軍工行業(yè)所辦主任崗位說明書

軍工行業(yè)所辦主任崗位說明書崗位名稱所辦主任崗位編號710-1-02-01所在部門所辦崗位定員1直截了當上級所長工資等級直截了當下級副主任、法律顧問、外事秘書兼行政秘書、保密秘書、機要治理、小車司機薪酬類型所轄人員副主任1人、法律顧問1人、外事秘書兼行政秘書1人、保密秘書1人、機要治理1人、小車司機3人崗位分析日期本職：全面主持所辦的各項工作職責與工作任務:職責一職責表述：負責所行政治理總和諧、督辦等工作工作時刻百分比：20%工作任務進行機關各部門政務和諧、基層問題處理頻次：250次/年組織和諧所屬各單位技術經(jīng)濟、雙文明綜合考核頻次：負責對上級和所領導決定的重要事項進行催辦、督查頻次：監(jiān)督檢查所長決策和所的規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情形，及時向領導反饋并提出建議頻次：職責二職責表述：組織和參與制定XX所有關制度、打算、文件等工作時刻百分比：工作任務組織和參與制定XX所有關規(guī)章制度頻次：組織和參與制定XX所中長期規(guī)劃頻次：組織起草所工作目標、打算、總結(jié)，所屬各部門及單位的年度責任書等文件，以及所長要求起草的其他文件頻次：職責三職責表述：負責信息的綜合治理工作時刻百分比：15%工作任務主持對所內(nèi)和所外政策、政務信息的綜合、匯總和分析，給所領導提供客觀反饋與建議頻次：負責所內(nèi)、外部信息及政務信息之間的傳遞工作頻次：職責四職責表述：制定本部門工作打算并貫徹實施工作時刻百分比：工作任務依照XX所的打算制定本部門的年度、季度及月度工作打算頻次：貫徹落實本部門的工作打算頻次：職責五職責表述：組織制定部門內(nèi)工作制度，組織實施保密、外事等工作，歸口治理法律顧問工作工作時刻百分比：15%工作任務組織制定保密工作、外事工作等工作制度頻次：組織實施保密、外事等工作頻次：歸口治理法律顧問工作頻次：職責六職責表述：本部門內(nèi)部治理工作時刻百分比：20%工作任務選拔、配備、評判下屬人員，組織內(nèi)部人員的培訓頻次：指導下屬職員制定時期工作打算并督促執(zhí)行頻次：負責內(nèi)部人職員作的分配頻次：擬定本部門財務預算打算，操縱實際費用支出頻次：職責七職責表述：負責對外的聯(lián)絡、接待工作時刻百分比：15%工作任務負責組織承擔重要來賓、重要會議及大型慶典的接待、安排和和諧工作頻次：代表XX所與外界有關部門和機構(gòu)保持聯(lián)絡，建立良好的合作關系頻次：職責八職責表述：負責所級有關會議的召集、組織和督辦工作時刻百分比：20%工作任務召集并組織所長辦公會、中層以上領導干部會和全所職工大會等重要會議頻次：90次/年職責九職責表述：其它日常工作工作時刻百分比：20%工作任務和諧與上級主管部門、內(nèi)部單位、地點政府部門的工作關系頻次：各類報告申請的審核處理頻次：調(diào)配所領導用車；經(jīng)所領導授權，代表所領導處理授權公務頻次：向上級和所領導請示、匯報工作頻次：職責十職責表述：完成領導交辦的其它事項權力：權限一：為所領導提供決策、建議權權限二：對布置的工作的監(jiān)督檢查權及命令整改權權限三：對本所各類文件、制度、政策、治理的建議權權限四：依照法規(guī)和所內(nèi)制度對有關事項是否合法或合理的審定權權限五：對全所行政治理工作的督辦權權限六：對下屬職員開展各項業(yè)務工作的監(jiān)督指導權權限七：業(yè)務范疇內(nèi)報告及所操縱經(jīng)費的審批權權限八：對直截了當下級崗位調(diào)配的建議權、任命權和獎懲建議權工作協(xié)作關系：內(nèi)部和諧關系機關各部門、基層各單位外部和諧關系集團公司辦公廳，省工辦，市領導及相關職能委、局、辦所需記錄文文件：匯報文件或報告、七XX所文件、工作總結(jié)、通知、信函任職資格：教育水平本科專業(yè)企業(yè)治理學、所軍品涉及專業(yè)體會2-3年相關工作體會知識通曉企業(yè)治理、行政治理、保密、國家有關的政策法規(guī)等有關知識熟悉法律，質(zhì)量、安全、技術、營銷、財務、人力資源治理，打算治理、公共關系治理等有關知識具備運算機應用知識、較高的公文寫作水平技能技巧治理技能、辦公軟件、人際交往與和諧、表達能力培訓經(jīng)歷MBA在職培訓公文國標及處理方法人際關系培訓公文寫作有關法律（保密法、