2024年短期用工合同模板通用

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甲方（用人單位）：

名稱：

經濟類型：

法定代表人（單位負責人）

電話：

地址：

乙方（勞動者）：

姓名：

性別：

年齡：

文化程度身份證號碼：

就業(yè)證號碼：

住址市（縣）街、巷（鄉(xiāng)）號（村）：

甲乙雙方依據《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理方法》規(guī)定，同等自愿、協商一樣，簽訂本合同。

一、合同期限

自年月日起至年月日止或工作（工程）結束止。

二、工作內容甲方安排乙方在崗位擔當職務（工種）。在正常狀況下乙方必需完成生產（工作）任務，詳細生產（工作）任務為：

三、工作時間

1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，照實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

2、因生產經營須要，經協商支配乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

四、勞動酬勞甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日；工資制度和安排形式按下列第項執(zhí)行；

1、實行計時工資制，乙方完成生產（工作）任務，每日工資元，每月工資元；

2、實行計件工資制，詳細標準為

3、乙方在法定工作時間內供應了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規(guī)定的最低工資標準的工資。

五、勞動保險

1、甲方和乙方根據自治區(qū)和當地人民政府的規(guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，根據國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。

六、乙方的'勞動愛護、平安衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

七、違約責任

1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經濟補償金。

3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。

八、雙方約定的其他事項

九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本合同未盡事宜，根據國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（章）：

（法定代表人）

（單位負責人）

（簽章）：

年月日

乙方（簽章）：

年月日

鑒證機關（章）：

鑒證人（簽章）：

年月日

短期用工合同模板通用2

用人單位名稱(以下簡稱甲方)：

聘用勞務人員(以下簡稱乙方)：

聯系電話：

戶口所在地：

身份證號：

甲方安排乙方從事工作，甲乙雙方在同等自愿、協商一樣的基礎上訂立本協議。

一、協議期限：

本協議有效期限自年月日起至年月日止。

二、工作內容和工作地點：

1、乙方依據甲方的工作須要，從事崗位(工種)工作，工作地點為道真巴漁110kV變電站新建工程施工場地及甲方支配其他地點。

三、用工約定：

1、乙方簽訂勞務用工協議后，在試用期內經發(fā)覺不符合錄用條件的，馬上解除其勞務用工關系(試用期內按實際日工計酬)。

2、勞務用工協議期滿，如甲方接著留用乙方，可續(xù)簽協議。甲方不再留用，勞務用工協議即時終止。

3、勞務協議期內乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方。

四、工作職責：

1、要聽從甲方的工作支配，聽從安排，按甲方確定的崗位職責按時、按量完成工作。

2、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤。

3、要仔細執(zhí)行《崗位責任制度》、《平安操作規(guī)程》、《平安防火制度》及其它甲方指定各種規(guī)章制度，杜絕各類事故發(fā)生。如違反平安操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現工傷事故，本人應負肯定責任。

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必需擔當全部責任。

五、工作時間：

1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行工時制度。依據現場工作須要加班的，甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應酬勞。

2、乙方必需規(guī)定的勞動日數出滿勤，缺勤者必需提前一天以書面的形式向甲方負責人請假，否則按曠工處理，負責人應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。

3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資，但缺勤休假不得超過天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協議。

六、勞動愛護和勞動條件：

甲方依據工作須要，向乙方供應必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。

七、勞動酬勞：

1、甲方的工資安排應遵循按勞安排的原則。

2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于當地最低工資標準。

八、勞動紀律約定：

1、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、技術業(yè)務、勞動平安、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的培訓教化。

2、乙方在勞動過程中必需嚴格遵守平安操作規(guī)程。乙方對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕，有權馬上解除合同。

3、乙方因擅自離職，玩忽職守、違章違紀、不誠懇守信，給甲方利益、形象造成損害的，甲方有權主見乙方擔當賠償責任，并解除勞動合同。對情節(jié)嚴峻的.，可移交司法機關追究乙方法律責任。

九、有下列情形之一，甲方可解除本協議：

1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的。

2、因乙方失職，給甲方利造成損失的。

3、不聽從安排，有違法、違紀行為者。

4、不執(zhí)行《崗位責任制度》、《平安操作規(guī)程》、《平安防火制度》，造成質量和平安防火責任事故者。

5、隱瞞身體健康狀況并影響工作者。

6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

7、甲方宣告解散的。

十、其它：

1、雙方必需嚴格遵守履行本協議，任何一方不履行協議，依據