醫(yī)院保安社會(huì)化服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置、運(yùn)作及人員管理方案

目錄第一節(jié)項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)設(shè)置 ③偷盜醫(yī)院、病人財(cái)物的或撿獲保安人員、病人財(cái)物屬實(shí)拒絕交還者。（7）若由于我方原因?qū)е略簝?nèi)發(fā)生治安災(zāi)害、醫(yī)療設(shè)備失竊、車輛失竊、公共財(cái)產(chǎn)人為損壞等事件時(shí)，應(yīng)作價(jià)賠償。如有異議，由當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)仲裁或向簽約地人民法院起訴；事態(tài)嚴(yán)重者，可追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。（8）投標(biāo)人必須保證院方提出用工人數(shù)，如出現(xiàn)脫崗現(xiàn)象，必須24小時(shí)內(nèi)提供人員到崗；再者，經(jīng)所在科室半個(gè)月內(nèi)多次（2次以上）要求更換或辭退的不合要求的服務(wù)人員，服務(wù)公司應(yīng)無條件滿足醫(yī)院的合理要求，否則，院方有權(quán)扣發(fā)相應(yīng)人數(shù)及其工作日的服務(wù)薪酬。（9）醫(yī)院結(jié)合工作和業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)際，對合同約定的工作人員數(shù)將會(huì)增減（若有調(diào)整，醫(yī)院將提前半個(gè)月知會(huì)服務(wù)公司，公司應(yīng)無條件配合），相關(guān)服務(wù)費(fèi)也按增減后的實(shí)際支付。若服務(wù)公司需對駐點(diǎn)的工作人員進(jìn)行外調(diào)，需提前通知醫(yī)院相關(guān)部門，若未征得醫(yī)院同意，不得隨意調(diào)走派駐在醫(yī)院的服務(wù)人員。（10）對醫(yī)院在抽查及月中檢查發(fā)現(xiàn)存在的問題，我方要向院方及時(shí)反饋落實(shí)情況。如有特殊情況或加急的保安項(xiàng)目，我方應(yīng)及時(shí)派人員到場處理，不得拒絕推諉，上班時(shí)間應(yīng)隨叫隨到（從接到指令到提供服務(wù)的時(shí)間要求在10分鐘內(nèi)）并保證服務(wù)質(zhì)量。（11）駐點(diǎn)服務(wù)人員食宿和服裝及裝備要求：中標(biāo)服務(wù)公司須自行解決所雇傭服務(wù)人員的食宿問題；并提供充足的服務(wù)規(guī)范裝備及用品（如：膠鞋、雨衣、雨傘、保安服、保安帽、警棍、強(qiáng)光電筒、通信器材）等。（12）服務(wù)人員工資要求：服務(wù)公司所雇傭服務(wù)人員的基本工資（不包括員工社保、醫(yī)保、福利以及加班工資等）不能低于東莞市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。服務(wù)公司必須承諾不能發(fā)生拖欠員工工資的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，醫(yī)院有權(quán)解除合