T3人事通105標(biāo)準(zhǔn)版產(chǎn)品介紹

T3人事通105標(biāo)準(zhǔn)版產(chǎn)品介紹2024/3/25T3人事通105標(biāo)準(zhǔn)版產(chǎn)品介紹T3事通10.5產(chǎn)品主要內(nèi)容：產(chǎn)品核心理念產(chǎn)品特點(diǎn)主要功能競爭優(yōu)勢T3人事通105標(biāo)準(zhǔn)版產(chǎn)品介紹剔除減少增加創(chuàng)造產(chǎn)品核心理念模塊固化模式產(chǎn)品定位不清由于底層數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)限制所導(dǎo)致的需求問題（靈活性）操作步驟功能復(fù)雜度產(chǎn)品問題率單一的產(chǎn)品線個(gè)性化強(qiáng)客戶自定義平臺(tái)報(bào)表輸出自定義快速靈活交付多行業(yè)快速應(yīng)用新技術(shù)應(yīng)用新應(yīng)用趨勢硬件設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)接口商業(yè)智能分析BI自定義報(bào)表行業(yè)插件加強(qiáng)業(yè)務(wù)模塊的設(shè)計(jì)與需求分析T3人事通105標(biāo)準(zhǔn)版產(chǎn)品介紹系統(tǒng)管理組織管理人事管理合同管理計(jì)件工資考勤管理保險(xiǎn)管理自助管理sHR01：基礎(chǔ)應(yīng)用sHR02：核心應(yīng)用T3-人事通標(biāo)準(zhǔn)版10.5產(chǎn)品規(guī)劃路線圖（2011年）0102薪資管理政策法規(guī)報(bào)表管理人事通10.5標(biāo)準(zhǔn)版人事通10.5專業(yè)版T3-人事通10.5框架T3人事通105標(biāo)準(zhǔn)版產(chǎn)品介紹產(chǎn)品特點(diǎn)符合中小型企業(yè)人力資源管理特性靈活方便，適用各類型企事業(yè)單位智能化程度高易操作功能完備實(shí)用性強(qiáng)穩(wěn)定高效易維護(hù)通過培訓(xùn)與績效考核使員工快速適應(yīng)崗位要求。對(duì)人事資源進(jìn)行重新配置以適應(yīng)不斷變化的形勢。人力資源測評(píng)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力優(yōu)化通過培訓(xùn)與教育，降低違法員工所帶來的風(fēng)險(xiǎn)通過二代身份證掃描功能，嚴(yán)把進(jìn)人關(guān)通過合理的薪資福利管理，降低員工離職風(fēng)險(xiǎn)詳實(shí)的招聘流程，識(shí)別和吸引優(yōu)秀人才集中記錄、監(jiān)測和分析所有勞動(dòng)力的技能和資格，提供決策支持。通過培訓(xùn)及考核，提升員工整體素質(zhì)績效考核，甄選優(yōu)秀人才。提高人力資源部辦事效率，降低管理成本通過對(duì)員工能力的提升，提高公司業(yè)績和效率，降低員工工作成本合理規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，降低用人成本人事檔案電子化，檢索與管理快捷方便，減輕人力資源管理人員工作量通過強(qiáng)大的人力資源系統(tǒng)，減少溝通成本，及時(shí)了解員工信息，加強(qiáng)對(duì)人才的管理。智能化提醒管理功能，彌補(bǔ)管理漏洞T3人事通105標(biāo)準(zhǔn)版產(chǎn)品介紹產(chǎn)品特點(diǎn)一：功能完備，適用性強(qiáng)項(xiàng)目管理全面：提供系統(tǒng)維護(hù)、組織管理、人事管理、合同管理、薪資管理、報(bào)表管理、政策法規(guī)功能模塊，提供報(bào)表與圖形分析功能，方便用戶使用與查詢。（接下來的專業(yè)版中會(huì)提供計(jì)件工資、考勤管理、保險(xiǎn)福利、自助管理模塊，支持深層次的應(yīng)用。）實(shí)效：能夠快速投入應(yīng)用，發(fā)揮實(shí)際效用，降低企業(yè)的管理成本。T3人事通105標(biāo)準(zhǔn)版產(chǎn)品介紹產(chǎn)品特點(diǎn)二：符合中小型企業(yè)人力資源特性符合廣大中小型企業(yè)人力資源管理特點(diǎn)，符合重點(diǎn)環(huán)節(jié)重點(diǎn)管理的業(yè)務(wù)特征。