中學(xué)困難教職工認(rèn)定辦法模版（三篇）

第頁(yè)共頁(yè)中學(xué)困難教職工認(rèn)定辦法模版第一章總則第一條為了做好中學(xué)困難教職工的認(rèn)定工作，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《工資法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，制定本辦法。第二條中學(xué)困難教職工指的是受到家庭困難、疾病等原因影響、無(wú)力支付學(xué)校規(guī)定的職工費(fèi)用和醫(yī)療費(fèi)用的在編制教職工。第三條困難教職工認(rèn)定的目的是為了保障教職工的基本生活和醫(yī)療需求，營(yíng)造良好的工作環(huán)境，提高教職工工作積極性。第四條困難教職工認(rèn)定的原則是公平、公正、公開(kāi)，保護(hù)教職工的合法權(quán)益，確保制度的可行性和操作性。第五條困難教職工認(rèn)定工作由學(xué)校工會(huì)、財(cái)務(wù)辦公室和人事處共同負(fù)責(zé)，建立困難教職工認(rèn)定委員會(huì)，具體負(fù)責(zé)認(rèn)定工作的具體實(shí)施。第二章困難教職工的范圍和條件第六條中學(xué)困難教職工范圍包括教師、校醫(yī)、保安、后勤人員等在編制教職工。第七條符合下列條件之一的教職工可以申請(qǐng)困難教職工認(rèn)定：（一）家庭困難，特指教職工本人或家庭成員患有重大疾病、殘疾等，導(dǎo)致家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)過(guò)重?zé)o法支付學(xué)校規(guī)定的費(fèi)用。（二）因職務(wù)變動(dòng)或工資調(diào)整等原因，導(dǎo)致教職工經(jīng)濟(jì)狀況出現(xiàn)明顯變化，無(wú)法支付學(xué)校規(guī)定的費(fèi)用。第八條申請(qǐng)困難教職工認(rèn)定的教職工應(yīng)當(dāng)提供以下材料：（一）申請(qǐng)表格，包括個(gè)人基本信息、家庭成員情況、家庭經(jīng)濟(jì)狀況等。（二）家庭戶口簿或公證書，證明與申請(qǐng)人共同生活的家庭成員關(guān)系。（三）申請(qǐng)人及家庭成員收入證明，包括工資單、稅務(wù)證明、社保證明等。（四）申請(qǐng)人及家庭成員財(cái)產(chǎn)證明，包括房產(chǎn)證、車輛證明等。（五）教職工本人和家庭成員重大疾病、殘疾的診斷證明。第九條困難教職工認(rèn)定委員會(huì)對(duì)申請(qǐng)教職工的材料進(jìn)行審核，有權(quán)要求申請(qǐng)人提供必要的補(bǔ)充材料。第十條困難教職工認(rèn)定委員會(huì)根據(jù)申請(qǐng)教職工提交的材料，綜合考慮家庭收入、財(cái)產(chǎn)情況以及重大疾病、殘疾等情況，進(jìn)行認(rèn)定。第三章困難教職工認(rèn)定的程序第十一條困難教職工的認(rèn)定工作一般每年進(jìn)行一次，具體時(shí)間由困難教職工認(rèn)定委員會(huì)確定。第十二條教職工申請(qǐng)困難教職工認(rèn)定后，需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)材料。第十三條困難教職工認(rèn)定委員會(huì)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，符合條件的教職工將被認(rèn)定為困難教職工。第十四條困難教職工認(rèn)定委員會(huì)將認(rèn)定的結(jié)果通知申請(qǐng)教職工，并將認(rèn)定結(jié)果公示，接受相關(guān)部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。第十五條教職工對(duì)認(rèn)定結(jié)果有異議的，可以在收到通知之日起10個(gè)工作日內(nèi)，向困難教職工認(rèn)定委員會(huì)提出復(fù)議申請(qǐng)。第十六條困難教職工認(rèn)定委員會(huì)接到復(fù)議申請(qǐng)后，將重新審查相關(guān)資料，并形成復(fù)議意見(jiàn)。第十七條困難教職工認(rèn)定委員會(huì)將復(fù)議意見(jiàn)報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)審議，并就結(jié)果通知申請(qǐng)教職工。第十八條教職工對(duì)復(fù)議結(jié)果有異議的，可以在收到通知之日起10個(gè)工作日內(nèi)，向校長(zhǎng)辦公會(huì)提出申訴。