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酒店前臺(tái)合同一、合同概述本合同由以下雙方簽訂：甲方：酒店地址：XXXX法定代表人：XXXX聯(lián)系電話：XXXX乙方：前臺(tái)服務(wù)員身份證號(hào)碼：XXXX聯(lián)系電話：XXXX本合同旨在規(guī)定乙方在甲方酒店從事前臺(tái)工作的具體崗位、工作職責(zé)、薪酬福利、勞動(dòng)保障及雙方的權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。二、工作職責(zé)根據(jù)酒店規(guī)定，負(fù)責(zé)完成前臺(tái)的日常業(yè)務(wù)辦理，包括但不限于預(yù)定客房、辦理入住和離店手續(xù)、收發(fā)快遞等。配合酒店經(jīng)理或主管的工作安排，認(rèn)真執(zhí)行崗位職責(zé)，提高服務(wù)效率和質(zhì)量。負(fù)責(zé)保管和維護(hù)前臺(tái)工作所需的各種辦公用品和電子設(shè)備，防止損壞和丟失。三、薪酬福利甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方基本工資和津貼等薪酬待遇，詳見(jiàn)乙方個(gè)人勞動(dòng)合同。甲方提供乙方必要的工作培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。四、勞動(dòng)保障甲方應(yīng)依法繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方勞動(dòng)保障提供必要的條件和措施，確保乙方的工作環(huán)境和安全。五、權(quán)利義務(wù)甲乙雙方應(yīng)本著公平、公正的原則簽署本合同，按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同履行期間，乙方須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行工作安排，不得遲到早退、缺勤、曠工。甲方應(yīng)依法保障乙方各項(xiàng)權(quán)益，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，無(wú)法協(xié)商解決的，可以依法向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門申請(qǐng)調(diào)解或者通過(guò)法律途徑解決。六、解除合同雙方任何一方要求解除合同，須提前30天以書面形式通知對(duì)方。雙方應(yīng)當(dāng)在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上辦理解除合同手續(xù)。七、附則本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自簽字之日起生效，在雙方履行完畢各自義務(wù)后終止。甲方（蓋章）：XXX酒店日期：X

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