2023年勞務(wù)員崗位技能考試試題庫及答案

2023年勞務(wù)員崗位技能考試試題庫及答案

試題1

1、【多選題】下列各項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)力需求計(jì)劃編制要求的是（）o

（ABC）

A、保持勞動(dòng)力均衡使用

B、準(zhǔn)確計(jì)算工程量和施工期限

C、根據(jù)工程量和定額確定勞動(dòng)力總量和比例

D、組織施工流水線生產(chǎn)

E、設(shè)立勞務(wù)員管理崗位

2、【多選題】下列各項(xiàng)中，屬于施工勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)特點(diǎn)的是（）。

（ACDE）

A、勞動(dòng)力主要集中在勞務(wù)分包企業(yè)

B、勞動(dòng)力主要來源于城鎮(zhèn)

C、勞動(dòng)力的聘用期相對(duì)較短

D、普通工人多于高技能工人

E、男性工人多于女性工人

3、【多選題】下列資質(zhì)許可由地區(qū)級(jí)建設(shè)主管部門實(shí)施的是（）。

（ABCE）

A、施工總承包序列三級(jí)資質(zhì)（不含國資委直管企業(yè)）

B、專業(yè)承包序列三級(jí)資質(zhì)

C、勞務(wù)分包序列資質(zhì)

D、不分等級(jí)的公路交通工程專業(yè)承包序列

E、燃?xì)馊紵骶甙惭b、維修企業(yè)資質(zhì)

4、【多選題】關(guān)于比較類推法，以下說法正確的是（）。（ABD）

A、簡(jiǎn)便易行

B、工作量小

C、適用于批量大的施工作業(yè)

D、需要測(cè)定比例關(guān)系

E、不必要考慮工序的近似性

5、【多選題】農(nóng)民工合法權(quán)益可以界定為（）。（BCD）

A、平等性權(quán)益

B、政治性權(quán)益

C、經(jīng)濟(jì)性權(quán)益

D、社會(huì)性權(quán)益

E、發(fā)展性權(quán)益

6、【多選題】勞務(wù)人員工資糾紛的表現(xiàn)形式為（）。（ABCE）

A、企業(yè)內(nèi)部鬧事

B、圍堵總承包企業(yè)和政府機(jī)關(guān)

C、聚眾上訪

D、打砸搶燒

E、提出仲裁和司法訴訟

7、【多選題】勞務(wù)分包企業(yè)工人的工資表應(yīng)有下列人員或單位的簽

章（）。（ABD）

A、工人本人的簽字

B、施工隊(duì)負(fù)責(zé)人簽字

C、總包方項(xiàng)目經(jīng)理簽字

D、勞務(wù)分包企業(yè)蓋章

E、總包方項(xiàng)目經(jīng)理部蓋章

8、【多選題】勞務(wù)分包企業(yè)的施工作業(yè)隊(duì)須通過當(dāng)?shù)兀ǎ┑目己嗽u(píng)價(jià)

合格。（BCD）

A、工會(huì)組織

B、行業(yè)管理協(xié)會(huì)

C、建設(shè)主管部門

D、企業(yè)

E、質(zhì)量監(jiān)督部門

9、【多選題】勞務(wù)糾紛調(diào)解的基本原則是（）。（ACDE）

A、合法原則

B、公開原則

C、公正原則

D、及時(shí)處理原則

E、調(diào)解為主原則

10、【多選題】受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的條件是（）。（BCDE）

A、申請(qǐng)理由充分

B、申請(qǐng)材料完整

C、屬于勞動(dòng)保障行政部門管轄

D、受理時(shí)效尚未過期

E、申請(qǐng)主體合格

11、【多選題】在實(shí)名制管理中，需對(duì)進(jìn)場(chǎng)人員的（）進(jìn)行備案管理。

（ABDE）

A、花名冊(cè)

B、身份證

C、工作經(jīng)歷

D、勞動(dòng)合同

E、崗位技能證書

12、【單選題】《安全生產(chǎn)許可證條例》規(guī)定,安全生產(chǎn)許可證有效

期滿需要延期的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)于期滿前（）個(gè)月向原安全生產(chǎn)許可證頒發(fā)

管理機(jī)關(guān)辦理延期手續(xù)。（C）

A、2

B、1

C、3

13、【多選題】培訓(xùn)成本的核算方法有（）。（CD）

A、統(tǒng)計(jì)方法

B、經(jīng)驗(yàn)估算方法

C、資源需求模型方法

D、會(huì)計(jì)方法

E、統(tǒng)計(jì)估算法

14、【多選題】培訓(xùn)需求分析的內(nèi)容主要包括（）。（ABD)

A、培訓(xùn)需求的層次分析

B、培訓(xùn)需求的階段分析

C、培訓(xùn)需求的數(shù)量分析

D、在職員工培訓(xùn)需求分析

E、下崗員工培訓(xùn)需求分析

15、【多選題】對(duì)無效勞動(dòng)合同的處理，一般包括下列幾種情況()。

(BCD)

A、請(qǐng)求法院確認(rèn)無效

B、撤銷合同

C、修改合同

D、賠償損失

E、重新訂立合同

16、【多選題】屬于施工勞動(dòng)力主要類型的是()。(ABC)

A、企業(yè)自有工人

B、聘用外來勞務(wù)企業(yè)工人

C、使用勞務(wù)派遣工人

D、臨時(shí)零星用工

E、短期工

17、【多選題】建設(shè)主管部門對(duì)于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè),

可以采取的措施是()。(BCD)

A、限制承接新業(yè)務(wù)

B、責(zé)令整改

C、通報(bào)批評(píng)

D、記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)

E、禁止進(jìn)入本地建筑市場(chǎng)

18、【多選題】根據(jù)施工過程的特點(diǎn)和技術(shù)測(cè)定的目的、對(duì)象和方法

的不同，技術(shù)測(cè)定法分為()。(BCDE)

A、數(shù)據(jù)擬合法

B、測(cè)時(shí)法

C、寫實(shí)記錄法

D、簡(jiǎn)易測(cè)定法

E、工作日寫實(shí)法

19、【多選題】解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要方法是()。

(ACDE)

A、建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制

B、提高公司內(nèi)部人員的道德修養(yǎng)

C、建立企業(yè)信用檔案制度

D、提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識(shí)

E、建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度

20、【多選題】設(shè)置勞務(wù)員崗位的企業(yè)包括()。(CDE)

A、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)

B、施工總承包企業(yè)

C、勞務(wù)分包企業(yè)

