制造行業(yè)員工流失成本分析

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260人企業(yè)，月離職率10%左右全年員工流失成本分析表,,,,,,,

類別,成本類型,項目,總費用,錄用總?cè)藬?shù),"人均耗費

(元/人）",說明,

顯性成本,招聘費用,招聘材料費用,1185.6,312,3.8,,1185.6

,,"外出招聘差旅和補貼,以及場地費",32366.88,312,103.74,因數(shù)據(jù)原因?qū)嶋H采用了3-5月份實際費用來計算,

,錄用,用品、卡片、廠牌、手冊費用,6255.6,312,20.05,,

,,勞保用品,41714.4,312,133.7,,

,,辦理錄用相關(guān)手續(xù)費,4748.64,312,15.22,,

,通式培訓(xùn),新員工培訓(xùn)文本資料費,2084.16,312,6.68,,

,,"培訓(xùn)師費用,",2340,312,7.5,,

,,新員工培訓(xùn)期間(不從事生產(chǎn)任務(wù))工資,37440,312,120,,

,,培訓(xùn)耗時,2870.4,312,9.2,8H/期/141元3個月共12期,

,,內(nèi)訓(xùn),152.88,312,0.49,10元/H，一個月3H,

,福利,保險（1年以內(nèi)41.82元，一年以上287.78元）,23318.88,312,74.74,根據(jù)表3數(shù)據(jù)計算的,

,,宿舍、水、電費、餐費,107262.48,312,343.79,平均15元/人/天（以30天為例）,

,專業(yè)培訓(xùn)成本,新員工獨立上崗前培訓(xùn)耗時,4767.36,312,15.28,基本的培訓(xùn)時間20H/人約20元/人，,

,,新員工品質(zhì)與效率成本,234000,312,750,占每月工資的25%-35%,

,工資,進入公司人員平均工資,715082.16,312,2291.93,表為一個月的平均薪資總數(shù),

,被動離職解約成本,離職補償,26479.98,6,4413.33,依實際,

,替代收益,新進員工工資低于老員工,-90900,303,-300,300元/人,

,小計,,1151169.42,,8009.45,,

隱性成本,老員工離職機會成本,老員工流失機會成本至少占年薪的10%,909000,303,3000,老員工工資

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