餐飲業(yè)簡易勞動(dòng)合同合集3篇

餐飲業(yè)簡易勞動(dòng)合同(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。餐飲業(yè)簡易勞動(dòng)合同餐飲業(yè)簡易勞動(dòng)合同編號******餐飲業(yè)簡易勞動(dòng)合同(參考文本)甲方(用人單位)名稱：*********************法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者托付代理人********注冊地址*************************聯(lián)系方式***********************乙方(勞動(dòng)者)姓名：***********************居民身份證號*********************戶口所在地**省(市)**區(qū)(縣)***鄉(xiāng)鎮(zhèn)*****村郵政編碼*****現(xiàn)住址*************聯(lián)系方式********依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循公平自愿、協(xié)商全都的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第*種形式確定本合同期限：******(一)有固定期限：自**年*月*日起至**年*月*日止。其中試用期自**年*月*日起至**年*月*日止。(二)無固定期限：自**年*月*日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自**年*月*日起至**年*月*日止。(三)以完成肯定工作(任務(wù))為期限：自**年*月*日起至******工作(任務(wù))完成時(shí)終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)其次條乙方從事**********崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。乙方的工作地點(diǎn)為*****************。經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)仔細(xì)履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，賜予相應(yīng)處理。三、工作時(shí)間和休息休假第三條甲方支配乙方執(zhí)行以下第*種工時(shí)制度：******(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為*****。(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以***為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可支配乙方加班。日延長工時(shí)、休息日加班無法支配補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動(dòng)酬勞第四條甲方采納以下第*種形式向乙方支付工資：******(一)月工資**元，試用期間工資**元。甲方每月**日前向乙方支付工資。(二)日工資**元，試用期間工資**元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月*日。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為***元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。甲乙雙方對工資支付的其他商定***********五、社會保險(xiǎn)第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參與社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)平安衛(wèi)生、食品平安衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。甲方每年必需按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。甲方根據(jù)國家勞動(dòng)平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方供應(yīng)必要的平安防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品。甲方加強(qiáng)平安生產(chǎn)管理，建立、健全平安生產(chǎn)責(zé)任制度，完善平安生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核方法。七、解除和終止第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行支配工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。八、勞動(dòng)爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方商定的其他事項(xiàng)****************************************************。第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人或托付代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：*年***月***日使用說明一、本勞動(dòng)合同(參考文本)供餐飲業(yè)企業(yè)與生產(chǎn)操作服務(wù)類崗位的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用，主要適用于來自農(nóng)村的務(wù)工人員等流淌性較大的勞動(dòng)者。二、企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方的狀況應(yīng)照實(shí)填寫，凡需要雙方商定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商全都后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方商定的增加事項(xiàng)填寫在第九條內(nèi)，但雙方商定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。雙方商定的試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者合同商定工資的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支配乙方延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資酬勞；休息日支配乙方工作又不能支配補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資酬勞；法定休假日支配乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資酬勞。三、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人、托付代理人或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。四、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清晰，文字簡煉、精確，不得涂改。餐飲業(yè)簡易勞動(dòng)合同(第二篇)餐飲業(yè)簡易勞動(dòng)合同合同編號：________摘要：本合同由雇主（以下簡稱“甲方”）和雇員（以下簡稱“乙方”）簽署，并共同遵守。本合同旨在明確雙方在餐飲業(yè)勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，確保勞動(dòng)關(guān)系的順利執(zhí)行。合同內(nèi)容：1.甲方及乙方雙方基本信息：甲方：地址：聯(lián)系電話：乙方：姓名：身份證號碼：居住地址：聯(lián)系電話：2.工作內(nèi)容和職責(zé)：乙方將承擔(dān)以下工作和職責(zé)：（具體列出乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)）3.工作時(shí)間：根據(jù)需要，乙方將按照甲方的工作安排完成工作任務(wù)。工作時(shí)間將在具體的工作計(jì)劃中確定。4.薪酬及福利：甲、乙雙方按照勞動(dòng)合同法及相關(guān)規(guī)定確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方有權(quán)享受與工作相關(guān)的法定福利和待遇。5.保密責(zé)任：乙方在履行工作職責(zé)的過程中，必須保守甲方的商業(yè)秘密及其他相關(guān)信息，不得泄露給任何第三方。6.合同有效期：本合同自______年______月______日起生效，有效期為______年。到期前，若雙方需繼續(xù)勞動(dòng)關(guān)系，可協(xié)商續(xù)簽合同。7.違約責(zé)任：若任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、解除勞動(dòng)合同等。8.其他條款：（根據(jù)具體情況補(bǔ)充相關(guān)條款，如試用期、終止合同的程序等）甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：______年______月______日日期：______年______月______日餐飲業(yè)簡易勞動(dòng)合同(第三篇)餐飲業(yè)簡易勞動(dòng)合同合同編號：[合同編號]甲方（雇主）：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方（雇員）：[乙方姓名]身份證號碼：[乙方身份證號碼]住址：[乙方住址]電話：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方本著自愿、平等、友好協(xié)商的原則，就乙方受雇于甲方從事餐飲業(yè)工作的有關(guān)事宜達(dá)成如下合同：一、工作內(nèi)容和崗位職責(zé)1.乙方將按照甲方的安排和要求，負(fù)責(zé)完成與餐飲業(yè)工作相關(guān)的各項(xiàng)任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定，保證工作質(zhì)量和效率。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.工作時(shí)間：每周工作[工作時(shí)間]小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方?jīng)Q定。2.工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]，視乙方工作需要可能會有變動(dòng)，甲方將提前通知乙方。三、薪酬和福利待遇1.乙方的薪酬為每月人民幣[薪酬金額]元，按月支付。2.甲方將向乙方提供法定的社會保險(xiǎn)和福利待遇。3.具體的薪酬和福利待遇事宜，雙方可以協(xié)商達(dá)成一致意見。四、勞動(dòng)保護(hù)和安全1.甲方應(yīng)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，并提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。2.乙方在工作過程中應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)的勞動(dòng)安全和保護(hù)規(guī)定，保證自身和他人的安全。五、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為[期限]，自[起始日期]起至[終止日期]止。2.若合同屆滿后雙方繼續(xù)合作，可以簽訂新的合同，也可以按照雙方約定進(jìn)行續(xù)簽。六、違約責(zé)任1.若一方未履行合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此產(chǎn)生的損失。2.若乙方違反甲方規(guī)定且經(jīng)過警告或教育后仍不改正，甲方有權(quán)解除本合同。七、解除合同1.甲乙雙方一方有權(quán)解除本合同，需提前[提前解除期限]書面通知對方，除非出現(xiàn)以下情況：a)嚴(yán)重違背勞動(dòng)合同條款；b)其他嚴(yán)重不可抗力因素。八、爭議解決1.本合同的解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國