【《烘焙食品企業(yè)桃李面包企業(yè)績效評價文獻綜述》5000字】_第1頁
【《烘焙食品企業(yè)桃李面包企業(yè)績效評價文獻綜述》5000字】_第2頁
【《烘焙食品企業(yè)桃李面包企業(yè)績效評價文獻綜述》5000字】_第3頁
【《烘焙食品企業(yè)桃李面包企業(yè)績效評價文獻綜述》5000字】_第4頁
【《烘焙食品企業(yè)桃李面包企業(yè)績效評價文獻綜述》5000字】_第5頁
已閱讀5頁,還剩9頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

烘焙食品企業(yè)桃李面包企業(yè)績效評價文獻綜述 1 1 2 2 2 3 4 4 5 5 6 6 6 7 71.1研究背景及意義1.1.1研究背景“國以民為本,民以食為天”,長期以來,食品行業(yè)一直在我國現(xiàn)代工業(yè)體系中占據(jù)重要地位。近期“僵尸肉”、“臭雞骨”、“瘦肉精”等輿情事件不斷曝光,使肉制品行業(yè)持續(xù)受到關(guān)注,消費者對肉制品品質(zhì)提出更高要求。肉制品企業(yè)為更好滿足消費者需求、順應(yīng)時代潮流,企業(yè)經(jīng)營者應(yīng)不斷完善企業(yè)經(jīng)營管企業(yè)績效評價是企業(yè)經(jīng)營管理體系中的重要一環(huán)。面對激烈的市場競爭,每個企業(yè)都盡力提高自身的經(jīng)營績效。全面、客觀的企業(yè)績效評價,有利于企業(yè)進行自身價值判斷、優(yōu)化資源配置、促進可持續(xù)發(fā)展。為有效提高我國企業(yè)績效考核的管理水平,我國財政部2017年發(fā)布了《管理會計應(yīng)用指引第602號——經(jīng)濟有傳統(tǒng)業(yè)績評價指標無法發(fā)揮的積極作用。EVA指標對權(quán)益資本的成本進行考量,體現(xiàn)了企業(yè)稅后收入在扣除全部資本成本之后獲得的經(jīng)濟收益,更全面正確的反應(yīng)企業(yè)經(jīng)營狀況。BulgurcuB(2012)指出,客觀的財務(wù)績效評價方法可以使企業(yè)認識到自身的不Founraine(2008)以斯騰斯特年報中的1000家美國公司為樣本,研究了EVA在Hafid(2018)認為企業(yè)進行EVA績效評價時,企業(yè)經(jīng)營者會選擇投資回報率高(1)我國績效評價發(fā)展歷程相關(guān)的研究。沈瑤琪,柯星宇,陸婉(2014)對(2018)梳理了國有企業(yè)績效評價的發(fā)展階段,將其劃分為單一型、綜合型、價(2)績效評價方法相關(guān)的研究。朱雅麗,鐘雨萌等(2011)認為傳統(tǒng)評價(1)EVA績效評價基本理論及內(nèi)涵方面。崔雪婷許瑞婷(2010)重點介紹國資委發(fā)布的EVA績效評價體系,分析了EVA績效評學等(2017)計算99家新能源上市公司2013—2015年的EVA指標,并進行基于不飛,黃盛(2017)把滬深A股上市的國有企業(yè)作為研究對象,研究實施EVA績效心怡,周韻潔(2018)以烘焙食品上市企業(yè)為研究樣本,研究EVA對于烘焙食品思睿,蔣曉楓(2019)以桃李面包為例,對EVA的調(diào)整項目及調(diào)整方法進行深入行績效分析,最后計算樣本企業(yè)2015—2020年的EVA值并進行EVA績效對比分當企業(yè)獲得的收益剛好與企業(yè)資本成本相等時,說明企業(yè)的收益在抵扣相關(guān)成本后并無剩余,代表企業(yè)并未獲得剩余收益(沈瑤琪,柯星宇,陸婉)。剩余收益相較于傳統(tǒng)業(yè)績指標的進步之處在于它將股東的必要收益率也看作企業(yè)付出的成本在扣除時進行抵扣,并且對企業(yè)資產(chǎn)增值保值的相關(guān)情況進行關(guān)注。經(jīng)濟增加值是剩余收益的一種特殊形式。為更準確的反應(yīng)企業(yè)業(yè)績情況,計算經(jīng)濟增加值時會進行相應(yīng)會計科目的調(diào)整。剩余收益的基本觀點為EVA的產(chǎn)生與發(fā)展提供理論支撐。19世紀到20世紀初期,企業(yè)多為個體經(jīng)營并自負盈虧,此時投資者與管理者為同一人,企業(yè)的目標就是企業(yè)利潤的增長。20世紀,資本主義市場與經(jīng)濟不斷發(fā)展,企業(yè)不斷發(fā)展壯大,企業(yè)內(nèi)部和外部環(huán)境日趨復雜,致使許多企業(yè)投資者無法有效的進行企業(yè)管理,從而開始聘請專業(yè)的企業(yè)經(jīng)理人參與企業(yè)的經(jīng)營與管理。委托代理機制的形成就是從企業(yè)經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)發(fā)生分離開始的。在經(jīng)濟領(lǐng)域,委托代理關(guān)系中的雙方有著不同的目標和追求。委托人作為企業(yè)的投資者,期待獲得更多的投資回報(許辰陽,高夢婷,林俊);代理人參與企業(yè)的經(jīng)營管理,他們追求自身財富與閑暇時間的最大化,二者不同的目標導致雙方存在較為嚴重的利益沖突。由于代理人以管理者的身份直接參與企業(yè)經(jīng)營管理,如果沒有合理的制約體系,代理人可能會為了使自身利益最大化損害委托人利益。委托代理理論的研究就是為了緩解雙方之間的矛盾沖突,而經(jīng)濟增加值衡量的是企業(yè)利潤減去所有資本成本的所得,在一定程度上將委托人與代理人的利益相統(tǒng)一,更有利于保護委托人的權(quán)利。[17]Dan-Dan,Gu.ResearchonPerformanceEvaluationofLarge-ScaleEnterprise[C]//

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論