從五方面構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)安全文化

從五方面構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)安全文化隨著市場經(jīng)濟的進展，企業(yè)之間的競爭日益激烈，一些企業(yè)為了片面追求經(jīng)濟效益而忽視了平安生產(chǎn)的重要性致使事故頻繁發(fā)生，給企業(yè)造成了巨大的經(jīng)濟損失。因此，企業(yè)的平安生產(chǎn)越來越備受關(guān)注。平安成為一種文化，是社會進展水平一個重要標志，也是企業(yè)興盛發(fā)達的一種表現(xiàn)。企業(yè)平安文化是企業(yè)文化的組成部分，它從愛護人的生命和健康的基本目的動身，以“為了人”和“人的管理”為方針，強調(diào)人的因素在保證平安的主導地位，促使企業(yè)全部員工都親密關(guān)注平安。它的水平凹凸，是衡量企業(yè)素養(yǎng)的重要標志。今日，當眾多企業(yè)面臨新的進展機遇、新的挑戰(zhàn)時，更需要先進的企業(yè)文化引導企業(yè)的進展，先進的平安文化保障企業(yè)的進展。一、企業(yè)平安文化的概念關(guān)于企業(yè)平安文化至今沒有一個權(quán)威的定義，只有國際核平安問題詢問組給平安文化下了個定義：即“單位和個人所具有的有關(guān)平安素養(yǎng)和態(tài)度的總和”。結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)深化開展平安文化建設(shè)活動的實際，及現(xiàn)代企業(yè)所面臨的新的進展形勢，我認為，所謂平安文化，就是指人們在生產(chǎn)活動中的平安習俗和習慣、平安的理念，是人們價值觀在平安方面的一種反映和體現(xiàn)。它是單位和個人所具有的有關(guān)平安素養(yǎng)和態(tài)度的總和，是員工能平安、舒適、高效地從事一切活動，預(yù)防、避開、掌握和消退意外事故和損害，及企業(yè)重大經(jīng)濟損失的保障。平安文化是一種獨具特點的文化現(xiàn)象，它以人為本，以文化為載體，通過文化的滲透提高人的平安價值觀和規(guī)范人的行為。構(gòu)建企業(yè)的平安文化，營造一種良好的平安人文氛圍和協(xié)調(diào)的人際關(guān)系，對人的觀念、意識、態(tài)度、行為等都將產(chǎn)生從無形到有形的影響，從而達到對擔心全行為產(chǎn)生掌握的作用和削減事故的目的。二、如何構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)的平安文化企業(yè)的生產(chǎn)實踐證明，平安是全部企業(yè)各級領(lǐng)導的第一要務(wù)。多年來平安生產(chǎn)始終放在突出、重要的地位，建立和完善了各項規(guī)章制度，然而事故隱患卻依舊不能杜絕。長期的生產(chǎn)實踐和平安事故讓我們熟悉到傳統(tǒng)平安監(jiān)督管理的局限性。當前，很多企業(yè)都正處于從傳統(tǒng)平安管理向現(xiàn)代平安管理轉(zhuǎn)變的重要時期，加強企業(yè)平安文化建設(shè)可以說是當務(wù)之急。筆者認為，要想構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)平安文化，必需從以下幾個方面做起：（一）建設(shè)一支高素養(yǎng)的平安職業(yè)隊伍隨著企業(yè)的進展，進展戰(zhàn)略的調(diào)整，平安文化越來越引起企業(yè)的重視。因此，建設(shè)一支高素養(yǎng)、專業(yè)化的平安職業(yè)隊伍是企業(yè)長遠進展必不行少的條件。他們是企業(yè)領(lǐng)導的參謀，幫助領(lǐng)導組織籌劃；他們對組織實施企業(yè)平安文化起到指導、督促、檢查作用，他們是企業(yè)平安文化建設(shè)和進展的中堅力氣。（二）建立良好的平安管理體系，以規(guī)范人、物和環(huán)境科學、合理、有效的平安管理體系屬于平安文化建設(shè)的重要范疇，良好的平安管理體系是現(xiàn)代企業(yè)平安生產(chǎn)的根本保證，涉及到生產(chǎn)經(jīng)營管理活動的全部空間。平安文化來源于企業(yè)平安生產(chǎn)實踐，又高于詳細的平安管理制度和平安管理措施。可以說，平安文化是平安管理體系的一種升華，它滲透在企業(yè)經(jīng)營管理活動的每一個環(huán)節(jié)中。1.企業(yè)應(yīng)從三個方面規(guī)范員工。一是通過教育（演講、演出、廣播、電視、會議、板報等），規(guī)范人的平安理念，增加平安責任感，提高達到“我要平安”的意識；二是通過相應(yīng)的規(guī)章制度（平安生產(chǎn)責任制、平安操作規(guī)程、平安生產(chǎn)獎懲制度等）規(guī)范人