第十九條校長(zhǎng)辦公會(huì)接到申訴后，將組織相關(guān)部門對(duì)申訴進(jìn)行調(diào)查，并形成調(diào)查報(bào)告。第二十條校長(zhǎng)辦公會(huì)根據(jù)調(diào)查報(bào)告，作出最終的決定，并將決定通知申請(qǐng)教職工。第四章困難教職工的保障措施第二十一條被認(rèn)定為困難教職工的教職工，享受以下保障措施：（一）家庭困難補(bǔ)助，根據(jù)教職工家庭經(jīng)濟(jì)狀況和困難程度進(jìn)行適度補(bǔ)助。（二）醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助，根據(jù)教職工的疾病或殘疾情況，報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用的一部分或全部。（三）其他相關(guān)保障措施，包括財(cái)政補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼等。第二十二條被認(rèn)定為困難教職工的教職工，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定提交相關(guān)報(bào)銷材料，接受財(cái)務(wù)部門的審核和支付程序。第二十三條學(xué)校應(yīng)當(dāng)保障困難教職工的基本生活需求，并加強(qiáng)與相關(guān)政府部門的溝通聯(lián)系，爭(zhēng)取相關(guān)政策支持。第五章附則第二十四條各相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)困難教職工認(rèn)定工作的監(jiān)督和管理，確保認(rèn)定工作的公正和合法性。第二十五條本辦法自頒布之日起施行。第二十六條本辦法解釋權(quán)歸學(xué)校困難教職工認(rèn)定委員會(huì)所有。以上為中學(xué)困難教職工認(rèn)定辦法的模板，具體實(shí)施時(shí)應(yīng)根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。中學(xué)困難教職工認(rèn)定辦法模版（二）為滿足中學(xué)困難教職工的實(shí)際需求，確保他們的合法權(quán)益得到切實(shí)保障，經(jīng)研究決定制定《中學(xué)困難教職工認(rèn)定辦法》?，F(xiàn)將該辦法范文如下：第一章總則第一條根據(jù)《教職工法》及相關(guān)法規(guī)，為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的教育方針政策，切實(shí)關(guān)心和幫助中學(xué)困難教職工，特制定本辦法。第二條本辦法適用于各級(jí)各類中學(xué)的教職工，包括教師、輔導(dǎo)員、保安、食堂工作人員等。第三條中學(xué)困難教職工認(rèn)定應(yīng)以公正、公平、公開(kāi)的原則為基礎(chǔ)，依據(jù)教育主管部門的規(guī)定進(jìn)行操作。第四條對(duì)于申請(qǐng)教職工認(rèn)定的具體事項(xiàng)，本辦法未作規(guī)定的，參照相關(guān)法規(guī)進(jìn)行處理。第二章申請(qǐng)與認(rèn)定條件第五條中學(xué)困難教職工申請(qǐng)認(rèn)定教職工的，應(yīng)當(dāng)符合以下條件：（一）在職期間工資待遇、福利等方面存在困難的；（二）家庭經(jīng)濟(jì)狀況困難，月收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)，或家庭經(jīng)濟(jì)狀況為特別貧困的；（三）遭遇重大困難或不幸事件的，如嚴(yán)重疾病、意外傷殘等。（四）其他符合相關(guān)法規(guī)規(guī)定的條件。第六條中學(xué)困難教職工認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交以下申請(qǐng)材料：（一）申請(qǐng)表；（二）工資收入證明；（三）家庭收入證明（包括家庭成員工資、退休金、福利、社會(huì)救助等）；（四）身份證明；（五）相關(guān)證明材料等。第三章認(rèn)定程序第七條中學(xué)困難教職工的認(rèn)定程序如下：（一）提交申請(qǐng)材料；（二）學(xué)校進(jìn)行初審；（三）相關(guān)部門進(jìn)行審核；（四）專家組評(píng)審；（五）學(xué)校組織終審；（六）公示；（七）頒發(fā)認(rèn)定書。第八條學(xué)校作為認(rèn)定的單位，負(fù)有組織和協(xié)調(diào)認(rèn)定工作的職責(zé)。