新勞動手冊遺失證明范文(通用九篇)

勞動手冊遺失證明范文(通用九篇)5勞動手冊遺失證明范文(篇一)歡迎您加入_____有限公司機械動力分公司!當您拿到這份手冊的同時，意味著您已經(jīng)成為了____機動分公司的一名員工。在您開始工作之前我們有責任和義務對您的權(quán)利和義務進行告知。為此，我們以摘要的形式編寫了這本《新員工手冊》。需要聲明的是，因篇幅所限，我們只對目前跟您直接相關(guān)的一些內(nèi)容作了說明，力求使您用最短的時間了解最多的信息。在閱讀過之后，希望能加深您對企業(yè)的了解，明確您的權(quán)力和義務，加快您融入企業(yè)的步伐。本手冊僅適用于與公司簽訂勞動合同的員工。勞務大專生可參照相關(guān)條款執(zhí)行，具體實施細則參見相關(guān)文件。本手冊僅為參考性文本，不具法律效力。如本手冊內(nèi)容與相關(guān)文件有所出入，按文件規(guī)定執(zhí)行。一、上海寶冶建設(shè)有限公司簡介(略)二、企業(yè)文化1.企業(yè)精神—超越自我，創(chuàng)造卓越。2.企業(yè)宗旨—立足市場、公平競爭、面向社會、誠實信用。3.企業(yè)價值觀—以人為本，人生價值、企業(yè)價值、社會價值三統(tǒng)一。4.企業(yè)道德—以集體主義為原則，以愛祖國、愛人民、愛科學、愛社會主義為基本要求。5.企業(yè)道德—崇尚社會公德、職業(yè)道德、家庭美德。三、企業(yè)圖形標志釋義(略)四、員工權(quán)利和義務摘要1.勞動合同見習期制度根據(jù)《______》(_______號)第四條“關(guān)于見習期與試用期。大中專、技校畢業(yè)生新分配到用人單位工作的，仍應按原規(guī)定執(zhí)行為期一年的見習期制度，見習期內(nèi)可以約定不超過半年的試用期。”的規(guī)定，公司對新進大中專、技校畢業(yè)生實行為期一年的見習期制度，對研究生實行為期半年的見習期制度。對勞動合同中另有約定的按約定執(zhí)行。勞動合同的解除(略)2.工作時間和休息假期摘要勞動時間(略)加班及加班工資(略)休假休假期限：本單位工齡1-10年，休4天;本單位工齡11-20年，休7天;本單位工齡21-30年及以上，休10天。日期計算：包括每周的公休日，不包括法定節(jié)假日。休假待遇：“員工休假期間工資收入按出勤處理。實行計件工資制的員工，按休假前十二個月平均工資收入計發(fā);實行崗位績效工資制的員工，績效工資按所在單位同崗位平均水平計發(fā)。”;“員工休假期間，根據(jù)本單位工作年限每滿一年給予50元年休假補貼，但最低不少于200元，最高不超過1500元?！?“公司引進的各類高級人才，其外單位工作年限按50%計入本單位工作年限，并作為計算休假期限和補貼的依據(jù)。外單位工作年限由公司人力資源部審核確認。”探親假探親假期限：探配偶每年一次30天，探父母已婚職工每4年1次20天，未婚職工每年1次20天;家住江蘇、浙江一帶，其境距離上海300公里以內(nèi),符合享受一年一次探親假的職工，經(jīng)單位領(lǐng)導批準，可將探親假期每年分為3至4次使用。日期計算：公休、法定節(jié)假日應計算在內(nèi)。3.薪酬福利摘要工資新員工見習期內(nèi)實行固定工資制度，本科畢業(yè)生前半年1800元/月，后半年2250元/月;研究生2700元/月。合同另有約定的按合同執(zhí)行。應發(fā)工資=崗位工資+績效工資實發(fā)工資=應發(fā)工資–社會保險個人繳費金額–個人所得稅個人所得稅計算方法：個人所得稅=(工資–社會保險個人繳費金額–1600)_扣稅比率1-500元，扣稅比率為5%;500-2000元，扣稅比率為10%;2000-5000元，扣率比率為15%5000-20000元，扣率比率為20%工資發(fā)放日期：每個月18日，如逢18日為休息日將提前發(fā)放。