勞動(dòng)合同和員工福利

勞動(dòng)合同和員工福利勞動(dòng)合同甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]聯(lián)系地址：[員工聯(lián)系地址]鑒于甲方為保障乙方的勞動(dòng)權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及適用的其他法律法規(guī)，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方公司并受雇于甲方公司的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條乙方職位及工作內(nèi)容乙方職位為：[具體職位名稱]，主要工作內(nèi)容為：[工作內(nèi)容描述]。第二條合同期限本合同有效期為[合同期限]，自[合同起始日期]起至[合同終止日期]終止。期滿后，若甲方、乙方均同意繼續(xù)合作，可協(xié)商續(xù)簽合同。第三條工資和薪酬待遇1.乙方的基本工資為人民幣[基本工資金額]，支付方式為[支付方式]，支付日期為每月[支付日期]日。2.乙方享受的社會(huì)保險(xiǎn)及其它福利待遇按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。3.乙方享受的其他福利待遇包括但不限于：[列舉其他福利待遇]。第四條工作時(shí)間與休假1.乙方將按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作日歷履行工作職責(zé)。2.乙方享有國(guó)家法定的帶薪年休假，具體天數(shù)為按照勞動(dòng)法規(guī)定計(jì)算。3.乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前[請(qǐng)假天數(shù)]通知甲方，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。第五條保密和競(jìng)業(yè)限制1.乙方在履行本合同期間，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得泄露或向任何第三方披露。2.乙方在本合同解除或終止后一年內(nèi)，不得與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條合同解除和違約責(zé)任1.如甲、乙雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)提前[提前解除期限]書面通知對(duì)方；2.若乙方違約解除合同，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金；3.如因不可抗力等特殊情況導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。第七條爭(zhēng)議解決本合同的解釋和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)現(xiàn)行法律。雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可向相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)本合同未盡事宜由甲、乙雙方協(xié)商解決，并以書面形式作為補(bǔ)充合同的附件。第九條合同生效本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章，并經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字后生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：