D、項(xiàng)目管理企業(yè)

E、專業(yè)承包企業(yè)

21、【多選題】進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須正確佩戴安全帽，帽子的（）必須齊

全完好。（ABC）

A、帽殼

B、內(nèi)襯

C、帽帶

D、商標(biāo)

E、材質(zhì)證明

22、【多選題】通過建筑勞務(wù)基地化管理，能夠促進(jìn)建立（）的新型勞

務(wù)關(guān)系。（ABCE）

A、定點(diǎn)定向

B、專業(yè)配套

C、雙向選擇

D、互惠互利

E、長(zhǎng)期合作

23、【多選題】需要以勞務(wù)管理重要資料存檔備查的資料有（）。

（ABCE）

A、勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺(tái)賬

B、支付憑證

C、勞務(wù)人員的工資表、考勤表

D、勞務(wù)人員工作記錄

E、工資臺(tái)賬

24、【單選題】“建立農(nóng)民工工資支付保障制度”是在（）中做出的

規(guī)定。（B）

A、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā)[2004]22

號(hào)）

B、《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》

C、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好改善農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)環(huán)境工作的通

知》

D、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工就業(yè)管理和服務(wù)工作的通

知》

25、【單選題】下列不屬于勞務(wù)分包合同價(jià)款的是（）。（C）

A、工人工資

B、管理費(fèi)

C、工人獎(jiǎng)金

D、工具用具費(fèi)

26、【單選題】下列不屬于勞動(dòng)合同無效或者部分無效的是（）。

（C）

A、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況

下訂立或者變更勞動(dòng)合同的

B、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的

C、勞動(dòng)者對(duì)部分條款理解有誤的

D、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的

27、【單選題】下列不屬于變更勞動(dòng)合同的程序是（）。（B）

A、提出要求

B、協(xié)商研究

C、做出答復(fù)

D、簽訂協(xié)議

28、【單選題】下列不屬于法律途徑解決工資糾紛的是()。

(A)

A、建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制

B、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

C、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴

D、通過法律訴訟途徑解決

29、【單選題】下列各項(xiàng)中，不屬于制定培訓(xùn)需求調(diào)查計(jì)劃的是()。

(D)

A、確定培訓(xùn)需求調(diào)查的內(nèi)容

B、確定培訓(xùn)需求調(diào)查的目標(biāo)和計(jì)劃

C、選擇合適的培訓(xùn)需求調(diào)查方法

D、選擇合適的培訓(xùn)需求調(diào)查層面

30、【單選題】下列各項(xiàng)中，不屬于勞動(dòng)合同自行解除情形的是()。

(D)

A、被開除

B、被勞動(dòng)教養(yǎng)

C、被判刑

D、留職停薪

31、【單選題】下列各項(xiàng)中，不屬于損失時(shí)間的是（）。（C）

A、施工組織和技術(shù)上的缺點(diǎn)而產(chǎn)生的時(shí)間消耗

B、施工過程中人為過失而造成的時(shí)間消耗

C、與施工工藝特點(diǎn)有關(guān)的工作中斷時(shí)間

D、勞動(dòng)組織不當(dāng)引起的時(shí)間消耗

32、【單選題】下列各項(xiàng)中，不屬于選擇建設(shè)工程施工分包合同形式

主要因素的是（）。（C）

A、工程量大小

B、工期長(zhǎng)短

C、勞務(wù)用工多少

D、造價(jià)高低

33、【單選題】下列選項(xiàng)中，屬于外部渠道勞務(wù)培訓(xùn)教師的優(yōu)點(diǎn)是（）。

（B）

A、培訓(xùn)具有針對(duì)性

B、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)豐富

C、責(zé)任心較強(qiáng)，費(fèi)用較低

D、可以與受訓(xùn)人員進(jìn)行很好的交流

34、【單選題】下列銀行有資格設(shè)立農(nóng)民工工資專用賬戶的是（）。

一.（B）

A、農(nóng)業(yè)銀行

B、郵儲(chǔ)銀行

C、建設(shè)銀行

D、工商銀行

35、【單選題】不屬于施工勞動(dòng)力主要類型的是（）。（D)

A、企業(yè)自有工人

B、聘用外來勞務(wù)企業(yè)工人

C、使用勞務(wù)派遣工人

D、臨時(shí)零星用工

36、【單選題】事故發(fā)生后，單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在（）小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生

地縣級(jí)以上人民政府主管部門報(bào)告。（B）

A、0.5

B、1

C、1.5

D、2

37、【單選題】享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的必要條件不包括（）。（D）

A、退出勞動(dòng)領(lǐng)域

B、年齡

C、工齡

D、城鎮(zhèn)常住人口

38、【單選題】從2011年起，安全生產(chǎn)事故中一次死亡補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn),

按上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的（）倍計(jì)算。（D）

A、10

B、12

C、16

D、20

39、【單選題】從源頭上杜絕發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛的是（）。

（D）

A、建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制

B、建立企業(yè)信用檔案制度

C、提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識(shí)

D、嚴(yán)格“兩個(gè)規(guī)范”做好工作及各項(xiàng)目部勞動(dòng)隊(duì)伍管理和用工管理

40、【單選題】以下哪項(xiàng)措施不符合施工現(xiàn)場(chǎng)防止大氣污染的要求（）。

（D）

A、施工現(xiàn)場(chǎng)灑水降塵

B、現(xiàn)場(chǎng)道路硬化處理

C、現(xiàn)場(chǎng)土方堆放淋水降塵

D、裝載渣土或其他散裝材料可以超過運(yùn)輸車輛的槽幫上緣，但是必須

密閉處理

41、【單選題】傷害程度中，輕傷是指損失工作日低于（）日的失能傷

害。（C）

A、90

B、100

C、105

D、110

42、【單選題】分包單位的專職（）對(duì)本單位施工過程行使質(zhì)量否決

權(quán)。（A）

A、質(zhì)量檢查員

B、施工技術(shù)員

C、分包負(fù)責(zé)人

D、安全員

43、【單選題】勞務(wù)人員費(fèi)用結(jié)算時(shí)，項(xiàng)目經(jīng)理部必須要存檔的基礎(chǔ)

資料是（）。（A）

A、考勤表和工資表

B、工資表和崗位技能證書

C、崗位技能證書和考勤表

D、考勤表和工程量清單

44、【單選題】勞務(wù)分包企業(yè)施工隊(duì)伍須配備不低于注冊(cè)人數(shù)（）的

管理人員。（A）

A、8%

B、10%

C、12%

D、15%

45、【單選題】勞務(wù)分包合同及人員備案的主管單位是（）。

（C）

A、總承包企業(yè)

