如何建設(shè)好企業(yè)的安全文化

如何建設(shè)好企業(yè)的安全文化一、平安文化建設(shè)的特點平安文化建設(shè)是人類文化建設(shè)的一部分，屬于觀念、學(xué)問及軟件建設(shè)的范疇。平安文化建設(shè)既是社會文化建設(shè)的一部分，也是企業(yè)文化建設(shè)的一部分，因此，平安文化建設(shè)具有一般文化傳播及建設(shè)的共性，既可以通過學(xué)校及平安文化學(xué)問培訓(xùn)和各種信息傳播媒介等正式的方式傳遞，又可以通過家庭及社會生活過程等非正式的方式熏陶及傳播。平安文化既有很強的學(xué)問性，又有很強的實踐性，不論理層結(jié)構(gòu)還是表層結(jié)構(gòu)，都是以平安實踐質(zhì)量作為其建設(shè)水平的標志。平安文化建設(shè)具有以下兩個特點；(1)平安不單涉及自然科學(xué)、工程學(xué)、還涉及社會科學(xué)、人文科學(xué)，甚至涉及藝術(shù)和美學(xué)，而且具有多學(xué)科學(xué)問交叉綜合的特點。例如關(guān)于容器爆炸事故，既有物理、化學(xué)、機械、電氣等方面的內(nèi)容，又與醫(yī)學(xué)、法律、社會甚至國家進展等方面有關(guān)。(2)平安學(xué)科既有完整的理論結(jié)構(gòu)，又具有理論結(jié)合實際，操作性很強的特點。為此需要建立一系列指導(dǎo)實踐的法規(guī)、標準及其實施的操作程序。例如書本上寫明白煤氣與空氣的混合濃度達到9％時，見明火就會爆炸，但要能在生活或生產(chǎn)中防止爆炸還必需把握推斷濃度的詳細技術(shù)。我們水上交通船員雖經(jīng)過專業(yè)技能培訓(xùn)，并取得合格的適任證書，有肯定的理論學(xué)問，但不具備實際操作力量，遇到問題無閱歷，簡單引發(fā)事故。二、基礎(chǔ)平安文化建設(shè)從基礎(chǔ)平安文化的性質(zhì)和內(nèi)容上看，基礎(chǔ)平安文化屬于國民普及文化的一部分，因此基礎(chǔ)平安文化建設(shè)應(yīng)是中學(xué)校及幼兒教育的一部分，這是基礎(chǔ)平安文化建設(shè)的主渠道。應(yīng)從幼兒園到高級中學(xué)設(shè)置系統(tǒng)的平安文化課程．包括理論及試驗實習課程。另一個重要渠道就是家庭教育。家庭生活實踐是人們的基本實踐，人們首先是在家庭受到啟蒙教育和有用的、細致的指導(dǎo)。因此，首先必需向家長及家庭主要成員進行平安文化普及和提高教育。對于成年人，主要途徑是社會教育。包括各級政府，例如交通、消防、工商業(yè)管理、勞動管理等部門都負有對國民進行平安教育、技術(shù)輔導(dǎo)和對擔心全行為進行勸說和懲處性教育的責任；各生產(chǎn)民用產(chǎn)品的行業(yè)也都有責任向廣闊用戶對產(chǎn)品平安性能、平安使用技術(shù)、平安貯運方法供應(yīng)必要的資料，進行廣泛的切實的宣揚；商業(yè)銷售部門更有責任對顧客作詳細的平安使用方法指導(dǎo)。三專業(yè)平安文化建設(shè)專業(yè)平安文化建設(shè)主要有兩個渠道，一個是學(xué)校教育，另一個是企業(yè)培育。學(xué)校教育是在各種專業(yè)技術(shù)學(xué)校、理工科及工藝性高校的教學(xué)方案中開設(shè)專業(yè)平安課程，使之培育的各類人才均具有相應(yīng)的中專業(yè)平安科學(xué)技術(shù)學(xué)問和實踐技術(shù)。另外，由于各專業(yè)技術(shù)的設(shè)計、施工、檢修及訓(xùn)練過程都非常簡單，還必需有專司本專業(yè)平安的技術(shù)人員，據(jù)有關(guān)資料，目前在較多的學(xué)校中都設(shè)置特地的平安專業(yè)。