期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施與監(jiān)管協(xié)議書(shū)

PAGEPAGE1期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施與監(jiān)管協(xié)議書(shū)甲方（發(fā)行人）：__________乙方（激勵(lì)對(duì)象）：__________鑒于甲方為股份有限公司，為激勵(lì)乙方更好地為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量，甲方?jīng)Q定實(shí)施期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；乙方愿意接受甲方的期權(quán)激勵(lì)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本協(xié)議書(shū)。第一條期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的基本內(nèi)容1.1激勵(lì)方式：甲方以股票期權(quán)的形式向乙方提供激勵(lì)。1.2激勵(lì)對(duì)象：乙方為甲方在職員工，具備獲得股票期權(quán)的資格。1.3激勵(lì)股票來(lái)源：甲方新增發(fā)行的股票。1.4激勵(lì)股票數(shù)量：根據(jù)乙方職位、工作業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)程度等因素，由甲方董事會(huì)決定。1.5行權(quán)價(jià)格：甲方股票的市場(chǎng)價(jià)格。1.6行權(quán)期限：自乙方獲得股票期權(quán)之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)10年。1.7行權(quán)條件：乙方需在甲方連續(xù)工作滿一定年限，且公司業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。第二條期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施與監(jiān)管2.1甲方負(fù)責(zé)制定和實(shí)施期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，包括但不限于確定激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)股票數(shù)量、行權(quán)價(jià)格、行權(quán)期限等。2.2甲方應(yīng)在實(shí)施期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃前，向乙方充分披露相關(guān)信息，包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容、激勵(lì)股票的來(lái)源、行權(quán)條件等。2.3甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部監(jiān)管制度，對(duì)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保計(jì)劃的公平、公正、透明。2.4乙方有權(quán)了解甲方期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息，并對(duì)計(jì)劃的實(shí)施提出建議和意見(jiàn)。2.5乙方應(yīng)遵守甲方制定的期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)規(guī)定，不得利用內(nèi)幕信息謀取不正當(dāng)利益。第三條權(quán)利與義務(wù)3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：（1）按照本協(xié)議約定實(shí)施期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；（2）對(duì)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)管和管理；（3）及時(shí)向乙方披露相關(guān)信息；（4）確保乙方行權(quán)時(shí)的股票來(lái)源合法、合規(guī)。3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：（1）按照本協(xié)議約定獲得股票期權(quán)；（2）遵守甲方制定的期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)規(guī)定；（3）在行權(quán)期限內(nèi)行使股票期權(quán)；（4）不得泄露內(nèi)幕信息，不得利用內(nèi)幕信息謀取不正當(dāng)利益。第四條違約責(zé)任4.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2甲方未按照約定實(shí)施期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，或未及時(shí)向乙方披露相關(guān)信息，導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)予以賠償。4.3乙方違反甲方制定的期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)規(guī)定，或利用內(nèi)幕信息謀取不正當(dāng)利益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為10年。6.2本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________請(qǐng)注意，本協(xié)議書(shū)僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)雙方實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂正式協(xié)議前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見(jiàn)。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施與監(jiān)管協(xié)議書(shū)目錄一、期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的基本內(nèi)容二、期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施與監(jiān)管三、權(quán)利與義務(wù)四、違約責(zé)任五、爭(zhēng)議解決六、其他約定附件一：期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則附件二：股票期權(quán)行權(quán)通知書(shū)附件三：股票期權(quán)行權(quán)確認(rèn)書(shū)附件四：股票期權(quán)行權(quán)結(jié)果公告附件五：股票期權(quán)行權(quán)相關(guān)法律法規(guī)正文甲方（發(fā)行人）：__________乙方（激勵(lì)對(duì)象）：__________鑒于甲方為股份有限公司，為激勵(lì)乙方更好地為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量，甲方?jīng)Q定實(shí)施期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；乙方愿意接受甲方的期權(quán)激勵(lì)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本協(xié)議書(shū)。