改善中小企業(yè)原來的員工管理、工資管理及合同管理的大工作量、操作繁瑣、效率低下、難于及時(shí)、完整提供員工詳細(xì)資料的管理現(xiàn)狀。T3人事通105標(biāo)準(zhǔn)版產(chǎn)品介紹產(chǎn)品特點(diǎn)三：智能化程度高，易操作體現(xiàn)：采用組件開發(fā)技術(shù)，信息一次一處輸入，可在多處多次使用，毋須重復(fù)輸入，提供流程導(dǎo)航與操作向?qū)А?shí)效：系統(tǒng)界面統(tǒng)一美觀，操作方法一致，便于用戶學(xué)習(xí)掌握。T3人事通105標(biāo)準(zhǔn)版產(chǎn)品介紹產(chǎn)品特點(diǎn)四：穩(wěn)定高效，易維護(hù)體現(xiàn)：采用成熟的C/S技術(shù)架構(gòu)，全新的.net技術(shù)重新開發(fā)，提供數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)，支持局域應(yīng)用部署，穩(wěn)定高效。實(shí)效：系統(tǒng)極具靈活性和可維護(hù)性；維護(hù)、升級(jí)工作十分省心，應(yīng)對(duì)管理變化易如反掌。T3人事通105標(biāo)準(zhǔn)版產(chǎn)品介紹產(chǎn)品特點(diǎn)五：靈活、方便，適用各類企事業(yè)單位體現(xiàn)：業(yè)務(wù)流程應(yīng)用配置支持自定義，可根據(jù)需要確定人員檔案、調(diào)配、離職是否需要審批；靈活定義信息集、信息項(xiàng)，可根據(jù)需要確定各業(yè)務(wù)模塊所需要相應(yīng)項(xiàng)目，方便高效；實(shí)效：流程應(yīng)用配置根據(jù)用戶需要確定，快速支持多種業(yè)務(wù)應(yīng)用場景需要。T3人事通105標(biāo)準(zhǔn)版產(chǎn)品介紹產(chǎn)品特點(diǎn)六：全新報(bào)表管理采用全新報(bào)表控件開發(fā)，類似EXCEL表操作方式，易學(xué)、易用，快速完成各種報(bào)表的制作，滿足各類型企事業(yè)單位應(yīng)用。T3人事通105標(biāo)準(zhǔn)版產(chǎn)品介紹主要功能基礎(chǔ)模塊業(yè)務(wù)模塊自助管理系統(tǒng)管理組織管理計(jì)件管理考勤管理暢捷通T3人事通10.5標(biāo)注版（已發(fā)版）專業(yè)版（待發(fā)版）系統(tǒng)維護(hù)人事管理招聘管理薪資管理合同管理報(bào)表管理政策法規(guī)T3人事通105標(biāo)準(zhǔn)版產(chǎn)品介紹系統(tǒng)管理-功能介紹【系統(tǒng)管理】主要是完成人事管理系統(tǒng)中的賬套及用戶等基礎(chǔ)管理工作。包括的主要功能有：賬套創(chuàng)建與維護(hù)、數(shù)據(jù)備份、數(shù)據(jù)恢復(fù)、用戶權(quán)限、站點(diǎn)信息、日志管理T3人事通105標(biāo)準(zhǔn)版產(chǎn)品介紹系統(tǒng)管理-價(jià)值點(diǎn)人事業(yè)務(wù)管理與系統(tǒng)管理分開，業(yè)務(wù)管理員與系統(tǒng)主管職責(zé)更加分明；多帳套管理，解決企業(yè)實(shí)現(xiàn)一套軟件多個(gè)單位獨(dú)立、共用的難題，降低采購和維護(hù)成本；完善的數(shù)據(jù)備份計(jì)劃，讓企業(yè)軟件應(yīng)用更安全；清晰的站點(diǎn)登錄信息顯示和購買站點(diǎn)信息顯示，企業(yè)系統(tǒng)管理更輕松；權(quán)限劃分更明細(xì)，對(duì)用戶可以授予功能權(quán)限、機(jī)構(gòu)權(quán)限、信息集權(quán)限、報(bào)表管理權(quán)限、人員類別權(quán)限；提供細(xì)致的操作日志信息，每一步軟件操作都清晰記錄；提供靈活的模塊啟用設(shè)置功能，用戶可以靈活設(shè)置模塊的使用，暫時(shí)不需要的模塊可以先不啟用。