工資發(fā)放直接劃入員工建行帳戶。福利通勤補貼：130元/月(但享受私車公用補貼的員工及乘坐通勤車的員工除外)住勤補貼：每月工作餐按100元標準發(fā)放，不享受住勤補貼。住宿：兩人間或三人間，見習期滿向行政事務部申請外宿可享受住宿補貼300元/月(僅針對未婚員工)4.社會保險對與公司簽訂勞動合同的員工，公司交納“五險一金”，即養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。保險交納從員工取得居住證后下一個月開始，在此之前交納綜合保險。勞動手冊遺失證明范文(篇二)印鑒卡是單位身份、賬戶的證明，印鑒卡遺失證明。印鑒卡上的簽章必須是《企業(yè)預先核準名稱通知書》中記載的全部出資人，且是單位客戶與銀行在《單位銀行結(jié)算賬戶管理協(xié)議》中約定的出資人名稱，單位出資的加蓋其公章或財務專用章，個人出資的可簽字或蓋章?！秵挝汇y行結(jié)算賬戶管理協(xié)議》的甲方名稱與甲方(簽章)和預留銀行印鑒必須保持一致。一、印鑒卡分為正卡和副卡，均應加印防偽標志及編號(正、副卡編號一致)，正卡一張，由印鑒初審人員保管使用，副卡二張，其中一張由印鑒復審人員保管使用，一張由銀行受理簽章后退開戶單位。需要增加副卡留作后臺或會計主管、會計稽核人員使用的，由各一級分行自定，但每張卡用途要固定。開戶單位留存的副卡，在更換印鑒或銷戶時應予交回。二、空白印鑒卡為重要空白憑證，按規(guī)定管理。每套以假定單價1元列表外科目核算。三、單位申請開戶時，開戶銀行審查同意后，由開銷戶經(jīng)辦人員發(fā)給開戶單位空白印鑒卡，同時登記“重要空白憑證登記簿”，并由開戶單位簽收。四、開戶單位在印鑒卡正卡、副卡上填寫規(guī)定內(nèi)容(帳號一欄由銀行填寫)并簽章后送開戶銀行。開戶銀行開銷戶經(jīng)辦人員要對印鑒卡的防偽標志、編號及各項內(nèi)容進行核對，在確認印鑒卡真實、內(nèi)容完整且正、副卡一致的情況下填上帳號，經(jīng)會計主管人員審核并在印鑒卡上簽字后，將應由開戶單位留存的印鑒卡送有關(guān)人員在印鑒卡背面加蓋開戶銀行會計“業(yè)務專用章”后，退開戶單位，其他正、副卡分送有關(guān)人員保管使用，遺失證明《印鑒卡遺失證明》。并在開銷戶登記簿備注欄登記印鑒卡號碼。五、初審及復審人員不得將自己保管的印鑒卡出借他人使用，臨時離崗時，要將印鑒卡分別裝箱上鎖，下班后要將印鑒卡分別裝箱上鎖放入保險柜(箱)保管。初審或復審人員請假離崗要嚴格按照規(guī)定與接收人員辦理交接手續(xù)，并登記“臨時離崗交接登記簿”。六、開戶單位更換印鑒(應出具單位證明)或銷戶時，將留存的原印鑒副卡交開戶銀行，若開戶單位將原印鑒副卡丟失，要出具書面證明說明原因，經(jīng)銀行會計負責人批準后，方可辦理更換印鑒或銷戶手續(xù)。開戶銀行開銷戶經(jīng)辦人員接到單位更換印鑒證明及原印鑒副卡后，在與開銷戶登記簿上記載的號碼及初審、復審人員保管的正、副卡核對無誤后辦理銷戶手續(xù)或參照前述三、四的規(guī)定辦理更換印鑒手續(xù)。初審及復審人員對更換印鑒的在接到新印鑒正、副卡后應換出原印鑒正、副卡，對銷戶的撤出原印鑒正、副卡。開銷戶經(jīng)辦人員收妥全套原印鑒卡，加蓋“已更換”或“已銷戶”章后，交給會計綜合人員與當日憑證一起裝訂保管。對單位在新印鑒啟用前簽發(fā)的票據(jù)，按新印鑒卡背面的舊印鑒進行驗櫻七、在單位開戶、銷戶或更換印鑒時，開銷戶經(jīng)辦人員、初審及復審人員對收到的印鑒正、副卡應認真審查，開銷戶經(jīng)辦人員要及時登記“開銷戶登記簿”，初審及復審人員要及時登記“印鑒卡使用情況登記簿”(附件二)。