崗位保密協(xié)議書(shū)

PAGEPAGE1崗位保密協(xié)議書(shū)本崗位保密協(xié)議書(shū)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本協(xié)議”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（保密方）：____________________地址：______________________________乙方（受保密方）：____________________地址：______________________________鑒于乙方在甲方擔(dān)任______崗位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本崗位”），將接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“保密信息”），為確保甲方保密信息的安全，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守以下條款：第一條保密信息的范圍1.1保密信息包括但不限于甲方的研究開(kāi)發(fā)成果、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造工藝、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)策略、客戶(hù)資料、財(cái)務(wù)信息、管理方法、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、圖紙、圖表、技術(shù)文件、會(huì)議記錄、內(nèi)部報(bào)告等。1.2保密信息的形式包括但不限于書(shū)面、口頭、電子、圖像、樣品等。1.3保密信息不僅包括甲方現(xiàn)在擁有的保密信息，還包括甲方在乙方任職期間新產(chǎn)生的保密信息。第二條保密義務(wù)2.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的保密信息承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露、泄露、使用或允許他人使用甲方的保密信息。2.2乙方在任職期間及離職后，不得自行或協(xié)助他人利用甲方的保密信息進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的活動(dòng)，不得為他人提供與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的服務(wù)。2.3乙方在任職期間及離職后，不得自行或協(xié)助他人侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。第三條保密期限3.1乙方的保密義務(wù)自乙方接觸到甲方保密信息之日起算，至甲方書(shū)面通知乙方解除保密義務(wù)之日止。3.2對(duì)于乙方在任職期間接觸到的保密信息，保密期限自乙方離職之日起算，不少于______年。第四條違約責(zé)任4.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。4.2如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方上一年度工資的______倍。4.3乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，如構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的刑事責(zé)任。第五條爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署后生效。6.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：________________________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-崗位保密協(xié)議書(shū)目錄一、定義與解釋二、保密信息的范圍與定義三、保密義務(wù)四、保密期限五、違約責(zé)任六、爭(zhēng)議解決七、其他條款八、附件甲方（保密方）：____________________地址：______________________________乙方（受保密方）：____________________地址：______________________________鑒于乙方在甲方擔(dān)任______崗位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本崗位”），將接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“保密信息”），為確保甲方保密信息的安全，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守以下條款：一、定義與解釋1.1“保密信息”包括但不限于甲方的研究開(kāi)發(fā)成果、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造工藝、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)策略、客戶(hù)資料、財(cái)務(wù)信息、管理方法、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、圖紙、圖表、技術(shù)文件、會(huì)議記錄、內(nèi)部報(bào)告等。1.2“保密義務(wù)”是指乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的保密信息承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露、泄露、使用或允許他人使用甲方的保密信息。二、保密信息的范圍與定義2.1保密信息的形式包括但不限于書(shū)面、口頭、電子、圖像、樣品等。2.2保密信息不僅包括甲方現(xiàn)在擁有的保密信息，還包括甲方在乙方任職期間新產(chǎn)生的保密信息。三、保密義務(wù)3.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的保密信息承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露、泄露、使用或允許他人使用甲方的保密信息。3.2乙方在任職期間及離職后，不得自行或協(xié)助他人利用甲方的保密信息進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的活動(dòng)，不得為他人提供與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的服務(wù)。3.3乙方在任職期間及離職后，不得自行或協(xié)助他人侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。四、保密期限4.1乙方的保密義務(wù)自乙方接觸到甲方保密信息之日起算，至甲方書(shū)面通知乙方解除保密義務(wù)之日止。4.2對(duì)于乙方在任職期間接觸到的保密信息，保密期限自乙方離職之日起算，不少于______年。五、違約責(zé)任5.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。5.2如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方上一年度工資的______倍。5.3乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，如構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的刑事責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署后生效。7.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。八、附件附件1：保密信息清單附件2：保密義務(wù)說(shuō)明甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：________________________附件列表：1.保密信息清單2.保密義務(wù)說(shuō)明法律名詞及解釋?zhuān)?.《中華人民共和國(guó)合同法》：規(guī)定了合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律制度。2.《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》：規(guī)定了商業(yè)秘密的保護(hù)范圍、侵犯商業(yè)秘密的行為、法律責(zé)任等方面的法律制度。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.如何確定保密信息的范圍和內(nèi)容？解決辦法：在簽訂保密協(xié)議前，甲方應(yīng)明確列出保密信息的具體范圍和內(nèi)容，并與乙方進(jìn)行充分溝通和確認(rèn)，以確保雙方對(duì)保密信息有清晰的認(rèn)識(shí)和了解。2.如何確保乙方履行保密義務(wù)？解決辦法：甲方應(yīng)建立健全的保密制度和保密措施，加強(qiáng)對(duì)保密信息的管理和控制，定期對(duì)乙方進(jìn)行保密教育和培訓(xùn)，提高乙方的保密意識(shí)和能力。3.如何處理保密協(xié)議的違約行為？解決辦法：一旦發(fā)現(xiàn)乙方違反保密協(xié)議，甲方應(yīng)立即采取相應(yīng)的措施，包括要求乙方停止違約行為、賠償損失等，并根據(jù)具體情況考慮解除勞動(dòng)合同或追究法律責(zé)任。4.如何解決保密協(xié)議的爭(zhēng)議？解決辦法：在保密協(xié)議中明確約定爭(zhēng)議解決的方式和地點(diǎn)，如協(xié)商解決、仲裁或訴訟等，并按照約定的方式解決爭(zhēng)議。適用場(chǎng)景：本合同適用于以下場(chǎng)景：1.甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方將接觸到甲方的保密信息。2.甲方與乙方進(jìn)行技術(shù)合作、業(yè)務(wù)合作等合作事項(xiàng)，乙方需要了解和使用甲方的保密信息。3.甲方與乙方進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓、并購(gòu)等交易，乙方