醫(yī)院工會(huì)工作總結(jié)范文_第1頁(yè)
醫(yī)院工會(huì)工作總結(jié)范文_第2頁(yè)
醫(yī)院工會(huì)工作總結(jié)范文_第3頁(yè)
醫(yī)院工會(huì)工作總結(jié)范文_第4頁(yè)
醫(yī)院工會(huì)工作總結(jié)范文_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩22頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

醫(yī)院工會(huì)工作總結(jié)范文CATALOGUE目錄引言工作成果與亮點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)與改進(jìn)措施醫(yī)院工會(huì)工作的價(jià)值與影響未來(lái)工作計(jì)劃與展望結(jié)束語(yǔ)01引言醫(yī)院工會(huì)作為醫(yī)院內(nèi)部的重要組織機(jī)構(gòu),致力于維護(hù)員工權(quán)益,增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力,以促進(jìn)醫(yī)院和諧發(fā)展。本次醫(yī)院工會(huì)工作總結(jié)旨在回顧過(guò)去一年的工作成果,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為今后工會(huì)工作的順利開展提供借鑒和指導(dǎo)。工作背景與目的目的背景本次醫(yī)院工會(huì)工作總結(jié)的時(shí)間范圍為2022年1月至2022年12月。時(shí)間醫(yī)院工會(huì)辦公室及相關(guān)活動(dòng)場(chǎng)所。地點(diǎn)工作時(shí)間與地點(diǎn)包括慶祝節(jié)日、運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝晚會(huì)等,以增進(jìn)員工間的交流與合作。組織員工活動(dòng)關(guān)注員工工作環(huán)境、薪酬待遇等方面問(wèn)題,及時(shí)反映員工訴求,促進(jìn)問(wèn)題妥善解決。維護(hù)員工權(quán)益通過(guò)醫(yī)院內(nèi)部宣傳欄、微信公眾號(hào)等途徑,宣傳工會(huì)工作成果,提高員工對(duì)工會(huì)的認(rèn)知度和參與度。宣傳推廣組織各類培訓(xùn)課程,提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì),為醫(yī)院發(fā)展提供人才保障。培訓(xùn)與提升工作內(nèi)容與任務(wù)02工作成果與亮點(diǎn)組織架構(gòu)完善成立多個(gè)專業(yè)委員會(huì)和工作小組,明確職責(zé),提高工作效率。會(huì)員滿意度提升定期開展會(huì)員滿意度調(diào)查,針對(duì)問(wèn)題改進(jìn)服務(wù),滿意度達(dá)95%。會(huì)員數(shù)量穩(wěn)步增長(zhǎng)通過(guò)積極宣傳和組織,會(huì)員數(shù)量較去年增長(zhǎng)10%,達(dá)到500人。會(huì)員發(fā)展與組織建設(shè)組織各類球類比賽、文藝演出、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等,參與人數(shù)達(dá)80%。文體活動(dòng)豐富職工關(guān)懷到位健康保障有力設(shè)立職工幫扶基金,為困難職工提供經(jīng)濟(jì)援助和心理咨詢。定期開展職工健康體檢,建立健康檔案,提供針對(duì)性健康指導(dǎo)。030201文體活動(dòng)與職工關(guān)懷開展法律法規(guī)、職業(yè)道德、安全知識(shí)等培訓(xùn),提高職工素質(zhì)。宣傳教育深入創(chuàng)建醫(yī)院院刊,展示醫(yī)院文化成果,傳播正能量。文化建設(shè)有特色加強(qiáng)與主流媒體合作,宣傳醫(yī)院工會(huì)工作和職工風(fēng)采,提高社會(huì)影響力。媒體宣傳有力宣傳教育與文化建設(shè)03經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)與改進(jìn)措施01工會(huì)活動(dòng)參與度不高,會(huì)員對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)同感和歸屬感不強(qiáng)。會(huì)員參與度低02工會(huì)與會(huì)員之間、工會(huì)內(nèi)部各部門之間溝通不暢,導(dǎo)致信息傳遞受阻。溝通不暢03工會(huì)在組織活動(dòng)、提供服務(wù)時(shí)受到資金、場(chǎng)地等資源的限制。資源有限工作中遇到的問(wèn)題和困難加強(qiáng)宣傳通過(guò)多種形式宣傳工會(huì)工作,提高會(huì)員對(duì)工會(huì)的認(rèn)知度和參與度。建立溝通機(jī)制定期召開會(huì)員大會(huì)、座談會(huì)等,增進(jìn)相互了解,促進(jìn)信息交流。爭(zhēng)取支持積極爭(zhēng)取醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的支持,為工會(huì)工作提供更多的資源和保障。解決問(wèn)題的方法和經(jīng)驗(yàn)123定期開展會(huì)員需求調(diào)查,了解會(huì)員的需求和期望,為工會(huì)工作提供參考。深入了解會(huì)員需求舉辦更多形式多樣、內(nèi)容豐富的活動(dòng),吸引更多會(huì)員參與。