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第頁共頁臨時工個人勞動合同范文合同編號:甲方:(單位名稱、地址、法定代表人)乙方:(姓名、身份證號碼、住址)鑒于甲方需要臨時增加勞動力,乙方愿意為甲方提供勞動力服務,雙方經(jīng)友好協(xié)商,本著公平、自愿、平等互利的原則,達成如下合同:第一條合同目的本合同的目的是為了明確雙方在勞動關系中的權(quán)利與義務,保護甲方和乙方的合法權(quán)益。第二條臨時工作內(nèi)容乙方將按照甲方的安排和要求,從事以下工作:(具體工作內(nèi)容)第三條合同期限本合同自簽訂之日起生效,期限為(具體期限),到期后自動終止。第四條工作時間與地點1.工作時間:乙方每周工作(具體天數(shù))小時,共計(具體小時數(shù))小時。2.工作地點:(具體工作地點)第五條工資和福利待遇1.乙方的工資標準為每小時(具體工資數(shù)額)元。工資每月底結(jié)算,甲方將按時支付工資。2.乙方享受甲方為正式員工提供的福利待遇,具體包括(具體福利待遇)。第六條休假和節(jié)假日1.乙方享有法定假期的休假權(quán)利。如因工作需要乙方需要提前確定休假時間,應提前(具體天數(shù))向甲方提出申請,并經(jīng)甲方同意。2.乙方享有結(jié)婚、喪偶、生育等合法假期權(quán)利,具體的假期及相關規(guī)定按照法律法規(guī)執(zhí)行。第七條保密義務乙方對甲方的商業(yè)秘密、技術機密、商務機密等保密信息負有保密義務,在合同期限和解除后仍然有效。第八條違約責任1.乙方違反本合同規(guī)定的,應承擔相應的違約責任,甲方有權(quán)要求乙方賠償因乙方的違約行為給甲方造成的損失。2.乙方無故不按時履行義務或不按甲方的要求完成工作任務的,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方支付違約金。第九條合同解除1.乙方提前(具體天數(shù))向甲方提出解除合同的申請的,甲方應在(具體天數(shù))內(nèi)答復乙方。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要隨時解除本合同。3.乙方提前解除合同的,應按照合同期限支付違約金。第十條爭議解決因本合同履行發(fā)生的爭議,雙方應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。第十一條其他事項1.本合同未盡事宜,雙方可以另行約定。2.雙方同意本合同一式兩份,甲方和乙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):乙方(簽字):日期:日期:臨時工個人勞動合同范文(二)甲方:(以下簡稱“雇主”)地址:聯(lián)系電話:法定代表人:乙方:(以下簡稱“臨時工”)身份證號碼:住址:聯(lián)系電話:鑒于,甲方需要在特定時間內(nèi)臨時增加勞動力,在乙方具備相關技能和經(jīng)驗的前提下,雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其相關法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)友好協(xié)商,達成以下合同,以約定雙方的權(quán)利和義務:第一條合同期限1.1合同期限自年月日開始,至年月日結(jié)束。1.2若雇主需延長合同期限,應提前三個工作日書面通知臨時工,并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署延長協(xié)議。第二條工作內(nèi)容和地點2.1臨時工的工作內(nèi)容是根據(jù)雇主的安排和要求,完成指定工作任務。2.2臨時工的工作地點為:第三條工作時間和休假3.1臨時工的工作時間為每周工作五天,每天工作八小時,具體工作時間由雇主根據(jù)實際情況安排。臨時工應按時上下班,不得隨意遲到早退。3.2臨時工享有法定的休息時間,具體安排由雇主根據(jù)相關法律法規(guī)進行調(diào)整。第四條工資和支付方式4.1臨時工的工資標準為每小時(或每天/每周)人民幣(大寫)。4.2臨時工的工資支付周期為(每月/每周/每天),支付方式為:(現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬/支付寶等方式)。4.3臨時工在每次發(fā)薪日前應將本人的銀行賬號提供給雇主,以便按時支付工資。第五條保密義務5.1臨時工在工作期間接觸到的與雇主相關的商業(yè)秘密、客戶名單、經(jīng)營策略等信息屬于雇主的商業(yè)秘密,臨時工應予以保密,不得以任何方式泄露給第三方。5.2若臨時工違反本條的約定,雇主有權(quán)要求其承擔損害賠償責任,并有權(quán)立即解除合同。第六條工作安全和勞動保護6.1雇主應為臨時工提供必要的勞動保護設備和安全防護用品,確保臨時工的工作安全和健康。6.2臨時工應正確使用和保管所提供的勞動保護設備和安全防護用品,按照雇主的工作流程和相關規(guī)定進行工作,以確保自身安全和健康。第七條離職和解除合同7.1若臨時工希望提前解除合同,應提前三個工作日書面通知雇主。7.2若雇主發(fā)現(xiàn)臨時工違反法律法規(guī)、嚴重違背本合同約定或其他嚴重行為,雇主有權(quán)立即解除合同,并不承擔違約責任。7.3合同終止后,雙方應進行工作交接,并結(jié)清臨時工應得的工資和離職補償。第八條爭議解決8.1本合同如發(fā)生爭議,雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方可以向就近的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2爭議調(diào)解不成的,可以向人民法院提起訴訟解決。第九條其他約定9.1本合同一式兩份,甲方及乙方各持一份,具有同等法律效力。9.2本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決,并簽訂補充協(xié)議作為本合同的附件。甲方(雇主):
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