B、業(yè)主方

C、政府建設(shè)主管部門

D、工程項(xiàng)目經(jīng)理部

46、【單選題】勞務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容要注重（）三者的兼顧。（A）

A、知識(shí)、技能、態(tài)度

B、學(xué)歷、技能、態(tài)度

C、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、態(tài)度

D、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、態(tài)度

47、【單選題】勞務(wù)糾紛調(diào)解的一般程序不包括（）。（D）

A、申請(qǐng)和受理

B、調(diào)解

C、制作調(diào)解協(xié)議書或調(diào)解意見書

D、申請(qǐng)仲裁

48、【單選題】勞動(dòng)合同中，不屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的必備條款有（）。

（C）

A、勞動(dòng)合同期限

B、工作內(nèi)容

C、試用期時(shí)間

D、保險(xiǎn)待遇

49、【單選題】勞動(dòng)定額的表現(xiàn)形式分為（）。（D）

A、時(shí)間定額和技術(shù)定額

B、技術(shù)定額和經(jīng)濟(jì)定額

C、經(jīng)濟(jì)定額和產(chǎn)量定額

D、產(chǎn)量定額和時(shí)間定額

50、【單選題】反映總承包商是否按規(guī)定及時(shí)結(jié)算和支付勞務(wù)分包費(fèi)

用的依據(jù)是()。(B)

A、勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺(tái)賬和支付憑證

B、支付憑證和勞務(wù)分包合同

C、勞務(wù)備案手續(xù)和勞務(wù)分包合同

D、勞務(wù)分包合同和勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺(tái)賬

51、【單選題】發(fā)包方與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽訂勞務(wù)分包合同的,

其后果是()。(D)

A、可以履行合同

B、法律不支持請(qǐng)求勞務(wù)費(fèi)

C、工程不合格時(shí)不承擔(dān)損失

D、合同無效

52、【單選題】合同協(xié)議類勞務(wù)管理檔案資料保存的最低年限是()。

(C)

A、3年

B、5年

C、8年

D、10年

53、【單選題】在受傷害職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，而用人單

位不認(rèn)為是工傷的情況下，承擔(dān)舉證責(zé)任的是()。(B)

A、工會(huì)組織

B、用人單位

C、受傷害職工本人

D、受傷害職工的直系親屬

54、【判斷題】起爆網(wǎng)路連接應(yīng)從里到外、從主線到支路按順序連接。

（X）

55、【判斷題】（）高耗能特種設(shè)備使用單位應(yīng)當(dāng)建立健全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、

能效計(jì)量監(jiān)控與統(tǒng)計(jì)、能效考核等節(jié)能管理制度和崗位責(zé)任制度。

（V）

56、【判斷題】縣級(jí)以上地方質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的

特種設(shè)備事故報(bào)告和調(diào)查處理工作。一（V）

57、【判斷題】鍋爐管理人員應(yīng)解決鍋爐房有關(guān)人員提出的問題，如

不能解決應(yīng)及時(shí)向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。（J）

58、【判斷題】煤礦用溫度傳感器顯示誤差2.5%。。全量程，輸

出誤差W±2.5%℃全量程。（V）

59、【判斷題】礦山運(yùn)輸系統(tǒng)的主要任務(wù)是將采掘工作面采下的礦（廢）

石，通過采場(chǎng)溜井放礦或天井放渣至下水平或中段，裝入專用設(shè)備，經(jīng)

水平運(yùn)輸再匯聚到主礦石或廢溜井，然后與提升系統(tǒng)進(jìn)行對(duì)接。

（V）

60、【判斷題】滾筒采煤機(jī)底托架分為固定式和可調(diào)式兩種。（V）

61、【判斷題】離合器具有限制所傳遞的扭矩，防止傳動(dòng)系過載的功

能。（J）

62、【判斷題】礦山企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)教育，確保所有井下作業(yè)人員均熟悉

避險(xiǎn)系統(tǒng)設(shè)施位置及使用知識(shí)。（V）

63、【判斷題】礦井要求所有接觸粉塵作業(yè)人員必須佩戴防塵口罩。

（V）

64、【判斷題】提升機(jī)等速階段運(yùn)行時(shí),輔助電源停電會(huì)突然發(fā)生安

全制動(dòng)。（，）

65、【判斷題】噪聲接觸者不會(huì)引起血壓升高或下降。（X）

66、【判斷題】尾礦管道的事故放礦閥應(yīng)設(shè)在輸送線路的最高處，方

便觀察和操作。（X）

67、【判斷題】法律責(zé)任是指違法者對(duì)其違法所造成的對(duì)社會(huì)和受害

者的危害應(yīng)承擔(dān)的法律后果。（V）

68、【判斷題】采用鉆屑指標(biāo)法預(yù)測(cè)煤巷掘進(jìn)工作面突出危險(xiǎn)性時(shí),

鉆屑瓦斯解吸指標(biāo)Ah2的參考臨界值為200Pa。（V）

69、【判斷題】從源頭上杜絕發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛的是建立公司制農(nóng)

民工工資的約束和保障機(jī)制。（X）

70、【判斷題】頂板滲水加大，如出水清潔，說明距水源較近。（X）

71、【判斷題】傷亡事故發(fā)生后,只要事故不大，危害程度低，事故現(xiàn)

場(chǎng)人員可以不用立即上報(bào)單位負(fù)責(zé)人。（X）

72、【判斷題】勞務(wù)分包人可將合同項(xiàng)下的勞務(wù)作業(yè)轉(zhuǎn)包或再分包給

他人。（X）

73、【判斷題】相對(duì)于礦山內(nèi)部排土場(chǎng)而言，外部排土場(chǎng)危險(xiǎn)更大。

（V）

74、【判斷題】由于壩基土產(chǎn)生滲透破壞而漏砂。（V）

75、【判斷題】（）《高耗能特種設(shè)備節(jié)能監(jiān)督管理辦法》適用于高

耗能特種設(shè)備生產(chǎn)（含設(shè)計(jì)、制造、安裝、改造、維修）、使用、檢

驗(yàn)檢測(cè)的節(jié)能監(jiān)督管理（V）

76、【判斷題】射流泵通過噴射流體進(jìn)行動(dòng)量交換，傳遞能量實(shí)現(xiàn)抽

吸混合并輸送流體。（V）

77、【判斷題】事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向本單位負(fù)

責(zé)人報(bào)告，單位負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)于2小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地縣

