




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
PAGEPAGE1人力資源掛靠合作協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于____年__月__日簽訂:甲方(掛靠方):_______乙方(被掛靠方):_______鑒于甲方在人力資源領(lǐng)域擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)和資源,乙方希望通過掛靠甲方,共同開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)資源共享、互利共贏。為此,雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下合作協(xié)議:第一條合作內(nèi)容1.1甲方負(fù)責(zé)提供人力資源服務(wù)所需的資質(zhì)、場地、設(shè)施、人員等資源,乙方則負(fù)責(zé)提供客戶資源和服務(wù)需求。1.2甲方為乙方提供人力資源服務(wù),包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等業(yè)務(wù)。1.3乙方按照甲方的要求,為客戶提供人力資源服務(wù),并保證服務(wù)質(zhì)量。第二條合作期限2.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自協(xié)議生效之日起計(jì)算。2.2雙方在合作期限內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定,履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.3合作期滿前,如雙方同意續(xù)約,應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議,并辦理相關(guān)手續(xù)。第三條收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式3.1乙方按照甲方提供的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向客戶收取服務(wù)費(fèi)用。3.2甲方按照雙方約定的分成比例,將服務(wù)費(fèi)用支付給乙方。3.3乙方向甲方支付掛靠費(fèi)用,具體金額和支付方式由雙方另行約定。第四條權(quán)利與義務(wù)4.1甲方有權(quán)要求乙方按照甲方的要求提供服務(wù),并對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。4.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的支持和協(xié)助,確保業(yè)務(wù)的順利開展。4.3雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),確保合作過程中不侵犯他人合法權(quán)益。4.4雙方應(yīng)保守對方的商業(yè)秘密,未經(jīng)對方書面同意,不得向第三方泄露。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù),如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2一方違約給對方造成損失的,應(yīng)賠償對方因此所受到的損失。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方(蓋章):________乙方(蓋章):________簽訂日期:________請注意,以上合同文檔僅為示例,具體合作協(xié)議應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和修改。在簽訂正式合同前,請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見,以確保合同的合法性和有效性。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-人力資源掛靠合作協(xié)議目錄1.引言2.合作內(nèi)容3.合作期限4.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式5.權(quán)利與義務(wù)6.違約責(zé)任7.爭議解決8.其他約定9.附件1.引言本協(xié)議由以下雙方于2024年__月__日簽訂:甲方(掛靠方):_______乙方(被掛靠方):_______鑒于甲方在人力資源領(lǐng)域擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)和資源,乙方希望通過掛靠甲方,共同開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)資源共享、互利共贏。為此,雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下合作協(xié)議:2.合作內(nèi)容2.1甲方負(fù)責(zé)提供人力資源服務(wù)所需的資質(zhì)、場地、設(shè)施、人員等資源,乙方則負(fù)責(zé)提供客戶資源和服務(wù)需求。2.2甲方為乙方提供人力資源服務(wù),包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等業(yè)務(wù)。2.3乙方按照甲方的要求,為客戶提供人力資源服務(wù),并保證服務(wù)質(zhì)量。3.合作期限3.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自協(xié)議生效之日起計(jì)算。3.2雙方在合作期限內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定,履行各自的權(quán)利和義務(wù)。3.3合作期滿前,如雙方同意續(xù)約,應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議,并辦理相關(guān)手續(xù)。4.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.1乙方按照甲方提供的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向客戶收取服務(wù)費(fèi)用。