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為基層減負(fù)工作總結(jié)自今年伊始,**縣始終秉持著為基層減負(fù)的堅(jiān)定信念,深入貫徹黨中央關(guān)于基層減負(fù)的重要指示精神,并堅(jiān)決執(zhí)行黨中央“基層減負(fù)年”的決策部署。我們嚴(yán)格按照區(qū)黨委基層減負(fù)20條措施的要求,堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向,深入挖掘問(wèn)題根源,并狠抓整改落實(shí)。經(jīng)過(guò)一系列的努力,我們已取得了顯著的階段性成效,為基層的減負(fù)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。一、關(guān)于工作執(zhí)行情況(一)提高政治覺(jué)悟。我們將解決形式主義突出問(wèn)題并為基層減負(fù)視為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)。縣四套班子會(huì)議已專題研究并深入探討了“基層減負(fù)”系列文件的精神內(nèi)涵。我們?cè)谌h范圍內(nèi)傳達(dá)了《20條措施》的學(xué)習(xí)貫徹要求,并制定了相應(yīng)的《落實(shí)方案》。為了確保工作的正確方向,我們堅(jiān)持由一把手親自負(fù)責(zé),成立了包括思想政治建設(shè)、干部激勵(lì)、文山會(huì)海整治、督查檢查和問(wèn)責(zé)監(jiān)督、宣傳通報(bào)在內(nèi)的四個(gè)工作組,由四名縣委常委牽頭,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn),以形成長(zhǎng)效機(jī)制。我們始終堅(jiān)持以身作則,從縣委常委班子和縣直機(jī)關(guān)開(kāi)始,持續(xù)開(kāi)展作風(fēng)整頓活動(dòng)。我們對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位印發(fā)文件、召開(kāi)會(huì)議和督查檢查考核情況進(jìn)行了深入摸排,旨在找出問(wèn)題的根源并切實(shí)進(jìn)行整改,確保形式主義和官僚主義無(wú)法“變身”或“隱身”。(二)優(yōu)化文書(shū)與會(huì)議管理。為提升行政效率,我們嚴(yán)格規(guī)范了文件報(bào)送流程,并著重整治了多頭報(bào)送和越級(jí)上報(bào)的問(wèn)題?,F(xiàn)在,各部門(mén)(單位)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)僅需對(duì)超出其職責(zé)范圍的特殊工作進(jìn)行請(qǐng)示報(bào)告。除縣委、政府特別批準(zhǔn)外,各部門(mén)(單位)不得擅自向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府發(fā)布具有指示性的公文或要求報(bào)送文件。我們提倡“簡(jiǎn)短、實(shí)在、新穎”的文風(fēng),縣委、政府所印發(fā)的政策性文件應(yīng)嚴(yán)格控制在10頁(yè)以內(nèi)。據(jù)統(tǒng)計(jì),截至目前,“兩辦”已重點(diǎn)精簡(jiǎn)文件**件,相較于2023年同期的**件,減少了**件,降幅達(dá)到**%。在會(huì)議管理方面,我們堅(jiān)持“能不開(kāi)則不開(kāi)、能合并則合并、能簡(jiǎn)化則簡(jiǎn)化”的原則,倡導(dǎo)精簡(jiǎn)、高效、務(wù)實(shí)的會(huì)議風(fēng)格,即少開(kāi)會(huì)、開(kāi)短會(huì)、開(kāi)解決問(wèn)題的會(huì)、開(kāi)務(wù)求實(shí)效的會(huì)。為減少會(huì)議對(duì)基層干部的時(shí)間和精力消耗,我們采取了視頻會(huì)議、實(shí)地調(diào)研等多種方式來(lái)解決問(wèn)題和推動(dòng)工作。截至目前,縣委、政府共召開(kāi)會(huì)議**場(chǎng),相較于2023年同期的**場(chǎng),減少了*場(chǎng),降幅達(dá)到**%。同時(shí),我們還積極推行“組合會(huì)議”模式,通過(guò)套開(kāi)會(huì)議**次,整合會(huì)議**場(chǎng),有效減輕了基層干部的會(huì)議負(fù)擔(dān),并提高了會(huì)議的整體質(zhì)量和效率。