干部職工管理制度DOC

XXX交通運(yùn)輸系統(tǒng)干部職工管理制度第一章總則第一條為了進(jìn)一步推動交通運(yùn)輸系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)規(guī)范化、制度化，肅穆政治紀(jì)律、工作紀(jì)律，規(guī)范干部職工管理，全面提高干部職工綜合素養(yǎng)，建設(shè)一支政治堅決、紀(jì)律嚴(yán)明、公正廉潔、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、道德高尚、形象美妙的干部職工隊伍，特制定本制度。其次章學(xué)習(xí)制度其次條干部職工集中學(xué)習(xí)由分管機(jī)關(guān)和黨務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織，并負(fù)責(zé)制定學(xué)習(xí)支配、明確學(xué)習(xí)任務(wù)、提出學(xué)習(xí)要求、收集學(xué)習(xí)資料，要求做到每次學(xué)習(xí)都要有資料、有記錄、有考勤、有筆記。（一）學(xué)習(xí)內(nèi)容（1）黨的路途方針政策，國家的法律、法規(guī)、制度；（2）各級黨委政府召開的重要會議精神；（3）本局發(fā)展和當(dāng)前中心工作涉及的相關(guān)文件、制度等；（4）縣委、縣政府及上級業(yè)務(wù)部門部署支配的有關(guān)政治思想主題教化實(shí)踐活動規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容；（5）與自身工作緊密聯(lián)系的業(yè)務(wù)學(xué)問。（二）學(xué)習(xí)方式學(xué)習(xí)可采納集體學(xué)習(xí)、自學(xué)、專題講座、研討溝通、參觀學(xué)習(xí)、專題調(diào)研等方式進(jìn)行。（三）學(xué)習(xí)要求每位干部職工無論參與集中學(xué)習(xí)還是進(jìn)行自學(xué)，都必需仔細(xì)做好學(xué)習(xí)筆記，每年的學(xué)習(xí)筆記不得少于20000字。每年必需完成3篇以上學(xué)習(xí)心得體會，每篇心得體會不得少于1500字。（四）學(xué)習(xí)檢查分管學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對干部職工學(xué)習(xí)狀況進(jìn)行督促檢查，重點(diǎn)檢查學(xué)習(xí)筆記是否健全，學(xué)習(xí)心得撰寫是否符合要求等。實(shí)行會議學(xué)習(xí)提問制，不定時抽檢提問檢查學(xué)習(xí)成效。（五）學(xué)習(xí)考核干部職工的學(xué)習(xí)狀況將作為年度考核的內(nèi)容之一。對未按要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)的，將予以指責(zé)教化，本年度不得評定為優(yōu)秀等次和先進(jìn)工作者。第三章工作紀(jì)律第三條嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及中心、省、市縣提出的從政、辦事制度，堅持“四個聽從”（黨員個人必需聽從黨的組織、少數(shù)必需聽從多數(shù)、下級組織必需聽從上級組織、全黨各個組織和全體黨員必需聽從黨的全國代表大會和中心委員會）建立黨內(nèi)生活正常秩序，保證全黨意志統(tǒng)一和行動一樣。第四條干部職工考勤制度考勤制度，實(shí)行一天兩次簽到制，每月對簽到進(jìn)行匯總公布，每少一次扣發(fā)補(bǔ)助10元，因公外出需向考勤人員說明狀況。第五條請銷假制度基層單位領(lǐng)導(dǎo)離旬外出和一般干部職工請假，先由分管領(lǐng)導(dǎo)加留看法，再由主要領(lǐng)導(dǎo)審批。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員請假由主要領(lǐng)導(dǎo)審批，不得電話、短信請假。