工作目標責(zé)任書參照（34篇）

工作目標責(zé)任書參照（34篇）

工作目標責(zé)任書參照（通用34篇）

工作目標責(zé)任書參照篇1

為改善全街區(qū)環(huán)境衛(wèi)生和公共衛(wèi)生質(zhì)量，鞏固創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市成果，實現(xiàn)全街衛(wèi)生的長效管理，進一步推進全街愛國衛(wèi)生管理工作的深入開展，根據(jù)市愛國衛(wèi)生工作要求，全面推進我街區(qū)愛國衛(wèi)生工作，特制定以下目標：

1、各單位要認真學(xué)習(xí)愛衛(wèi)會的文件有關(guān)精神，強化領(lǐng)導(dǎo)。實行“一把手負總責(zé)、分管主任負實責(zé)”的原則，各單位要把愛國衛(wèi)生工作納入年度工作計劃，列入日常工作議程。

2、大力宣傳，人人參與。廣泛開展“干干凈凈、迎州慶”的宣傳教育工作，倡導(dǎo)科學(xué)文明健康的生活方式，各單位要利用宣傳陣地、欄目及時報道愛國衛(wèi)生工作動態(tài)，要通過人人參與，提高單位干部和群眾的文明意識和衛(wèi)生意識，形成良好的氛圍。

3、明確職責(zé)，責(zé)任到人。各單位要健全愛國衛(wèi)生小組，明確分工，包干到人，落實責(zé)任制，實行目標管理，確保愛國衛(wèi)生工作不留盲區(qū)，不留死角。

4、抓住重點，全面達標。各單位要在鞏固去年愛衛(wèi)成果的基礎(chǔ)上，認真研究分析，抓住重點，切實解決愛衛(wèi)工作中的難點問題，在薄弱環(huán)節(jié)上有所突破，確保愛衛(wèi)工作全面達標。

5、各單位愛衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組將依據(jù)有關(guān)條款對全年愛衛(wèi)工作進行不問斷地檢查和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題，限期整改，不斷強化愛衛(wèi)意識，提高單位愛衛(wèi)工作的總體水平，為實現(xiàn)市愛國衛(wèi)生工作目標而不懈努力。

6、本責(zé)任書一式兩份，簽字生效，有效期從20__年一月至20__年十二月。

社區(qū)(簽字蓋章)駐街單位(簽字蓋章)

___街道辦__社區(qū)

20__年三月二十二日

愛國衛(wèi)生工作

公園街道__社區(qū)

工作目標責(zé)任書參照篇2

為進一步落實生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)”相結(jié)合，根據(jù)公司實際情況，現(xiàn)與辦公室文員簽訂如下責(zé)任書：

一、負責(zé)公司日常行政管理工作，協(xié)助辦公室領(lǐng)導(dǎo)做好公司的日常行政管理工作;

二、做好公司行政會議的組織與安排，做好會議記錄并監(jiān)督檢查會議落實情況;

三、負責(zé)以公司名義上報、下發(fā)文件的打印、校對及有關(guān)文件的復(fù)印工作;

四、負責(zé)公司的綜合檔案管理工作，做好公司各員工檔案的管理工作;

五、負責(zé)辦理員工勞動合同簽訂;

六、負責(zé)辦公用品及公司防護用品的購買與發(fā)放，并作好記錄;

六、做好公司的接待工作;

七、負責(zé)辦公室公共設(shè)施設(shè)備的保管工作，保證辦公環(huán)境的整潔;

八、下班后，檢查用電設(shè)施是否關(guān)閉，避免浪費;

九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作;

十、在簽訂本責(zé)任書后，需認真執(zhí)行。如在職責(zé)范圍內(nèi)出現(xiàn)的問題，情節(jié)較輕的公司將予以酌情處罰;情節(jié)較為嚴重的移交公安機關(guān)處理。

公司負責(zé)人：辦公室文員簽字：

年月日

工作目標責(zé)任書參照篇3

為切實加強總部經(jīng)濟園A區(qū)項目工程管理工作，提高公司管理水平，按照公司工程項目管理相關(guān)規(guī)定和要求，特制定本責(zé)任書。