T3人事通105標(biāo)準(zhǔn)版產(chǎn)品介紹系統(tǒng)維護(hù)-功能介紹【系統(tǒng)維護(hù)】主要是完成人事管理中所需要使用到的各項(xiàng)基礎(chǔ)信息，以及參數(shù)控制、自定義預(yù)警、變更日志管理等系統(tǒng)公共功能的設(shè)置及使用。授權(quán)用戶才能夠使用【系統(tǒng)維護(hù)】模塊。主要包括：系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、基礎(chǔ)檔案、人員類別設(shè)置、消息中心、提醒管理、參數(shù)設(shè)置、變更日志管理等功能。T3人事通105標(biāo)準(zhǔn)版產(chǎn)品介紹系統(tǒng)維護(hù)-價(jià)值點(diǎn)靈活的信息集、信息項(xiàng)自定義功能；用戶可根據(jù)需要自行維護(hù)各模塊信息集、信息項(xiàng)，根據(jù)不同行業(yè)特點(diǎn)快速制定所需信息；靈活的業(yè)務(wù)流程配置功能；使用者根據(jù)需要可自行確定相應(yīng)的業(yè)務(wù)流程，如人員檔案是否是需要審核、調(diào)配管理是否需要審批、離職管理是否需要審批、兼職是否算編制；系統(tǒng)預(yù)置暢捷通短信平臺(tái)，方便對(duì)工資發(fā)放進(jìn)行短信通知；提供按年、月、日三種工齡、司齡計(jì)算方式，滿足不同企事業(yè)單位應(yīng)用需求；系統(tǒng)預(yù)置合同簽訂、員工生日、員工退休等多種預(yù)警信息，用戶可以通過內(nèi)置預(yù)警設(shè)置進(jìn)行提前天數(shù)的設(shè)置；系統(tǒng)提供自定義預(yù)警功能，根據(jù)需要對(duì)日期型的項(xiàng)目進(jìn)行自定義預(yù)警設(shè)置；系統(tǒng)提供人員檔案的變更日志記錄功能，可以將對(duì)人員檔案的修改、刪除操作記錄下來；提供對(duì)參照設(shè)置調(diào)整的變更日志記錄功能，記錄下對(duì)參照設(shè)置的調(diào)整；通過變更日志方便得知重要信息調(diào)整的相關(guān)信息；調(diào)配、離職管理需要審批的情況下，用戶通過消息中心可以對(duì)需要審批的內(nèi)容進(jìn)行審批操作。T3人事通105標(biāo)準(zhǔn)版產(chǎn)品介紹組織管理-功能介紹【組織管理】主要是完成人事管理應(yīng)用中，部門、職務(wù)、崗位、編制等基礎(chǔ)內(nèi)容的管理工作?！窘M織管理】模塊為系統(tǒng)管理員所授權(quán)的用戶才能夠進(jìn)行使用，未授權(quán)用戶不允許使用。未授權(quán)用戶不允許操作，模塊包括：機(jī)構(gòu)管理、職務(wù)管理、崗位管理、編制管理、繼任人計(jì)劃、組織機(jī)構(gòu)圖、崗位任職瀏覽。

T3人事通105標(biāo)準(zhǔn)版產(chǎn)品介紹組織管理-價(jià)值點(diǎn)機(jī)構(gòu)管理主要滿足集中式管理的企業(yè)單組織管理業(yè)務(wù)需求，各分支機(jī)構(gòu)以部門方式進(jìn)行維護(hù)；提供對(duì)機(jī)構(gòu)詳細(xì)信息的管理，系統(tǒng)預(yù)置常用信息集和信息項(xiàng)，基本可滿足企業(yè)當(dāng)前需求，并允許用戶自定義；提供部門的靈活變動(dòng)功能，如機(jī)構(gòu)合并、轉(zhuǎn)移等；靈活方便的生成和導(dǎo)出組織機(jī)構(gòu)圖，并可以保存歷史機(jī)構(gòu)圖；提供精準(zhǔn)的編制管理功能，可以指定多個(gè)年度的崗位和部門編制控制表，提供對(duì)編制封存功能；提供職務(wù)管理、崗位管理功能，可以對(duì)職務(wù)、崗位詳細(xì)信息進(jìn)行精準(zhǔn)管理，支持快速生成崗位說明書、職務(wù)說明書等表格；提供崗位繼任人管理，規(guī)范企業(yè)用人制度，留住關(guān)鍵人才，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航；提供崗位任職瀏覽，用戶可直觀方便的查看每個(gè)崗位的詳細(xì)人員任職情況。

T3人事通105標(biāo)準(zhǔn)版產(chǎn)品介紹人事管理-功能介紹【人事管理】主要完成人事管理中人員信息的管理，完成員工從入職、內(nèi)部調(diào)配、離退等在企業(yè)全過程的信息記錄、管理功能?！救耸鹿芾怼恐饕ǖ膬?nèi)容：人員檔案、調(diào)配管理、離職管理、人力資源地圖、職工花名冊(cè)、統(tǒng)計(jì)分析；

