委托培養(yǎng)游戲設計師培養(yǎng)協(xié)議書_第1頁
委托培養(yǎng)游戲設計師培養(yǎng)協(xié)議書_第2頁
委托培養(yǎng)游戲設計師培養(yǎng)協(xié)議書_第3頁
委托培養(yǎng)游戲設計師培養(yǎng)協(xié)議書_第4頁
委托培養(yǎng)游戲設計師培養(yǎng)協(xié)議書_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

委托培養(yǎng)游戲設計師培養(yǎng)協(xié)議書甲方(委托方):________________乙方(培養(yǎng)方):________________鑒于甲方希望培養(yǎng)游戲設計師,乙方具備游戲設計師培養(yǎng)的專業(yè)能力和經驗,雙方經友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:第一條培養(yǎng)目標1.1甲方委托乙方培養(yǎng)游戲設計師,乙方應根據甲方的要求,提供專業(yè)的游戲設計培訓服務。1.2乙方應根據甲方的需求,制定個性化的培養(yǎng)計劃,包括但不限于游戲設計理論、游戲制作流程、游戲引擎應用等方面的培訓內容。1.3培養(yǎng)期限為____個月,自本協(xié)議簽訂之日起計算。第二條培養(yǎng)方式2.1乙方應根據培養(yǎng)計劃,提供線上或線下的培訓課程,包括理論教學、實踐操作、案例分析等。2.2乙方應提供專業(yè)的師資力量,包括具備豐富游戲設計經驗和教學經驗的講師。2.3乙方應根據甲方的需求,提供必要的教材、工具和設備,以支持培養(yǎng)計劃的實施。第三條培養(yǎng)費用3.1甲方應支付乙方培養(yǎng)費用,費用標準為____元/月,共計____元。3.2甲方應在本協(xié)議簽訂后____個工作日內,將首期培養(yǎng)費用支付給乙方。3.3后續(xù)的培養(yǎng)費用支付時間及方式,由雙方另行協(xié)商確定。第四條培養(yǎng)成果4.1乙方應根據培養(yǎng)計劃,對甲方進行考核,確保甲方達到游戲設計師的基本要求。4.2乙方應向甲方提供培養(yǎng)證明,以證明甲方已完成培養(yǎng)計劃。4.3甲方有權在培養(yǎng)期間及培養(yǎng)結束后,對乙方的培養(yǎng)工作進行評估和監(jiān)督。第五條保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中,應對對方的商業(yè)秘密、技術秘密及個人信息予以嚴格保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至培養(yǎng)結束后____年。第六條違約責任6.1雙方應嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的權利和義務,如一方違約,應承擔違約責任。6.2乙方未按照培養(yǎng)計劃提供培訓服務,甲方有權要求乙方退還已支付的培養(yǎng)費用。6.3甲方未按照約定支付培養(yǎng)費用,乙方有權暫停或終止培養(yǎng)服務。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成,任何一方均有權向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.3本協(xié)議未盡事宜,由雙方另行協(xié)商確定。甲方(蓋章):________________乙方(蓋章):________________簽訂日期:________________2024帶目錄帶附件詳細版-委托培養(yǎng)游戲設計師培養(yǎng)協(xié)議書目錄一、引言二、定義與術語三、培養(yǎng)目標四、培養(yǎng)方式五、培養(yǎng)費用六、培養(yǎng)成果七、保密條款八、違約責任九、爭議解決十、其他條款十一、附件一、引言鑒于甲方希望培養(yǎng)游戲設計師,乙方具備游戲設計師培養(yǎng)的專業(yè)能力和經驗,雙方經友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:二、定義與術語2.1培養(yǎng)方:指甲方委托的乙方,負責提供游戲設計師培養(yǎng)服務。2.2培養(yǎng)對象:指甲方委托乙方培養(yǎng)的游戲設計師。2.3培養(yǎng)計劃:指甲方與乙方共同制定的游戲設計師培養(yǎng)方案,包括培訓課程、教材、師資等。