八、作廢的印鑒卡(單位取走未送回、填錯或蓋錯章等)，開戶銀行開銷戶經(jīng)辦人員要負責收回，并在卡上蓋作廢章，確實收不回的要作出書面說明，經(jīng)會計負責人簽章后作為作廢銷號的依據(jù)，登記“作廢重要空白憑證登記簿”，并注明作廢原因。作廢的.印鑒卡要專夾保管，定期按重要單證的銷毀辦法組織銷毀處理。九、對空白印鑒卡要按重要單證的保管要求定期進行盤點、檢查，使用中的正、副印鑒卡要經(jīng)常進行檢查核對(每月至少一次)，核對情況要作出登記，并由會計主管人員簽字確認。十、堅持雙人驗印，初審人員與復審人員不得將印鑒正、副卡交叉使用保管。為減輕驗印的工作量，業(yè)務量大的行，應積極創(chuàng)造條件運用“圖章印鑒識別系統(tǒng)”驗櫻使用“圖章印鑒識別系統(tǒng)”驗印的行處，印鑒的錄入應由會計主管人員和開銷戶經(jīng)辦人員雙人操作，對簽字印鑒可采勸圖章印鑒識別系統(tǒng)”結(jié)合手工的驗印方法進行。運用“圖章印鑒識別系統(tǒng)”驗印的管理規(guī)定，總行將另行制定。勞動手冊遺失證明范文(篇三)姓名社保電腦號身份證號碼單位名稱單位編號證明：______年_____月至______年_____月，企業(yè)（名稱）_____________________為該同志繳納了綜合醫(yī)療保險費。單位：（蓋章）年月日篇一：酒店工作證明XX同學系XXX大學科技外語專業(yè)的學生，其于XXXX年1月3日～XXXX年2月19日在我酒店實習，期間擔任酒店總經(jīng)理行政助理一職，負責協(xié)助總經(jīng)理解決酒店日常經(jīng)營管理當中的一些具體事務。...單位社保證明格式花錢買一張社保證明，就可以規(guī)避限制外地人在福州購房的禁令，這在福州房地產(chǎn)業(yè)界，已經(jīng)是公開的秘密，單位社保證明格式。而近日記者發(fā)現(xiàn)，福州一些小企業(yè)當起了“社保托”，居然把補辦社保證明作為公司業(yè)務，向中介和房...《勞動合同法》規(guī)定，解除或者終止勞動合同，用人單位應當為勞動者出具解除或終止勞動合同的證明，通常稱為離職證明。離職證明中應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限等信息。...無離職證明承諾書范本1國投物業(yè)有限責任公司北京一分公司：本人姓名，(身份證號：，電話：)，于年月日與貴公司達成建立勞動關(guān)系的合意，因無法提供原工作單位出具的離職證明，特承諾如下：1、本人承諾，與貴司簽訂勞動合同之前，本...勞動手冊遺失證明范文(篇四)大家都知道，勞動合同是證明勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系最直接、最有效的證據(jù)。而且自《勞動合同法》實施以后，已有大量用人單位都主動和勞動者簽訂了勞動合同，大部分勞動者已不需要再為證明勞動關(guān)系而發(fā)愁。但事實上，至今仍有不少用人單位不與勞動者簽訂勞動合同，妄圖通過此舉來逃避勞動法和勞動合同法的相關(guān)制裁。更有部分企業(yè)與勞動者簽訂了勞動合同，但是卻不把合同書交給勞動者留存，而是公司人事部門統(tǒng)一保管。在沒有簽訂勞動合同或者雖然簽訂勞動合同，而勞動者本人缺沒有合同書文本的情況下，我代理的很多勞動類案件中，很多公司會否定勞動關(guān)系的存在，給勞動者維權(quán)無理的增加了一大難題，我們不得不尋找證據(jù)，證明勞動關(guān)系的存在，這就多了一道程序，即確認勞動關(guān)系!接下來我們用一些文字，主要羅列一下，在平時的職業(yè)生涯中，如果去收集證據(jù)，如果收集對自己更有利的證據(jù)：1、搜集工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄(最好有單位蓋章)、職工花名冊。如無法搜集到上述證據(jù)原件，可采取復印或拍照方式搜集。