T3人事通105標(biāo)準(zhǔn)版產(chǎn)品介紹人事管理-價(jià)值點(diǎn)通過人事管理模塊，順利完成人員從入職、內(nèi)部調(diào)配、離退等在企業(yè)內(nèi)部的全過程的管理；提供調(diào)配管理、離職管理審批功能，輕松實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事信息嚴(yán)格管控；提供直觀、清晰的［人力資源地圖］、［統(tǒng)計(jì)分析］等，方便獲取企業(yè)內(nèi)人員的多角度統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)；快速生成各級(jí)管理人員所需要使用的的職工名冊(cè)；提供二代身份證閱讀器接口，快速完成人事信息錄入及核對(duì)；提供一鍵打印員工履歷功能；提供各種批量處理功能，方便信息維護(hù)；支持人員檔案掛接附件功能；提供各種數(shù)據(jù)導(dǎo)入功能，包括主集、子集、照片、附件等批量導(dǎo)入；提供各種格式導(dǎo)出功能，如登記表、花名冊(cè)、統(tǒng)計(jì)分析等，快速導(dǎo)出、打印等。T3人事通105標(biāo)準(zhǔn)版產(chǎn)品介紹薪資管理-功能介紹【薪資管理】主要用于企事業(yè)單位進(jìn)行人員工資計(jì)算、發(fā)放、管理等業(yè)務(wù)應(yīng)用，滿足各類型企事業(yè)單位的薪資管理要求?！拘劫Y管理】模塊為系統(tǒng)管理員所授權(quán)的用戶才能使用，屬于人事通系統(tǒng)的業(yè)務(wù)模塊。主要包括：基礎(chǔ)設(shè)置、薪資檔案、薪資計(jì)算、薪資發(fā)放、月末處理、統(tǒng)計(jì)分析功能。

T3人事通105標(biāo)準(zhǔn)版產(chǎn)品介紹薪資管理-價(jià)值點(diǎn)提供“薪資標(biāo)準(zhǔn)表”設(shè)置功能，支持各類型單位的薪資標(biāo)準(zhǔn)表自定義；提供標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人所得稅稅率表，支持個(gè)稅表的自定義；提供靈活的薪資公式自定義功能，自定義各種公式的條件及計(jì)算規(guī)則；提供靈活的薪資項(xiàng)目自定義功能，滿足各類企事業(yè)單位對(duì)于薪資項(xiàng)目的要求；提供豐富靈活的薪資數(shù)據(jù)查詢、統(tǒng)計(jì)、分析功能，薪資數(shù)據(jù)查詢更準(zhǔn)確、靈活、方便；支持薪資一次計(jì)算多次發(fā)放的模式，滿足不同企事業(yè)單位應(yīng)用需求；系統(tǒng)預(yù)置短信平臺(tái)，提供短信方式的薪資發(fā)放通知；提供加密工資單發(fā)放功能，格式支持自定義，滿足不同單位的應(yīng)用需求；支持靈活的銀行代發(fā)的格式的設(shè)置，方便制定各銀行代發(fā)文件；提供多種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，直觀查詢、分析企業(yè)薪資數(shù)據(jù)。T3人事通105標(biāo)準(zhǔn)版產(chǎn)品介紹合同管理-功能介紹人事合同管理系統(tǒng)適用于各類企事業(yè)單位，對(duì)用人單位與勞動(dòng)者個(gè)人簽訂的各種勞動(dòng)合同（固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同、以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）以及各種人事協(xié)議（如崗位協(xié)議、保密協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議）進(jìn)行管理，另外還包括對(duì)勞動(dòng)爭議事件處理情況的管理。

T3人事通105標(biāo)準(zhǔn)版產(chǎn)品介紹合同管理-價(jià)值點(diǎn)人事合同、人事協(xié)議根據(jù)用戶需要，支持項(xiàng)目自定義；提供人事合同的初簽、續(xù)簽、解除、終止、變更等全生命周期的管理；預(yù)置多種合同高級(jí)查詢條件，提高合同管理準(zhǔn)確度、及時(shí)性；根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，合同簽訂時(shí)提供試用期期限、簽訂無固定期限合同、最低工資標(biāo)準(zhǔn)等多種校驗(yàn)條件，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)、提高用工滿意度；人事合同、人事協(xié)議、勞動(dòng)爭議管理提供附件功能，及時(shí)記錄合同相關(guān)附屬文件；預(yù)置一維、二維統(tǒng)計(jì)分析功能，及時(shí)掌握合同相關(guān)信息。