代理招聘協(xié)議書范本(通用)【特殊條款版】

代理招聘協(xié)議書甲方（委托方）：名稱：____________________地質(zhì)：____________________法定代表人：______________聯(lián)系方式：______________乙方（代理方）：名稱：____________________地質(zhì)：____________________法定代表人：______________聯(lián)系方式：______________鑒于：1.甲方是一家具備合法經(jīng)營資格的企業(yè)，擁有豐富的招聘需求和資源；2.乙方是一家專業(yè)的招聘代理機構(gòu)，擁有豐富的招聘經(jīng)驗和優(yōu)秀的招聘團隊；3.甲方愿意委托乙方代理其招聘事宜，乙方愿意接受甲方的委托；一、合作內(nèi)容1.1甲方委托乙方代理其招聘事宜，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、錄用通知等。1.2乙方根據(jù)甲方的招聘需求，制定招聘方案，并在甲方的指導(dǎo)下實施招聘活動。1.3乙方應(yīng)確保所推薦的候選人的資料真實可靠，并按照甲方的要求進(jìn)行背景調(diào)查。二、合作期限2.1本協(xié)議的有效期為____年，自雙方簽訂之日起計算。2.2若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在協(xié)議到期前____個月進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。三、費用及支付3.1甲方應(yīng)按照乙方的收費標(biāo)準(zhǔn)支付代理服務(wù)費。具體收費標(biāo)準(zhǔn)詳見附件《代理服務(wù)費明細(xì)》。3.2乙方在收到甲方支付的服務(wù)費后，應(yīng)向甲方提供正規(guī)發(fā)票。3.3若甲方未按照約定時間支付服務(wù)費，乙方有權(quán)暫停履行本協(xié)議，并要求甲方支付逾期付款的違約金。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。但遭受不可抗力的一方應(yīng)盡快通知對方，并提供相關(guān)證明。六、爭議解決6.1對于本協(xié)議的解釋、履行和爭議解決，應(yīng)適用法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：______________乙方代表（簽字）：______________簽訂日期：____________________請注意，本合同僅為示例，僅供參考。在簽訂正式合同前，請根據(jù)實際情況進(jìn)行修改，并咨詢專業(yè)律師意見。一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項1.場合一：小微企業(yè)招聘小微企業(yè)可能沒有自己的人力資源部門，所以找個代理幫忙招聘是個不錯的選擇。但要注意，合同里關(guān)于代理費用的條款得改改，小微企業(yè)預(yù)算有限，得根據(jù)實際情況來定價，別整得太貴。2.場合二：季節(jié)性招聘比如夏天到了，旅游公司要招導(dǎo)游，冬天來了，滑雪場要招教練。這種短期的大量招聘，可以找代理來解決。但是合同里的合作期限得改改，不能一年一年的簽，得按季節(jié)來。3.場合三：高端人才招聘有些公司要找的是那種特別難找的高級人才，一般的招聘代理可能搞不定。這時候，合同里的保密條款就得特別強調(diào)一下，因為這些人才的資料特別敏感。4.場合四：跨地區(qū)招聘有的公司業(yè)務(wù)遍布全國，需要在各地招人。這時候，代理的覆蓋范圍就得考慮進(jìn)去，合同里得加一條，說明代理的服務(wù)范圍。5.場合五：緊急招聘有時候公司突然有個大項目，急需人手，這時候就得找代理來快速找人。合同里的服務(wù)速度得強調(diào)一下，不能慢慢悠悠的，得有緊迫感。二、實際操作過程中的相關(guān)問題及解決辦法1.問題一：代理推薦的候選人不符合要求解決辦法：合同里得加上一條，說清楚如果推薦的候選人不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方重新推薦，直到滿意為止。2.問題二：代理服務(wù)不到位解決辦法：合同里得有個服務(wù)質(zhì)量的保證條款，如果服務(wù)不到位，甲方有權(quán)要求乙方改進(jìn)，或者減少服務(wù)費。3.問題三：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議解決辦法：合同里的爭議解決條款得寫清楚，最好是能先協(xié)商解決，實在不行再打官司，畢竟打官司費時費力。三、詳細(xì)的附件1.附件一：《代理服務(wù)費明細(xì)》這個附件得詳細(xì)列出來乙方提供的服務(wù)都有哪些，每項服務(wù)的費用是多少，讓甲方明白自己的錢都花在哪兒了。2.附件二：《候選人背景調(diào)查報告》乙方在推薦候選人時，得提供候選人的背景調(diào)查報告，讓甲方了解候選人的真實情況。3.附件三：《招聘進(jìn)度報告》乙方得定期向甲方匯報招聘進(jìn)度，讓甲方知道招聘工作進(jìn)行到哪一步了?？傊?，這個合同雖然挺復(fù)雜，但是只要把該考慮的情況都考慮進(jìn)去，該修改的地方都修改了，其實還是挺實用的。最重要的是，雙方都得守信用，按照合同辦事，這樣才能合作愉快。合同小曲兒甲方乙方坐一起，簽訂合同要細(xì)思，招聘代理找對人，合作事項先說清。招聘服務(wù)范圍廣，高端人才也幫忙，季節(jié)性招人挺方便，跨地區(qū)也不是難。費用支付要合理，乙方收費甲方知，按時付款別拖欠，逾期付款要不得。商業(yè)秘密要保密，技術(shù)秘密放心里，保密期限合同止，雙方都得要牢記。違約責(zé)任要承擔(dān)，友好協(xié)商是首選，解決爭議要依法，法院判決是。合作期限要明確，合同到期