3、搜集用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”、“上崗證”、“外派證”等能夠證明職務職位身份的證件(最好有單位蓋章)。如無法搜集到上述證據(jù)原件，可采取復印或拍照方式搜集。4、搜集勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄。如無法搜集到上述證據(jù)原件，可采取復印或拍照方式搜集。5、搜集用人單位的考勤記錄(考勤表、出勤卡等)。如無法搜集到上述證據(jù)原件，可采取復印或拍照方式搜集。6、同事的證言。讓同事出書面證言，但此類證據(jù)需注意的兩點是，一是打官司時，出具證言的同事一般需要到庭作證;二是同事需要自己有證據(jù)證明自己與用人單位存在勞動關(guān)系，也就是說他需要有出具該證言的能力。7、搜集載有勞動者名字的用人單位的各種文件。比如用人單位下發(fā)的含有勞動者名字的各種通知、工作任務單、任命通知書、介紹信、簽到表等書面資料。8、搜集勞動者代表用人單位與其它實體或個人簽訂的文件等。比如最為常見的代表公司簽收快遞，該快遞單一般可以作為證明勞動關(guān)系的證據(jù)。9、錄音、錄像、照片。有些勞動者可能什么書面證據(jù)都搜集不到，如果這樣，就需要勞動者去創(chuàng)造證據(jù)，比如錄音、錄像和拍照。錄音最好是勞動者與用人單位法定代表人或主要負責人協(xié)商談判雙方勞動關(guān)系事宜的錄音。拍照和錄像最好是拍攝勞動者在工作時間在用人單位內(nèi)上下班的情況。11、搜集手機短信與電話錄音。勞動者與用人單位法定代表人或主要負責人協(xié)商談判具體事宜時的手機短信往來和電話錄音也可以證明勞動關(guān)系的存在，但與QQ或MSN有同樣的問題，必須先證明手機號的主人身份。12、搜集勞動xxx門的處理結(jié)果。如果勞動者窮盡一切辦法都無法搜集到上述任何證據(jù)，那么只有最后一個辦法，就是嘗試向當?shù)貏趧觴xx門投訴，讓其幫助勞動者搜集有利的證據(jù)。為什么說是嘗試，因為此方法不在勞動者的掌控范圍內(nèi)，最終能否搜集到有利證據(jù)，需取決于諸多因素。勞動手冊遺失證明范文(篇五)工傷證明范文工傷證明范文1瑞安市勞動和社會保障局：本人李啟國，男，漢族，身份證號碼是XXX0。本人于XXX年2月份進入溫州德力汽摩部件有限公司，從事螺絲冷鐓工作，與陳永吉是同事關(guān)系。20xx年7月29日下午1點左右，我和葛連學老師一同在冷鐓車間里調(diào)試機器。一會兒，我看見葛連學往車間的Φ10冷鐓機旁匆忙走去，我同時也看見陳永吉的左手被右手緊緊握住。我關(guān)了機器過去后，看見陳永吉的左手拇指被機器的沖頭壓到，血在不斷地通過手套往外流?？匆姶饲樾魏?，我們趕緊把他送到駕駛員處，之后，陳永吉就被駕駛員送往醫(yī)院醫(yī)治。證明人：李啟國我公司員工在6月22號凌晨1:30左右，在下班回家的路上，路經(jīng)中原路億豐時代廣場門口西至50米的地方，過一陰井時被下陷的陰井蓋絆倒，從自行車上摔下致使鎖骨、肋骨骨折，臉部重傷，特此證明。XXX，性別，XX歲(身份證號：XXXXXXXXXXXXXXX)，系XXXXXXXXX有限公司員工。在崗期間，于20xx年X月XX日在辦公樓內(nèi)消防通道檢修設(shè)備時，不慎滑落跌倒，于當日X時X份送往臨沂市人民醫(yī)院治療，確診為顱骨骨折。特此證明。1上海*****有限公司在職員工解除勞動合同證明書本公司員工***同志（身份證號碼：***********），于20xx年4月1日入職，從事公司下屬工程鋼筋工勞務作業(yè)工作，簽訂勞動合同期限自20xx年4月1日起至合同約定的工作內(nèi)容完成止，即20xx年1月13日。因勞動者（薛章榮）工傷療養(yǎng)等原因，解除勞動合同時間延期至20xx年3月31日止。