2025年度新轉轉集團實習生勞務合同（含保密條款）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度新轉轉集團實習生勞務合同（含保密條款）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習崗位及職責2.1實習崗位名稱2.2實習崗位職責3.實習期限3.1實習起始時間3.2實習結束時間4.實習時間及工作地點4.1實習時間安排4.2工作地點5.實習待遇5.1實習工資5.2工作時間及休息休假5.3社會保險及福利待遇6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務及責任6.3違約責任7.知識產(chǎn)權歸屬7.1實習生創(chuàng)作成果歸屬7.2用人單位知識產(chǎn)權保護8.實習生培訓與考核8.1培訓安排8.2考核方式及結果9.違約責任9.1實習生違約責任9.2用人單位違約責任10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1其他權利義務13.2其他約定事項14.合同附件14.1附件一：實習生個人簡歷14.2附件二：實習崗位說明書14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3身份證號碼：1.1.4出生年月：1.1.5聯(lián)系電話：1.1.6電子郵箱：1.2用人單位基本信息1.2.1公司名稱：1.2.2法定代表人：1.2.3注冊地址：1.2.4聯(lián)系電話：1.2.5電子郵箱：2.實習崗位及職責2.1實習崗位名稱：2.2實習崗位職責：2.2.1負責協(xié)助部門完成日常工作；2.2.2參與項目策劃與執(zhí)行；2.2.3參與團隊會議，提供意見和建議；2.2.4完成領導交辦的其他任務；3.實習期限3.1實習起始時間：2024年6月1日3.2實習結束時間：2024年9月30日4.實習時間及工作地點4.1實習時間安排：每周一至周五，每天8小時；4.2工作地點：新轉轉集團總部5.實習待遇5.1實習工資：每月人民幣元；5.2工作時間及休息休假：按照國家規(guī)定執(zhí)行；5.3社會保險及福利待遇：實習生不享受社會保險及福利待遇；6.保密條款6.1保密信息范圍：6.1.1用人單位的商業(yè)秘密；6.1.2用人單位的客戶信息；6.1.3用人單位的財務數(shù)據(jù)；6.1.4用人單位的內(nèi)部管理制度；6.2保密義務及責任：6.2.1實習生應妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方；6.2.2實習生違反保密義務，應承擔相應的法律責任；6.3違約責任：6.3.1實習生違反保密條款，應賠償用人單位因此遭受的損失；6.3.2實習生違反保密條款，用人單位有權解除實習合同；7.知識產(chǎn)權歸屬7.1實習生創(chuàng)作成果歸屬：7.1.1實習生在實習期間創(chuàng)作的成果，屬于用人單位所有；7.1.2實習生創(chuàng)作的成果，不得侵犯他人的知識產(chǎn)權；7.2用人單位知識產(chǎn)權保護：7.2.1用人單位應保護實習生在實習期間創(chuàng)作的成果；7.2.2用人單位有權對實習生創(chuàng)作的成果進行使用、處分和收益。8.實習生培訓與考核8.1培訓安排8.1.1用人單位將為實習生提供必要的崗位培訓和入職培訓；8.1.2培訓內(nèi)容包括公司文化、業(yè)務知識、職業(yè)技能等；8.1.3培訓時間將根據(jù)實習生實際情況和工作需要靈活安排。8.2考核方式及結果8.2.1用人單位將定期對實習生進行考核，考核方式包括日常工作表現(xiàn)、項目參與度、學習態(tài)度等；9.違約責任9.1實習生違約責任9.1.1若實習生提前解除實習合同，需提前30天書面通知用人單位，并賠償用人單位因此遭受的損失；9.1.2若實習生違反保密條款，需承擔相應的法律責任，并賠償用人單位因此遭受的損失。9.2用人單位違約責任9.2.1若用人單位未按照合同約定提供實習崗位或培訓，實習生有權要求用人單位承擔相應的責任；9.2.2若用人單位違反保密條款，需承擔相應的法律責任，并賠償實習生因此遭受的損失。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1實習生因個人原因提出解除實習合同；10.1.2用人單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習規(guī)定或合同約定，經(jīng)教育后仍不改正；10.1.3用人單位因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務方向，導致實習崗位消失；10.2合同解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除實習合同；10.2.2一方提出解除實習合同，另一方在收到通知后15日內(nèi)未提出異議；10.2.3按照法定程序解除實習合同。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1雙方約定爭議解決的仲裁機構；11.2.2如無約定，爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署合同并簽字蓋章；12.1.2實習崗位已確定，實習條件已具備。