員工保密協(xié)議：企業(yè)風險保密

PAGEPAGE1員工保密協(xié)議：企業(yè)風險保密本保密協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于____年__月__日簽署：甲方（雇主）：名稱：____________________地址：____________________乙方（員工）：姓名：____________________地址：____________________鑒于乙方受雇于甲方，可能接觸和了解到甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)秘密、市場策略、財務(wù)信息等敏感信息（以下簡稱“保密信息”），為了保護甲方的合法權(quán)益，雙方就保密事宜達成如下協(xié)議：第一條定義1.1“保密信息”是指甲方擁有或控制的、未被公眾所知悉、具有商業(yè)價值、甲方已采取合理保密措施的信息，包括但不限于技術(shù)數(shù)據(jù)、客戶信息、財務(wù)信息、市場策略、業(yè)務(wù)計劃、產(chǎn)品設(shè)計、軟件開發(fā)、銷售數(shù)據(jù)等。1.2“保密期間”是指從乙方獲得保密信息之日起至該保密信息成為公開信息之日止的期間。第二條保密義務(wù)2.1乙方承諾，在保密期間內(nèi)，對甲方提供的保密信息承擔嚴格的保密義務(wù)，不得以任何方式向任何第三方披露、泄露、使用或允許他人使用保密信息，除非得到甲方的書面同意。2.2乙方同意，在保密期間內(nèi)，不以任何方式利用保密信息為自己或他人謀取不正當利益，不進行任何可能損害甲方利益的行為。2.3乙方在離職后，仍需繼續(xù)履行本協(xié)議項下的保密義務(wù)，直至保密信息成為公開信息。第三條保密信息的歸還乙方同意，在離職時或甲方要求時，將所有包含保密信息的文件、資料、記錄、電子數(shù)據(jù)等歸還給甲方，并保證已刪除或銷毀所有保留在乙方個人電腦、移動存儲設(shè)備、電子郵件等處的保密信息。第四條保密義務(wù)的例外乙方在以下情況下披露保密信息不受本協(xié)議的限制：4.1該信息已經(jīng)公開，且不是由于乙方的泄密導致的；4.2乙方為了履行職務(wù)需要，向甲方授權(quán)的第三方披露，且該第三方已同意承擔與本協(xié)議同等的保密義務(wù)；4.3法律、法規(guī)或法院、政府部門要求乙方披露，且乙方已盡最大努力采取一切合理措施保護保密信息。第五條違約責任5.1乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)當承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的一切損失。5.2甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，消除影響，并采取一切必要措施防止保密信息的進一步泄露。第六條爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽署日期：____________________2024帶目錄帶附件詳細版-員工保密協(xié)議：企業(yè)風險保密目錄一、定義二、保密義務(wù)三、保密信息的歸還四、保密義務(wù)的例外五、違約責任六、爭議解決七、其他條款八、附件附件一：保密信息清單附件二：保密協(xié)議履行指南一、定義1.1“保密信息”是指甲方擁有或控制的、未被公眾所知悉、具有商業(yè)價值、甲方已采取合理保密措施的信息，包括但不限于技術(shù)數(shù)據(jù)、客戶信息、財務(wù)信息、市場策略、業(yè)務(wù)計劃、產(chǎn)品設(shè)計、軟件開發(fā)、銷售數(shù)據(jù)等。1.2“保密期間”是指從乙方獲得保密信息之日起至該保密信息成為公開信息之日止的期間。二、保密義務(wù)2.1乙方承諾，在保密期間內(nèi)，對甲方提供的保密信息承擔嚴格的保密義務(wù)，不得以任何方式向任何第三方披露、泄露、使用或允許他人使用保密信息，除非得到甲方的書面同意。2.2乙方同意，在保密期間內(nèi)，不以任何方式利用保密信息為自己或他人謀取不正當利益，不進行任何可能損害甲方利益的行為。2.3乙方在離職后，仍需繼續(xù)履行本協(xié)議項下的保密義務(wù)，直至保密信息成為公開信息。三、保密信息的歸還乙方同意，在離職時或甲方要求時，將所有包含保密信息的文件、資料、記錄、電子數(shù)據(jù)等歸還給甲方，并保證已刪除或銷毀所有保留在乙方個人電腦、移動存儲設(shè)備、電子郵件等處的保密信息。四、保密義務(wù)的例外乙方在以下情況下披露保密信息不受本協(xié)議的限制：4.1該信息已經(jīng)公開，且不是由于乙方的泄密導致的；4.2乙方為了履行職務(wù)需要，向甲方授權(quán)的第三方披露，且該第三方已同意承擔與本協(xié)議同等的保密義務(wù)；4.3法律、法規(guī)或法院、政府部門要求乙方披露，且乙方已盡最大努力采取一切合理措施保護保密信息。五、違約責任5.1乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)當承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的一切損失。5.2甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，消除影響，并采取一切必要措施防止保密信息的進一步泄露。六、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽署日期：____________________八、附件附件一：保密信息清單附件二：保密協(xié)議履行指南附件列表：1.保密信息清單2.保密協(xié)議履行指南3.違約行為認定標準4.法律名詞及解釋5.相關(guān)問題及注意事項6.解決方法違約行為羅列：1.未經(jīng)甲方書面同意，向任何第三方披露、泄露、使用或允許他人使用保密信息。2.利用保密信息為自己或他人謀取不正當利益。3.進行可能損害甲方利益的行為。4.離職后未歸還包含保密信息的文件、資料、記錄、電子數(shù)據(jù)等。5.未刪除或銷毀保留在個人電腦、移動存儲設(shè)備、電子郵件等處的保密信息。違約行為的認定：1.通過調(diào)查、監(jiān)控等手段發(fā)現(xiàn)乙方存在違約行為。2.第三方提供證據(jù)證明乙方存在違約行為。3.乙方主動承認存在違約行為。法律名詞及解釋：1.保密信息：指甲方擁有或控制的、未被公眾所知悉、具有商業(yè)價值、甲方已采取合理保密措施的信息。2.保密期間：指從乙方獲得保密信息之日起至該保密信息成為公開信息之日止的期間。3.違約責任：指乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)承擔的法律責任。4.爭議解決：指雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，通過友好協(xié)商或訴訟等方式解決。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項：1.如何確保乙方充分了解并遵守保密義務(wù)？解決方法：為乙方提供保密協(xié)議培訓，明確保密信息的范圍和重要性，簽訂保密協(xié)議時要求乙方簽字確認已充分了解并同意遵守協(xié)議內(nèi)容。2.如何防止乙方違反保密義務(wù)？解決方法：建立健全的保密制度，加強對保密信息的監(jiān)控和管理，對違反保密義務(wù)的行為進行嚴肅處理。3.如何處理離職員工的保密信息歸還和銷毀？解決方法：在員工離職前，明確告知其保密信息歸還和銷毀的要求，進行離職審計，確保保密信息的完整歸還和徹底銷毀。4.如何處理乙方在保密期間內(nèi)意外泄露保密信息的情況？解決方法：及時采取措施制止泄露行為，評估泄露的影響和損失，根據(jù)協(xié)議追究乙方的違約責任。5.如何處理因法律、法規(guī)要求披露保密信息的情況？解決方法：在法律、法規(guī)要求披露保密信息時，盡量爭取甲方同意或采取其他合法途徑保護保密信息。適用