T3人事通105標(biāo)準(zhǔn)版產(chǎn)品介紹報(bào)表管理-功能介紹報(bào)表管理是人事管理中用來輸出數(shù)據(jù)的一種工具，報(bào)表管理為用戶提供了靈活的制表功能，用戶可以根據(jù)需要繪制各類登記表、花名冊(cè)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表。系統(tǒng)操作靈活，界面友好，采用Excel界面格式，具有Windows窗口風(fēng)格，用戶可以輕易學(xué)會(huì)操作，靈巧自如的表格設(shè)計(jì)，并可保存樣表，設(shè)置在各業(yè)務(wù)模塊中調(diào)用。T3人事通105標(biāo)準(zhǔn)版產(chǎn)品介紹報(bào)表管理-價(jià)值點(diǎn)提供登記表、花名冊(cè)、統(tǒng)計(jì)表的預(yù)置報(bào)表和自定義報(bào)表功能；對(duì)各種報(bào)表進(jìn)行分類管理，并可自定義報(bào)表分類；高效率的統(tǒng)計(jì)功能可以使統(tǒng)計(jì)時(shí)間大大縮短，統(tǒng)計(jì)工作不再延誤，提高人力資源管理效率的準(zhǔn)確性、及時(shí)性；提供報(bào)表校驗(yàn)功能，檢驗(yàn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與合法性。支持行、列校驗(yàn)，單元格校驗(yàn)，以確保統(tǒng)計(jì)結(jié)果的完整、正確。提供報(bào)表表樣在各業(yè)務(wù)模塊調(diào)用功能，權(quán)限劃分明確，有業(yè)務(wù)模塊報(bào)表輸出權(quán)限的用戶可以在業(yè)務(wù)模塊直接操作報(bào)表進(jìn)行輸出打印。T3人事通105標(biāo)準(zhǔn)版產(chǎn)品介紹政策法規(guī)-功能介紹政策法規(guī)功能中預(yù)置大量的權(quán)威部門提供的法律法規(guī)及勞動(dòng)用工的相應(yīng)規(guī)章制度，支持用戶根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際需要，增加相應(yīng)的內(nèi)容，掛接相關(guān)的附件。T3人事通105標(biāo)準(zhǔn)版產(chǎn)品介紹政策法規(guī)-價(jià)值點(diǎn)【法律法規(guī)】中預(yù)置大量法律、行政法規(guī)、部委司局發(fā)文等文件，方便使用者及時(shí)了解相關(guān)法律法規(guī)；根據(jù)各地情況，用戶可以增加地方性的法律法規(guī)；【政策咨詢】以問簽形式，由權(quán)威部門提供的涉及人事管理的相關(guān)政策咨詢的內(nèi)容；【規(guī)章制度】權(quán)威部門提供的企業(yè)各種常用規(guī)章制度，如各地勞動(dòng)合同范本等等；根據(jù)用戶實(shí)際情況，用戶可以增加自己單位的相應(yīng)制度。T3人事通105標(biāo)準(zhǔn)版產(chǎn)品介紹數(shù)據(jù)升級(jí)說明人事通10.5標(biāo)準(zhǔn)版采用.net技術(shù)全新開發(fā)，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)為重新構(gòu)建的全新系統(tǒng)，由于同老的T3、T6人力資源產(chǎn)品在數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)方面存在相當(dāng)大的差異，此版暫不提供老人事通產(chǎn)品平滑升級(jí)的功能。人事通10.5標(biāo)準(zhǔn)版產(chǎn)品的各基礎(chǔ)檔案都支持?jǐn)?shù)據(jù)導(dǎo)入功能，可以大大減少期初數(shù)據(jù)的錄入工作，老人事通產(chǎn)品可以通過導(dǎo)出功能將所需檔案信息導(dǎo)出，再導(dǎo)入人事通10.5標(biāo)準(zhǔn)版中的變通解決。