現(xiàn)因（請選擇如下其中一項“■”）：□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)；□2、協(xié)商一致解除(由個人提出)；□3、勞動者單方解除；□4、勞動者試用期內(nèi)解除；■5、勞動合同到期，協(xié)商一致不再續(xù)簽合同；□6、用人單位裁員；□7、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)；□8、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)；□9、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動合同法40條規(guī)定)；□10、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。我單位決定從20xx年4月1日起與該同志解除勞動合同。2本公司將按照法規(guī)為其辦妥檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。特此證明！用人單位（蓋章）：20xx年3月26日工傷證明范文5XXX，性別，XX歲（身份證號：XXXXXXXXXXXXXXX），系XXXXXXXXX有限公司員工。在崗期間，于20xx年X月XX日在辦公樓內(nèi)消防通道檢修設(shè)備時，不慎滑落跌倒，于當日X時X份送往臨沂市人民醫(yī)院治療，確診為顱骨骨折。特此證明。閱讀延伸：工傷造成傷殘的`賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。工傷證明范文6填報時間：ｘｘ年ｘ月ｘｘ日姓名：xx性別:xx年齡:xx工種:xx本工種工齡直接損失(元)間接損失(元)輕傷xx人重傷xx人3死亡xx人服務工齡xx事故經(jīng)過及原因:車間處理意見：填表人：公司意見簽名：注：1、事故類別可分為：物體打擊、機械傷害、觸電、火災爆炸、灼燙、高處附落、中毒窒息、起重傷害、坍塌等。2、此表由事故車間(部門)填報至公司安全部門存檔。工傷證明范文7茲有我單位員工（身份證號碼：），于年月日至年月日就職本單位，現(xiàn)因下列第項原因與本單位解除（終止）勞動關(guān)系?！?、勞動合同期滿的；□2、勞動者提出解除勞動合同；□3、勞動者提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系；□4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)；□5、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散；□6、其他原因解除勞動關(guān)系：。為該員工辦理享受一次性工傷醫(yī)療補助金手續(xù)之需，特此證明。4用人單位（蓋章）勞動者（簽名）：經(jīng)辦人：年月日年月日5文檔為doc格式勞動手冊遺失證明范文(篇六)工傷申請證明-證明范文第一篇：工傷申請證明工傷申請證明證人證明一定要寫清證人姓名與申請人的關(guān)系。還要寫清楚事故發(fā)生的經(jīng)過，發(fā)生的時間地點。這些是一定要填的內(nèi)容。建議你一定要收羅與自己有利的證據(jù)，比如勞動合同，工資單，以備不時之需。關(guān)于工傷方面的問題你也可以去正規(guī)書店買一本中國法制出版社出版的損害賠償法律手冊3-《工傷事故賠償》一)工傷認定申請表;二與用人單位存在勞動關(guān)系包括事實勞動關(guān)系的證明材料;三醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應當受理。