12.2合同終止條件12.2.1實習期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除實習合同；12.2.3按照法定程序解除實習合同。13.其他約定事項13.1其他權利義務13.1.1實習生應遵守用人單位的規(guī)章制度；13.1.2用人單位應保障實習生的合法權益。13.2其他約定事項13.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；13.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件14.1附件一：實習生個人簡歷14.2附件二：實習崗位說明書14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義第三方介入是指在本合同履行過程中，為滿足合同目的或?qū)崿F(xiàn)合同內(nèi)容，由甲乙雙方同意引入的具有獨立法律地位的第三方機構或個人。1.2范圍1.2.1提供中介服務，協(xié)助甲乙雙方達成實習合同；1.2.2提供專業(yè)培訓或咨詢服務；1.2.3承擔部分實習生的選拔和推薦工作；1.2.4作為擔保方或監(jiān)督方參與合同履行。2.第三方介入的條件與程序2.1條件2.1.1第三方介入應得到甲乙雙方的書面同意；2.1.2第三方應具備相應的資質(zhì)和能力；2.1.3第三方應承諾遵守本合同的相關約定。2.2程序2.2.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜；2.2.2甲乙雙方與第三方簽訂相應的合作協(xié)議；2.2.3第三方將合作協(xié)議提交給甲乙雙方確認。3.第三方的責任與權利3.1責任3.1.1第三方應按照合作協(xié)議履行其職責，確保合同目的的實現(xiàn)；3.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，應承擔相應的法律責任；3.1.3第三方在介入過程中，應尊重甲乙雙方的合法權益。3.2權利3.2.1第三方有權根據(jù)合作協(xié)議收取相應的服務費用；3.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。4.第三方的責任限額4.1責任限額4.1.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定；4.1.2若第三方責任限額低于因第三方原因造成的損失，第三方應全額賠償。4.2賠償程序4.2.1甲乙雙方在發(fā)現(xiàn)第三方違約行為后，應立即通知第三方；4.2.2第三方應在接到通知后30日內(nèi)賠償損失；4.2.3若第三方未在規(guī)定期限內(nèi)賠償，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的法律責任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方與甲方之間的關系由合作協(xié)議約定；5.1.2甲方與第三方之間的糾紛，應通過協(xié)商或訴訟解決。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方與乙方之間的關系由合作協(xié)議約定；5.2.2乙方與第三方之間的糾紛，應通過協(xié)商或訴訟解決。5.3第三方與實習生的劃分5.3.1第三方與實習生之間的關系由合作協(xié)議約定；5.3.2實習生與第三方之間的糾紛，應通過協(xié)商或訴訟解決。5.4第三方與用人單位的劃分5.4.1第三方與用人單位之間的關系由合作協(xié)議約定；5.4.2用人單位與第三方之間的糾紛，應通過協(xié)商或訴訟解決。6.第三方介入的終止6.1終止條件6.1.1合同履行完畢；6.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入；6.1.3第三方違約，經(jīng)甲乙雙方通知后仍未改正。6.2終止程序6.2.1雙方協(xié)商一致后，簽訂終止協(xié)議；6.2.2第三方應在終止協(xié)議簽訂后30日內(nèi)完成相關事宜的移交或清理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生個人簡歷詳細要求：簡歷應包含實習生的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、項目經(jīng)驗、技能特長等。附件說明：本附件用于記錄實習生的個人情況，作為合同附件之一。2.附件二：實習崗位說明書詳細要求：崗位說明書應詳細描述實習崗位的職責、工作內(nèi)容、工作要求等。附件說明：本附件用于明確實習崗位的具體要求，指導實習生開展工作。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應明確保密信息的范圍、保密義務、違約責任等。附件說明：本附件用于保障用人單位的保密信息不被泄露，維護雙方的合法權益。4.附件四：實習培訓計劃詳細要求：培訓計劃應包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。