4.2甲方按照雙方約定的分成比例,將服務(wù)費(fèi)用支付給乙方。4.3乙方向甲方支付掛靠費(fèi)用,具體金額和支付方式由雙方另行約定。5.權(quán)利與義務(wù)5.1甲方有權(quán)要求乙方按照甲方的要求提供服務(wù),并對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。5.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的支持和協(xié)助,確保業(yè)務(wù)的順利開展。5.3雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),確保合作過程中不侵犯他人合法權(quán)益。5.4雙方應(yīng)保守對方的商業(yè)秘密,未經(jīng)對方書面同意,不得向第三方泄露。6.違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù),如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2一方違約給對方造成損失的,應(yīng)賠償對方因此所受到的損失。7.爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.其他約定8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。9.附件(附件內(nèi)容包括但不限于:雙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、相關(guān)資質(zhì)證書復(fù)印件、合作協(xié)議附件等)甲方(蓋章):________乙方(蓋章):________簽訂日期:________請注意,以上合同文檔僅為示例,具體合作協(xié)議應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和修改。在簽訂正式合同前,請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見,以確保合同的合法性和有效性。附件列表:1.雙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.相關(guān)資質(zhì)證書復(fù)印件3.合作協(xié)議附件(如服務(wù)范圍、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、分成比例等)法律名詞及解釋:1.合同:指雙方或多方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方:在本協(xié)議中指提供人力資源服務(wù)所需資源的掛靠方。3.乙方:在本協(xié)議中指提供客戶資源和服務(wù)需求的被掛靠方。4.違約責(zé)任:指當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。5.爭議解決:指合同各方在履行合同過程中發(fā)生爭議時,通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng):1.服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督:甲方應(yīng)確保乙方提供的服務(wù)符合甲方要求,對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。2.商業(yè)秘密保護(hù):雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守商業(yè)秘密保護(hù)條款,防止泄露對方商業(yè)秘密。3.合同續(xù)約:合作期滿前,雙方應(yīng)就續(xù)約事宜進(jìn)行協(xié)商,簽訂書面續(xù)約協(xié)議。4.違約賠償:一方違約給對方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償損失。5.爭議解決方式:雙方在發(fā)生爭議時,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決,如協(xié)商無果,可依法提起訴訟。解決辦法:1.加強(qiáng)溝通與協(xié)作,確保雙方權(quán)益得到保障。2.簽訂保密協(xié)議,明確商業(yè)秘密的保護(hù)范圍和責(zé)任。3.提前協(xié)商續(xù)約事宜,確保合作關(guān)系的穩(wěn)定。4.嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù),避免違約行為。5.選擇合適的爭議解決方式,降低解決爭議的成本。適用場
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度員工績效評估與職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)合同
- 二零二五年度定向委培協(xié)議書:教育行業(yè)定向委培人才合作協(xié)議
- 2025年度環(huán)保設(shè)施施工合同審核標(biāo)準(zhǔn)與污染物處理技術(shù)
- 2025年度高端制造代理傭金服務(wù)合同
- 二零二五年度衛(wèi)生院醫(yī)生臨時聘用合同(醫(yī)療信息化建設(shè)支持)
- 2025年中國多片組合龍門鋸市場調(diào)查研究報(bào)告
- 2025年中國圓片式阻火器市場調(diào)查研究報(bào)告
- 腋臭手術(shù)術(shù)后護(hù)理
- 2025春季開學(xué)典禮上安全副校長講話:沖上熱搜!一場不得不說的安全演講
- 2025年中國單作用活塞式液壓缸市場調(diào)查研究報(bào)告
- 毛概課說課課件
- 冷庫熱氟融霜操作
- 考生個人簡歷及自述表
- 風(fēng)電機(jī)組偏航誤差產(chǎn)生機(jī)理及調(diào)整策略研究
- 人教版三年級下冊《道德與法治》電子教案
- GB/T 18684-2002鋅鉻涂層技術(shù)條件
- 第九講:信息與大數(shù)據(jù)倫理問題-工程倫理
- 四年級美術(shù)素養(yǎng)附答案
- 2021年全國中學(xué)生天文奧林匹克競賽預(yù)賽試題及答案
- 四年級下冊音樂教案-2.2我們美麗的祖國 |接力版
- Quantum軟件培訓(xùn)手冊
評論
0/150
提交評論