醫(yī)護人員工作倦怠與心理資本、應對方式的相關研究的開題報告_第1頁
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文檔簡介

醫(yī)護人員工作倦怠與心理資本、應對方式的相關研究的開題報告一、研究背景及研究意義隨著社會的不斷發(fā)展，人們的生活質量得到了很大的提高，醫(yī)療水平也在不斷提升。然而，在醫(yī)療過程中，醫(yī)護人員承受著極大的工作壓力和心理壓力，長時間的工作會導致他們的工作倦怠，心理健康問題也會隨之出現(xiàn)。因此，探究醫(yī)護人員工作倦怠的成因、心理資本和應對方式，對他們的心理健康保護和工作效率提高具有重要的意義。二、研究問題及目的本文研究問題主要圍繞醫(yī)護人員的工作倦怠、心理資本和應對方式，旨在探究以下幾個問題：1.醫(yī)護人員的工作壓力、心理壓力以及工作倦怠的現(xiàn)狀是怎樣的？2.醫(yī)護人員的心理資本狀況是怎樣的？3.醫(yī)護人員的應對方式有哪些？哪些應對方式更加適用？基于上述問題，本文的研究目的為：1.研究醫(yī)護人員的工作倦怠、心理資本和應對方式的現(xiàn)狀。2.探究醫(yī)護人員工作壓力、心理壓力、個人背景等因素對工作倦怠和心理資本的影響。3.研究醫(yī)護人員的應對方式，并探究哪些應對方式對緩解工作倦怠、保持心理健康更加有效。三、研究方法1.研究設計本文將采用橫斷面調查研究設計，通過問卷調查的方式，對醫(yī)護人員進行調查，并分析其工作倦怠、心理資本、應對方式等方面的情況。2.研究對象本研究以社會醫(yī)院工作的醫(yī)生、護士等醫(yī)護人員為研究對象，共計500人。3.研究工具本文將采用以下工具：（1）職業(yè)倦怠量表：該量表考察了醫(yī)護人員在工作過程中產生的焦慮、疲勞、缺乏幸福感、厭倦等因素，共計22個量表項目。（2）心理資本量表：該量表考察了醫(yī)護人員的自我效能、希望、樂觀情感、韌性等因素，共計24個量表項目。（3）應對方式問卷：該問卷考察了醫(yī)護人員的應對方式，包括積極應對、消極應對、逃避應對等，共計30個問題。4.數據分析方法本文將采取SPSS進行數據分析。主要分析方法包括頻數分析、相關分析、回歸分析等。四、預期結果通過研究，預計將得出以下結果：1.醫(yī)護人員的工作倦怠、心理資本和應對方式狀況。2.醫(yī)護人員的工作壓力、心理壓力、個人背景等因素對工作倦怠和心理資本的影響情況。3.醫(yī)護人員的應對方式，并分析哪些應對方式對緩解工作倦怠、保持心理健康更加有效。五、研究問題的局限性說明本研究雖然可以反映出醫(yī)護人員的工作倦怠、心理資本和應對方式的情況，但由于所使用的是橫斷面調查研究設計，因此無法分析出不同時間點上的變化情況，同時，由于研究對象是

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