T3人事通105標(biāo)準(zhǔn)版產(chǎn)品介紹競爭優(yōu)勢新老產(chǎn)品功能模塊對(duì)比分析T3人事通105標(biāo)準(zhǔn)版產(chǎn)品介紹應(yīng)用架構(gòu)對(duì)比內(nèi)容人T3-人事通10.5（新）T3-人事通10.3（舊）組織架構(gòu)獨(dú)立的單位信息管理、職務(wù)管理模塊遠(yuǎn)程應(yīng)用效率提升明顯不支持單位信息管理、職務(wù)管理簡單遠(yuǎn)程效率低自定義框架組織、人員、職務(wù)、考勤等各模塊完全自定義框架設(shè)計(jì)無自定義報(bào)表支持登記表、花名冊(cè)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表類EXCEL報(bào)表，設(shè)計(jì)無憂簡單自定義，不支持統(tǒng)計(jì)報(bào)表和復(fù)雜花名冊(cè)操作復(fù)雜，不容易掌握流程平臺(tái)支持狀態(tài)審批（簡單工作流）無模板管理界面模板隨時(shí)可以設(shè)置不支持可擴(kuò)展性功能擴(kuò)展性強(qiáng)個(gè)性化程度高無法擴(kuò)展擴(kuò)展程度低T3人事通105標(biāo)準(zhǔn)版產(chǎn)品介紹系統(tǒng)管理功能對(duì)比(1)內(nèi)容T3-人事通10.5（新）T3-人事通10.3（舊）權(quán)限管理權(quán)限功能強(qiáng)大支持部門權(quán)限、功能權(quán)限和報(bào)表權(quán)限控制支持對(duì)主子集字段的權(quán)限控制權(quán)限僅到部門和菜單權(quán)限，不支持對(duì)主子集字段的權(quán)限控制不支持報(bào)表權(quán)限控制日志管理強(qiáng)大的日志管理功能提供詳細(xì)的操作記錄，可以記錄到具體的按鈕級(jí)操作只記錄菜單級(jí)的日志記錄系統(tǒng)自動(dòng)監(jiān)控儀表提供用戶購買模塊及站點(diǎn)信息顯示提供用戶登陸的狀態(tài)顯示，登陸站點(diǎn)與實(shí)際購買站點(diǎn)的儀表式監(jiān)控，及時(shí)提醒不支持T3人事通105標(biāo)準(zhǔn)版產(chǎn)品介紹系統(tǒng)管理功能對(duì)比(2)內(nèi)容T3-人事通10.5（新）T3-人事通10.3（舊）指標(biāo)維護(hù)支持自定義主集和子集支持項(xiàng)目自定義，可以增加、刪除和修改項(xiàng)目及項(xiàng)目類型支持項(xiàng)目校驗(yàn)公式設(shè)置無代碼維護(hù)預(yù)置國標(biāo)代碼庫、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)代碼庫擴(kuò)展性強(qiáng)、標(biāo)準(zhǔn)化程度高簡單代碼管理皮膚管理支持多種皮膚界面切換，滿足用戶的個(gè)性化界面展現(xiàn)支持皮膚界面的擴(kuò)展，可增加新的皮膚不支持界面全新一代界面設(shè)計(jì)技術(shù)、美觀實(shí)用動(dòng)態(tài)導(dǎo)航圖、全新導(dǎo)航菜單拖拽式自動(dòng)添加快捷方式基于易用性的界面設(shè)計(jì)固定界面T3人事通105標(biāo)準(zhǔn)版產(chǎn)品介紹組織管理功能對(duì)比（1）內(nèi)容T3-人事通10.5（新）T3-人事通10.3（舊）機(jī)構(gòu)管理機(jī)構(gòu)可分為單位和部門管理支持組織機(jī)構(gòu)的合并、撤銷和并轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)提供歷史組織機(jī)構(gòu)的保存和查詢組織機(jī)構(gòu)帶主集和子集信息，并可以修改主子集項(xiàng)目僅支持部門管理不支持歷史機(jī)構(gòu)查詢不支持部門的主子集管理，無法設(shè)置項(xiàng)目職務(wù)管理支持職務(wù)管理支持對(duì)職務(wù)主集、各子集信息的管理支持生成自定義職務(wù)說明書不支持單獨(dú)的職務(wù)管理不支持職務(wù)主子集信息管理不支持自定義職務(wù)說明書崗位管理提供單獨(dú)的崗位管理提供崗位的主子集設(shè)置及項(xiàng)目自定義提供崗位組織樹結(jié)構(gòu)顯示提供崗位體系的建立及與績效考核系統(tǒng)的關(guān)聯(lián)不支持單獨(dú)的崗位管理，僅僅是一個(gè)字段處理T3人事通105標(biāo)準(zhǔn)版產(chǎn)品介紹組