(三)督查檢查需精簡(jiǎn)。我縣持續(xù)強(qiáng)化對(duì)督查檢查考核的監(jiān)管力度,確保2024年對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社)、企業(yè)、學(xué)校的督查事項(xiàng)較去年減少90%以上。通過(guò)進(jìn)一步整合考核項(xiàng)目,我們更加注重實(shí)際情況、實(shí)際成績(jī)和實(shí)際效果的考察,減少對(duì)形式主義的關(guān)注。據(jù)此,我縣已確定2024年督查檢查考核事項(xiàng)為*項(xiàng),并制定了《**縣2024年督查檢查考核年度計(jì)劃》,旨在提高考核的針對(duì)性和精準(zhǔn)性。這一舉措旨在解決督查檢查考核過(guò)多、過(guò)頻和過(guò)度留痕的問(wèn)題,切實(shí)減輕基層干部的工作負(fù)擔(dān),使他們能夠更多地專注于實(shí)際工作,而非應(yīng)對(duì)各種“材料”和“迎檢”任務(wù)。據(jù)統(tǒng)計(jì),今年以來(lái)我縣共開(kāi)展各類督查檢查*次,與去年同期的**次相比,下降了**%。(四)加強(qiáng)監(jiān)督與管理。為明確容錯(cuò)條件、方式及免責(zé)、改錯(cuò)機(jī)制,特制定并發(fā)布《容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施細(xì)則》,旨在保護(hù)積極履職者,并為負(fù)責(zé)任的干部提供應(yīng)有保障。我們將加大不實(shí)舉報(bào)的復(fù)查與澄清力度,確保干部權(quán)益不受侵害,進(jìn)一步激發(fā)其擔(dān)當(dāng)精神。在干部選拔方面,我們堅(jiān)持實(shí)績(jī)?yōu)橄?、基層為本、平時(shí)表現(xiàn)及關(guān)鍵時(shí)刻的應(yīng)對(duì)能力為重要考量因素,成功提拔了**名基層一線干部,占提拔總數(shù)的**%。同時(shí),我們投入**億元用于基層建設(shè),確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)人頭經(jīng)費(fèi)按**萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)足額發(fā)放,并按既定職數(shù)配齊配強(qiáng)基層隊(duì)伍,全面強(qiáng)化對(duì)干部的政治激勵(lì)、工作支持、待遇保障及心理關(guān)懷。二、存在的問(wèn)題經(jīng)過(guò)深入分析,我們的工作中存在一些問(wèn)題和不足,這些問(wèn)題和不足主要體現(xiàn)在以下四個(gè)方面:首先,存在“松綁”又“松懈”的風(fēng)險(xiǎn)。在基層減負(fù)工作中,我們?cè)诟刹勘O(jiān)督管理上缺乏有效措施,尤其是在干部激勵(lì)機(jī)制方面未能及時(shí)介入。這導(dǎo)致部分干部產(chǎn)生了“歇歇腳”、“喘口氣”的松懈念頭,影響了工作的推進(jìn)。其次,存在“減負(fù)”又“減責(zé)”的風(fēng)險(xiǎn)?;鶎訂挝辉诼氊?zé)定位上仍存在不清的問(wèn)題,內(nèi)生動(dòng)力不足,擔(dān)當(dāng)作為不夠。部分干部甚至以“減負(fù)”為借口,逃避責(zé)任,不擔(dān)當(dāng)、不作為、甩包袱。此外,一些縣直單位將不屬于基層的責(zé)任攤派到基層,也反映出一些縣直單位或干部在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面的問(wèn)題。第三,存在“不督”就“不動(dòng)”的風(fēng)險(xiǎn)。在落實(shí)“基層減負(fù)”工作中,我們存在將督查檢查考核“機(jī)械合并”、“一刀切”的問(wèn)題,抓落實(shí)滿足于一般化、低要求。深入一線不夠,聚焦質(zhì)量抓督查推進(jìn)不足,導(dǎo)致落實(shí)成效“打折扣”。最后,存在“去量”又“去質(zhì)”的風(fēng)險(xiǎn)。部分同志缺乏與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)力和優(yōu)質(zhì)高效的執(zhí)行力,“本領(lǐng)恐慌”問(wèn)題突出,“推”的現(xiàn)象依然存在。