對未經(jīng)允許私自曠工者，扣發(fā)當(dāng)天工資，曠工連續(xù)超過15天或一年內(nèi)累計超過30天的，按《公務(wù)員法》和《事業(yè)單位人員管理方法》規(guī)定執(zhí)行。第六條值班制度嚴(yán)格執(zhí)行《XXX交通運(yùn)輸系統(tǒng)雙休日節(jié)假日值班帶班規(guī)定》，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，帶班領(lǐng)導(dǎo)總負(fù)責(zé)，為值班第一責(zé)任人。值班期間值班領(lǐng)導(dǎo)、干事、司機(jī)要堅守工作崗位，不得無故遲到、早退，不得擅離工作崗位。值班期間要做好來信來訪及日常各項(xiàng)工作，做好值班記錄，接到上級工作任務(wù)的通知要剛好通知有關(guān)人員做好實(shí)行工作，確保政令暢通。當(dāng)天值班人員負(fù)責(zé)整個機(jī)關(guān)大院的平安保衛(wèi)及室內(nèi)外的衛(wèi)生工作。值班期間，值班人員要堅持每天提前30分鐘到崗，做好工作打算，打掃好辦公室衛(wèi)生，午晚飯時間限制在一小時內(nèi)，晚10：30方可離開（如有領(lǐng)導(dǎo)，需向領(lǐng)導(dǎo)請示同意），并轉(zhuǎn)移電話，保證24小時電話暢通。第七條工作制度（一）全體干部職工要遵守機(jī)關(guān)紀(jì)律，按時上下班，不得無故遲到、早退或工作時間外出辦私事，禁止大聲喧嘩，禁止工作人員竄崗閑聊，嚴(yán)禁用電腦上網(wǎng)、玩嬉戲、看視頻、聽音樂等干與工作無關(guān)的事；（二）要做到熱忱服務(wù)、禮貌待客、用語文明、舉止端莊、服裝整齊。嚴(yán)禁在院內(nèi)隨地吐痰、潑水、亂扔煙頭、紙屑、果皮等物。不準(zhǔn)講粗話、臟話；堅決禁止借故耍瘋、借機(jī)大罵大吼現(xiàn)象發(fā)生。堅決摒棄等、靠、推、扯的工作作風(fēng)，克服官僚主義、形式主義和個人主義；（三）嚴(yán)格執(zhí)行《XXX交通運(yùn)輸局厲行勤儉節(jié)約反對鋪張奢侈的規(guī)定》，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)，公務(wù)接待除省市比較大的考核檢查外，其他一律在機(jī)關(guān)灶接待。第八條行為規(guī)范（一）全體干部職工應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自身修養(yǎng)，樹立良好的職業(yè)形象，做到儀表整齊、風(fēng)紀(jì)嚴(yán)整，舉止端莊，動作規(guī)范。工作期間不準(zhǔn)著奇裝異服或穿拖鞋，不準(zhǔn)只穿背心、短褲或挽袖卷褲腿；（二）交通執(zhí)法人員按規(guī)定著裝上崗，不準(zhǔn)穿拖鞋、打赤腳、挽褲腿、披衣、敞懷，制式帽不得斜戴、歪戴、反戴，不得隨意用手提拎。不準(zhǔn)將標(biāo)記服轉(zhuǎn)借著裝范圍以外的人員穿著；（三）著標(biāo)記服執(zhí)法人員，男不準(zhǔn)留長發(fā)、蓄胡須、留大鬢角，女不準(zhǔn)留披肩發(fā)、染指甲、戴耳環(huán)、戒指等；（四）不準(zhǔn)在工作日和執(zhí)行公務(wù)時飲酒；不準(zhǔn)用公款聚餐飲酒（包括私人聚餐飲酒）；不準(zhǔn)著標(biāo)記服出入消遣、餐飲場所；（五）著標(biāo)記服裝時，必需時刻留意自己的形象，不得在公共場合吸煙、吐痰、大聲喧嘩、亂扔垃圾等做一些有損執(zhí)法人員形象的事。第九條交通行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)堅持一心一意為人民服務(wù)的宗旨，恪守職業(yè)道德，做到語言文明，看法親善，同等待人，服務(wù)熱忱：（一）不準(zhǔn)對管理服務(wù)對象看法冷橫硬，不準(zhǔn)訓(xùn)斥、刁難、打擊報復(fù)管理服務(wù)對象；（二）不準(zhǔn)說臟話、粗話、服務(wù)禁語，不準(zhǔn)辱罵管理服務(wù)對象；（三）不準(zhǔn)毆打管理服務(wù)對象。