2024版公司核心成員股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)合同模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版公司核心成員股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)合同模板版B版本合同目錄一覽1.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃概述1.1股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的目的1.2股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的適用對象1.3股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的基本原則2.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的種類和數(shù)量2.1股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的種類2.2股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的數(shù)量2.3股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的分配標(biāo)準(zhǔn)3.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的授予條件3.1授予條件概述3.2授予條件的具體內(nèi)容3.3授予條件的評估和認(rèn)定4.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的授予程序4.1授予程序的步驟4.2授予程序的時(shí)間安排4.3授予程序的相關(guān)手續(xù)5.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的解鎖和歸屬5.1解鎖和歸屬的條件5.2解鎖和歸屬的程序5.3解鎖和歸屬的時(shí)間安排6.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的處置和轉(zhuǎn)讓6.1股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的處置規(guī)定6.2股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的轉(zhuǎn)讓規(guī)定6.3股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的繼承和贈(zèng)與7.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的管理和監(jiān)督7.1股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)立7.2股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)7.3股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)管理的監(jiān)督機(jī)制8.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的風(fēng)險(xiǎn)控制8.1風(fēng)險(xiǎn)識別和評估8.2風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和應(yīng)對措施8.3風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任的承擔(dān)9.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的變更和終止9.1股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的變更條件9.2股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的終止條件9.3股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)變更和終止的程序10.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的爭議解決10.1爭議解決的方式10.2爭議解決的程序10.3爭議解決的效力11.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的合同解除11.1合同解除的條件11.2合同解除的程序11.3合同解除后的權(quán)益處理12.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的違約責(zé)任12.1違約行為的界定12.2違約責(zé)任的具體規(guī)定12.3違約責(zé)任的追究程序13.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的其他規(guī)定13.1附加條款和補(bǔ)充協(xié)議13.2特殊情況處理辦法13.3合同的修訂和更新14.合同的生效、終止和解除14.1合同的生效條件14.2合同的終止條件14.3合同的解除條件第一部分：合同如下：1.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃概述1.1股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的目的本股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃旨在激勵(lì)公司核心成員積極工作，提升公司的業(yè)績和市場競爭力，同時(shí)吸引和留住優(yōu)秀人才，共同分享公司的發(fā)展成果。1.2股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的適用對象本股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃適用于公司正式員工，包括公司的高級管理人員、核心技術(shù)開發(fā)人員以及其他對公司發(fā)展有重要貢獻(xiàn)的核心成員。1.3股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的基本原則本股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃遵循公平、公正、公開的原則，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)與個(gè)人績效掛鉤，與公司業(yè)績掛鉤，以及與市場競爭力掛鉤，確保獎(jiǎng)勵(lì)的合理性和有效性。2.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的種類和數(shù)量2.1股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的種類本股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃主要包括限制性股票獎(jiǎng)勵(lì)和股票期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)兩種形式。2.2股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的數(shù)量股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的數(shù)量根據(jù)公司業(yè)績、個(gè)人績效和市場狀況等因素確定，每名核心成員的獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)量根據(jù)其對公司貢獻(xiàn)的大小和職位等級進(jìn)行分配。2.3股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的分配標(biāo)準(zhǔn)股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的分配標(biāo)準(zhǔn)主要包括公司年度業(yè)績指標(biāo)、個(gè)人績效考核結(jié)果以及與市場同行業(yè)相比的競爭力水平。具體的分配標(biāo)準(zhǔn)將在附錄中詳細(xì)說明。3.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的授予條件3.1授予條件概述股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的授予條件主要包括公司業(yè)績達(dá)到預(yù)定目標(biāo)、個(gè)人績效考核合格以及符合公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定。3.2授予條件的具體內(nèi)容3.3授予條件的評估和認(rèn)定公司董事會(huì)負(fù)責(zé)對授予條件進(jìn)行評估和認(rèn)定，確定是否滿足股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的授予條件。評估和認(rèn)定結(jié)果將作為授予股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。4.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的授予程序4.1授予程序的步驟（1）公司董事會(huì)制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并提交股東大會(huì)審議；（2）股東大會(huì)審議通過股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃后，公司董事會(huì)發(fā)布股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施公告；（3）符合條件的coremember提交股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃申請表，并承諾遵守相關(guān)協(xié)議和規(guī)定；（4）公司董事會(huì)審核股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃申請表，并根據(jù)審核結(jié)果發(fā)放股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)；（5）公司向相關(guān)coremember出具股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)證明文件，并協(xié)助辦理股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的歸屬和解鎖等相關(guān)手續(xù)。4.2授予程序的時(shí)間安排股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的授予時(shí)間安排將由公司董事會(huì)根據(jù)公司業(yè)績和個(gè)人績效考核結(jié)果確定，并在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施公告中進(jìn)行公告。