級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)管部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)管職能的有關(guān)

部門報(bào)告。（X）

78、【判斷題】工作時(shí)間是指法律規(guī)定的或者單位要求職工工作的時(shí)

間。（V）

79、【判斷題】礦石安全標(biāo)志牌應(yīng)設(shè)在不影響人們視線和通過的避靜

處。（X）

80、【判斷題】企業(yè)不必建立班組長(zhǎng)選聘、使用、培養(yǎng)、考核、激勵(lì)

制度和機(jī)制。（X）

81、【判斷題】勞務(wù)分包隊(duì)伍因被拖欠工程款導(dǎo)致拖欠工人工資的,

追回的被拖欠工程款，應(yīng)優(yōu)先用于支付拖欠的勞務(wù)工工資。（V）

82、【判斷題】如果遇到傷者腸管從傷口膨出時(shí)，可將其直接送入腹

腔內(nèi)，再用干凈的盆狀物覆蓋后再包扎。（X）

83、【判斷題】勞動(dòng)者在用人單位所在地以外地點(diǎn)工作，即使雙方?jīng)]

有約定，也應(yīng)該執(zhí)行用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（X）

84、【判斷題】發(fā)包人、承包人在未簽訂書面勞務(wù)分包合同并備案的

情況下，可以先進(jìn)場(chǎng)施工，在10天內(nèi)將合同訂立備案即可。（X）

85、【判斷題】交流弧焊機(jī)的實(shí)質(zhì)是一臺(tái)電焊變壓器。（V）

86、【判斷題】發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，項(xiàng)目部有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)逐級(jí)上報(bào)，不應(yīng)

越級(jí)上報(bào)。（X）

87、【判斷題】實(shí)名制管理系統(tǒng)中的“雙卡”是指工作卡和工資卡。

（X）

88、【判斷題】工傷保險(xiǎn)的90%費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。（X）

89、【判斷題】井下電氣設(shè)備檢修必須嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)程規(guī)定和工作

程序，并懸掛標(biāo)志牌。（V）

90、【判斷題】應(yīng)當(dāng)建立多層次、多渠道的建筑勞務(wù)人員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)分

擔(dān)機(jī)制。（V）

91、【判斷題】露天礦照明使用電壓，應(yīng)為380V。（X）

92、【判斷題】房屋建筑工地和市政工程工地用起重機(jī)械的檢驗(yàn)檢測(cè)

工作，應(yīng)由經(jīng)國家質(zhì)檢總局核準(zhǔn)的質(zhì)監(jiān)部門的檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)開展。（X）

93、【判斷題】建設(shè)單位可以直接將勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給勞務(wù)分包企業(yè)。

（X）

94、【判斷題】電擊是指電流通過人體，破壞人的心臟、肺及神經(jīng)系

統(tǒng)的正常功能。（V）

95、【判斷題】人體在低溫環(huán)境暴露時(shí)間較長(zhǎng)時(shí)，中心體溫逐漸降低,

就會(huì)出現(xiàn)一系列的低溫癥狀，出現(xiàn)呼吸和心率加快、顫抖等，接著出現(xiàn)

頭痛等不適反應(yīng)。（V）

96、【判斷題】社會(huì)保險(xiǎn)由國家立法強(qiáng)制實(shí)行，在保險(xiǎn)的項(xiàng)目、收費(fèi)

的標(biāo)準(zhǔn)、享受的待遇上，投保人和被保險(xiǎn)人都無權(quán)進(jìn)行選擇。（V）

97、【判斷題】經(jīng)調(diào)解成功達(dá)成協(xié)議后,仲裁庭即制作調(diào)解書或根據(jù)

協(xié)議的結(jié)果制作裁決書，裁決書具有法律效力，但調(diào)解書不具有法律

效力。（X）

98、【判斷題】職業(yè)資格證書是證明勞動(dòng)者技能水平的有效證件。

（V）

99、【判斷題】計(jì)劃平均工資=計(jì)劃工資總額/計(jì)劃平均產(chǎn)值（X）

100、【判斷題】調(diào)解是指當(dāng)事人通過自行友好協(xié)商，解決合同發(fā)生的

爭(zhēng)議。（X）

試題2

1、【多選題】以下各項(xiàng)中，屬于處理勞務(wù)糾紛的法律法規(guī)依據(jù)的是（）。

（ABCD）

A、《建筑法》

B、《勞動(dòng)法》

C、《勞動(dòng)合同法》

D、地方法規(guī)

E、企業(yè)規(guī)章制度

2、【多選題】勞務(wù)企業(yè)施工作業(yè)人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)后，項(xiàng)目部統(tǒng)一管理的

"三證八統(tǒng)一”中的三證指的是（）。（BDE）

A、工作出入證

B、身份證

C、健康證

D、暫住證

E、上崗證

3、【多選題】勞務(wù)分包合同的形式包括()。(BCD)

A、臨時(shí)勞務(wù)承包

B、零散的勞務(wù)分包

C、自帶勞務(wù)分包

D、成建制的勞務(wù)分包

E、外來的勞務(wù)分包

4、【多選題】勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評(píng)價(jià)的內(nèi)容包括()。(ABCDE)

A、勞務(wù)管理

B、安全管理

C、生產(chǎn)管理

D、技術(shù)質(zhì)量管理

E、行保管理

5、【多選題】勞動(dòng)用工相關(guān)計(jì)算指標(biāo)主要有()。(ABCD)

A、計(jì)劃平均人數(shù)

B、計(jì)劃工資總額

C、計(jì)劃工人勞動(dòng)生產(chǎn)率

D、勞動(dòng)定額完成情況

E、計(jì)劃用工缺口

6、【多選題】勞動(dòng)者接到《簽訂勞動(dòng)合同通知書》后，自用工之日起

一個(gè)月內(nèi)不與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，用人單位可以采取的措施有

()o(BDE)

A、無需通知即可終止勞動(dòng)關(guān)系

B、書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系

C、支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資的勞動(dòng)補(bǔ)償

D、無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

E、按照勞動(dòng)者實(shí)際工作時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬

7、【多選題】發(fā)包人、承包人應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)分包合同中明確約定()o

(ACD)

A、勞務(wù)作業(yè)驗(yàn)收的時(shí)限

B、勞務(wù)合同價(jià)款結(jié)算的時(shí)限

C、勞務(wù)作業(yè)的作業(yè)量

D、勞務(wù)作業(yè)驗(yàn)收的內(nèi)容

E、勞務(wù)合同價(jià)款支付的時(shí)限

8、【多選題】培訓(xùn)需求的層次分析主要包括()。(ACE)