培育不同學(xué)歷的專職的專業(yè)平安技術(shù)人才。企業(yè)培育是專業(yè)平安文化建設(shè)的一個非常重要的途徑。假如企業(yè)不重視平安文化建設(shè)，甚至用重效益輕平安的思想指導(dǎo)企業(yè)行為，即使有經(jīng)過專業(yè)平安教育的人員，也難以發(fā)揮作用。企業(yè)平安文化的培育方法主要有以下三種：(l)對各層次(決策層、管理層、職工層)人員進行定期的平安培訓(xùn)，包括平安觀念、平安態(tài)度、平安技術(shù)、平安管理、平安科技等方面的內(nèi)容。(2)組織企業(yè)各部門進行各種平安生產(chǎn)規(guī)章、制度、技術(shù)標準的建設(shè)及修訂活動，這是極為有效的企業(yè)平安文化建設(shè)方法。通過這種活動可以充分發(fā)動企業(yè)各層次人員從理論到實踐作仔細、深化、細致的學(xué)習及爭論，既能統(tǒng)一熟悉，統(tǒng)一企業(yè)的平安價值觀，又能落實統(tǒng)一的平安行為準則。(3)動用各種宣揚媒介、平安報告會、事故分析會、設(shè)計平安審查會、平安技術(shù)溝通會、平安嘉獎表彰會等貫徹企業(yè)平安文化，提倡生產(chǎn)必需平安的思想，樹立平安第一的觀念及行為規(guī)范。四、當前企業(yè)平安文化建設(shè)的方法當前我國的狀況是基礎(chǔ)平安文化非常薄弱，企業(yè)的專業(yè)平安文化也很薄弱，因此企業(yè)不行能單純地進行專業(yè)平安文化建設(shè)?；A(chǔ)平安文化與專業(yè)平安文化既有相互滲透的部分，又有相互連接的部分。兩類平安文化建設(shè)既具有相互獨立的建設(shè)內(nèi)容和方法，也具有兩者共同的內(nèi)容或相同的方法，因此兩類平安文化可以同步培植。將基礎(chǔ)平安文化寓于專業(yè)平安文化之中，貫穿于平安生產(chǎn)活動之中，使之相輔相成地進行培育。企業(yè)平安文化建設(shè)需從本單位原有狀況動身，全面地考察本單位的文化背景，客觀地分析機制轉(zhuǎn)換過程中職工價值觀的取向和心理承受力量，分析當前平安生產(chǎn)的狀況及事故隱患的失控危急，因勢利導(dǎo)不失時機地推動平安文化建設(shè)。為此，企業(yè)需要將現(xiàn)有的平安管理內(nèi)容、方法、觀念及效度放在市場經(jīng)濟機制中進行重新熟悉、重新評價，正確對待傳統(tǒng)的平安管理方法，用現(xiàn)在和將來的價值觀同化過去的傳統(tǒng)觀念，形成公認的平安思想、平安規(guī)章制度和平安管理機制；并從平安生產(chǎn)的目標動身，有重點、有先后地開展平安文化各部分內(nèi)容的建設(shè)。首先選擇易開展又易見實效的內(nèi)容為動身點，而后逐步擴綻開來。目前我區(qū)交通系統(tǒng)推行建立平安管理新機制，就是要圍繞平安文化、平安管理職責、內(nèi)容、方法、觀念重新熟悉，重新評價我們的平安工作。形成大的氣候。五、企業(yè)平安文化建設(shè)的關(guān)健企業(yè)平安文化建設(shè)的關(guān)鍵是企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)層的平安文化素養(yǎng)。日本很多企業(yè)事故率很低，其中一個重要的緣由就是領(lǐng)導(dǎo)層具有很高的平安文化素養(yǎng)，例如：廠長、經(jīng)理及管理干部下車間時都要佩戴平安衛(wèi)生督察的紅袖套，向職工表明在從事任何活動中他們都負有平安指導(dǎo)的責任。領(lǐng)導(dǎo)層好比種