本工程委托為總部經(jīng)濟園A區(qū)11#、13#樓項目工程主要施工員的管理工作。

一.工程概況

1.工程名稱：總部經(jīng)濟園A區(qū)工程

2.工程地點：渝中區(qū)虎頭巖轉(zhuǎn)盤

3.建設(shè)周期：自項目開工至工程結(jié)束

4.工程內(nèi)容：相關(guān)基礎(chǔ)工程、主體工程、裝飾工程、安裝工程等工作。

二.責(zé)任方式和范圍

1.管理方式：主要施工員管理責(zé)任制。

2.管理范圍：項目進度、質(zhì)量、安全、成本、檔案、文明施工、工程簽證、竣工驗收等施工管理工作。

3.是否擔(dān)任技術(shù)資料的簽證：是。

4.開始承擔(dān)責(zé)任時間：20__-3-15。

5.崗位證書名稱及編號：

三.工程項目部組織機構(gòu)

1.組織形式：直屬工程管理部

2.工程類別：建設(shè)類

3.機構(gòu)設(shè)置：

四.管理目標和考核內(nèi)容

1.成本要求：完成公司預(yù)算部確定的成本控制要求。

1

2.進度要求：按建設(shè)單位要求的節(jié)點工期完成(如甲方工期要求發(fā)生變化，適當調(diào)整工程進度)

3.質(zhì)量要求：按建設(shè)單位飛行檢查要求控制質(zhì)量，爭創(chuàng)全集團第一。

4.安全要求：杜絕發(fā)生各種安全事故，做好防火和保衛(wèi)工作。

5.文明施工：按照地區(qū)及規(guī)定的文明施工要求。

6.檔案管理：完成檔案管理工作。

五.工程主要施工員的職責(zé)

1.嚴格按照國家規(guī)范規(guī)程、驗收標準、施工圖、組織實施，驗收。作好自檢、互檢隱蔽驗收等簽證和記錄，參加分部分項及單位工程質(zhì)量評定。

2.按照施工組織設(shè)計，制定具體的實施方案、并認真組織實施，做好施工日記。

3.認真熟悉施工圖，每個部位，每條說明均要清楚并向工人小組交底。

4.參加質(zhì)量控制管理，幫助指導(dǎo)班組進行施工作業(yè)。

5.繪出設(shè)計更改后的竣工圖，為有關(guān)部門提供更改后的工程量。

6.合理使用現(xiàn)場機械設(shè)備，隨時掌握設(shè)備的運行狀況，督促有關(guān)部門維護保養(yǎng)，并協(xié)調(diào)工種交叉配合工作。

7.采用先進的施工方法，積極推廣新材料、新工藝、新技術(shù)的應(yīng)用。

8.負責(zé)本工程技術(shù)資料的搜集、整理、歸檔。

9.負責(zé)對現(xiàn)場原材料，半成品的送檢、取證和驗收對不合格產(chǎn)品不得使用。

10.執(zhí)行安全法規(guī)、規(guī)程、落實安全措施，做到安全生產(chǎn)，文明施工，參加安全事故分析。

11.對工程質(zhì)量通病提出預(yù)控措施。

六.獎勵與懲罰

安全事故：按處罰金額的10﹪處罰。

質(zhì)量事故：按處罰金額的40﹪處罰。

進度滯后：無特殊原因，按處罰金額的30﹪處罰。

七.其它

1.以上責(zé)任執(zhí)行情況由公司工程管理部代表公司定期檢查。并組織相關(guān)部2

門進行聯(lián)合檢查和考核。

2.本責(zé)任書須經(jīng)工程項目經(jīng)理和工程主要施工員簽字后生效。約定內(nèi)容履行完畢后自動失效。

3.本責(zé)任書所產(chǎn)生的糾紛由公司內(nèi)部裁決。未盡事宜，另行補充明確。

4.本責(zé)任書解釋權(quán)在公司。

5.本項目管理目標責(zé)任書一式兩份。

單位：重慶山海建設(shè)(集團)有限公司第七分公司

工程項目經(jīng)理：

日期：年

主要施工員：

日期：年

3月部：月日

工作目標責(zé)任書參照篇4

根據(jù)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標，結(jié)合公司實現(xiàn)目標化管理的具體要求，工程管理部制定質(zhì)量管理工作目標，量化分解并分配到人，本責(zé)任書主要針對分公司總工、質(zhì)檢科長、項目經(jīng)理，具體內(nèi)容如下：

一、工作落實

1、質(zhì)量管理方面的工作安排完成率90%，回復(fù)率100%。分公司總工負責(zé)實施;要領(lǐng)會工作指令，明確工作目標和方法，認真對待、嚴格落實、及時回報。

