幼師招聘合同

幼師招聘合同一、甲方和乙方本合同中，甲方指合同招聘機(jī)構(gòu)、園所等，乙方指擬聘用的幼師。二、聘用內(nèi)容甲方同意以聘用形式，招聘乙方為甲方幼兒園的幼師，乙方同意接受甲方聘用。乙方的聘任工作范圍應(yīng)以幼兒園管理、教學(xué)和其他相關(guān)工作為主。乙方需全面遵守甲方的工作制度、規(guī)章制度和相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)。乙方應(yīng)經(jīng)過(guò)甲方的安排或批準(zhǔn)參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，并根據(jù)幼兒園的實(shí)際需要進(jìn)行調(diào)整。三、聘用時(shí)間和試用期乙方聘用的時(shí)間為雙方協(xié)商確定的具體日期，并在合同中予以注明。乙方試用期為_(kāi)___個(gè)月，試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核和評(píng)估，視情況對(duì)乙方繼續(xù)聘用或終止聘用。四、聘用待遇甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作的性質(zhì)、崗位、職級(jí)要求等條件，向乙方支付相應(yīng)的工資、津貼、獎(jiǎng)金和補(bǔ)助。甲方應(yīng)為乙方參加工傷保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)等提供相應(yīng)的資金支持，具體事項(xiàng)以雙方協(xié)商后予以確定。乙方享有按照國(guó)家和甲方制度規(guī)定的各種法定假期及年假，具體天數(shù)為_(kāi)___天。年終獎(jiǎng)、職工福利和待遇調(diào)整等事項(xiàng)，由甲方根據(jù)實(shí)際情況具體制定。五、勞動(dòng)保護(hù)和安全責(zé)任甲方應(yīng)保障乙方在工作中遵守相關(guān)的職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范，及時(shí)接受乙方提出的反映和建議。甲方應(yīng)落實(shí)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，保障乙方的人身安全和健康。甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，聘用期間乙方因工傷或患病所導(dǎo)致的休假，保障待遇應(yīng)按照規(guī)定實(shí)施。六、合同變更和終止本合同終止的原因包括但不限于以下幾種情況：同意解除乙方結(jié)束勞動(dòng)期滿，甲方不再與乙方續(xù)簽合同，或續(xù)簽合同時(shí)乙方不再?gòu)氖孪鄳?yīng)工作，或甲方與乙方協(xié)商一致解除。乙方在本合同期間無(wú)故曠工、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和要求、未按國(guó)家和甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作任務(wù)和工作場(chǎng)所、能力技能不符合甲方要求、無(wú)法勝任工作或影響教育教學(xué)質(zhì)量，在口頭或書(shū)面警告后仍不改正，或因乙方所在部門(mén)、機(jī)構(gòu)、園所等在控制范圍內(nèi)發(fā)生突發(fā)事件致乙方喪失了從事本合同約定工作的條件。甲方和乙方的變更或解除合同，必須采用書(shū)面協(xié)議方式。變更或解除后，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，并向乙方支付相應(yīng)的工資和合法的補(bǔ)償費(fèi)用。七、合同爭(zhēng)議與解決本合同書(shū)中出現(xiàn)的各種爭(zhēng)議和紛議都應(yīng)該以友好協(xié)商的方式解決。如果提起訴訟，應(yīng)由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或法院管轄并按照相關(guān)法律予以解決。八、其他約定本合同簽訂后，各方應(yīng)按照合同的約定，履行本合同。如有必要變更本合同的條款，應(yīng)由各方協(xié)商確定。本合同未盡事宜，