4.3授予程序的相關(guān)手續(xù)授予程序的相關(guān)手續(xù)包括但不限于：coremember提交股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃申請表；公司董事會(huì)審核申請表；公司向coremember發(fā)放股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)；coremember協(xié)助辦理股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的歸屬和解鎖等相關(guān)手續(xù)。5.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的解鎖和歸屬5.1解鎖和歸屬的條件股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的解鎖和歸屬條件包括但不限于：（1）coremember繼續(xù)在公司工作，滿足公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的服務(wù)期限；（2）公司業(yè)績達(dá)到約定目標(biāo)；（3）個(gè)人績效考核結(jié)果達(dá)到約定水平。5.2解鎖和歸屬的程序解鎖和歸屬程序包括但不限于：（1）公司董事會(huì)根據(jù)解鎖和歸屬條件進(jìn)行審核；（2）coremember提交解鎖和歸屬申請；（3）公司董事會(huì)批準(zhǔn)解鎖和歸屬申請；（4）公司向coremember出具解鎖和歸屬證明文件；（5）coremember協(xié)助辦理解鎖和歸屬等相關(guān)手續(xù)。5.3解鎖和歸屬的時(shí)間安排解鎖和歸屬的時(shí)間安排將由公司董事會(huì)根據(jù)公司業(yè)績和個(gè)人績效考核結(jié)果確定，并在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施公告中進(jìn)行公告。6.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的處置和轉(zhuǎn)讓6.1股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的處置規(guī)定coremember擁有股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的處置權(quán)，包括但不限于：（1）持有股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)；（2）出售股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)；（3）用于擔(dān)?；虻盅?。6.2股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的轉(zhuǎn)讓規(guī)定股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的轉(zhuǎn)讓規(guī)定包括但不限于：（1）coremember之間可以相互轉(zhuǎn)讓股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)；（2）coremember不得將股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)轉(zhuǎn)讓給公司外部人員；（3）股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的轉(zhuǎn)讓需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司章程。6.3股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的繼承和贈(zèng)與股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的繼承和贈(zèng)與規(guī)定包括但不限于：（1）coremember因故去世，其股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)可由其8.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的管理和監(jiān)督8.1股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)立公司設(shè)立股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)制定和修訂股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施細(xì)則，監(jiān)督股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況，確保股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的公平、公正和透明。8.2股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)管理委員會(huì)的職責(zé)包括但不限于：（1）制定股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施細(xì)則；（2）審核和決定股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的授予、解鎖和歸屬等事項(xiàng)；（3）監(jiān)督股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況，處理股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃實(shí)施中出現(xiàn)的問題；（4）定期評估股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行效果，并提出改進(jìn)建議。8.3股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)管理的監(jiān)督機(jī)制股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)管理委員會(huì)應(yīng)建立健全監(jiān)督機(jī)制，確保股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施符合法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，保護(hù)coremember的合法權(quán)益。9.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的風(fēng)險(xiǎn)控制9.1風(fēng)險(xiǎn)識別和評估公司應(yīng)定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識別和評估，包括但不限于市場風(fēng)險(xiǎn)、政策風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等，并采取相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防范措施。9.2風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和應(yīng)對措施公司應(yīng)制定風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和應(yīng)對措施，包括但不限于：（1）建立完善的信息披露制度，確保股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的公平、公正和透明；（2）加強(qiáng)對coremember的管理和培訓(xùn)，確保其了解股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定和風(fēng)險(xiǎn)；（3）建立應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)處理股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃實(shí)施中出現(xiàn)的問題。9.3風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任的承擔(dān)因公司未履行風(fēng)險(xiǎn)控制義務(wù)導(dǎo)致coremember遭受損失的，公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的變更和終止10.1股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的變更條件股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的變更條件包括但不限于：（1）法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，影響股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施；（2）公司章程或股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃相關(guān)規(guī)定發(fā)生變更；（3）公司業(yè)績發(fā)生重大變化，影響股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施效果。10.2股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的終止條件股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的終止條件包括但不限于：（1）公司因解散、破產(chǎn)等原因終止；（2）股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的服務(wù)期限屆滿；（3）法律法規(guī)或政策規(guī)定需要終止股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。10.3股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)變更和終止的程序股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)變更和終止的程序包括但不限于：（1）公司董事會(huì)提出變更或終止股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的建議；（2）股東大會(huì)審議并通過變更或終止股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃；（3）公司向coremember發(fā)布變更或終止股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的通知；（4）根據(jù)變更或終止股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，處理股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的相關(guān)事宜。11.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的爭議解決11.1爭議解決的方式股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)爭議的解決方式包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。