2、質(zhì)量例會、質(zhì)量專題會全部參加;認真準備會議資料，策劃交流課題，領(lǐng)會會議精神并傳達、落實到位。

3、質(zhì)量問題整改、落實完成率90%，回復(fù)率100%。收集、整理質(zhì)量信息，及時組織分析。針對質(zhì)量問題制定整改措施，嚴格組織實施。

二、質(zhì)量控制

1、積極開展QC小組活動。每個工程項目組建一個或以上的QC質(zhì)量管理小組，致力于質(zhì)量改進和通病預(yù)防，每個工程項目至少解決一項質(zhì)量通病。

2、加強過程控制。體現(xiàn)公司先進水平，推廣新技術(shù)應(yīng)用，提高控制標準，重視細節(jié)處理，避免重復(fù)性問題，創(chuàng)新工法、提高效率;提高施組、方案、技術(shù)交底的指導(dǎo)性和可操作性。考核得

1

中鐵十一局集團建筑安裝工程有限公司房建十六部(帝豪國際花園項目部)

分應(yīng)在80分以上，每項工程至少考核四次。見《工程項目質(zhì)量控制考核評價表》。

3、貫徹新規(guī)范。規(guī)范施工技術(shù)文件編制，日常檢查考核得分80分以上，考核標準執(zhí)行質(zhì)量檢查內(nèi)業(yè)檢查表。

三、質(zhì)量檢查

1、根據(jù)《質(zhì)量檢查實施細則》的要求進行在建工程的檢查、評比，工程項目出現(xiàn)一次A類問題，直接列入末位排名。

2、分公司出現(xiàn)一次A類問題的將給予紅牌警告(在公司設(shè)立工程質(zhì)量管理公示牌)，工程項目出現(xiàn)B類以上(包括B類)問題超過三次的將建議更換項目經(jīng)理。

3、在質(zhì)量大檢查的基礎(chǔ)上，增加一次跟蹤驗證檢查，驗證結(jié)果作為下次評比依據(jù)。

四、竣工驗收

1、執(zhí)行《工程竣工收尾階段管理辦法》，工程管理部制定企業(yè)內(nèi)部的工程質(zhì)量評定標準，自檢評定得分不足80分的工程項目不能竣工報驗，整改達到要求后再組織驗收。

2、項目經(jīng)理負主要責(zé)任，分公司總工、質(zhì)檢科長承擔(dān)管理責(zé)任，均在崗位考核標準中體現(xiàn)。

五、工程創(chuàng)優(yōu)

1、大型、重點工程項目按“市政金杯示范工程評選辦法”編制質(zhì)量(創(chuàng)優(yōu))計劃，并且必須創(chuàng)優(yōu)。

2

2、分公司每兩年至少創(chuàng)一項“山東省市政金杯示范工程”。3、分公司應(yīng)積極組織創(chuàng)優(yōu)申報和迎檢工作，因工作原因造成不良影響的，人員的相關(guān)責(zé)任將在崗位考核標準中體現(xiàn)。

六、檢查、考核

1、制定對分公司總工、質(zhì)檢科長、項目經(jīng)理的考核評價標準，通過過程檢查和階段評比每季度考核一次。

2、年終進行綜合考評，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定予以獎懲，考核結(jié)果記入人力資源管理檔案。

3

工程項目質(zhì)量控制考核評價表

工程名稱：項目經(jīng)理：

日期：考核人：

4

項目總工工作考核評價表

單位：被考核人：

日期：考核人：

5

分公司質(zhì)檢科長工作考核評價表

單位：被考核人：

日期：考核人：

6

項目經(jīng)理工作考核評價表

工程項目：被考核人：

日期：考核人：

工作目標責(zé)任書參照篇5

一、說明：

一、本責(zé)任書由深加工事業(yè)部與責(zé)任人共同協(xié)商制定，所簽訂的項目將作為責(zé)任月度業(yè)績評價的依據(jù);

二、本責(zé)任書是分公司總經(jīng)理月度工資核算的依據(jù)，并根據(jù)指標責(zé)任書的核算細則實施考核，月末由總經(jīng)辦、財務(wù)部考核;

三、本責(zé)任書一式三份，財務(wù)部、責(zé)任人、總經(jīng)辦各一份。本責(zé)任書雙方簽字生效，嚴格執(zhí)行，不得隨意更改，具備法律效力。二、指標項目：