三、培養(yǎng)目標3.1甲方委托乙方培養(yǎng)游戲設計師,乙方應根據甲方的要求,提供專業(yè)的游戲設計培訓服務。3.2乙方應根據甲方的需求,制定個性化的培養(yǎng)計劃,包括但不限于游戲設計理論、游戲制作流程、游戲引擎應用等方面的培訓內容。3.3培養(yǎng)期限為____個月,自本協(xié)議簽訂之日起計算。四、培養(yǎng)方式4.1乙方應根據培養(yǎng)計劃,提供線上或線下的培訓課程,包括理論教學、實踐操作、案例分析等。4.2乙方應提供專業(yè)的師資力量,包括具備豐富游戲設計經驗和教學經驗的講師。4.3乙方應根據甲方的需求,提供必要的教材、工具和設備,以支持培養(yǎng)計劃的實施。五、培養(yǎng)費用5.1甲方應支付乙方培養(yǎng)費用,費用標準為____元/月,共計____元。5.2甲方應在本協(xié)議簽訂后____個工作日內,將首期培養(yǎng)費用支付給乙方。5.3后續(xù)的培養(yǎng)費用支付時間及方式,由雙方另行協(xié)商確定。六、培養(yǎng)成果6.1乙方應根據培養(yǎng)計劃,對甲方進行考核,確保甲方達到游戲設計師的基本要求。6.2乙方應向甲方提供培養(yǎng)證明,以證明甲方已完成培養(yǎng)計劃。6.3甲方有權在培養(yǎng)期間及培養(yǎng)結束后,對乙方的培養(yǎng)工作進行評估和監(jiān)督。七、保密條款7.1雙方在履行本協(xié)議過程中,應對對方的商業(yè)秘密、技術秘密及個人信息予以嚴格保密。7.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至培養(yǎng)結束后____年。八、違約責任8.1雙方應嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的權利和義務,如一方違約,應承擔違約責任。8.2乙方未按照培養(yǎng)計劃提供培訓服務,甲方有權要求乙方退還已支付的培養(yǎng)費用。8.3甲方未按照約定支付培養(yǎng)費用,乙方有權暫?;蚪K止培養(yǎng)服務。九、爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應首先通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成,任何一方均有權向乙方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他條款10.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。10.3本協(xié)議未盡事宜,由雙方另行協(xié)商確定。十一、附件附件一:培養(yǎng)計劃詳細內容附件二:培訓課程安排附件三:教材清單甲方(蓋章):________________乙方(蓋章):________________簽訂日期:________________附件列表:1.附件一:培養(yǎng)計劃詳細內容2.附件二:培訓課程安排3.附件三:教材清單違約行為羅列及認定:1.甲方未按照約定支付培養(yǎng)費用。2.乙方未按照培養(yǎng)計劃提供培訓服務。3.雙方泄露對方的商業(yè)秘密、技術秘密及個人信息。法律名詞及解釋:1.培養(yǎng)方:指甲方委托的乙方,負責提供游戲設計師培養(yǎng)服務。2.培養(yǎng)對象:指甲方委托乙方培養(yǎng)的游戲設計師。3.培養(yǎng)計劃:指甲方與乙方共同制定的游戲設計師培養(yǎng)方案,包括培訓課程、教材、師資等。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關問題及注意事項:1.培養(yǎng)計劃的調整:在培養(yǎng)過程中,可能會出現甲方需求變更或乙方師資調整等情況,雙方應及時溝通并協(xié)商調整培養(yǎng)計劃。2.培養(yǎng)效果的評估:雙方應明確培養(yǎng)效果的評估標準和方式,確保培養(yǎng)目標的達成。3.培養(yǎng)費用的支付:甲方應按照約定的時間和方式支付培養(yǎng)費用,乙方應提供正規(guī)發(fā)票。解決方法:1.對于培養(yǎng)計劃的調整,雙方應及時溝通,根據實際情況協(xié)商確定調整方案,并簽訂補充協(xié)議。2.對于培養(yǎng)效果的評估,可以設立考核委員會或第三方評估機構進行評估,確保評估結果客觀公正。3.對于培養(yǎng)費用的支付,雙方應明確支

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論