附件說明：本附件用于安排實習生的培訓工作，提高實習生的工作能力。5.附件五：實習考核表詳細要求：考核表應包括考核項目、考核標準、考核結果等。6.附件六：實習合同變更協(xié)議詳細要求：變更協(xié)議應包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效時間等。附件說明：本附件用于記錄實習合同在履行過程中的變更情況。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1提前解除實習合同責任認定：實習生提前解除實習合同，需提前30天書面通知用人單位，并賠償用人單位因此遭受的損失。示例說明：實習生在實習期間提出離職，但未提前30天通知用人單位，需賠償用人單位的培訓費用等損失。1.2違反保密義務責任認定：實習生違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償用人單位因此遭受的損失。示例說明：實習生泄露用人單位的商業(yè)秘密，需承擔相應的法律責任，并賠償用人單位的經(jīng)濟損失。2.用人單位違約行為及責任認定2.1未按約定提供實習崗位或培訓責任認定：用人單位未按約定提供實習崗位或培訓，實習生有權要求用人單位承擔相應的責任。示例說明：用人單位未按合同約定為實習生提供培訓，實習生有權要求用人單位承擔培訓費用等損失。2.2違反保密義務責任認定：用人單位違反保密義務，需承擔相應的法律責任，并賠償實習生因此遭受的損失。示例說明：用人單位泄露實習生的個人信息，需承擔相應的法律責任，并賠償實習生的精神損失。全文完。2024年度新轉轉集團實習生勞務合同（含保密條款）1合同目錄一、合同概述1.合同目的2.合同期限3.合同雙方基本信息4.合同生效條件二、實習崗位及工作內(nèi)容1.實習崗位2.工作內(nèi)容3.工作地點4.工作時間三、實習待遇1.工資標準2.社會保險及公積金3.假期待遇4.節(jié)假日安排四、實習期間的權利和義務1.實習生的權利2.實習生的義務3.集團的權利和義務五、保密條款1.保密范圍2.保密期限3.違約責任六、知識產(chǎn)權1.知識產(chǎn)權歸屬2.侵權責任七、違約責任1.實習生違約責任2.集團違約責任八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構九、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.解除合同后的處理十、其他約定1.合同附件2.合同變更3.合同解除十一、合同生效及終止1.合同生效2.合同終止3.合同解除十二、合同附件1.實習生個人信息2.實習崗位信息3.合同附件一：保密協(xié)議十三、合同簽署1.簽署日期2.簽署雙方代表3.簽署單位蓋章十四、合同附件二：培訓計劃合同編號_________一、合同概述1.合同目的本合同旨在明確實習生與集團之間的勞務關系，保障雙方權益。2.合同期限本合同自2024年X月X日起至2024年X月X日止。3.合同雙方基本信息實習生姓名：_________實習生身份證號碼：_________集團名稱：新轉轉集團集團注冊地址：_________4.合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。二、實習崗位及工作內(nèi)容1.實習崗位實習崗位：_________2.工作內(nèi)容1.參與部門日常工作；2.承擔部門領導交辦的其他任務。3.工作地點工作地點：_________4.工作時間工作時間：每周X天，每天X小時。三、實習待遇1.工資標準實習生實習期間工資為人民幣_________元/月。2.社會保險及公積金集團將為實習生繳納社會保險及公積金。3.假期待遇實習生享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期。4.節(jié)假日安排節(jié)假日安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。四、實習期間的權利和義務1.實習生的權利實習生享有勞動法規(guī)定的各項權利。2.實習生的義務實習生應遵守集團規(guī)章制度，服從工作安排。3.集團的權利和義務集團保障實習生的合法權益，提供必要的勞動保護。五、保密條款1.保密范圍實習期間，實習生應保守集團商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營秘密等。2.保密期限保密期限自本合同終止之日起X年內(nèi)。3.違約責任如實習生違反保密義務，應承擔相應的法律責任。六、知識產(chǎn)權1.知識產(chǎn)權歸屬實習生在實習期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權歸集團所有。2.侵權責任如因?qū)嵙暽謾鄬е录瘓F受損，實習生應承擔相應責任。七、違約責任1.實習生違約責任如實習生違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。2.集團違約責任如集團違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至勞動合同履行地人民法院訴訟解決。2.爭議解決機構本合同爭議解決機構為勞動合同履行地人民法院。九、合同解除1.合同解除條件1.實習生提出解除合同；2.