(完整版)南京勞動(dòng)合同書模板(兩篇)特殊條款

(完整版)南京勞動(dòng)合同書模板(兩篇)特殊條款(完整版)南京勞動(dòng)合同書模板(兩篇)特殊條款(完整版)南京勞動(dòng)合同書模板(兩篇)特殊條款合同編號(hào)：[合同編號(hào)]甲方（用人單位）：[甲方全稱]地質(zhì)：[甲方地質(zhì)]法定代表人：[甲方法定代表人]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系方式]乙方（勞動(dòng)者）：[乙方姓名]聯(lián)系號(hào)碼：[乙方聯(lián)系號(hào)碼]住質(zhì)：[乙方住質(zhì)]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式]一、合同期限1.1本合同期限為固定期限，自[合同開始日期]起至[合同結(jié)束日期]止。1.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任[崗位名稱]職位，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。2.2乙方的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]，如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，應(yīng)提前通知乙方，并征得乙方同意。三、工作時(shí)間3.1乙方的正常工作時(shí)間按照國家規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行，即每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。3.2甲方因業(yè)務(wù)需要安排乙方加班，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為[月工資數(shù)額]，甲方應(yīng)按月支付給乙方。4.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括帶薪年假、病假、產(chǎn)假等。六、合同的變更、解除和終止6.1本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，任何一方不得擅自變更、解除或終止合同。6.2如雙方同意變更、解除或終止合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照國家相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充，并簽訂書面協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件：[如有附件，請列出附件名稱和內(nèi)容]=====本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款=====特殊的應(yīng)用場合及增加的條款：1.針對(duì)高級(jí)管理人員：競業(yè)限制條款：規(guī)定乙方在合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的競爭單位擔(dān)任管理職務(wù)或提供咨詢服務(wù)。股權(quán)激勵(lì)條款：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的業(yè)績和貢獻(xiàn)，給予乙方一定的股權(quán)激勵(lì)，具體激勵(lì)方案由雙方另行協(xié)商確定。高級(jí)管理人員責(zé)任保險(xiǎn)：甲方應(yīng)為其高級(jí)管理人員購買責(zé)任保險(xiǎn)，以保障乙方在履行職責(zé)過程中可能產(chǎn)生的法律責(zé)任。2.針對(duì)技術(shù)人員或研發(fā)人員：保密協(xié)議：乙方應(yīng)對(duì)甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款：乙方在合同期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬。培訓(xùn)和發(fā)展條款：甲方應(yīng)為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作技能和專業(yè)知識(shí)。3.針對(duì)銷售崗位：銷售目標(biāo)條款：甲方應(yīng)設(shè)定合理的銷售目標(biāo)，并根據(jù)乙方完成銷售目標(biāo)的情況給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成?？蛻糍Y源歸屬條款：乙方在合同期間所開發(fā)的客戶資源歸甲方所有，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬。差旅費(fèi)用報(bào)銷條款：甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定報(bào)銷乙方因工作需要產(chǎn)生的差旅費(fèi)用。4.針對(duì)遠(yuǎn)程工作或靈活工作安排：遠(yuǎn)程工作條款：乙方可以在甲方指定的地點(diǎn)以外的地方工作，但應(yīng)保證工作質(zhì)量和效率。靈活工作時(shí)間條款：乙方可以根據(jù)工作需要和個(gè)人的時(shí)間安排，靈活安排工作時(shí)間，但應(yīng)保證完成工作任務(wù)。設(shè)備和資源支持條款：甲方應(yīng)為乙方提供必要的遠(yuǎn)程工作設(shè)備和資源支持，以保障乙方的工作順利進(jìn)行。5.針對(duì)實(shí)習(xí)生或短期合同工：實(shí)習(xí)條款：明確乙方的實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)目標(biāo)和實(shí)習(xí)期間的待遇等。轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)條款：甲方應(yīng)為乙方提供轉(zhuǎn)正的機(jī)會(huì)，并明確轉(zhuǎn)正的條件和程序。實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)和支持條款：甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，以幫助乙方更好地完成實(shí)習(xí)任務(wù)。附件列表及要求說明：附件1：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)和績效指標(biāo)等，以便乙方明確工作內(nèi)容和要求。附件2：薪酬福利細(xì)則要求：詳細(xì)列明乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金政策、福利待遇等，以便乙方了解自己的權(quán)益。附件3：保密協(xié)議要求：明確乙方的保密義務(wù)和保密范圍，以及違反保密協(xié)議的后果等，以便乙方知曉保密要求。附件4：培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃要求：列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)目標(biāo)等，以便乙方了解自己的發(fā)展機(jī)會(huì)。實(shí)際操作過程中遇到的問題及解決辦法：問題1：乙方未按約定完成工作任務(wù)解決辦法：根據(jù)合同約定，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)和考核，如乙方未能達(dá)到工作要求，甲方可以給予乙方一定的期限進(jìn)行改進(jìn)，如仍未能改進(jìn)，甲方有權(quán)解除合同。問題2：甲方未按時(shí)支付工資解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付工資。如甲方拒絕支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。問題3：乙方違反保密協(xié)議解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施制止乙方的違約行為，并根據(jù)合同約定追究乙方的違約責(zé)任。如涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)，甲方還可以向法院提起訴訟。問題4：合同解除或終止時(shí)的手續(xù)辦理解決辦法：雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定辦理合同解除或終止手續(xù)，包括工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。如有爭議，可以通過友好協(xié)商或法律途徑解決。問題5：乙方在工作中受到傷害解決辦法：甲方應(yīng)立即為乙方提供必要的醫(yī)療救治，并根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付工傷保險(xiǎn)待遇。同時(shí)，甲方還應(yīng)加強(qiáng)安全教育和防護(hù)措施，預(yù)防類似事故的發(fā)生。問題6：甲方要求乙方加班，但不同意支付加班費(fèi)解決辦法：乙方應(yīng)明確拒絕非法加班要求，并告知甲方根據(jù)中國勞動(dòng)法規(guī)定，加班必須支付加班費(fèi)。如果甲方堅(jiān)持不支付，乙方可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者通過法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。問題7：乙方在合同期間懷孕解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)中國勞動(dòng)法規(guī)定，為乙方提供產(chǎn)假，并保障乙方的工資待遇。同時(shí)，甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全，避免對(duì)乙方和胎兒造成危害。問題8：甲方未能提供合同約定的福利待遇解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方按照合同約定提供相應(yīng)的福利待遇。如果甲方不履行承諾，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動(dòng)仲裁。問題9：乙方因個(gè)人原因需要長時(shí)間請假解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提出請假申請，并說明請假原因。根據(jù)中國勞動(dòng)法規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否批準(zhǔn)假期。如果乙方因緊急情況無法提前通知，應(yīng)在事后及時(shí)補(bǔ)假。問題10：甲方要求乙方變更工作地點(diǎn)解決辦法：甲方應(yīng)提前通知乙方變更工作地點(diǎn)，并征得乙方同意。如果