深加工事業(yè)部分管領(lǐng)導(dǎo)(簽字)：責(zé)任人(簽字)：

20__年月日20__年月日

工作目標責(zé)任書參照篇6

為了確保公司20__年度銷售計劃的實現(xiàn)，結(jié)合公司發(fā)展的實際情況，經(jīng)公司研究和充分協(xié)商，確定GO購超市年度市場負責(zé)人的項目產(chǎn)品銷售目標如下：

一、合同期限：

1、本合同生效日期為日。

2、公司對乙方進行業(yè)績考核的時間，從年月日起至月日。

二、權(quán)利責(zé)任：

1、甲方聘任乙方為本公司購物超市店長，負責(zé)GO購超市經(jīng)營管理工作。

2、乙方必須每月向甲方提交書面經(jīng)營情況匯報

3、乙方享有對下層員工的考核和獎懲權(quán)。

4、乙方所負責(zé)的銷售區(qū)域范圍：

5、乙方所負責(zé)的銷售產(chǎn)品項目：。

6、人民幣。

7、乙方在甲方簽訂本協(xié)議后，要嚴格控制經(jīng)營成本和管理成本，毛利率不得低于%。

8、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密、切實維護企業(yè)的權(quán)益。

9、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度、

10、接受總公司及授權(quán)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。

11、不得違背職業(yè)道德，不得從事和本公司無關(guān)的第二職業(yè)，不得從事有損本公司聲譽的任何活動。

12、雙方均嚴格遵守本銷售目標責(zé)任書的各項約定，否則，應(yīng)賠償另一方所受的全部損失。

13、乙方在甲方的監(jiān)督和幫助下，制定相關(guān)營銷策略和經(jīng)營計劃。甲方對財務(wù)及采購進行統(tǒng)一管理。

14本銷售責(zé)任書經(jīng)乙方簽字蓋章之日起生效。正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

三、公司對乙方在年度銷售業(yè)績的獎懲及結(jié)算方法：

1、甲方給予乙方提供的薪酬待遇的基本形式為：基本工資+業(yè)務(wù)提成

2、超額內(nèi)完成：按照當月的實際銷售額減去基數(shù)的銷售額的提成，(當月銷售考核基數(shù)為萬元詳見附件1)，月工資為元人民幣，在考核期結(jié)束的次月10日內(nèi)發(fā)放。

3、未完成指標，按照當月的實際銷售額減去基數(shù)的銷售額的扣除，(當月銷售考核基數(shù)為萬元詳見附件1)

3、從月日起至年月如乙方無法完成銷售目標考核的%，公司將終止與乙方的銷售目標責(zé)任書，重新聘用該項目負責(zé)經(jīng)理。

4、乙方的銷售提取獎勵實行每月工資與提成一起發(fā)放，在考核期結(jié)算的次月10日內(nèi)發(fā)放。

甲方負責(zé)人簽字：

乙方簽字：

年月日

工作目標責(zé)任書參照篇7

為完善內(nèi)部管理機制，適應(yīng)公司經(jīng)營管理需要，提高財務(wù)部工作積極性，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會研究決定，對財務(wù)部實行經(jīng)營目標責(zé)任管理，責(zé)任人目標如下：

一、財務(wù)部應(yīng)按照公司賦予的職責(zé)和權(quán)利，建立其內(nèi)部管理機制，使之按正常軌道運行。

二、財務(wù)部應(yīng)在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，充分調(diào)動本部門工作人員的積極性，切實遵守公司的各項規(guī)章制度，努力提高自身素質(zhì)及專業(yè)水平，嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)制度，遵守財經(jīng)紀律，加強財務(wù)管理，保證公司經(jīng)營管理工作的順利進行。

三、財務(wù)部在20_年應(yīng)通過自身努力，力爭完成公司制定的工作目標，具體目標為：

1、努力做好公司日常財務(wù)收支工作，參與公司的經(jīng)營管理;

2、監(jiān)督公司經(jīng)濟合同的執(zhí)行情況;

3、負責(zé)組織起草及完善公司財務(wù)管理制度及相關(guān)規(guī)定;

4、負責(zé)成本核算和財務(wù)管理，做好企業(yè)的經(jīng)濟核算和分析工作;

5、負責(zé)擬定各部門目標責(zé)任管理經(jīng)濟指標，年終對各部門目標責(zé)任完成經(jīng)濟指標進行統(tǒng)計分析;

6、負責(zé)擬定公司年度財政、財務(wù)收支計劃，對執(zhí)行情況進行監(jiān)督分析，提出合理化建議;

7、每月10日前(節(jié)假日順延)做好上月財務(wù)報表的編制及報稅、繳稅工作;8、做好公司各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的審核工作;

