員工借調(diào)任命書

PAGEPAGE1員工借調(diào)任命書甲方（借出單位）：________________乙方（借入單位）：________________鑒于甲方與乙方在業(yè)務(wù)發(fā)展及人才交流方面的合作需求，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方員工借調(diào)至乙方相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、借調(diào)人員信息1.1借調(diào)人員姓名：________________1.2借調(diào)人員性別：________________1.3借調(diào)人員崗位：________________1.4借調(diào)人員工號：________________1.5借調(diào)人員身份證號：________________二、借調(diào)期限2.1本協(xié)議借調(diào)期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__個月。2.2借調(diào)期滿后，如雙方同意續(xù)借，應(yīng)簽訂書面續(xù)借協(xié)議。若雙方無意續(xù)借，借調(diào)人員應(yīng)返回甲方。三、借調(diào)人員職責(zé)與權(quán)益3.1借調(diào)期間，借調(diào)人員在乙方的崗位、職責(zé)及工作地點由乙方安排，借調(diào)人員應(yīng)遵守乙方的各項規(guī)章制度。3.2借調(diào)人員在借調(diào)期間的薪酬、福利、社會保險等各項待遇保持不變，由甲方負(fù)責(zé)支付。3.3借調(diào)人員在借調(diào)期間的工作表現(xiàn)及考核，由乙方負(fù)責(zé)，并將考核結(jié)果反饋給甲方。四、保密條款4.1借調(diào)人員在借調(diào)期間所獲悉的乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。4.2借調(diào)人員在借調(diào)期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，甲方對此予以認(rèn)可。五、協(xié)議的解除與終止5.1借調(diào)期間，如借調(diào)人員嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度，乙方有權(quán)提出解除本協(xié)議，并將借調(diào)人員退回甲方。5.2借調(diào)期間，如甲方或乙方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，需提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前一個月書面通知對方。六、其他6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________簽訂日期：________________注意事項：1.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。2.本協(xié)議的修改、補充，必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。3.本協(xié)議的解除、終止，不影響甲乙雙方在其他協(xié)議項下的權(quán)利義務(wù)。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-員工借調(diào)任命書目錄一、引言二、定義和術(shù)語三、借調(diào)人員的任命四、借調(diào)期限五、借調(diào)人員的職責(zé)與權(quán)益六、薪酬和福利七、保密條款八、協(xié)議的解除與終止九、爭議解決十、其他條款十一、附件一、引言本員工借調(diào)任命書（以下簡稱“任命書”）由以下雙方簽訂：甲方（借出單位）：________________乙方（借入單位）：________________雙方同意按照本任命書的條款和條件，將甲方的員工借調(diào)至乙方。二、定義和術(shù)語在本任命書中，除非上下文另有規(guī)定，否則以下術(shù)語具有以下含義：“借調(diào)人員”指甲方指定的員工，根據(jù)本任命書被借調(diào)至乙方。“借調(diào)期限”指甲方員工被借調(diào)至乙方的時間期限?！靶匠旰透＠敝讣追絾T工在借調(diào)期間應(yīng)得的薪酬、獎金、福利等。三、借調(diào)人員的任命甲方任命以下員工（以下簡稱“借調(diào)人員”）借調(diào)至乙方：姓名：________________性別：________________崗位：________________工號：________________身份證號：________________四、借調(diào)期限本任命書的借調(diào)期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__個月。五、借調(diào)人員的職責(zé)與權(quán)益借調(diào)人員在借調(diào)期間應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，并履行乙方指定的職責(zé)。乙方應(yīng)向借調(diào)人員提供必要的工作條件和支持。六、薪酬和福利借調(diào)人員在借調(diào)期間的薪酬和福利由甲方負(fù)責(zé)支付。甲方應(yīng)確保借調(diào)人員的薪酬和福利不低于其在甲方工作時的水平。七、保密條款借調(diào)人員在借調(diào)期間所獲悉的乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。八、協(xié)議的解除與終止本任命書可在借調(diào)期限屆滿或雙方同意的情況下解除或終止。任何一方提前終止本任命書，應(yīng)提前一個月書面通知對方。九、爭議解決本任命書項下發(fā)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款本任命書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本任命書自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________簽訂日期：________________注意事項：1.本任命書未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。2.本任命書的修改、補充，必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。3.本任命書的解除、終止，不影響甲乙雙方在其他協(xié)議項下的權(quán)利義務(wù)。附件：1.借調(diào)人員的工作職責(zé)和任務(wù)描述2.借調(diào)人員的薪酬和福利詳細(xì)說明3.保密協(xié)議以上內(nèi)容僅供參考，具體合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實際情況和雙方需求進(jìn)行定制。在簽署合同之前，建議雙方咨詢法律專業(yè)人士以確保合同的合法性和有效性。附件列表：1.借調(diào)人員的工作職責(zé)和任務(wù)描述2.借調(diào)人員的薪酬和福利詳細(xì)說明3.保密協(xié)議法律名詞及解釋：1.借調(diào)：指一個單位（甲方）的員工在一定的期限內(nèi)，被借用到另一個單位（乙方）工作，借調(diào)期間，員工的勞動關(guān)系仍然屬于甲方。2.保密條款：合同中的一項條款，要求合同當(dāng)事人在合同期間及合同終止后，對對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息保密，不得泄露給任何第三方。3.解除與終止：解除指雙方提前終止合同，終止指合同到期或者其他合同條款的實現(xiàn)導(dǎo)致的合同結(jié)束。4.爭議解決：指合同雙方在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項：1.借調(diào)人員的職責(zé)不明確：在借調(diào)前，應(yīng)明確借調(diào)人員在乙方的具體職責(zé)和任務(wù)，以避免工作中的誤解和糾紛。2.薪酬和福利支付問題：甲方應(yīng)確保借調(diào)人員在借調(diào)期間的薪酬和福利按時支付，避免因薪酬問題導(dǎo)致的勞動糾紛。3.保密信息泄露：借調(diào)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，防止泄露乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。如有泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.合同解除與終止：在解除或終止合同時，應(yīng)按照合同約定的方式進(jìn)行，并提前通知對方，以免影響雙方的合作關(guān)系。解決辦法：1.明確借調(diào)人員的職責(zé)：在借調(diào)前，甲乙雙方應(yīng)詳細(xì)溝通，明確借調(diào)人員在乙方的職責(zé)和任務(wù)，并書面確認(rèn)。2.薪酬和福利支付：甲方應(yīng)按時支付借調(diào)人員的薪酬和福利，如有變動，應(yīng)及時通知借調(diào)人員。3.加強(qiáng)保密意識：借調(diào)人員應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密范圍和責(zé)任，如有泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.合同解除與終止：在解除或終止合同時，