A、企業(yè)層次分析

B、部門層次分析

C、項(xiàng)目經(jīng)理部層次分析

D、工作崗位層次分析

E、員工個(gè)人層次分析

9、【多選題】對(duì)勞務(wù)作業(yè)分包企業(yè)的資質(zhì)等級(jí)劃分為()。(ABE)

A、一級(jí)

B、二級(jí)

C、三級(jí)

D、四級(jí)

E、不分等級(jí)

10、【多選題】工程承包人應(yīng)當(dāng)向勞務(wù)分包人提供下列條件()。

(ABDE)

A、具備勞務(wù)作業(yè)開工的施工場(chǎng)地

B、勞務(wù)作業(yè)需要的能源、通信、道路

C、勞務(wù)作業(yè)需要的安全生產(chǎn)防護(hù)用品

D、生產(chǎn)、生活臨時(shí)設(shè)施

E、工程資料

11、【多選題】我國勞動(dòng)合同管理體制包括()。(ABD)

A、行政管理

B、社會(huì)管理

C、委托管理

D、用人單位內(nèi)部管理

E、司法管理

12、【單選題】下列各項(xiàng)中，不屬于勞動(dòng)合同審查要求的是()。(B)

A、當(dāng)事人申請(qǐng)

B、雙方協(xié)商

C、鑒證機(jī)關(guān)審核

D、確認(rèn)證明

13、【單選題】下列各項(xiàng)中，不屬于培訓(xùn)需求調(diào)查方法的是()。(C)

A、面談法

B、觀察法

C、專家意見法

D、問卷調(diào)查法

14、【單選題】下列選項(xiàng)中，屬于外部渠道勞務(wù)培訓(xùn)教師的優(yōu)點(diǎn)是（）。

（B）

A、培訓(xùn)具有針對(duì)性

B、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)豐富

C、責(zé)任心較強(qiáng)，費(fèi)用較低

D、可以與受訓(xùn)人員進(jìn)行很好的交流

15、【單選題】下列銀行有資格設(shè)立農(nóng)民工工資專用賬戶的是（）。

-.（B）

A、農(nóng)業(yè)銀行

B、郵儲(chǔ)銀行

C、建設(shè)銀行

D、工商銀行

16、【單選題】負(fù)責(zé)特種設(shè)備安全監(jiān)督管理的部門在辦理本法規(guī)定的

許可時(shí)，其受理、審查、許可的程序必須公開，并應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之

日起—內(nèi)，作出許可或者不予許可的決定；不予許可的，應(yīng)當(dāng)書面

向申請(qǐng)人說明理由。（C）

A、10日

B、20日

C、30日

17、【單選題】高抽巷是解決采空區(qū)（）涌出的有效途徑之一。（B）

A、二氧化碳

B、瓦斯

C、一氧化碳

18、【單選題】做罐道或做防撞繩用的多繩摩擦式提升裝置的提升鋼

絲繩,懸掛時(shí)的安全系數(shù)最低值為（）。（A）

A、6

B、7

C、8

19、【單選題】從2011年起，安全生產(chǎn)事故中一次死亡補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn),

按上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的（）倍計(jì)算。（D）

A、10

B、12

C、16

D、20

20、【單選題】以下哪項(xiàng)措施不符合施工現(xiàn)場(chǎng)防止大氣污染的要求（）。

（D）

A、施工現(xiàn)場(chǎng)灑水降塵

B、現(xiàn)場(chǎng)道路硬化處理

C、現(xiàn)場(chǎng)土方堆放淋水降塵

D、裝載渣土或其他散裝材料可以超過運(yùn)輸車輛的槽幫上緣，但是必須

密閉處理

21、【單選題】能夠代替人工進(jìn)行撬昨作業(yè)的機(jī)械的是（）。（B）

A、鑿巖機(jī)

B、撬碓機(jī)

C、扇風(fēng)機(jī)

22、【單選題】傷亡事故處理工作應(yīng)當(dāng)在（）日內(nèi)結(jié)案,特殊情況不得

超過（）日。傷亡事故處理結(jié)案后，應(yīng)當(dāng)公布處理結(jié)果。（B）

A、90；160

B、90；180

C、80；160

D、80；180

23、【單選題】關(guān)于履行勞務(wù)分包合同價(jià)款的規(guī)定，說法錯(cuò)誤的是（）。

（C）

A、發(fā)包人不得以工程質(zhì)量糾紛拖欠勞務(wù)分包合同價(jià)款

B、發(fā)包人、承包人應(yīng)當(dāng)在每月月底前對(duì)上月完成勞務(wù)作業(yè)量級(jí)應(yīng)支

付的勞務(wù)分包合同價(jià)款予以書面確認(rèn)

C、發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在書面確認(rèn)后7日內(nèi)支付已確認(rèn)的勞務(wù)分包合同價(jià)款

D、承辦人應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)分包合同的約定組織勞務(wù)作業(yè)人員完成勞務(wù)

作業(yè)內(nèi)容

24、【單選題】分包單位每月必須向總包商項(xiàng)目經(jīng)理部物資管理部門

按要求報(bào)送（）o（A）

A、月材料采購計(jì)劃

B、月勞動(dòng)力使用報(bào)表

C、月施工作業(yè)統(tǒng)計(jì)

D、月計(jì)劃考核

25、【單選題】分包單位的專職（）對(duì)本單位施工過程行使質(zhì)量否決

權(quán)。（A）

A、質(zhì)量檢查員

B、施工技術(shù)員

C、分包負(fù)責(zé)人

D、安全員

26、【單選題】火災(zāi)事故發(fā)生規(guī)律具有雙重性,其中表述不正確的一

項(xiàng)是（）。（C）

A、既有自然屬性又有人為因素

B、不僅是生命財(cái)產(chǎn)的損失又有重要的社會(huì)影響

C、既有有害的一面又有有益的部分

27、【單選題】勞務(wù)分包企業(yè)中，特種作業(yè)人員持有崗位證書的比例

是（）。（D）

A、5%

B、40%

C、90%

D、100%

28、【單選題】勞務(wù)分包企業(yè)施工隊(duì)伍須配備不低于注冊(cè)人數(shù)（）的

管理人員。（A）

A、8%

B、10%

C、12%

D、15%

29、【單選題】在建筑業(yè)從事（）的人員，必須年滿十八周歲以上。（D）

A、繁重體力勞動(dòng)和高空作業(yè)