根據(jù)中學(xué)困難教職工的情況和申請(qǐng)材料，學(xué)校應(yīng)當(dāng)進(jìn)行初審，并將初審結(jié)果告知申請(qǐng)人。第九條經(jīng)過(guò)初審合格的申請(qǐng)人，學(xué)校應(yīng)當(dāng)將相關(guān)材料上報(bào)至相關(guān)部門進(jìn)行審核。審核部門應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，認(rèn)真審核申請(qǐng)人的家庭經(jīng)濟(jì)狀況等。第十條部門審核合格的申請(qǐng)人，學(xué)校應(yīng)當(dāng)組織專家組進(jìn)行評(píng)審，并根據(jù)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行終審。評(píng)審結(jié)果應(yīng)當(dāng)由評(píng)審專家簽字并附上評(píng)審意見(jiàn)。第十一條學(xué)校在評(píng)審合格后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。公示期間，任何單位和個(gè)人有權(quán)向?qū)W校提出異議。學(xué)校應(yīng)當(dāng)對(duì)異議進(jìn)行核實(shí)，并及時(shí)做出回復(fù)。第十二條經(jīng)過(guò)公示期后，學(xué)校根據(jù)申請(qǐng)人的情況，決定是否給予認(rèn)定。認(rèn)定書應(yīng)當(dāng)注明認(rèn)定的有效期。第四章保障和管理第十三條中學(xué)困難教職工認(rèn)定后，學(xué)校應(yīng)當(dāng)及時(shí)將其列入保障范圍。學(xué)校還應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)的措施，為困難教職工提供具體幫助，包括但不限于經(jīng)濟(jì)援助、醫(yī)療救助、心理支持等。第十四條學(xué)校應(yīng)當(dāng)對(duì)困難教職工的個(gè)人信息予以保護(hù)，并依法妥善處理相關(guān)數(shù)據(jù)。第十五條學(xué)校應(yīng)當(dāng)每年對(duì)中學(xué)困難教職工的認(rèn)定情況進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，并及時(shí)調(diào)整認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和政策。第十六條學(xué)校應(yīng)當(dāng)及時(shí)公布中學(xué)困難教職工認(rèn)定的辦法和流程，定期組織培訓(xùn)，提高教職工的認(rèn)定意識(shí)。第五章附則第十七條本辦法自發(fā)布之日起施行。原有相關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。第十八條中學(xué)困難教職工的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和政策由教育主管部門統(tǒng)一制定。第十九條對(duì)于故意提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者其他不正當(dāng)行為的，學(xué)校有權(quán)取消其認(rèn)定并追究法律責(zé)任。以上為《中學(xué)困難教職工認(rèn)定辦法》的范文，供參考。具體辦法的制定仍應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。中學(xué)困難教職工認(rèn)定辦法模版（三）是指用于確定中學(xué)教職工是否具備困難條件，從而享受相關(guān)困難教職工救助政策的規(guī)定和程序。中學(xué)困難教職工認(rèn)定辦法的具體內(nèi)容可能會(huì)有所不同，但一般包括以下幾個(gè)方面：1.困難教職工的定義和范圍：規(guī)定哪些教職工可以被認(rèn)定為困難教職工，一般會(huì)考慮教職工的收入、家庭狀況、身體狀況等因素。2.認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和程序：明確了困難教職工認(rèn)定的具體標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)定的程序，包括教職工需要提供哪些材料、由誰(shuí)審核認(rèn)定等。3.救助措施和標(biāo)準(zhǔn)：規(guī)定