織管理功能對(duì)比（2）內(nèi)容T3-人事通10.5（新）T3-人事通10.3（舊）編制管理支持分年度的編制管理提供是否進(jìn)行嚴(yán)格編制控制設(shè)置支持單位編制、部門編制、崗位編制管理編制超缺編自動(dòng)預(yù)警不支持分年度編制僅提供部門編制無預(yù)警機(jī)制崗位任職情況展現(xiàn)各個(gè)崗位的人員情況列表無組織機(jī)構(gòu)圖全新組織機(jī)構(gòu)圖展現(xiàn)方式、可以設(shè)置圖形顯示風(fēng)格、字體等歷史組織機(jī)構(gòu)的查詢和顯示支持部門、部門-崗位、職務(wù)機(jī)構(gòu)圖的顯示支持焦點(diǎn)顯示部門人員信息，支持?jǐn)?shù)據(jù)溯源功能，可以通過部門人數(shù)反查到具體的人員構(gòu)成列表只能顯示組織機(jī)構(gòu)的層級(jí)關(guān)系不支持歷史機(jī)構(gòu)查看不支持溯源查詢T3人事通105標(biāo)準(zhǔn)版產(chǎn)品介紹人員管理功能對(duì)比（1）內(nèi)容T3-人事通10.5（新）T3-人事通10.3（舊）人員檔案界面分頁技術(shù)，提高遠(yuǎn)程運(yùn)行效率拖動(dòng)式人員分組技術(shù)，簡單方便照片滾動(dòng)式顯示，通過照片選人支持人員卡片錄入的模版編輯，可以自由設(shè)計(jì)錄入界面可以輸出登記表及花名冊(cè)信息，并支持輸出報(bào)表的樣式定義卡片錄入固定格式，無法支持樣式定義人員照片浮動(dòng)顯示不支持登記表的樣式的設(shè)計(jì)入職管理一站式人員入職管理入職辦理人員檔案、薪資、合同業(yè)務(wù)支持入職業(yè)務(wù)審批無離職管理一站式離職人員管理離職辦理停薪及解除合同業(yè)務(wù)支持離職業(yè)務(wù)審批無T3人事通105標(biāo)準(zhǔn)版產(chǎn)品介紹人員管理功能對(duì)比（2）內(nèi)容T3-人事通10.5（新）T3-人事通10.3（舊）黑名單管理支持離職人員的黑名單記錄，控制黑名單人員的入職業(yè)務(wù)無調(diào)配管理支持異動(dòng)管理支持人員轉(zhuǎn)正、晉升、降職、調(diào)薪等業(yè)務(wù)處理，提供審批控制人員調(diào)配與薪資、合同等相關(guān)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)聯(lián)動(dòng)機(jī)制處理簡單的異動(dòng)管理，提供異動(dòng)項(xiàng)目的定義和記錄不支持異動(dòng)數(shù)據(jù)聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)處理繼任人計(jì)劃支持核心崗位的繼任人計(jì)劃制定及相關(guān)人員管理無統(tǒng)計(jì)分析支持復(fù)雜的一維和二維人員統(tǒng)計(jì)分析支持維度項(xiàng)目的自定義設(shè)置及條件表達(dá)式設(shè)置系統(tǒng)預(yù)置標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)分析，比如：年齡構(gòu)成分析、人員學(xué)歷構(gòu)成分析、離職原因分析等。僅支持簡單的二維統(tǒng)計(jì)僅提供固定的統(tǒng)計(jì)分析，用戶無法增加新的統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目T3人事通105標(biāo)準(zhǔn)版產(chǎn)品介紹薪資管理功能對(duì)比內(nèi)容T3-人事通10.5（新）T3-人事通10.3（舊）薪資標(biāo)準(zhǔn)表支持薪資標(biāo)準(zhǔn)表的定義比如：對(duì)崗位工資制的薪資等級(jí)及標(biāo)準(zhǔn)定義無只能通過薪資公式的IF條件設(shè)置，比較繁瑣，復(fù)雜的業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)不了薪資公式全新薪資公式編輯，集成所有模塊的所有項(xiàng)目預(yù)置60種以上的常用函數(shù)預(yù)置函數(shù)只有10個(gè)從其它業(yè)務(wù)模塊可以提取的項(xiàng)目非常有限薪資發(fā)放審批提供薪資發(fā)放審批不支持薪資業(yè)務(wù)調(diào)整員工入職、離職及調(diào)配業(yè)務(