淺談職場(chǎng)中與同事相處的禮儀

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁(yè)淺談職場(chǎng)中與同事相處的禮儀職場(chǎng)中同事是與自己一起工作的人，與同事相處得如何，直接關(guān)系到自己的工作、事業(yè)的進(jìn)步與進(jìn)展。下面是我給大家搜集整理的職場(chǎng)中與同事相處的禮儀文章內(nèi)容。盼望可以關(guān)心到大家!

職場(chǎng)中與同事相處的禮儀(一)敬重同事

相互敬重是處理好任何一種人際關(guān)系的基礎(chǔ)，同事關(guān)系也不例外，同事關(guān)系不同于親友關(guān)系，它不是以親情為紐帶的社會(huì)關(guān)系，親友之間一時(shí)的失禮，可以用親情來(lái)彌補(bǔ)，而同事之間的關(guān)系是以工作為紐帶的，一旦失禮，創(chuàng)傷難以愈合。所以，處理好同事之間的關(guān)系，最重要的是敬重對(duì)方。

(二)物質(zhì)上的往來(lái)應(yīng)一清二楚

同事之間可能有相互借錢(qián)、借物或饋贈(zèng)禮品等物質(zhì)上的往來(lái)，但切忌馬虎，每一項(xiàng)都應(yīng)記得清晰明白，即使是小的款項(xiàng)，也應(yīng)記在備忘錄上，以提示自己準(zhǔn)時(shí)歸還，以免遺忘，引起誤會(huì)。向同事借錢(qián)、借物，應(yīng)主動(dòng)給對(duì)方打張借條，以增進(jìn)同事對(duì)自己的信任。有時(shí)，出借者也可主動(dòng)要求借入者打借條，這也并不過(guò)分，借入者應(yīng)予以理解，假如所借錢(qián)物不能準(zhǔn)時(shí)歸還，應(yīng)每隔一段時(shí)間向?qū)Ψ秸f(shuō)明一下?tīng)顩r。在物質(zhì)利益方面無(wú)論是有意或者無(wú)意地占對(duì)方的廉價(jià)，都會(huì)在對(duì)方的心理上引起不快，從而降低自己在對(duì)方心目中的人格。

(三)對(duì)同事的困難表示關(guān)懷

同事的困難，通常首先會(huì)選擇親朋關(guān)心，但作為同事，應(yīng)主動(dòng)問(wèn)訊。對(duì)力所能及的事應(yīng)盡力幫忙，這樣，會(huì)增進(jìn)雙方之間的感情，使關(guān)系更加融洽。

(四)不在背后談?wù)撏碌碾[私

每個(gè)人都有“隱私”，隱私與個(gè)人的名譽(yù)親密相關(guān)，背后談?wù)撍说碾[私，會(huì)損害他人的名譽(yù)，引起雙方關(guān)系的緊急甚至惡化，因而是一種不光榮的、有害的行為。

(五)對(duì)自己的失誤或同事間的誤會(huì)，應(yīng)主動(dòng)賠禮說(shuō)明

同事之間常常相處，一時(shí)的失誤在所難免。假如消失失誤，應(yīng)主動(dòng)向?qū)Ψ劫r禮，征得對(duì)方的諒解;對(duì)雙方的誤會(huì)應(yīng)主動(dòng)向?qū)Ψ秸f(shuō)明，不行小肚雞腸，耿耿于懷。

職場(chǎng)中與同事相處的說(shuō)話禁忌1.不要逢人訴苦

在工作中、生活上遇到不順心的時(shí)候，總喜愛(ài)找人傾訴，總盼望得到別人的勸慰，得到別人的教導(dǎo)。雖然這樣的交談富有人情味，能使你們之間變得友善，但是討論調(diào)查表明，只有不到1%的人能夠嚴(yán)守隱秘。所以，當(dāng)你的個(gè)人危機(jī)和失戀、婚外情等發(fā)生時(shí)，你最好不要處處訴苦，當(dāng)你的工作中消失了危機(jī)，做事不順心，對(duì)上司、對(duì)同事有看法、有看法，你也千萬(wàn)不要在辦公室里向人袒露心跡。不要把同事的“友善”和“友情”混為一談，以免成為辦公室的注目焦點(diǎn)，也簡(jiǎn)單給老板造成問(wèn)題員工的印象，不免會(huì)讓人退避三舍。遺忘過(guò)去的難過(guò)事，把留意力放到布滿盼望的將來(lái)，做一個(gè)生活的強(qiáng)者。這時(shí)，人們會(huì)對(duì)你投以鄙視多于憐憫的目光。

2.不要把談話當(dāng)辯論

“人上一百，種種色色?！泵總€(gè)人的性格、志趣、愛(ài)好并不完全相同，對(duì)同一事情的看法也會(huì)是“仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智”。當(dāng)然，我們每個(gè)人都盼望有更多的人認(rèn)同自己的觀點(diǎn)，也竭力想勸說(shuō)異己贊同自己的看法，但有幾點(diǎn)要留意，與人相處要友善，說(shuō)話態(tài)度要謙和;對(duì)于那些不是原則性的問(wèn)題沒(méi)有必要爭(zhēng)個(gè)是是非非;即使是原則性的問(wèn)題，也要允許別人持保留看法，千萬(wàn)不要為了讓別人馴服就喋喋不休，甚至爭(zhēng)得臉紅脖子粗，留意“己所不欲，勿施于人!”要知道，一味的好辯逞強(qiáng)，只會(huì)讓同事“敬”而遠(yuǎn)之，不少口齒伶俐者人緣并不好。

3.不要成為“耳語(yǔ)”的散播者

耳語(yǔ)，就是在別人背后說(shuō)的話，只要人多的地方，就會(huì)有閑言碎語(yǔ)。有時(shí)，你可能不當(dāng)心成為“放話”的人;有時(shí)，你也可能是別人“攻擊