工傷認定申請表的樣式由xxx統(tǒng)一制定2在申請工傷認定時，要提供以下材料：1、勞動關(guān)系證明，比如合同、工資、工作牌等;2、醫(yī)療證明病歷、疾病證明書、手術(shù)記錄、住院記錄等;3、傷殘鑒定書;4、申請書，提交當?shù)貏趧?工傷事故處理辦理程序：1、工傷事故的報告1本行政區(qū)域管轄范圍內(nèi)的企業(yè)包括國有、集體、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、私營個體、三資企業(yè)單位發(fā)生工傷事故，應由工傷事故單位在當日、最遲第二個工作日快報。2事故快報，可用電話、來人口頭或書面送達等形式報告。3事故單位應向勞動保障已投工傷保險的主管部門或行業(yè)管理部門報告，死亡事故還需同時向區(qū)總工會、區(qū)公安分局報告。4屬個人因工傷事故采反映的，來人應提供書面報告，寫明事故單位的名稱、地址、法人代表、企業(yè)經(jīng)濟類型、當事人雙方的聯(lián)絡電話及事故發(fā)生的詳細經(jīng)過和有關(guān)證人、證據(jù)。5接報人接事故報告后，應及時向有關(guān)負責人報告，并要求事故單位來人領(lǐng)榷工傷事故報告表》3份，未投保險的領(lǐng)l份?！豆鹿蕡蟾姹怼纷钸t不得超過15天送達保險退休和勞動社保公司，并由收件人簽收。2、工傷確認1在收到《事故調(diào)查報告書》后，應在xxx75號令規(guī)定的結(jié)案期限結(jié)案時間一般90日，最長不超過180日內(nèi)給予確認。死亡事故應在現(xiàn)場勘查后盡快給予確認，一般不超過15日，最長不超過法定結(jié)案期限給予確認。2對已投工傷保險的，由經(jīng)辦人填寫《工傷認定申請表》，負責人或分管的領(lǐng)導簽發(fā)，加蓋安全監(jiān)察專用章。3分別交給事故單位、工傷者或其家屬。4職業(yè)病依市職業(yè)病診斷組的診斷書予以確認。5當事人對確認的結(jié)論不服的，可在收到工傷認定批復后六十日內(nèi)向臨河區(qū)人民政府或巴市勞動和社會保障局提交行政復議，或依法向人民法院提起行政訴訟。3、傷殘鑒定1對受傷者，經(jīng)醫(yī)院治療，醫(yī)療終結(jié)后，留有殘疾或功能障礙，需做傷殘等級鑒定的，經(jīng)工傷確認后向本科室領(lǐng)榷醫(yī)療終結(jié)與鑒定表》、《勞動能力鑒定表》各3份。2有關(guān)表格填好并蓋章后，還應提供受傷者本人身份證、病歷證明、各種檢查診斷資料等復印件各1份及受傷部位彩照1張四寸，送保險退休科審核，材料齊全后即可辦理委托鑒定手續(xù)，再到區(qū)勞動能力鑒定委員會辦理傷殘等級鑒定。如需辦理傷殘等級證書的，應提供1寸免冠照片1張。3如對傷殘等級鑒定結(jié)論持有異議的，應在收到鑒定結(jié)論后15日內(nèi)向區(qū)勞動能力鑒定委員會辦公室提出復查或直接向省勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定。4、批復結(jié)案工傷事故一般在90日內(nèi)結(jié)案，特殊情況不超過180日內(nèi)結(jié)案。對死亡事故應由區(qū)人勞社保局作主管部門。如果協(xié)調(diào)未果，你父親可以向法院提出訴訟，上述材料及工傷鑒定書可以作為依據(jù)。第二篇：工傷證明格式證明本人_______________，身份證號為:________________________,是xx公司xx車間的員工,和___________是同一車間的同事。在_____年_____月______日______點左右,我看見當事人_________________________________________________________。以上為事實經(jīng)過。特此證明。