wù)及時(shí)通知預(yù)警，信息推送技術(shù)可以手工及自動(dòng)處理員工的薪資變動(dòng)全程記錄員工的薪資變動(dòng)過程無薪資多次發(fā)放支持工資的多次發(fā)放及扣稅處理無T3人事通105標(biāo)準(zhǔn)版產(chǎn)品介紹合同管理功能對(duì)比內(nèi)容T3-人事通10.5（新）T3-人事通10.3（舊）靈活性項(xiàng)目定義系統(tǒng)預(yù)置標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同業(yè)務(wù)項(xiàng)目支持用戶自定義新的項(xiàng)目系統(tǒng)固定項(xiàng)目，無法自定義勞動(dòng)合同業(yè)務(wù)關(guān)系校驗(yàn)勞動(dòng)合同簽訂的合法性校驗(yàn)擴(kuò)展性強(qiáng)，后續(xù)在不升級(jí)軟件情況下，來實(shí)現(xiàn)校驗(yàn)規(guī)則的升級(jí)必須升級(jí)軟件通知書管理提供簽訂勞動(dòng)合同通知書、變更勞動(dòng)合同通知、解除勞動(dòng)合同通知書的打印輸出提供模板樣式的靈活設(shè)計(jì)僅提供固定樣式設(shè)計(jì)模板易用性不高勞動(dòng)爭議提供勞動(dòng)爭議記錄管理無協(xié)議管理提供保密協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議的單獨(dú)管理功能，支持協(xié)議的簽訂、變更和解除無薪資多次發(fā)放支持工資的多次發(fā)放及扣稅處理無T3人事通105標(biāo)準(zhǔn)版產(chǎn)品介紹內(nèi)容人T3-人事通10.5（新）T3-人事通10.3（舊）報(bào)表管理體系支持登記表、花名冊(cè)、統(tǒng)計(jì)表三類HR專業(yè)報(bào)表僅支持登記表和花名冊(cè)報(bào)表制作過程支持exel報(bào)表導(dǎo)入類excel操作風(fēng)格、易用性強(qiáng)，繪制方便對(duì)于中國式報(bào)表支持功能強(qiáng)大必須經(jīng)過培訓(xùn)方可繪制繪制復(fù)雜，不支持excel報(bào)表導(dǎo)入報(bào)表輸出樣式可以控制頁眉和頁腳、頁小計(jì)和合計(jì)支持每頁打印行數(shù)控制花名冊(cè)支持分組顯示、分頁打印無數(shù)據(jù)追溯通過公式追蹤的功能，支持從報(bào)表數(shù)據(jù)反向追溯到業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)源頭。無單元格公式定義可以自由設(shè)置樣式后對(duì)單元格設(shè)置公式公式數(shù)據(jù)來源于系統(tǒng)的指標(biāo)集任意項(xiàng)目無報(bào)表對(duì)比T3人事通105標(biāo)準(zhǔn)版產(chǎn)品介紹競爭優(yōu)勢友商產(chǎn)品競爭力對(duì)比分析T3人事通105標(biāo)準(zhǔn)版產(chǎn)品介紹產(chǎn)品競爭力對(duì)比分析比較內(nèi)容金益康朗新人事通新品軟件模塊體現(xiàn)了現(xiàn)代人力資源管理特點(diǎn)，管理的較細(xì)基本上還處于一個(gè)人事管理軟件階段，差距較大，管理得很粗體現(xiàn)現(xiàn)代人力資源管理特點(diǎn)軟件靈活性比較好比較靈活比較好可擴(kuò)展性導(dǎo)入數(shù)據(jù)比較方便一般非常強(qiáng)權(quán)限定義比較細(xì)一般非常細(xì)界面一般，流程化強(qiáng)還可以，但不是真正的流程圖表操作兼顧流程圖與導(dǎo)航菜單方式，流程化清晰系統(tǒng)構(gòu)件比較靈活比較靈活非常靈活易用性一般一般較好設(shè)備兼容性弱弱強(qiáng)T3人事通105標(biāo)準(zhǔn)版產(chǎn)品介紹產(chǎn)品競爭力對(duì)比分析比較內(nèi)容金益康朗新人事通新品機(jī)構(gòu)崗位管理實(shí)現(xiàn)了機(jī)構(gòu)崗位管理一體化只是實(shí)現(xiàn)了簡單的機(jī)構(gòu)崗位管理真正的機(jī)構(gòu)崗位管理一體化多組織管理無，以部門方式變通實(shí)現(xiàn)無10.5同金益康11.0完全支持人員管理比較方便靈活一般非常靈活工資核算比較好，偏重行政事業(yè)客戶反映不錯(cuò)強(qiáng)大，更