集團因?qū)嵙暽鷩乐剡`反合同或規(guī)章制度而解除合同；3.實習生因健康原因無法繼續(xù)實習；4.其他法律規(guī)定的解除合同的情形。2.合同解除程序雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂書面協(xié)議；一方提出解除合同，另一方同意的，也應簽訂書面協(xié)議。3.解除合同后的處理解除合同后，雙方應按照合同約定處理相關事宜，包括但不限于工資結算、社會保險及公積金的轉移等。十、其他約定1.合同附件本合同附件包括實習生個人信息、實習崗位信息、保密協(xié)議等。2.合同變更本合同如有變更，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出修改。3.合同解除本合同解除后，雙方應按照合同約定處理相關事宜。十一、合同生效及終止1.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同終止本合同在合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。3.合同解除如有合同解除情況發(fā)生，合同自解除之日起終止。十二、合同附件1.實習生個人信息姓名：_________身份證號碼：_________聯(lián)系電話：_________郵箱：_________2.實習崗位信息崗位名稱：_________崗位職責：_________報告上級：_________3.合同附件一：保密協(xié)議[保密協(xié)議內(nèi)容]十三、合同附件二：培訓計劃[培訓計劃內(nèi)容]十四、合同簽署實習生（簽字）：_________集團（蓋章）：_________簽署日期：_____________________________（實習生簽字）____________________（集團蓋章）____________________（簽署日期）多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.甲方培訓責任甲方應負責對實習生進行入職培訓，包括但不限于公司文化、規(guī)章制度、崗位技能等，確保實習生能夠盡快適應工作環(huán)境。2.甲方工作指導甲方應指定一名導師對實習生進行一對一指導，解答實習生的疑問，幫助其順利完成實習任務。3.甲方考核機制甲方應建立實習生考核機制，定期對實習生的工作表現(xiàn)進行評估，并提出改進建議。4.甲方工作調(diào)整甲方有權根據(jù)實習生的工作表現(xiàn)和崗位需求，對實習生的崗位進行調(diào)整。5.甲方實習證明實習期滿后，甲方應向?qū)嵙暽峁嵙曌C明，證明其實習經(jīng)歷。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.乙方實習自主權乙方有權根據(jù)自身興趣和職業(yè)規(guī)劃選擇實習崗位，甲方應尊重乙方的選擇。2.乙方實習時長調(diào)整乙方因特殊原因需調(diào)整實習時長，應提前X天向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可調(diào)整。3.乙方實習補貼調(diào)整乙方在實習期間如表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可根據(jù)實際情況調(diào)整其實習補貼。4.乙方實習成果歸屬乙方在實習期間產(chǎn)生的成果，如無特殊約定，歸乙方所有。5.乙方實習期間的個人發(fā)展甲方應鼓勵乙方在實習期間積極參加各類培訓和活動，促進其個人成長。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.中介機構責任中介機構應負責推薦符合甲方要求的實習生，并對推薦人員的真實性負責。2.中介費用承擔中介機構的服務費用由甲方承擔，具體金額根據(jù)中介機構的收費標準確定。3.中介機構保密義務中介機構在推薦實習生過程中，應遵守保密原則，不得泄露實習生個人信息。4.中介機構糾紛處理如中介機構在推薦過程中出現(xiàn)違規(guī)行為，導致實習生或甲方權益受損，中介機構應承擔相應責任。5.中介機構合同終止如中介機構在合同履行期間出現(xiàn)嚴重違約行為，甲方有權解除合同，并要求中介機構承擔違約責任。6.中介機構推薦實習生質(zhì)量保證中介機構應保證推薦實習生的質(zhì)量，如實習生在實習期間出現(xiàn)重大問題，中介機構應配合甲方進行處理。轉附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習生個人信息表2.實習崗位信息表3.保密協(xié)議4.培訓計劃5.實習生考核記錄6.實習證明7.中介機構服務協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.實習生違約行為及認定：違反保密條款，未經(jīng)允許泄露公司秘密。未按合同規(guī)定完成實習任務或工作內(nèi)容。擅自離崗或未按時報到。2.甲方違約行為及認定：未按合同規(guī)定支付實習工資或補貼。未提供合同約定的實習崗位和工作條件。未履行合同約定的培訓責任。3.中介機構違約行為及認定：推薦不符合要求的實習生。未按規(guī)定收取或退還中介費用。未履行保密義務。