停薪留職服務(wù)合同合集3篇

停薪留職服務(wù)合同(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。訂立合同雙方：******甲方：****************(單位)代表人：***********職務(wù)：**********乙方：*******，性別********，出生年***月******。依據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理支配企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一，停薪留職期限：從一九**年**月***日起到一九**年**月***日止，共為**年。二，停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡。停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。三，停薪留職后，乙方可以從事各種正值的經(jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費(fèi)，糧食副食補(bǔ)貼等待遇。五，停薪留職期間，乙方按基本工資的*%向甲方繳納勞動保險基金*元，每月**日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。六，停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本丟失勞動力量，甲方按退職方法予以處理。七，停薪留職期間，乙方必需遵紀(jì)守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。八，停薪留職期滿，乙方情愿回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以支配工作；停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。九，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。十，其它：******************************。本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨便變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，依據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式**份，交**主管部門，(如經(jīng)公證，應(yīng)交公證機(jī)關(guān))……各留存一份。甲方：********單位(蓋章)代表人：************(蓋章)乙方：**********(蓋章)20**年**月***日訂停薪留職服務(wù)合同(第二篇)停薪留職服務(wù)合同合同編號：[編號]甲方：（雇主名稱）地址：聯(lián)系人：電話：身份證號（法人）：乙方：（員工姓名）住址：身份證號：電話：根據(jù)《勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著互利互信的原則，經(jīng)友好協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：第一條合同目的本合同旨在約定乙方自愿停止工作并保留工作崗位的條件和約束，為乙方提供適當(dāng)?shù)姆?wù)、安排工作和工資待遇，以充分體現(xiàn)甲方對乙方的關(guān)心和尊重。第二條服務(wù)期限乙方自愿停薪留職的服務(wù)期限為____年（月/天），具體起止日期為____年__月__日至____年__月__日。第三條工資待遇1.在服務(wù)期限內(nèi)，乙方將不再享受甲方支付的工資，但保留原有的職位和工作崗位。2.此期間，乙方的社會保險和公積金由甲方繼續(xù)代繳。第四條服務(wù)內(nèi)容1.乙方停薪留職期間，應(yīng)服從甲方的安排，完成相關(guān)工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和管理規(guī)定，并保守甲方的商業(yè)秘密。3.乙方需及時向甲方報告?zhèn)€人情況變化和意見，協(xié)助甲方完成工作安排。第五條合同變更和終止1.在服務(wù)期限屆滿前，如乙方因個人原因、工作變動或其他原因無法繼續(xù)履行本合同，應(yīng)提前書面通知甲方。2.如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需要解除本合同，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商并達(dá)成共識。第六條違約責(zé)任1.若乙方不按約定履行本合同，甲方有權(quán)單方解除合同，并要求乙方承擔(dān)由此產(chǎn)生的違約責(zé)任。2.若因甲方原因，導(dǎo)致乙方無法按合同約定繼續(xù)停薪留職，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的賠償。第七條爭議解決本合同如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提請有管轄權(quán)的人民法院解決。第八條其他約定事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至服務(wù)期限屆滿或發(fā)生解除時終止。甲方：乙方：（蓋章）（簽字）日期：____年__月__日日期：____年__月__日摘要：本合同約定了停薪留職服務(wù)的具體條件和約束，包括服務(wù)期限、工資待遇、服務(wù)內(nèi)容、合同變更與終止、違約責(zé)任、爭議解決等。合同生效前雙方應(yīng)認(rèn)真審閱，如有疑問可進(jìn)行友好協(xié)商。簽署合同時，請注意填寫完整信息，并留存一份個人備案。停薪留職服務(wù)合同(第三篇)停薪留職服務(wù)合同合同編號：[合同編號]日期：[簽署日期]甲方：[公司/雇主名稱]地址：[公司/雇主地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]電話：[聯(lián)系人電話]乙方：[員工姓名]地址：[員工住址]身份證號碼：[員工身份證號碼]聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系方式]鑒于：1.乙方是甲方公司的員工，擁有相關(guān)項(xiàng)目和工作經(jīng)驗(yàn)；2.甲方公司希望保留乙方的雇傭關(guān)系，但由于某種特殊原因，乙方需要暫時停薪留職?；诖?，甲乙雙方在本合同下達(dá)成如下協(xié)議：1.服務(wù)期限：本協(xié)議有效期為[起始日期]至[終止日期]；2.服務(wù)內(nèi)容：乙方將在合同有效期內(nèi)停止薪酬發(fā)放，但保留與甲方雇傭關(guān)系；3.免責(zé)條款：乙方在停薪留職期間不享有甲方公司提供的薪酬、福利和其它相關(guān)恩利，包括但不限于年終獎金、保險等。乙方須自行負(fù)責(zé)支付個人生活開銷和保險費(fèi)用；4.返聘保障：在本合同期滿后，甲方有權(quán)決定是否重新恢復(fù)乙方的薪資發(fā)放，并將提前[指定天數(shù)]內(nèi)向乙方發(fā)出相關(guān)通知。乙方有權(quán)接受或拒絕甲方的返聘決定；5.違約責(zé)任：當(dāng)甲乙任何一方違反本合同約定或解除合同時，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；6.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：乙方在停薪留職期間，仍應(yīng)繼續(xù)履行與甲方公司現(xiàn)有項(xiàng)目相關(guān)的保密和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)；7.法律適用與爭議解決：本合同適用本國法律。在因執(zhí)行本合同所發(fā)生的任何爭議中，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應(yīng)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律