52新時代勞動者

新時代的勞動者新時代的觀看·思考1、為什么說就業(yè)是民生之本？就業(yè)對于個人、家庭及社會的意義？2、我國就業(yè)面臨的怎樣形勢？3、從政府和個人的角度談談如何解決就業(yè)問題？焦點訪談《失業(yè)人群》觀看·思考1、為什么說就業(yè)是民生之本？就業(yè)對于個人、家一、勞動和就業(yè)

1、勞動光榮（1）勞動的含義（2）勞動的意義：勞動是人類文明進步發(fā)展的源泉，勞動光榮。（3）勞動者在生產(chǎn)力發(fā)展中起主導作用。（4）我國勞動者分工不同，地位平等。一、勞動和就業(yè)1、勞動光榮（1）勞動的含義1、對勞動者的意義——謀生的重要手段；——實現(xiàn)自身社會價值，促進人的全面發(fā)展。2、對社會的意義——勞動力與生產(chǎn)資料相結合，生產(chǎn)出社會所需要的物質財富和精神財富。（經(jīng)濟）——關系到社會穩(wěn)定，國家政權的鞏固及構建社會主義和諧社會的目標的實現(xiàn)。（政治）2、就業(yè)的重大意義1、對勞動者的意義——謀生的重要手段；——實現(xiàn)自身社會價值，材料一據(jù)統(tǒng)計，200５年中國城鎮(zhèn)新增勞動力1000萬人，國有企業(yè)和集體企業(yè)下崗職工有600萬人，登記失業(yè)人員近800萬人，三項合計，全國城鎮(zhèn)需要安排就業(yè)的勞動力總量達2400萬人。十五期間我國就業(yè)壓力膨脹，預計城鎮(zhèn)登記失業(yè)率在5%左右，農(nóng)村尚有1億多剩余勞動力待轉移。技術構成

高級技工

中級技工

初級技工5%35%60%文化構成大專及以上高中及技校初中及以下2.6%29.4%68%材料二：我國技術工人的技術構成和文化構成材料一反映了我國人口總量和勞動力總量都較大，就業(yè)壓力大,就業(yè)形勢嚴峻。材料二、三反映了我國勞動力素質不高，與社會經(jīng)濟發(fā)展的需要不完全適應。注：發(fā)達國家高級技工占技工人數(shù)的40%以上。材料三：我國企業(yè)產(chǎn)品平均合格率只有70%，不良品種每年損失近2000億元；我國科技轉化率只有15%左右，技術進步對經(jīng)濟增長的貢獻率只有35%,遠低于發(fā)達國家60%-80%的水平。------共同反映了我國就業(yè)問題的突出、繁重、緊迫。勞動力市場不完善，就業(yè)信息不暢通材料一據(jù)統(tǒng)計，200５年中國城鎮(zhèn)新增勞動力1000萬人，國有

就業(yè)是民生之本,擴大就業(yè)是當前和今后長時期重大而艱巨的任務。要把擴大就業(yè)放在經(jīng)濟社會發(fā)展更加突出的位置。

——十六大報告就業(yè)是民生之本,擴大就業(yè)是當前和今后長時期重大而艱巨的任4、我國目前應如何解決就業(yè)問題？(1)要發(fā)展經(jīng)濟，這是解決就業(yè)問題的根本；(2)國家實施積極的就業(yè)政策，努力改善勞動就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的環(huán)境；(3)作為勞動者，應該提高自身素質，樹立正確的擇業(yè)觀念。

4、我國目前應如何解決就業(yè)問題？(1)要發(fā)展經(jīng)濟，這是解決就樹立正確的擇業(yè)、就業(yè)觀——自主擇業(yè)（不坐等）——競爭就業(yè)（使自身素質與市場需要相適應）——職業(yè)平等（堅信“行行出狀元”）——多種就業(yè)方式轉變觀念，積極主動地參與競爭樹立正確的擇業(yè)、就業(yè)觀——自主擇業(yè)（不坐等）——競爭就業(yè)（使要樹立自主擇業(yè)觀要樹立自主擇業(yè)觀要樹立競爭就業(yè)觀要樹立競爭就業(yè)觀羅福歡：競爭入社會擦鞋出狀元

1997年，大學畢業(yè)后分配到工廠的羅福歡在深入市場調研后發(fā)現(xiàn)，高檔鞋擦洗業(yè)有巨大的市場。于是他不顧家人反對，毅然辭職，在成都市干起擦鞋的營生。為了擦好鞋，羅福歡認真研究各種高檔鞋的產(chǎn)地、工藝等特點，在實踐中逐漸形成了一套擦洗高檔皮鞋的獨特工藝。他的收費比一般鞋攤貴5倍以上，但許多人仍紛紛慕名找他擦洗皮鞋。羅福歡的鞋擦出了名堂。03年，他告別擦鞋攤，在成都開設“羅記擦鞋店”。如今，“羅記擦鞋店”已注冊商標，在全國擁有80多家加盟店。樹立職業(yè)平等觀