一、期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的基本內(nèi)容1.1激勵(lì)方式：甲方以股票期權(quán)的形式向乙方提供激勵(lì)。1.2激勵(lì)對(duì)象：乙方為甲方在職員工，具備獲得股票期權(quán)的資格。1.3激勵(lì)股票來(lái)源：甲方新增發(fā)行的股票。1.4激勵(lì)股票數(shù)量：根據(jù)乙方職位、工作業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)程度等因素，由甲方董事會(huì)決定。1.5行權(quán)價(jià)格：甲方股票的市場(chǎng)價(jià)格。1.6行權(quán)期限：自乙方獲得股票期權(quán)之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)10年。1.7行權(quán)條件：乙方需在甲方連續(xù)工作滿一定年限，且公司業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。二、期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施與監(jiān)管2.1甲方負(fù)責(zé)制定和實(shí)施期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，包括但不限于確定激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)股票數(shù)量、行權(quán)價(jià)格、行權(quán)期限等。2.2甲方應(yīng)在實(shí)施期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃前，向乙方充分披露相關(guān)信息，包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容、激勵(lì)股票的來(lái)源、行權(quán)條件等。2.3甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部監(jiān)管制度，對(duì)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保計(jì)劃的公平、公正、透明。2.4乙方有權(quán)了解甲方期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息，并對(duì)計(jì)劃的實(shí)施提出建議和意見(jiàn)。2.5乙方應(yīng)遵守甲方制定的期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)規(guī)定，不得利用內(nèi)幕信息謀取不正當(dāng)利益。三、權(quán)利與義務(wù)3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：（1）按照本協(xié)議約定實(shí)施期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；（2）對(duì)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)管和管理；（3）及時(shí)向乙方披露相關(guān)信息；（4）確保乙方行權(quán)時(shí)的股票來(lái)源合法、合規(guī)。3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：（1）按照本協(xié)議約定獲得股票期權(quán)；（2）遵守甲方制定的期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)規(guī)定；（3）在行權(quán)期限內(nèi)行使股票期權(quán)；（4）不得泄露內(nèi)幕信息，不得利用內(nèi)幕信息謀取不正當(dāng)利益。四、違約責(zé)任4.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2甲方未按照約定實(shí)施期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，或未及時(shí)向乙方披露相關(guān)信息，導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)予以賠償。4.3乙方違反甲方制定的期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)規(guī)定，或利用內(nèi)幕信息謀取不正當(dāng)利益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為10年。6.2本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________附件一至附件五請(qǐng)參考相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定，根據(jù)實(shí)際情況制定。請(qǐng)注意，本協(xié)議書(shū)僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)雙方實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂正式協(xié)議前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見(jiàn)。附件列表：1.附件一：期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則2.附件二：股票期權(quán)行權(quán)通知書(shū)3.附件三：股票期權(quán)行權(quán)確認(rèn)書(shū)4.附件四：股票期權(quán)行權(quán)結(jié)果公告5.附件五：股票期權(quán)行權(quán)相關(guān)法律法規(guī)法律名詞及解釋：1.股票期權(quán)：一種金融工具，給予持有者在未來(lái)特定時(shí)間內(nèi)以特定價(jià)格購(gòu)買公司股票的權(quán)利。2.行權(quán)價(jià)格：持有者可以按照該價(jià)格購(gòu)買公司股票的價(jià)格。3.行權(quán)期限：持有者可以行使股票期權(quán)的時(shí)間期限。4.內(nèi)幕信息：未公開(kāi)的、與公司相關(guān)的、具有重大影響力的信息。5.違約責(zé)任：當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容不明確。解決辦法：在合同中詳細(xì)描述期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的內(nèi)容，包括激勵(lì)股票數(shù)量、行權(quán)價(jià)格、行權(quán)期限等。2.問(wèn)題：信息披露不充分。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)向乙方充分披露相關(guān)信息，包括激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容、激勵(lì)股票的來(lái)源、行權(quán)條件等。3.問(wèn)題：乙方違反期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)規(guī)定。解決辦法：在合同中明確乙方的權(quán)利與義務(wù)，對(duì)違反規(guī)定的乙方追究法律責(zé)任。4.問(wèn)題：行權(quán)時(shí)的股票來(lái)源不合法。解決辦法：甲方應(yīng)確保乙方行權(quán)時(shí)的股票來(lái)源合法、合規(guī)，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。5.問(wèn)題：合同爭(zhēng)議解決困難。解決辦法：在合同中明確爭(zhēng)議解決的方式和適用法律，以便在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)能夠順利解決。適用場(chǎng)