豐富活動(dòng)形式與其他組織建立合作關(guān)系,共享資源,共同開展活動(dòng)。加強(qiáng)與其他組織的合作對(duì)未來(lái)工作的改進(jìn)措施04醫(yī)院工會(huì)工作的價(jià)值與影響03增強(qiáng)醫(yī)院凝聚力通過(guò)開展文體活動(dòng)、幫扶困難職工等舉措,增進(jìn)職工之間的友誼和團(tuán)結(jié)。01提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量通過(guò)組織培訓(xùn)、技能競(jìng)賽等活動(dòng),提高醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)和技能水平。02促進(jìn)醫(yī)院民主管理參與醫(yī)院重大決策,代表職工利益,推動(dòng)醫(yī)院管理更加民主、科學(xué)。對(duì)醫(yī)院發(fā)展的推動(dòng)作用維護(hù)職工合法權(quán)益代表職工與醫(yī)院協(xié)商,確保職工的合法權(quán)益得到有效保障。關(guān)愛(ài)職工身心健康組織健康體檢、心理咨詢等活動(dòng),關(guān)注職工身心健康。幫扶困難職工建立困難職工檔案,提供經(jīng)濟(jì)援助和人文關(guān)懷,幫助職工度過(guò)難關(guān)。對(duì)職工權(quán)益的保障作用傳承醫(yī)院歷史整理醫(yī)院歷史資料,傳承醫(yī)院優(yōu)秀傳統(tǒng)和文化。營(yíng)造良好氛圍通過(guò)組織文化活動(dòng)、宣傳先進(jìn)事跡等舉措,營(yíng)造良好的醫(yī)院文化氛圍。培育醫(yī)院精神倡導(dǎo)“以人為本、服務(wù)至上”的理念,培育醫(yī)院特有的精神文化。對(duì)醫(yī)院文化建設(shè)的促進(jìn)作用05未來(lái)工作計(jì)劃與展望完善工會(huì)組織結(jié)構(gòu),提高工會(huì)會(huì)員參與度,增強(qiáng)工會(huì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。加強(qiáng)組織建設(shè)開展職業(yè)技能培訓(xùn)和競(jìng)賽活動(dòng),提高職工專業(yè)素質(zhì)和技能水平,為醫(yī)院發(fā)展貢獻(xiàn)力量。促進(jìn)職工發(fā)展積極參與醫(yī)院民主管理,維護(hù)職工合法權(quán)益,為職工排憂解難。維護(hù)職工權(quán)益組織各類文體活動(dòng)和節(jié)日慶?;顒?dòng),增進(jìn)職工之間的交流和友誼,營(yíng)造和諧氛圍。豐富職工業(yè)余生活01030204未來(lái)工作計(jì)劃和目標(biāo)加強(qiáng)院務(wù)公開和民主監(jiān)督,保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。深化民主管理拓展服務(wù)領(lǐng)域創(chuàng)新活動(dòng)形式加強(qiáng)與其他組織合作關(guān)注職工身心健康,開展健康講座和心理咨詢等服務(wù),提高職工幸福感和滿意度。結(jié)合醫(yī)院實(shí)際和職工需求,開展形式多樣、內(nèi)容豐富的活動(dòng),吸引更多職工參與。積極與醫(yī)院內(nèi)外其他組織合作,共享資源,共同為職工提供更多更好的服務(wù)。對(duì)醫(yī)院工會(huì)工作的期望和建議加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理,提高醫(yī)療服務(wù)水平,為患者提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療服務(wù)。提高醫(yī)療服務(wù)水平加大科研投入,加強(qiáng)人才培養(yǎng)和引進(jìn),推動(dòng)醫(yī)院科研教學(xué)工作再上新臺(tái)階。推進(jìn)科研教學(xué)工作培育醫(yī)院共同價(jià)值觀和精神風(fēng)貌,營(yíng)造積極向上、和諧共進(jìn)的醫(yī)院文化氛圍。加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)積極參與醫(yī)療體制改革,探索符合醫(yī)院實(shí)際的發(fā)展道路,為醫(yī)院長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。深化醫(yī)療體制改革對(duì)醫(yī)院整體發(fā)展的展望06結(jié)束語(yǔ)感謝領(lǐng)導(dǎo)支持感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)工作的關(guān)心、指導(dǎo)和支持,為工會(huì)工作提供了有力的保障。感謝同事付出感謝全體工會(huì)會(huì)員的積極參與和付出,共同為醫(yī)院的發(fā)展和職工福祉貢獻(xiàn)力量。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事的感謝堅(jiān)定信心展望未來(lái),我們將繼續(xù)堅(jiān)定信心,以飽滿的熱情和務(wù)實(shí)的態(tài)度,為醫(yī)院工會(huì)工作貢獻(xiàn)自己的力量。期待進(jìn)步期待在新的一年里,醫(yī)院工會(huì)在組織建設(shè)、職工權(quán)益維護(hù)、文體活動(dòng)等方面取得更大的進(jìn)步和發(fā)展。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論