羅福歡：競爭入社會擦鞋出狀元樹立職業(yè)平等觀樹立多種方式就業(yè)觀樹立多種方式就業(yè)觀許振超是青島港前灣集裝箱碼頭公司橋吊隊隊長。作為一個“老三屆”出身的普通工人，他始終站在時代前列，順應社會前進的潮流不斷發(fā)展自身。他不僅沒有被時代淘汰，而且屢屢勇挑大梁，由一名普通工人，成長為令世界航運界敬佩的一流橋吊專家。以許振超為隊長的橋吊隊，創(chuàng)造出每小時３８１自然箱的碼頭裝卸效率，近日被交通部認定為世界最新記錄。這是許振超正在指揮裝卸。當代工人的杰出代表——許振超許振超是青島港前灣集裝箱碼頭公司橋吊隊隊長。作為一個“老中國有句老話，叫做“一招鮮，吃遍天”。所謂的“一招鮮”當然就不是大眾化的，我有你也有的。全國著名的勞動模范、原北京百貨大樓的售貨員張秉貴，“絕活”就是賣糖果。當時柜臺上經(jīng)營的糖果有８０多種，不管你這樣稱幾兩、那樣稱幾兩，他都心算“一口清”，而且稱糖“一抓準”；售票員李素麗是北京公交行業(yè)的一面旗幟，為適應社會主義市場經(jīng)濟的新要求，她刻苦地學習文化知識，還自學英語、啞語，鉆研心理學、語言學。為了成為一名“活地圖”，她業(yè)余時間走街串巷，幾乎轉遍了北京城。在當了１８年售票員后，她又以服務熱線的形式，將個人的服務規(guī)范成一個品牌，形成了一個服務群體；還有上海的徐虎，一名普通的成天與糞水污穢打交道的水電維修工，他沒有小瞧這個行業(yè)的技術，一門心思地也練出了過硬的“招數(shù)”。有一套“硬本事”的支撐，他和他的同事率先推出了全天候服務制，承諾２４小時解決各類水電急修問題。１０多年間，他從未失信過他的用戶，群眾叫他“晚上１９點的太陽”。鐵人王進喜也有自己的“絕活”，上個世紀６０年代初，他就和工人、技術員們在調查研究了地層情況后，改革鉆頭鉆具，用４０年代的老鉆頭打出了當時全油田第一口斜度只有２度多的直井。三百六十行，行行出狀元。中國有句老話，叫做“一招鮮，吃遍天”。所謂的“一招鮮”當然就一萬多個公務員職位引來五六十萬人報考，某部門的兩個名額引來6000多人競爭。今年的公務員報考熱度空前，“高”不退。這表明：（）A、我國就業(yè)形勢嚴峻B、公務員“廉政建設”任重道遠C、就業(yè)者的心態(tài)需要調整D、打破行業(yè)壟斷，建立平等就業(yè)觀AC一萬多個公務員職位引來五六十萬人報考，某部門的兩個名額引來62007年以來，具有專業(yè)技術等級的專業(yè)技師嚴重短缺，技能等級越高，短缺程度越嚴重。其中，對一級技師的需求量是供給量的3。2倍。上述事實說明（）A、勞動力市場出現(xiàn)了供求結構失衡B、年輕人要合理規(guī)劃自己的職業(yè)生涯C、政府要大力發(fā)展職業(yè)技術教育D、勞動力市場出現(xiàn)了供求總量失衡ABC2007年以來，具有專業(yè)技術等級的專業(yè)技師嚴重短缺，技能等級閱讀·思考1、我國勞動者享有哪些權利？擁有這些權利有何意義？2、我國勞動者應怎樣維護自身的合法權益？閱讀·思考1、我國勞動者享有哪些權利？2、我國勞動者應怎樣維案例分析

小張的母親病了，他向單位提出休假探親，單位以他在本地結婚為由，不批探親假；小張工作的工廠既有刺耳的噪音，又有刺眼的電焊強光，工人向工廠要求發(fā)放勞動安全衛(wèi)生防護用品，改善勞動條件，遭到廠長拒絕；單位只給資格老的職工辦理社會保險，小張等不在其中。小張的哪些合法權益受到了侵害？小張應該怎么辦？案例分析小張的母親病了，他向單位提出休假探親答：（1）小張的休息、休假的權利，獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利以及享受社會保險的權利受到了侵害。（2）小張可以通過投訴、協(xié)商、申請調解、申請仲裁、向法院起訴等途徑來維護自己的權益。答：（1）小張的休息、休假的權利，獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利2、我國勞動者享有的權利?！降染蜆I(yè)和選擇職業(yè)的權利；——取得勞動報酬的權利；——休息、休假的權利；——獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利；——接受職業(yè)培訓，享受社會保險和福利，提請勞動爭議處理的權利；——法律規(guī)定的其他權利。1、我國保護勞動者權益的原因及意義2、我國勞動者享有的權利。——平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利；——52新時代勞動者(精)社會聚焦

