一中特級教師推評細(xì)則范本（二篇）

第頁共頁一中特級教師推評細(xì)則范本第一章總則第一條特級教師是學(xué)校培養(yǎng)、選拔、確定的具備優(yōu)秀專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有廣泛的社會影響力、較高的威望和較高的科研水平的教師。第二條特級教師推評制度旨在通過選拔出一批優(yōu)秀的特級教師，充分發(fā)揮他們的示范引領(lǐng)作用，推動(dòng)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提升。第三條特級教師的推評對象為本校教師。推評工作應(yīng)嚴(yán)格按照公平、公正、公開的原則進(jìn)行。第四條特級教師的評選應(yīng)堅(jiān)持綜合素質(zhì)、學(xué)術(shù)水平和職業(yè)道德并重的原則。第二章推評條件第五條特級教師推評的條件如下：（一）具有高尚的師德師風(fēng)，具備良好的教育教學(xué)素養(yǎng)和職業(yè)道德修養(yǎng)。（二）具備扎實(shí)的學(xué)科基本理論知識和較高的學(xué)術(shù)造詣，取得突出的成果。（三）具有較高的創(chuàng)新教學(xué)能力，具備教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施與評價(jià)等門類齊全的教學(xué)技能。（四）具備研究課題、科研項(xiàng)目的能力，參與科研活動(dòng)并取得顯著成果。（五）具備一定的教學(xué)管理和師資培養(yǎng)能力，能開展教師培訓(xùn)和教育研究工作。（六）具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。第六條特級教師的推評條件可根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和補(bǔ)充。第三章推評程序第七條推評工作由學(xué)校黨委書記牽頭負(fù)責(zé)，學(xué)校相關(guān)部門組織實(shí)施。第八條推評程序如下：（一）學(xué)校公示推評條件。學(xué)校應(yīng)將特級教師推評條件向全體教師公示，并接受意見和建議。（二）申報(bào)推評。符合條件的教師可自愿報(bào)名參加推評。報(bào)名時(shí)應(yīng)提供詳實(shí)的個(gè)人簡歷、教育教學(xué)成果材料等相關(guān)資料。（三）初審資格。學(xué)校根據(jù)報(bào)名教師的資料進(jìn)行初審，確定初審資格。（四）組織評審。學(xué)校組織評審專家進(jìn)行評審，評審內(nèi)容包括教育教學(xué)成果、科研成果、教學(xué)能力、團(tuán)隊(duì)合作等方面。（五）公示結(jié)果。評審結(jié)束后，學(xué)校將評審結(jié)果向全體教師和社會公示，并接受監(jiān)督和意見反饋。（六）確定特級教師。學(xué)校根據(jù)評審結(jié)果，確定特級教師名單，并頒發(fā)證書和獎(jiǎng)金。第四章特級教師權(quán)益和義務(wù)第九條特級教師享有以下權(quán)益：（一）享有一定的政策傾斜，包括薪酬待遇、職稱晉升等方面。（二）享有雙向選擇的教學(xué)崗位。（三）享有參與學(xué)校教研活動(dòng)、引導(dǎo)學(xué)科發(fā)展的權(quán)益。（四）享有參與國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流和研修的機(jī)會。第十條特級教師應(yīng)履行以下義務(wù)：（一）加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教學(xué)能力提升。（二）開展高水平的教育教學(xué)研究，推動(dòng)學(xué)科發(fā)展。（三）指導(dǎo)培養(yǎng)教育后備力量，提升教育教學(xué)質(zhì)量。（四）參與學(xué)校教育改革和教師培訓(xùn)工作。第五章評估和監(jiān)督第十一條對特級教師的評估應(yīng)定期進(jìn)行，確保其繼續(xù)保持良好的教育教學(xué)水平和科研成果。第十二條對特級教師的工作績效進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保特級教師既是榜樣，又是示范。第十三條特級教師應(yīng)接受學(xué)校和教育行政部門的監(jiān)督和考核，保持職業(yè)道德和工作紀(jì)律。第六章附則第十四條本推評細(xì)則自發(fā)布之日起施行，有效期為五年。