B、高空作業(yè)和野外作業(yè)

C、野外作業(yè)和接觸有毒有害物質(zhì)

D、接觸有毒有害物質(zhì)和繁重體力勞動(dòng)

30、【單選題】下列顏色中不屬于安全色對(duì)比色的是（）。（B）

A、白色

B、灰色

C、黑色

31、【單選題】在建筑工程施工中，勞動(dòng)效率通常用（）表示。（A）

A、產(chǎn)量/單位時(shí)間

B、產(chǎn)量/單位工作量

C、工時(shí)消耗量/單位時(shí)間

D、工時(shí)消耗量/產(chǎn)量

32、【單選題】礦井提升機(jī)的維修工作分為小修、中修和大修，以下

不屬于小修范圍的是（）。（C）

A、檢查和清洗潤(rùn)滑系統(tǒng)各部件

B、檢查深度指示器和傳動(dòng)部件是否靈活準(zhǔn)確

C、更換制動(dòng)系統(tǒng)的閘瓦和轉(zhuǎn)動(dòng)銷軸

33、【單選題】培訓(xùn)需求的階段分析是指（）的培訓(xùn)需求分析。（B）

A、基礎(chǔ)階段和提高階段

B、目前階段和未來階段

C、學(xué)歷階段和職業(yè)階段

D、常規(guī)階段和繼續(xù)教育階段

34、【單選題】不需要提升機(jī)司機(jī)根據(jù)信號(hào)工發(fā)送信號(hào)，確定工作方

式的提升系統(tǒng)是（）。（C）

A、人工操作系統(tǒng)

B、半自動(dòng)化控制系統(tǒng)

C、自動(dòng)化控制系統(tǒng)

35、【單選題】實(shí)名制管理系統(tǒng)的基本功能是（）。（C）

A、維護(hù)勞務(wù)人員權(quán)益

B、保障安全生產(chǎn)

C、準(zhǔn)確掌握現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)人員情況

D、提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率

36、【單選題】對(duì)于配備在勞務(wù)分包企業(yè)的管理人員，持證上崗率應(yīng)

達(dá)到（）。（D）

A、60%

B、80%

C、90%

D、100%

37、【單選題】應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起（）日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委

員會(huì)提出書面申請(qǐng)仲裁。（C）

A、20

B、30

C、60

D、90

38、【單選題】總承包企業(yè)自收到勞務(wù)分包企業(yè)依照約定提交的勞務(wù)

費(fèi)結(jié)算書之日起（）日內(nèi)完成審核。（C）

A、14

B、20

C、28

D、30

39、【單選題】采掘工作面風(fēng)流中的二氧化碳濃度達(dá)到（）時(shí)，必須

停止工作，撤出人員，查明原因，制定措施，進(jìn)行處理。（C）

A、0.01

B、0.005

C、0.015

40、【單選題】招用農(nóng)民工的企業(yè)，下列組織機(jī)構(gòu)中應(yīng)當(dāng)有農(nóng)民工代

表的是（）。（D）

A、董事會(huì)

B、監(jiān)事會(huì)

C、股東大會(huì)

D、職工代表大會(huì)

41、【單選題】支付勞務(wù)人工費(fèi)時(shí),只能向（）支付。（D）

A、個(gè)體承包人

B、委托代理人

C、總分包人

D、分包企業(yè)法人

42、【單選題】根據(jù)《建筑法》和《建筑企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》，以下

說法正確的是（）。（B）

A、有技術(shù)和管理能力的自然人可以分包工程

B、禁止施工企業(yè)向無資質(zhì)或不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)分包工程

C、有資金實(shí)力的包工隊(duì)可以獨(dú)立分包工程

D、分包工程的內(nèi)容與資質(zhì)等級(jí)無關(guān)

43、【單選題】關(guān)于電梯使用單位界定說法錯(cuò)誤的是（）o（D）

A、新安裝未移交業(yè)主的電梯，項(xiàng)目建設(shè)單位是使用單位

B、委托物業(yè)服務(wù)單位管理的電梯，物業(yè)服務(wù)單位是使用單位

C、產(chǎn)權(quán)單位自行管理的電梯，產(chǎn)權(quán)單位是使用單位

D、電梯用于出租的，出租期間，承租單位是使用單位

44、【單選題】郵儲(chǔ)銀行在對(duì)提供的資料和匯入金額核對(duì)無誤后，每

月（）將款項(xiàng)打人勞務(wù)分包企業(yè)所屬農(nóng)民工實(shí)名卡。（B）

A、1日

B、5日

C、10日

D、15日

45、【多選題】起重操作“十不吊”的規(guī)定，下列表述正確的有：（）。

（BCD）

A、體積大的物體不吊

B、工作場(chǎng)地昏暗不吊

C、重物上站人或浮置物不吊

D、工件埋在地下不吊

46、【多選題】自動(dòng)扶梯的基本技術(shù)參數(shù)有（）（ABC）

A、傾斜角

B、名義速度

C、提升高度

D、使用區(qū)段長(zhǎng)度

47、【多選題】壓力管道全面檢驗(yàn)時(shí)（）級(jí)壓力管道的焊接接頭一般

應(yīng)進(jìn)行超聲波或射線檢測(cè)抽查。（AB）

A、GC1

B、GC2

C、GC3

D、其他選項(xiàng)都是

48、【單選題】盤形制動(dòng)器安裝時(shí)，閘瓦與制動(dòng)盤的間隙為（）。（C）

A、0.1至0.5mm

B、B6至1.0mm

C、1.0至1.5mm

49、【多選題】常用的硬度試驗(yàn)方法有。。（ABCD）

A、布氏硬度

B、洛氏硬度

C、維氏硬度

D、里氏硬度

50、【多選題】深度指示器絲杠動(dòng)作不靈活的原因是（）。（ABC）

A、絲杠彎曲

B、傳動(dòng)齒輪脫鍵

C、傳動(dòng)齒輪磨損

D、滾動(dòng)齒輪磨損

51、【多選題】《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》規(guī)

定，煤礦有重大安全生產(chǎn)隱患和行為的，應(yīng)當(dāng)立即停止生產(chǎn)，排除隱

患。下列（）屬于《特別規(guī)定》所列舉的15種重大安全生產(chǎn)隱患和行

為。（ABCD）

A、超能力、超強(qiáng)度或者超定員組織生產(chǎn)

B、瓦斯超限作業(yè)

C、煤與瓦斯突出的礦井，未依照規(guī)定實(shí)施防突出措施

D、高瓦斯礦井未建立瓦斯抽放系統(tǒng)和監(jiān)控系統(tǒng)，或者瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)