第十條嚴(yán)格執(zhí)法（一）交通行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)學(xué)法、知法、遵守法律、用法、堅持公開、公允、公正的原則，嚴(yán)格依法行政，秉公執(zhí)法；（二）必需持證執(zhí)法，并按規(guī)定掛牌上崗；（三）必需在規(guī)定期限內(nèi)辦結(jié)行政審批申辦事項(xiàng)，不準(zhǔn)推諉扯皮、無故拖延時間，不準(zhǔn)超過政務(wù)公開、承諾服務(wù)時限要求；（四）不準(zhǔn)越權(quán)審批、檢查和實(shí)施懲罰；未經(jīng)批準(zhǔn)，執(zhí)法人員不準(zhǔn)代其他部門攔車、檢查、罰款、收費(fèi)；（五）不準(zhǔn)超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)、搭車收費(fèi)和有意漏收規(guī)費(fèi)；（六）交通執(zhí)法人員不準(zhǔn)違反有關(guān)規(guī)定查扣車輛，不準(zhǔn)對查扣的車輛私自放行；（七）不準(zhǔn)接受管理服務(wù)對象的紀(jì)念品、禮品、禮金和各種有價證券；（八）不準(zhǔn)接受管理服務(wù)對象支配的宴請、消遣、健康活動和外出考察活動，不準(zhǔn)接受管理服務(wù)對象供應(yīng)的交通、通訊工具和其它設(shè)備物品；（九）不準(zhǔn)亂罰款、亂攤派、亂收費(fèi)和違反罰繳分別、“收支”兩條線規(guī)定，不誰截留、挪用、私分罰沒款物；（十）不準(zhǔn)參與或變相參與各種經(jīng)營活動，不準(zhǔn)家屬、子女參與其職權(quán)范圍內(nèi)的經(jīng)營活動，不準(zhǔn)利用職權(quán)為親友從事經(jīng)營活動供應(yīng)便利。第四章責(zé)任追究第十一條責(zé)任追究原則堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則；堅持客觀公正、實(shí)事求是的原則；堅持有錯必糾、輕重有別的原則；堅持教化與懲處相結(jié)合的原則。第十二條責(zé)任追究范圍交通系統(tǒng)全體干部職工均適用于本制度。第十三條責(zé)任追究內(nèi)容（一）對縣委、縣政府及交通運(yùn)輸局支配的工作，思想不重視、相識不到位，工作不主動主動，敷衍了事、消極應(yīng)付的；（二）年初簽定的各項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任書中目標(biāo)責(zé)任沒有完成的；（三）搞形式主義甚至弄虛作假，欺瞞組織，造成工作嚴(yán)峻失誤的；（四）不聽從領(lǐng)導(dǎo)，不聽從工作支配，未按時按質(zhì)按量完成主管部門下達(dá)的工作任務(wù)，不能聽取不同看法，不愿接受監(jiān)督，且工作中不能科學(xué)決策，工作隨意性大的；（五）工作不努力，怕吃苦、怕得罪人，辦事拖拉、推諉、措施落實(shí)不力的；（六）因工作不力，群眾看法大，造成上訪或出現(xiàn)其他嚴(yán)峻問題的；（七）違反行政執(zhí)法程序和規(guī)章制度的；（八）與XXX交通運(yùn)輸系統(tǒng)干部職工管理制度所規(guī)定相悖的。第十四條責(zé)任追究措施（一）責(zé)令整改。工作中出現(xiàn)的問題沒有剛好解決，落實(shí)工作不到位，由局分管領(lǐng)導(dǎo)或局黨委、紀(jì)委提出整改看法；（二）誡勉談話。凡思想、工作、生活、作風(fēng)存在肯定問題，年內(nèi)未完成年度工作目標(biāo)，群眾反映較大者，由局黨委或紀(jì)委進(jìn)行誡勉談話；（三）通報指責(zé)。連續(xù)兩次以上不聽從上級分管領(lǐng)導(dǎo)的指責(zé)指正；工作中對政策把握不準(zhǔn)，又不能科學(xué)、民主決策，造成較大工作失誤的，要向局黨委作出深刻書面檢討，并在干部職工大會上進(jìn)行通報指責(zé)；（四）待崗學(xué)習(xí)培訓(xùn)。對局支配的各項(xiàng)工作落實(shí)不力，在各業(yè)務(wù)部門單項(xiàng)考