第十五條特級教師的評選工作應(yīng)嚴(yán)格按照細(xì)則進(jìn)行，不得違背公正、公平、公開的原則。第十六條對于特級教師的評選結(jié)果，學(xué)校應(yīng)予以充分肯定和獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)為他們提供相應(yīng)的培訓(xùn)和培養(yǎng)機(jī)會，提高他們的教育教學(xué)能力和科研水平。第十七條對本細(xì)則的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)過學(xué)校相關(guān)部門和教師代表大會的討論和決策，并向全體教師公示。特級教師推評細(xì)則范本到此結(jié)束，如有問題，請隨時(shí)反饋和咨詢。一中特級教師推評細(xì)則范本（二）一、背景介紹特級教師評選是我校教師隊(duì)伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，目的是激勵(lì)和表彰在教育教學(xué)領(lǐng)域有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀教師，推動(dòng)教師專業(yè)發(fā)展和學(xué)科建設(shè)。為了確保特級教師評選工作的公正、公平和科學(xué)性，制定本細(xì)則。二、評選條件1.本校在職教師，擔(dān)任正式教學(xué)崗位，具有高尚的師德和較高的教育教學(xué)水平；2.服務(wù)年限不少于5年；3.在教育教學(xué)實(shí)踐中做出杰出貢獻(xiàn)，表現(xiàn)突出；4.推薦工作飽滿，材料完整。三、評選程序1.推薦階段（1）學(xué)校各科室在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，提交推薦候選教師名單和個(gè)人情況材料，材料包括教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)成果、教研成果、教師培訓(xùn)等方面的資料；（2）推薦名單由學(xué)校特級教師推評委員會審查，并公示于學(xué)校內(nèi)部。2.審查階段（1）由特級教師推評委員會組織專家對推薦教師進(jìn)行審核，對材料進(jìn)行詳細(xì)評審；（2）評審結(jié)果由特級教師推評委員會開會討論，確定初評入圍名單，并通知入圍教師進(jìn)行面試準(zhǔn)備工作；（3）面試采取專家問答形式，評委會根據(jù)面試結(jié)果評定綜合表現(xiàn)，最終確定候選人名單；（4）公布候選人名單，并公示于學(xué)校內(nèi)部，接受公眾監(jiān)督。3.決定階段（1）學(xué)校進(jìn)行公示后，接受教師和公眾的意見和建議；（2）特級教師推評委員會根據(jù)面試結(jié)果和公眾意見進(jìn)行綜合評定，制定評審意見；（3）學(xué)校院長對評審意見進(jìn)行最終審核，并做出最終決定；（4）公布評審結(jié)果，并頒發(fā)特級教師證書。四、評分標(biāo)準(zhǔn)特級教師評選主要考核教師在教學(xué)、教研和師德方面的綜合能力。1.教學(xué)方面：包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)效果等方面；2.教研方面：包括科研成果、教材編寫、教學(xué)論文等方面；3.師德方面：包括教育教學(xué)態(tài)度、工作積極性、團(tuán)隊(duì)合作等方面。五、獎(jiǎng)勵(lì)措施特級教師享受以下權(quán)益：1.獲得現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，數(shù)量級根據(jù)年度預(yù)算確定；2.參與學(xué)校重大決策，發(fā)表重要講話，參加高水平學(xué)術(shù)會議等；3.獲得特級教師證書，作為學(xué)術(shù)和職業(yè)資歷的認(rèn)可。六、保密要求特級教師推評工作涉及到個(gè)人隱私問題，請參與評審的專家、評審委員會成員和工作人員嚴(yán)守保密，不得泄露評選過程中的任何信息。七、違紀(jì)處理特級教師推評過程中，如果發(fā)現(xiàn)教師有違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，將取消其特級教師資格，并追究其法律責(zé)任。八、維護(hù)機(jī)制特級教師推評過程中，如教師對評審結(jié)果有異議，可提出申訴，學(xué)校將組織評審委員