他們只關(guān)注完成“減量”任務(wù),而沒(méi)有注重“增質(zhì)”,影響了工作質(zhì)量和效率。針對(duì)以上四個(gè)方面的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題,我們將采取切實(shí)有效的措施加以改進(jìn)和提升,以確保工作的順利推進(jìn)和高質(zhì)量完成。三、工作打算(一)嚴(yán)格減文控會(huì)??茖W(xué)制定年度發(fā)文、會(huì)議計(jì)劃,嚴(yán)格按照計(jì)劃發(fā)文、開(kāi)會(huì)。加強(qiáng)發(fā)文和會(huì)議統(tǒng)籌,嚴(yán)格審批程序,明確*類情形不予以黨委文件發(fā)文,確保年內(nèi)縣級(jí)發(fā)文同比減少45%以上。嚴(yán)控會(huì)議數(shù)量、參會(huì)人員范圍,科學(xué)合理設(shè)置會(huì)議議程,嚴(yán)格控制會(huì)議時(shí)間,提高會(huì)議質(zhì)效,年內(nèi)縣級(jí)會(huì)議同比減少**%以上。(二)規(guī)范督導(dǎo)考核。嚴(yán)格按照《**縣2023年督查檢查考核年度計(jì)劃》進(jìn)行督查檢查考核,對(duì)未按程序報(bào)批擅自組織開(kāi)展的,在全縣進(jìn)行通報(bào)。提升督查質(zhì)量,整合督查力量,開(kāi)展“組團(tuán)式”督查,確保一把尺子量到底。注重工作實(shí)績(jī),主要看工作實(shí)績(jī)和干部群眾評(píng)價(jià),形成良好結(jié)果導(dǎo)向。(三)落實(shí)激勵(lì)機(jī)制。落實(shí)激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為要求,年內(nèi)提拔基層一線干部比例達(dá)到**%以上,既做好松綁減壓的“減法”和“除法”,又做好提質(zhì)增效的“加法”和“乘法”,切實(shí)激發(fā)內(nèi)動(dòng)力、增添新活力、催生高效率、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量??傊?,我們將以這次會(huì)議為契機(jī),按照**黨委統(tǒng)一部署,緊盯形式主義、官僚主義這一關(guān)鍵癥結(jié),系統(tǒng)施策、精準(zhǔn)發(fā)力,確保**各級(jí)干部有干勁,更有“獲得感”。二、工作計(jì)劃(一)嚴(yán)格管控文件和會(huì)議。我們將科學(xué)規(guī)劃年度文件和會(huì)議計(jì)劃,并嚴(yán)格按照計(jì)劃執(zhí)行。通過(guò)增強(qiáng)文件和會(huì)議的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),優(yōu)化審批流程,明確特定情況下不得使用黨委文件發(fā)文,以期實(shí)現(xiàn)縣級(jí)發(fā)文數(shù)量較去年減少45%以上的目標(biāo)。同時(shí),我們將嚴(yán)格把控會(huì)議的數(shù)量、參與人員范圍以及議程設(shè)置,提高會(huì)議的質(zhì)量和效率,確??h級(jí)會(huì)議數(shù)量較去年減少**%以上。(二)規(guī)范監(jiān)督與考核機(jī)制。我們將嚴(yán)格按照《**縣2024年督查檢查考核年度計(jì)劃》進(jìn)行各項(xiàng)督查工作,對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自進(jìn)行的督查活動(dòng),將在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。我們致力于提升督查質(zhì)量,通過(guò)整合督查力量,實(shí)施“組團(tuán)式”督查,確保評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一。同時(shí),我們將重點(diǎn)關(guān)注工作實(shí)績(jī)和干部群眾的評(píng)價(jià),以形成正向的激勵(lì)導(dǎo)向。(三)實(shí)施激勵(lì)機(jī)制。我們將積極落實(shí)激勵(lì)政策,以激發(fā)廣大干部在新時(shí)代展現(xiàn)新?lián)?dāng)、實(shí)現(xiàn)新作為。年內(nèi),我們計(jì)劃提拔基層一線干部的比例達(dá)到**%以上
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