證明人：蓋手印日期:第三篇：工傷證明證明普洱市人力資源和社會保障局：茲有我公司伐木工人張仕榮，男，身份證號碼：532*********2014114，于2014年2月20日18時40分左右在我公司鎮(zhèn)沅縣恩樂鎮(zhèn)民江村民委員會上中坡組等色丫口伐區(qū)伐木時，一根已經(jīng)被砍倒的樹突然從背后滑下，不慎打在其腰背。事故發(fā)生后其工友熊安華、王安華、魯永等人立即叫了伐木運輸將其送往鎮(zhèn)沅縣人民醫(yī)院進行救治。后經(jīng)診斷為l4椎體棘突開放性骨折。由于該工人在我公司伐區(qū)正常上班時間內(nèi)進行伐木作業(yè)而受到傷害，我公司認為該事故屬于工傷。特此證明普洱寅森木業(yè)有限公司二〇一四年三月十八日第四篇：證明工傷證明，民族漢，系溫州國際大酒店職工，工種，店內(nèi)員工宿舍，身份證號碼為。證明內(nèi)容：是溫州國際大酒店有限公司職工，與我在一起工作。證明人：時間：第：工傷證明的格式工傷證明的格式姓名、性別、年齡、什么時間、什么地點、做什么工作時受的傷害、受傷害的程度、現(xiàn)在情況怎么樣、是否痊愈、自己的生活受到多大的影響等，把情況寫清楚，工傷鑒定機構(gòu)會根據(jù)你的實際情況，為你定級，看你能達到幾級工傷，1—10級能得到賠償，10級以外只能報銷點醫(yī)藥工傷認定申請表;二與用人單位存在勞動關(guān)系包括事實勞動關(guān)系的證明材料;三醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應當受理。工傷認定申請表的樣式由xxx統(tǒng)一制定3***是中國xxxxx公司操作工，xxxx年xx月xx日xx時xx分在從事軋鋼工作中，不慎燙傷左腿。經(jīng)xxx醫(yī)院診斷為：左小腿50%xx度燒傷。上面這段文字適用于《工傷認定申請書》的事故經(jīng)過。21工傷事故處理辦理程序：1、工傷事故的報告1本行政區(qū)域管轄范圍內(nèi)的企業(yè)包括國有、集體、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、私營個體、三資企業(yè)單位發(fā)生工傷事故，應由工傷事故單位在當日、最遲第二個工作日快報。2事故快報，可用電話、來人口頭或書面送達等形式報告。3事故單位應向勞動保障已投工傷保險的主管部門或行業(yè)管理部門報告，死亡事故還需同時向區(qū)總工會、區(qū)公安分局報告。4屬個人因工傷事故采反映的，來人應提供書面報告，寫明事故單位的名稱、地址、法人代表、企業(yè)經(jīng)濟類型、當事人雙方的聯(lián)絡電話及事故發(fā)生的詳細經(jīng)過和有關(guān)證人、證據(jù)。5接報人接事故報告后，應及時向有關(guān)負責人報告，并要求事故單位來人領(lǐng)榷工傷事故報告表》3份，未投保險的領(lǐng)l份?！豆鹿蕡蟾姹怼纷钸t不得超過15天送達保險退休和勞動社保公司，并由收件人簽收。2、工傷確認1在收到《事故調(diào)查報告書》后，應在xxx75號令規(guī)定的結(jié)案期限結(jié)案時間一般90日，最長不超過180日內(nèi)給予確認。死亡事故應在現(xiàn)場勘查后盡快給予確認，一般不超過15日，最長不超過法定結(jié)案期限給予確認。2對已投工傷保險的，由經(jīng)辦人填寫《工傷認定申請表》，負責人或分管的領(lǐng)導簽發(fā)，加蓋安全監(jiān)察專用章。3分別交給事故單位、工傷者或其家屬。4職業(yè)病依市職業(yè)病診斷組的診斷書予以確認。5當事人對確認的結(jié)論不服的，可在收到工傷認定批復后六十日內(nèi)向臨河區(qū)人民政府或巴市勞動和社會保障局提交行政復議，或依法向人民法院提起行政訴訟。