廣告設(shè)計(jì)專業(yè)就業(yè)意向協(xié)議

PAGEPAGE1廣告設(shè)計(jì)專業(yè)就業(yè)意向協(xié)議甲方（雇主）：__________乙方（求職者）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事廣告設(shè)計(jì)專業(yè)就業(yè)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方在甲方從事廣告設(shè)計(jì)專業(yè)工作，具體工作內(nèi)容包括：廣告設(shè)計(jì)、策劃、制作、執(zhí)行等。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密。三、工作時(shí)間與地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間為每周____小時(shí)，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定及甲方內(nèi)部薪酬制度，支付乙方工資。2.乙方的工資結(jié)構(gòu)為：基本工資績(jī)效獎(jiǎng)金，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。3.甲方按月支付乙方工資，支付日期為每月的____日。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。2.甲方為乙方提供國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。六、合同的解除與終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提出解除本合同，但需提前30日書(shū)面通知對(duì)方。2.乙方在合同期內(nèi)如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。3.本合同到期或雙方協(xié)商一致解除本合同時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）（簽字）：__________簽字日期：____年__月__日注：本協(xié)議僅供參考，具體內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂正式協(xié)議前，請(qǐng)咨詢專業(yè)律師意見(jiàn)。廣告設(shè)計(jì)專業(yè)就業(yè)意向協(xié)議甲方（雇主）：__________乙方（求職者）：__________目錄一、引言二、協(xié)議期限三、工作內(nèi)容與職責(zé)四、工作時(shí)間與地點(diǎn)五、勞動(dòng)報(bào)酬六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利七、合同的解除與終止八、爭(zhēng)議解決九、其他約定十、附件一、引言根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事廣告設(shè)計(jì)專業(yè)就業(yè)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：二、協(xié)議期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方在甲方從事廣告設(shè)計(jì)專業(yè)工作，具體工作內(nèi)容包括：廣告設(shè)計(jì)、策劃、制作、執(zhí)行等。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密。四、工作時(shí)間與地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間為每周____小時(shí)，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定及甲方內(nèi)部薪酬制度，支付乙方工資。2.乙方的工資結(jié)構(gòu)為：基本工資績(jī)效獎(jiǎng)金，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。3.甲方按月支付乙方工資，支付日期為每月的____日。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。2.甲方為乙方提供國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。七、合同的解除與終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提出解除本合同，但需提前30日書(shū)面通知對(duì)方。2.乙方在合同期內(nèi)如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。3.本合同到期或雙方協(xié)商一致解除本合同時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十、附件（如有附件，請(qǐng)?jiān)诖肆谐觯┘追剑ㄉw章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）（簽字）：__________簽字日期：____年__月__日注：本協(xié)議僅供參考，具體內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂正式協(xié)議前，請(qǐng)咨詢專業(yè)律師意見(jiàn)。附件列表：1.甲方公司簡(jiǎn)介及組織結(jié)構(gòu)2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及工作經(jīng)歷3.廣告設(shè)計(jì)專業(yè)的工作內(nèi)容與職責(zé)詳細(xì)描述4.工資支付標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算方法5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利的具體政策說(shuō)明6.甲方公司的規(guī)章制度和保密協(xié)議7.乙方的工作時(shí)間安排和假期政策8.甲方公司的商標(biāo)、版權(quán)、專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)文件（如適用）9.雙方協(xié)商一致的其他補(bǔ)充協(xié)議或附件法律名詞及解釋：1.《中華人民共和國(guó)合同法》：規(guī)定了合同的定義、合同的訂立、履行、變更、解除和終止，以及違反合同的責(zé)任等方面的法律規(guī)則。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法建立的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等，用以保障勞動(dòng)者的基本生活需要和提高生活質(zhì)量。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.薪酬制度：指企業(yè)內(nèi)部規(guī)定的用于確定員工工資水平和結(jié)構(gòu)的規(guī)則和方法。5.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過(guò)程。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作內(nèi)容與職責(zé)不明確：在簽訂合同前，雙方應(yīng)詳細(xì)討論并明確乙方的工作職責(zé)和任務(wù)，必要時(shí)可附上工作內(nèi)容與職責(zé)詳細(xì)描述的附件。2.工資支付和獎(jiǎng)金發(fā)放問(wèn)題：甲方應(yīng)明確工資支付標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金計(jì)算方法，并在合同中詳細(xì)說(shuō)明，以避免糾紛。3.社會(huì)保險(xiǎn)和福利問(wèn)題：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并明確福利政策，以保障乙方的權(quán)益。4.合同解除與終止問(wèn)題：在合同中明確解除和終止合同的條件和程序，以避免不必要的糾紛。5.商業(yè)秘密保護(hù)問(wèn)題：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任，以保護(hù)商業(yè)秘密不被泄露。適用場(chǎng)景：本合同適用