11.2爭議解決的程序股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)爭議解決的程序包括但不限于：（1）雙方協(xié)商解決，達(dá)成一致意見；（2）雙方未能協(xié)商解決的，可向公司股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)管理委員會(huì)申請調(diào)解；（3）調(diào)解不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或仲裁。11.3爭議解決的效力股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)爭議解決后，相關(guān)決定的效力應(yīng)得到雙方認(rèn)可，并按照決定執(zhí)行。12.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的合同解除12.1合同解除的條件合同解除的條件包括但不限于：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）coremember違反合同約定，公司有權(quán)解除合同。12.2合同解除的程序合同解除的程序包括但不限于：（1）提出解除合同的方書面通知對方；（2）雙方協(xié)商確定解除合同的事宜；（3）辦理合同解除的相關(guān)手續(xù)。12.3合同解除后的權(quán)益處理合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理合同解除后的相關(guān)權(quán)益事宜，包括但不限于支付股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)、退還已收取的費(fèi)用等。13.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的其他規(guī)定13.1附加條款和補(bǔ)充協(xié)議本合同可根據(jù)雙方需要在附錄中增加附加條款和補(bǔ)充協(xié)議，附加條款和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。13.2特殊情況處理辦法對于特殊情況，如公司并購、重組等，本合同另有規(guī)定的，從其規(guī)定；本合同未作規(guī)定的，雙方可協(xié)商確定處理辦法。13.3合同的修訂和更新本合同的有效期為____年，過期后自動(dòng)失效。如雙方同意繼續(xù)執(zhí)行，可對合同進(jìn)行修訂和更新。14.合同的生效、終止和解除14.1合同第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施細(xì)則附件2：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的評估和認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)附件3：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的授予條件的具體內(nèi)容附件4：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的授予程序步驟詳解附件5：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的解鎖和歸屬程序詳解附件6：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的處置和轉(zhuǎn)讓規(guī)定附件7：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的管理和監(jiān)督機(jī)構(gòu)組織架構(gòu)附件8：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)管理機(jī)構(gòu)的監(jiān)督機(jī)制實(shí)施細(xì)節(jié)附件9：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施詳解附件10：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的變更和終止條件及程序附件11：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的爭議解決方式及程序附件12：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)合同解除的條件及程序附件13：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)合同解除后的權(quán)益處理細(xì)節(jié)附件14：特殊情況處理辦法指南附件15：合同修訂和更新程序及條件附件詳細(xì)要求和說明：附件1：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施細(xì)則本附件詳細(xì)說明了股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施流程、條件、程序以及相關(guān)管理等具體事宜，包括但不限于coremember的資格條件、業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)勵(lì)分配機(jī)制等。附件2：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的評估和認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)本附件明確了股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的評估和認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，包括業(yè)績指標(biāo)、個(gè)人績效考核指標(biāo)及其權(quán)重、評估方法和認(rèn)定流程等。附件3：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的授予條件的具體內(nèi)容本附件具體列出了股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的授予條件，包括服務(wù)年限、業(yè)績目標(biāo)、個(gè)人績效考核結(jié)果等，并明確了各項(xiàng)條件的具體內(nèi)容和評估方法。附件4：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的授予程序步驟詳解本附件詳細(xì)解析了股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的授予程序，包括申請、審核、批準(zhǔn)、發(fā)放和辦理等相關(guān)步驟的具體操作流程。附件5：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的解鎖和歸屬程序詳解本附件詳細(xì)說明了股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的解鎖和歸屬條件、程序及時(shí)間安排，包括業(yè)績達(dá)成、服務(wù)期限滿足等條件的具體內(nèi)容和操作流程。附件6：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的處置和轉(zhuǎn)讓規(guī)定本附件明確了股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的處置和轉(zhuǎn)讓規(guī)定，包括coremember之間的轉(zhuǎn)讓、對外轉(zhuǎn)讓的條件、程序以及相關(guān)的法律手續(xù)等。附件7：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的管理和監(jiān)督機(jī)構(gòu)組織架構(gòu)本附件詳細(xì)描述了股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的管理和監(jiān)督機(jī)構(gòu)的組織架構(gòu)，包括委員會(huì)的組成、職責(zé)、權(quán)限等。附件8：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)管理機(jī)構(gòu)的監(jiān)督機(jī)制實(shí)施細(xì)節(jié)本附件具體實(shí)施了股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)管理機(jī)構(gòu)的監(jiān)督機(jī)制，包括監(jiān)督方式、監(jiān)督內(nèi)容、監(jiān)督結(jié)果的處理等。附件9：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施詳解本附件詳細(xì)說明了股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施，包括風(fēng)險(xiǎn)識別、評估、預(yù)防和應(yīng)對的具體方法和要求。附件10：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的變更和終止條件及程序本附件具體列出了股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的變更和終止條件，包括變更和終止的情形、程序以及相關(guān)手續(xù)等。附件11：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的爭議解決方式及程序本附件詳細(xì)描述了股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)爭議的解決方式及程序，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等解決方式的具體操作流程。附件12：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)合同解除的條件及程序本附件具體說明了股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)合同解除的條件及程序，包括雙方協(xié)商解除、不可抗力解除以及違約解除等情形。附件13：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)合同解除后的權(quán)益處理細(xì)節(jié)本附件詳細(xì)說明了合同解除后涉及的權(quán)益處理細(xì)節(jié)，包括已授予股權(quán)的處置、退還已收取的費(fèi)用等。附件14：特殊情況處理辦法指南本附件提供了特殊情況處理辦法的指南，用于指導(dǎo)公司并購、重組等特殊情況下的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)處理。附件15：合同修訂和更新程序及條件本附件詳細(xì)說明了合同修訂和更新的程序及條件，包括修訂和更新的情形、程序以及相關(guān)手續(xù)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.coremember未達(dá)到股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)或個(gè)人績效考核結(jié)果不合格。2.coremember未滿足股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的授予條件，如服務(wù)年限未達(dá)到規(guī)定期