不能正常運(yùn)行

E、其他

52、【多選題】煤礦井下緊急避險(xiǎn)設(shè)施主要包括（）。（ABC）

A、永久避難碉室

B、臨時(shí)避難嗣室

C、可移動(dòng)式救生艙

D、候車碉室

53、【判斷題】排土場(chǎng)位置選定后，不用進(jìn)行專門的地質(zhì)勘探工作。

(X)

54、【單選題】在建筑業(yè)從事()的人員，必須年滿十八周歲以上。

(D)

A、繁重體力勞動(dòng)和高空作業(yè)

B、高空作業(yè)和野外作業(yè)

C、野外作業(yè)和接觸有毒有害物質(zhì)

D、接觸有毒有害物質(zhì)和繁重體力勞動(dòng)

55、【單選題】實(shí)名制管理系統(tǒng)中的“雙卡”是指()。(D)

A、工作卡和工資卡

B、工資卡和床頭卡

C、床頭卡和金融卡

D、工作卡和床頭卡

56、【單選題】對(duì)于工傷保險(xiǎn)，以下說法正確的是()。(A)

A、由國家強(qiáng)制實(shí)行

B、由用人單位自愿參加

C、不會(huì)促進(jìn)安全生產(chǎn)

D、不會(huì)減輕用人單位負(fù)擔(dān)

57、【單選題】對(duì)勞務(wù)分包隊(duì)伍的綜合評(píng)價(jià)可以劃分為（）。

（A）

A、過程評(píng)價(jià)和全面評(píng)價(jià)

B、全面評(píng)價(jià)和專業(yè)評(píng)價(jià)

C、專業(yè)評(píng)價(jià)和實(shí)力評(píng)價(jià)

D、實(shí)力評(píng)價(jià)和過程評(píng)價(jià)

58、【單選題】工傷認(rèn)定的主體不包括（）。（A）

A、職工工友

B、職工所在單位

C、職工或者其直系親屬

D、職工所在單位的工會(huì)組織

59、【單選題】支付勞務(wù)人工費(fèi)時(shí),只能向（）支付。（D）

A、個(gè)體承包人

B、委托代理人

C、總分包人

D、分包企業(yè)法人

60、【單選題】某公司欲與乙簽訂一份為期3年的勞動(dòng)合同，試用期

不得超過（）。（B）

A、1個(gè)月

B、6個(gè)月

C、3個(gè)月

D、2個(gè)月

61、【單選題】某工程承包作業(yè)5000m2,計(jì)劃每平方米單位用工5個(gè)

工日,每個(gè)工日單價(jià)40元，計(jì)劃工期為306天,計(jì)劃勞動(dòng)生產(chǎn)率指數(shù)

120%。則計(jì)劃平均人數(shù)為（）人。（B）

A、72

B、82

C、91

D、85

62、【單選題】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定.對(duì)于已建立勞動(dòng)關(guān)系，

未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動(dòng)

合同。（A）

A、1個(gè)月

B、15天

C、2個(gè)月

D、3個(gè)月

63、【單選題】根據(jù)《建筑法》和《建筑企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》，以下

說法正確的是（）。（B）

A、有技術(shù)和管理能力的自然人可以分包工程

B、禁止施工企業(yè)向無資質(zhì)或不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)分包工程

C、有資金實(shí)力的包工隊(duì)可以獨(dú)立分包工程

D、分包工程的內(nèi)容與資質(zhì)等級(jí)無關(guān)

64、【單選題】根據(jù)《民法通則》的規(guī)定，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事

權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為（）年。（B）

A、1

B、2

C、3

D、4

65、【單選題】每月由（）填報(bào)《勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付情況月報(bào)表》。

（C）

A、總承包企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)

B、總承包勞務(wù)管理部門

C、工程項(xiàng)目經(jīng)理部

D、作業(yè)隊(duì)伍中的勞務(wù)員

66、【單選題】用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用（）。（B）

A、表現(xiàn)較好的職工

B、訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的人員

C、女職工

D、年老體弱的職工

67、【單選題】用人單位自用工之日起超過一個(gè)月但不滿一年未與勞

動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付（）的工資。

（A）

A、兩倍

B、三倍

C、四倍

D、一倍

68、【單選題】用工單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞

動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)向勞

動(dòng)者每月支付（）的工資。（B）

A、1倍

B、2倍

C、3倍

D、5倍

69、【單選題】甲與某企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，關(guān)于合同效力問題，甲向四

位法律人士咨詢，下列咨詢意見錯(cuò)誤的是（）。（B）

A、乙說:企業(yè)如果采用脅迫方式簽訂的合同無效

B、丙說:用人單位免除自己的主要責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的合同無效

C、丁說:用人單位合同違反了法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定才無效,

違反了法律、行政法規(guī)非強(qiáng)制性規(guī)定的合同任然有效

D、戊說:用人單位以欺詐方式簽訂的合同無效

70、【單選題】甲是2013年剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，甲與用人單位簽訂

勞動(dòng)合同期限最長(zhǎng)不得超過（）年。（A）

A、3年

B、5年

C、10年

D、15年

71、【單選題】目前，建筑業(yè)勞務(wù)作業(yè)分包企業(yè)的資質(zhì)劃分為（）類。

(B

A、12

B、13

C、14

D、15

72、【單選題】社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系中的用人單位不包括以下哪些類型()。

(D)

A、國家機(jī)關(guān)

B、事業(yè)單位

C、有雇工的個(gè)體工商戶

D、國外駐華大使館

73、【單選題】職工因工傷治療的停工留薪期限最長(zhǎng)不超過()。

(C)

A、6個(gè)月

B、12個(gè)月

C、24個(gè)月

D、36個(gè)月

74、【單選題】非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算周期不得超過()。

(B)

A、24小時(shí)

B、15小時(shí)

C、7天

D、一個(gè)月

75、【判斷題】一般情況下,外籍員工在華工作可以不參加工傷保險(xiǎn)。

（X）

76、【判斷題】從源頭上杜絕發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛的是建立公司制農(nóng)

民工工資的約束和保障機(jī)制。（X）

77、【判斷題】具有砌筑作業(yè)一級(jí)資質(zhì)的分包企業(yè)的注冊(cè)資本金應(yīng)在

20萬元以上。（X）

78、【判斷題】勞務(wù)分包企業(yè)中的管理人員，不得低于注冊(cè)人員的8%。

（V）

79、【判斷題】勞務(wù)分包隊(duì)伍的選擇可以采取招標(biāo)方式或議標(biāo)方式。

（X）

80、【判斷題】違章指揮或違章作業(yè)、冒險(xiǎn)作業(yè)造成事故的人員應(yīng)當(dāng)

