員工離職保密承諾書內(nèi)容

PAGEPAGE1員工離職保密承諾書內(nèi)容甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________鑒于乙方在甲方任職期間，將接觸和了解到甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等保密信息，為了保護甲方的合法權(quán)益，確保乙方在離職后繼續(xù)承擔保密義務，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本保密承諾書。第一條保密內(nèi)容1.1乙方在甲方任職期間所接觸和了解到的甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等保密信息，包括但不限于產(chǎn)品研發(fā)、市場營銷、財務狀況、人力資源等方面的信息。1.2乙方在甲方任職期間所獲得的與甲方業(yè)務相關(guān)的第三方保密信息。第二條保密義務2.1乙方承諾，在離職后繼續(xù)承擔保密義務，不得向任何第三方泄露、使用或允許他人使用甲方的保密信息。2.2乙方承諾，在離職后不得自行或協(xié)助他人從事與甲方業(yè)務相同或相近的活動，以避免利益沖突。第三條保密期限本保密承諾書的保密期限自乙方離職之日起計算，有效期為____年。第四條違約責任4.1如乙方違反本保密承諾書的約定，泄露、使用或允許他人使用甲方的保密信息，甲方有權(quán)要求乙方立即停止侵權(quán)行為，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。4.2如乙方違反本保密承諾書的約定，自行或協(xié)助他人從事與甲方業(yè)務相同或相近的活動，甲方有權(quán)要求乙方立即停止侵權(quán)行為，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第五條法律適用和爭議解決5.1本保密承諾書的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2凡因本保密承諾書引起的或與本保密承諾書有關(guān)的任何爭議，首先應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。第六條其他約定6.1本保密承諾書自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。6.2本保密承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________請注意，以上內(nèi)容僅為示例，具體合同內(nèi)容應根據(jù)實際情況進行修改和完善。在簽訂合同前，建議咨詢專業(yè)律師以確保合同的合法性和有效性。2024帶目錄帶附件詳細版-員工離職保密承諾書內(nèi)容目錄一、保密內(nèi)容二、保密義務三、保密期限四、違約責任五、法律適用和爭議解決六、其他約定附件一：保密信息清單員工離職保密承諾書甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________鑒于乙方在甲方任職期間，將接觸和了解到甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等保密信息，為了保護甲方的合法權(quán)益，確保乙方在離職后繼續(xù)承擔保密義務，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本保密承諾書。一、保密內(nèi)容1.1乙方在甲方任職期間所接觸和了解到的甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等保密信息，包括但不限于產(chǎn)品研發(fā)、市場營銷、財務狀況、人力資源等方面的信息。1.2乙方在甲方任職期間所獲得的與甲方業(yè)務相關(guān)的第三方保密信息。二、保密義務2.1乙方承諾，在離職后繼續(xù)承擔保密義務，不得向任何第三方泄露、使用或允許他人使用甲方的保密信息。2.2乙方承諾，在離職后不得自行或協(xié)助他人從事與甲方業(yè)務相同或相近的活動，以避免利益沖突。三、保密期限本保密承諾書的保密期限自乙方離職之日起計算，有效期為____年。四、違約責任4.1如乙方違反本保密承諾書的約定，泄露、使用或允許他人使用甲方的保密信息，甲方有權(quán)要求乙方立即停止侵權(quán)行為，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。4.2如乙方違反本保密承諾書的約定，自行或協(xié)助他人從事與甲方業(yè)務相同或相近的活動，甲方有權(quán)要求乙方立即停止侵權(quán)行為，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。五、法律適用和爭議解決5.1本保密承諾書的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2凡因本保密承諾書引起的或與本保密承諾書有關(guān)的任何爭議，首先應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。六、其他約定6.1本保密承諾書自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。6.2本保密承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________附件一：保密信息清單（請在此處列出具體的保密信息清單，包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等）請注意，以上內(nèi)容僅為示例，具體合同內(nèi)容應根據(jù)實際情況進行修改和完善。在簽訂合同前，建議咨詢專業(yè)律師以確保合同的合法性和有效性。附件列表：1.保密信息清單2.員工離職保密承諾書3.相關(guān)法律法規(guī)文件（如商業(yè)秘密法、勞動法等）違約行為羅列及認定：1.泄露、使用或允許他人使用甲方的保密信息2.自行或協(xié)助他人從事與甲方業(yè)務相同或相近的活動3.違反保密期限和保密義務的其他行為違約行為的認定可根據(jù)具體情況進行，如通過調(diào)查、證據(jù)收集等手段，以證明乙方違反了保密承諾書的相關(guān)條款。法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.保密義務：指員工在離職后繼續(xù)承擔的對雇主保密信息的保密責任。3.違約責任：指違反合同條款的一方應承擔的法律責任。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.如何確保乙方在離職后遵守保密承諾？解決方法：在保密承諾書中明確違約責任和相應的法律后果，同時加強員工的保密意識培訓。2.如何處理乙方違反保密承諾的情況？解決方法：根據(jù)保密承諾書的相關(guān)條款，采取法律手段追究乙方的違約責任，包括要求賠償損失等。3.如何更新和維護保密信息清單？解決方法：定期對保密信息清單進行審查和更新，以確保其準確性和完整性。適用場景：本合同適用于以下場景：1.員工離職時，需要簽訂保密承諾書以保護公司的商業(yè)秘密和保密信息。2.公司與員