3、傷殘鑒定1對受傷者，經(jīng)醫(yī)院治療，醫(yī)療終結(jié)后，留有殘疾或功能障礙，需做傷殘等級鑒定的，經(jīng)工傷確認后向本科室領(lǐng)榷醫(yī)療終結(jié)與鑒定表》、《勞動能力鑒定表》各3份。3如對傷殘等級鑒定結(jié)論持有異議的，應在收到鑒定結(jié)論后15日內(nèi)向區(qū)勞動能力鑒定委員會辦公室提出復查或直接向省勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定。4、批復結(jié)案工傷事故一般在90日內(nèi)結(jié)案，特殊情況不超過180日內(nèi)結(jié)案。對死亡事故應由區(qū)人勞社保局作勞動手冊遺失證明范文(篇七)xxx招標公司:我公司由于×××原因，將投標保證金收據(jù)不慎遺失，收據(jù)編號：xxx,收據(jù)金額xxx萬元(大寫金額).特此證明xxx公司(壓蓋公司章)年月日原始憑證丟失的解決辦法請參照財政部頒布實施的《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》第五十五條第五款：從外單位取得的原始憑證如有遺失，應當取得原開出單位蓋有公章的`證明，并注明原來憑證的號碼、金額和內(nèi)容等，由經(jīng)辦單位會計機構(gòu)負責人、會計主管人員和單位領(lǐng)導人批準后，才能代作原始憑證，收款收據(jù)遺失證明。如果確實無法取得證明的，如火車、輪船、飛機票等憑證，由當事人寫出詳細情況，由經(jīng)辦單位會計機構(gòu)負責人、會計主管人員和單位領(lǐng)導人批準后，代作原始憑證，遺失證明《收款收據(jù)遺失證明》。勞動手冊遺失證明范文(篇八)1、發(fā)票證明由丟失票據(jù)的一方寫明。開頭文檔正中間寫“證明”二字，開頭稱呼則是主管稅務機關(guān)的全稱。2、正文開門見山直接說明，在什么時間，為誰開具的發(fā)票，及發(fā)票類型，注明發(fā)票流水號。3、接下來說明發(fā)票丟失的原因。丟失的原因應如實填寫，沒有必要做虛假報告。4、最后將發(fā)票內(nèi)容、發(fā)票號、及發(fā)票金額寫明，格式要清晰明朗，符合閱讀習慣，不要全部緊縮在一起。5、末尾寫“特此證明”，落款處填寫公司名稱及日期，加蓋公章。發(fā)票遺失證明便完成了。6、發(fā)生發(fā)票遺失的情況時，應在遺失當日向主管稅務機關(guān)部門以書面形式報告，按流程辦理發(fā)票掛失手續(xù)。勞動手冊遺失證明范文(篇九)第1篇：檔案丟失證明孫天明，男，身份證號碼檔案保存卡確已丟失，特此證明。2007-12-28浙江中柴機器有限公司第2篇：丟失證明股權(quán)出質(zhì)設(shè)立登記通知書丟失證明山東省工商局：我公司股權(quán)出質(zhì)設(shè)立登記通知書（魯工商）股質(zhì)登記設(shè)字[2012]第0414號丟失，特此證明。嶧城區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營管理公司2014年11月6日第3篇：丟失證明丟失證明范文畢業(yè)證丟失證明編號：﹍﹍﹍學生____性別_____年__月至__年__月在本校____專業(yè)__學習，修完__科教學計劃規(guī)定的全部課程，成績合格。準予畢業(yè)。證書編號：身份證號：____________。特此證明。經(jīng)辦人：電話：院校名稱：_________年__月__日???????????第號??????????畢業(yè)證丟失證明編號：﹍﹍﹍學生____性別_____年__月至__年__月在本校____專業(yè)__學習，修完__科教學計劃規(guī)定的全部課程，成績合格。準予畢業(yè)。證書編號：身份證號：____________。特此證明。經(jīng)辦人：電話：院校名稱：_________年__月_