2002年底到2003年初，民工追薪掀波瀾，引起國家有關部門和社會普遍關注，據(jù)不完全統(tǒng)計，85%以上的民工認為自己不能及時拿到自己應得的工資，有相當一部分因打工致傷、致殘、致死的民工的合法權益得不到有效的維護，還有的為了追薪竟“追”出很多極端的做法，釀出很多不該發(fā)生的悲劇。農(nóng)民工該怎樣維護自己的合法權益？社會聚焦2002年底到2003年初，民工追薪3、勞動者權利的維護(1)勞動者權利和義務的一致性。----自覺地履行勞動者的義務，是獲得權利、維護權益的基礎。(2)我國實行勞動合同制度，依法簽訂勞動合同，是維護勞動者合法權益的重要依據(jù)。(3)勞動者要增強權利意識和法律意識3、勞動者權利的維護(1)勞動者權利和義務的一致性。(2)當權益受到侵害時，依法維權的途徑：——投訴、協(xié)商、申請調解；（企業(yè)或其主管部門）——提請仲裁；（勞動仲裁部門）——起訴。（法院）當權益受到侵害時，依法維權的途徑：——投訴、協(xié)商、申請調解；新時代的勞動者

勞動和就業(yè)依法維權勞動的地位就業(yè)的意義我國就業(yè)形勢樹立正確就業(yè)觀內容怎樣意義新時代的勞動者勞動和就業(yè)依法勞動的地位我國就業(yè)形勢內

就業(yè)是勞動者實現(xiàn)自身價值和自我發(fā)展的基本途徑，是絕大多數(shù)群眾謀生的惟一手段。只有擴大就業(yè)減少失業(yè)，才能從根本上提高人民群眾的生活水平，實現(xiàn)共同富裕。只有人民充分就業(yè)、安居樂業(yè)，國家才能長治久安。據(jù)此回答1--2題

1、勞動和社會保障部要求，從6個方面加強職業(yè)培訓，提高廣大勞動者的就業(yè)、工作和職業(yè)轉換能力，促使他們盡快地實現(xiàn)就業(yè)、再就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，這將有利于保障和實現(xiàn)勞動者的（）

A、享受社會保障和取得勞動報酬的權利

B、接受職業(yè)技能培訓和平等就業(yè)的權利

C、取得勞動安全衛(wèi)生保護的權利

D、提請勞動爭議處理和選擇職業(yè)的權利B課堂練習：就業(yè)是勞動者實現(xiàn)自身價值和自我發(fā)展的基本途徑，是絕大多2、勞動者也應該認識到，在市場競爭中，只有自身實力強，才能就業(yè)機會多，即樹立（）

A、自主擇業(yè)觀B、職業(yè)平等觀

C、競爭就業(yè)觀D、多種方式就業(yè)觀C2、勞動者也應該認識到，在市場競爭中，只有自身實力強，才能就3、近年來，農(nóng)民工問題引起各方面的關注，由于部分農(nóng)民工勞動合同意識不強，工資被拖欠、克扣，勞動安全不能得到切實保障的現(xiàn)象屢有發(fā)生。為此勞動和社會保障部、建設部下發(fā)通知，要求建筑企業(yè)招用農(nóng)民工，必須依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同。材料表明，實行勞動合同制度（）

A、是促進勞動力資源合理配置的需要

B、是促進勞動力提高自身素質的需要

C、是調動勞動者積極性和創(chuàng)造性的需要

D、是維護勞動者合法權益的需要D3、近年來，農(nóng)民工問題引起各方面的關注，由于部分農(nóng)民工勞動合４、長期以來，“白領”一直是“高薪、舒適、高尚、悠閑”工作的代名詞，而“藍領”則一向不被人看好，認為“臟、累、苦”。我國技術工人十分短缺。在江蘇昆山，２８萬元年薪招不到一個高級電焊工；在浙江杭州，月薪６０００元招不來一個合適的數(shù)控機床操作工。以上材料告訴我們（）Ａ都去學習電焊或機床技術Ｂ轉變就業(yè)觀念，樹立正確的擇業(yè)觀Ｃ應由國家來對工人統(tǒng)一進行調節(jié)Ｄ廠家應提高“藍領”待遇，降低“白領”待遇Ｂ４、長期以來，“白領”一直是“高薪、舒適、高尚、悠閑”工作的

ＯＶＥＲＯＶＥＲ一定要找與自己專業(yè)知識對口、志趣愛好一致的工作.工作一定要體面，不要讓人看不起.社會主義國家就要靠政府.不管什么職業(yè)，只要能穩(wěn)定干一輩子就行.上述觀點的合理性在哪里？誤區(qū)何在？一定要找與自己專業(yè)知識對口、志趣愛好一致的工作.工作一定要體開啟成功就業(yè)的十把鑰匙：第一把鑰匙：先小后大易成功；第二把鑰匙：摸準信息避風險；第三把鑰匙：誠信為先財氣旺；第四把鑰匙：滿足需求生意好；第五把鑰匙：熟悉行業(yè)不跟風；第六把鑰匙：瞄準空擋好生財；第七把鑰匙：下鄉(xiāng)就業(yè)新領域；第八把鑰匙：大宗生意批發(fā)賣；第九把鑰匙：依靠群眾多就業(yè)；第十把鑰匙：學得一技有飯吃。開啟成功就業(yè)的十把鑰匙：第一把鑰匙