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動關系，規(guī)定勞動者和用人單位的權利義務的法律。2.保密條款：約定一方對特定信息保密的條款。3.知識產(chǎn)權：包括專利權、商標權、著作權等，是個人或單位智力成果的專有權利。4.爭議解決：指雙方因合同履行發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。5.違約責任：一方未履行合同義務時應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生對工作內(nèi)容不熟悉。解決辦法：提供詳細的培訓計劃和導師指導。2.問題：實習生工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：定期考核，提供反饋和改進建議。3.問題：實習生提出離職。解決辦法：了解原因，提供幫助或調(diào)整工作內(nèi)容。五、所有應用場景：1.新轉轉集團與高校學生簽訂的實習合同。2.新轉轉集團與第三方中介機構合作的實習生招聘。3.新轉轉集團內(nèi)部員工的短期實習安排。4.新轉轉集團與其他企業(yè)或組織之間的實習生交流項目。全文完。2024年度新轉轉集團實習生勞務合同（含保密條款）2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關方：名稱：（如有，填寫相關方名稱）地址：（如有，填寫相關方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度實習生勞務關系中的權利、義務及保密事項，確保雙方在實習生勞務過程中的合法權益得到保障。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“實習生”一詞，指在甲方單位實習的在校學生，其專業(yè)屬于甲方單位所需的實習崗位專業(yè)。3.2關鍵詞解釋（1）保密條款：指甲方與乙方就實習期間及實習結束后涉及甲方商業(yè)秘密的信息進行保密的約定。（2）實習崗位：指甲方單位為實習生提供的實習崗位，包括但不限于技術研發(fā)、市場營銷、行政管理等。（3）實習期限：指乙方在甲方單位實習的時間，自合同生效之日起至合同終止之日止。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方在實習期間的工作進行管理和監(jiān)督。（2）甲方有權根據(jù)乙方實習期間的表現(xiàn)，對乙方進行考核和評價。（3）甲方應按照國家有關法律法規(guī)及本合同約定，為乙方提供實習崗位及實習期間的工作條件。（4）甲方應遵守保密條款，對乙方在實習期間接觸到的商業(yè)秘密進行保密。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照甲方要求，按時參加實習，認真完成實習任務。（2）乙方應遵守甲方單位的規(guī)章制度，服從甲方管理。（3）乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露、傳播或使用。（4）乙方應如實提供個人信息，不得偽造、隱瞞或篡改。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方單位所在地。5.3合同履行方式乙方應在甲方單位規(guī)定的實習崗位上，按照甲方要求完成實習任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）實習期限屆滿；（2）甲方或乙方單方解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序（1）甲方或乙方需提前一個月書面通知對方終止合同；（2）雙方應妥善處理實習期間的各項事務，包括但不限于工作交接、保密協(xié)議解除等。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應將甲方提供的實習設備、資料等歸還甲方；（2）雙方應按照國家有關法律法規(guī)及本合同約定，妥善處理合同終止后的相關事宜。七、費用與支付7.1費用構成（1）實習補貼：甲方按照國家及地方規(guī)定，向乙方支付實習期間的補貼；（2）社會保險：甲方負責為乙方購買實習期間的社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（3）其他費用：包括但不限于交通補貼、餐費補貼等，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。7.2支付方式（1）實習補貼：每月支付一次，具體支付日期為每月的一個工作日；（2）社會保險：按月繳納，由甲方在每月社會保險繳納截止日前完成繳納；（3）其他費用：按雙方約定的方式支付。7.3支付時間（1）實習補貼：每月一個工作日；（2）社會保險：每月社會保險繳納截止日前；（3）其他費用：按照雙方約定的支付時間。7.4支付條款（1）甲方應確保支付給乙方的費用真實、準確，不得有誤；（2）甲方應提供支付憑證，乙方應妥善保管；（3）如因乙方原因?qū)е录追綗o法支付費用，甲方有權暫停支付，直至乙方消除原因。