負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任。（V）

81、【判斷題】勞務(wù)報(bào)酬可以采用固定價(jià)格或變動(dòng)價(jià)格的方式計(jì)算。

（V）

82、【判斷題】勞動(dòng)者在用人單位所在地以外地點(diǎn)工作，即使雙方?jīng)]

有約定，也應(yīng)該執(zhí)行用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（X）

83、【判斷題】勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不

能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位

可直接解除勞動(dòng)合同。（X）

84、【判斷題】受工傷的勞務(wù)人員應(yīng)向總承包企業(yè)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

(X)

85、【判斷題】在大城市，對(duì)農(nóng)民工中的勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者和高

級(jí)技工、技師以及其他有突出貢獻(xiàn)者，應(yīng)優(yōu)先準(zhǔn)予落戶。（V）

86、【判斷題】在管理層與作業(yè)層“兩層分離”的用工體制下，施工

現(xiàn)場(chǎng)的操作工人以勞務(wù)分包企業(yè)的勞動(dòng)力為主體。（V）

87、【判斷題】在編制勞務(wù)培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃時(shí)，需要計(jì)算直接費(fèi)用

和間接費(fèi)用。（X）

88、【判斷題】培訓(xùn)需求分析就是判斷是否需要培訓(xùn)及分析培訓(xùn)內(nèi)容

的一種活動(dòng)或者過程。（J）

89、【判斷題】外部施工勞務(wù)作業(yè)隊(duì)勞務(wù)承包糾紛發(fā)生的原因主要是

勞動(dòng)關(guān)系和工傷事故。（X）

90、【判斷題】工程承包人對(duì)工程質(zhì)量和工期向發(fā)包人負(fù)責(zé)。

（V）

91、【判斷題】工程承包企業(yè)追回的拖欠工程款，應(yīng)優(yōu)先用于支付拖

欠的農(nóng)民工工資。（V）

92、【判斷題】應(yīng)當(dāng)建立多層次、多渠道的建筑勞務(wù)人員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)分

擔(dān)機(jī)制。（V）

93、【判斷題】建筑企業(yè)合并設(shè)立的新企業(yè)，可以承繼合并前各方中

較低的資質(zhì)等級(jí)。（X）

94、【判斷題】總包企業(yè)負(fù)責(zé)建立勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)。

（X）

95、【判斷題】承包人將建設(shè)工程非法轉(zhuǎn)包、違法分包后，使得勞動(dòng)

關(guān)系復(fù)雜化。（V）

96、【判斷題】時(shí)間定額與產(chǎn)量定額是互為倒數(shù)的關(guān)系。（V）

97、【判斷題】根據(jù)工程的實(shí)物量和定額標(biāo)準(zhǔn)分析勞動(dòng)需用總工日，

確定生產(chǎn)工人、工程技術(shù)人員的數(shù)量和比例。（J）

98、【判斷題】經(jīng)驗(yàn)估工法適用于產(chǎn)品品種多，批量大,不易計(jì)算工作

量的施工作業(yè)。（X）

99、【判斷題】若勞動(dòng)糾紛雙方調(diào)解期限屆滿而不能結(jié)案，則制作調(diào)

解協(xié)議書。（X）

100、【判斷題】通過實(shí)名制管理,對(duì)于規(guī)范總分包單位雙方的用工行

為，杜絕非法用工、減少勞資糾紛，具有一定的積極作用。

（V）

試題3

單選題（共40題）

1、全部分包工作完成后，經(jīng)勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人認(rèn)可后（）天內(nèi)，勞務(wù)

作業(yè)承包人向勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人遞交完整的結(jié)算資料，雙方按照本合同

約定的計(jì)價(jià)方式，進(jìn)行勞務(wù)報(bào)酬的最終支付。

A.7

B.14

C.21

D.30

【答案】B

2、每次結(jié)算勞務(wù)費(fèi)時(shí)，（）應(yīng)編制勞務(wù)人員工資表。

A.帶班班長(zhǎng)

B.勞務(wù)負(fù)責(zé)人

C.項(xiàng)目部勞務(wù)員

D.項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理

【答案】B

3、工程承包人應(yīng)對(duì)施工勞務(wù)企業(yè)工資支付進(jìn)行監(jiān)督，督促其依法支

付民工工資。

（）應(yīng)當(dāng)在工程項(xiàng)目所在地銀行開設(shè)用于支付勞務(wù)員工工資的專用賬

戶，按規(guī)定將工資款項(xiàng)存人專用賬戶。

A.建設(shè)單位

B.總包單位

C.勞務(wù)分包企業(yè)

D.勞務(wù)施工隊(duì)

【答案】C

4、主要確定企業(yè)的各個(gè)工程項(xiàng)目范圍內(nèi)的培訓(xùn)需求屬于（）層次分

析。

A.企業(yè)

B.工程項(xiàng)目

C.工作崗位

D.項(xiàng)目部

【答案】B

5、處理解決群體性突發(fā)事件是（）的職責(zé)。

A.總承包單位領(lǐng)導(dǎo)小組

B.行政保障工作組

C.行政保障工作組

D.法律援助工作組

【答案】A

6、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系中的用人單位不包括以下哪些類型()。

A.國家機(jī)關(guān)

B.事業(yè)單位

C.有雇工的個(gè)體工商戶

D.國外駐華大使館

【答案】D

7、下列不屬于勞動(dòng)合同無效或者部分無效的是()o

A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況

下訂立或者變更勞動(dòng)合同的

B.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的

C.勞動(dòng)者對(duì)部分條款理解有誤的

D.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的

【答案】C

8、事故發(fā)生后，單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在。小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地縣級(jí)以

上人民政府主管部門報(bào)告。

A.0.5

B.1

C.1.5

D.2

【答案】B

9、承包人負(fù)責(zé)審核勞務(wù)分包企業(yè)分包合同簽訂、備案情況，審核勞

務(wù)費(fèi)結(jié)算情況；根據(jù)()制定兌付方案，決定支付額度。

A.預(yù)留資金情況

B.財(cái)務(wù)狀況

C.工程量完成情況

D.勞務(wù)費(fèi)結(jié)算情況

【答案】A

10、勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的編制原則不包括()O

A.理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則

B.注重全程性原則

C.培訓(xùn)與提