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付實習補貼、社會保險及其他費用的，應向乙方支付違約金，違約金按應支付金額的千分之五計算；（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按時完成實習任務，影響甲方工作的，應承擔相應的責任；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金及賠償金額的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定；（2）賠償方式可以是現(xiàn)金支付、物品賠償或其他雙方認可的賠償方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方公司的經(jīng)營策略、技術秘密、市場信息等；（2）乙方在實習期間接觸到的甲方客戶信息、供應商信息等；（3）其他甲方認為需要保密的信息。9.2保密期限乙方對本合同涉及的保密內(nèi)容應自本合同終止之日起五年內(nèi)保密。9.3保密履行方式（1）乙方應妥善保管涉及保密內(nèi)容的資料，不得泄露給他人；（2）乙方不得以任何形式使用或傳播涉及保密內(nèi)容的資料；（3）乙方離職后，仍應遵守保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指由于自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的情形。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）政府行為：政策調(diào)整、法律變更等；（3）社會異常事件：罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方；（2）雙方應采取措施，盡量減少不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力導致合同無法履行或履行困難的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）地震導致甲方單位無法正常運營；（2）政府調(diào)整政策，導致甲方業(yè)務受到影響；（3）罷工導致乙方無法按時完成實習任務。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓本合同或合同項下的權利、義務。12.2不得轉讓的情形（1）甲方不得將本合同轉讓給其關聯(lián)公司或子公司；（2）乙方不得將本合同轉讓給在校學生或其他不具備實習資格的人員。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本合同內(nèi)容進行解釋和修改的權利，但不得違反國家法律法規(guī)及雙方約定。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方在實習期間違反保密條款的行為采取法律行動的權利；（2）甲方保留在乙方違反合同約定的情況下，終止合同的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改或補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力本合同的修改或補充，自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成實習任務。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供必要的實習指導和培訓；（2）乙方應積極參與實習工作，服從甲方管理；（3）雙方應定期溝通，及時解決實習過程中遇到的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律，如合同條款與法律相沖突，以法律為準。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于實習生勞務關系的完整協(xié)議，任何與本合同內(nèi)容相沖突的口頭協(xié)議均無效。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同條款不得增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.實習生個人信息表2.社會保險繳納明細表3.實習補貼發(fā)放明細表4.保密協(xié)議5.實習生考核評價表6.其他雙方協(xié)商一致的附件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付實習補貼、社會保險及其他費用；違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密；未提供必要的實習指導和培訓。2.乙方違約行為及認定：未按時完成實習任務，影響甲方工作；違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；未遵守甲方單位的規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動關系，保護勞動者合法權益的法律。2.勞動合同法：規(guī)范勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止的法律。3