9、做好憑證的編制、登帳等帳務(wù)處理工作;

10、妥善保管好公司會計憑證、帳簿、財務(wù)報表等財務(wù)資料;

11、負責(zé)公司融資工作，根據(jù)公司資金運作情況，統(tǒng)籌安排好各項資金，確保公司資金正常周轉(zhuǎn);

12、每月5日、25日做好銀行存款收支情況表的編制工作;

13、負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

四、責(zé)任期間，財務(wù)部所有管理人員的工資下浮30%;每季度末下個月對上季度工作進行考核，根據(jù)考核情況發(fā)放下浮工資、考核獎。由部門負責(zé)人負責(zé)分配。

五、本責(zé)任書一式二份，雙方各執(zhí)一份，執(zhí)行期從20_年3月16日至20_年1月12日。

企業(yè)負責(zé)人：

部門負責(zé)人：

工作目標責(zé)任書參照篇8

一、主要目標：

1、根據(jù)國家統(tǒng)一編制的德育大綱和學(xué)校工作計劃制定出政教處工作計劃和政教處的各項規(guī)章制度。負責(zé)收交班主任工作計劃。

2、認真組織好政教職工每周的政治學(xué)習(xí)及考勤工作，搞好班主任培訓(xùn)和學(xué)生干部培訓(xùn)工作。

3、在學(xué)生中抓好《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》的貫徹實施，安排好學(xué)生的思想政治教育和日常行為規(guī)范的訓(xùn)練活動(查班會)。

4、規(guī)劃并實施校園文化建設(shè)，定期更換畫廊中內(nèi)容，建立穩(wěn)定、協(xié)調(diào)、高效的思想品德教育秩序。

5、辦好家長學(xué)校，指導(dǎo)班主任與家長加強聯(lián)系，積極開展社區(qū)教育活動，建立好學(xué)校、社會、家庭三結(jié)合的教育網(wǎng)絡(luò)。

6、積極開展學(xué)生的社會實踐活動，加強指導(dǎo)，講求實效。搞好宿舍管理，領(lǐng)導(dǎo)保衛(wèi)科工作，做好對本處室人員及三位年級主任的考勤工作。

7、做好學(xué)校安全、學(xué)生公共衛(wèi)生和個人衛(wèi)生的組織檢查工作，建立健全衛(wèi)生保健制度，定期對學(xué)生進行體格檢查。

8、搞好學(xué)校文體節(jié)活動。

9、定期召開班主任工作經(jīng)驗交流會，認真組織指導(dǎo)學(xué)生的評優(yōu)、表揚、獎勵和處分工作，指導(dǎo)班主任做好學(xué)生操行等第評定和寫好評語。

10、收存各班主任工作總結(jié)，做好政教處計劃、總結(jié)等資料歸檔和統(tǒng)計報表工作。

二、考核辦法：

本責(zé)任狀于每學(xué)期進行考核，考核結(jié)果，作為每學(xué)期績效工資發(fā)放依據(jù)，年終對全年情況匯總作為年度考核獎發(fā)放依據(jù)，對成績顯著的進行獎勵，并注重考核結(jié)果的使用。

博里中學(xué)校長：

政教處主任：

年月日

博里中學(xué)__—__學(xué)年行政條線工作目標管理責(zé)任狀

為了加快優(yōu)質(zhì)教育建設(shè)步伐，提高辦學(xué)水平和教育質(zhì)量，辦有特色的學(xué)校,經(jīng)黨支部、校長室研究決定，對條線實行年度工作目標管理，由校長與條線負責(zé)人簽定目標管理責(zé)任狀。

一、主要目標：

1、按照學(xué)校工作計劃，制訂出總務(wù)處工作計劃和總務(wù)處各項規(guī)章制度。

2、組織好總務(wù)職工每周的政治學(xué)習(xí)，在職工中強化為人師表、服務(wù)育人的意識。做好對本單位職工的考勤工作。

3、明確全體總務(wù)職工的分工，組織崗位培訓(xùn)并落實崗位責(zé)任制(查工作記錄)。

4、辦好食堂，嚴格食堂財務(wù)管理，重視成本核算，搞好飲食衛(wèi)生，提高飯菜質(zhì)量，嚴格杜絕師生食物中毒事件的發(fā)生。

5、妥善安排教學(xué)用房和生活用房，做好教學(xué)服務(wù)設(shè)施的檢查、維修，防止各種責(zé)任事故的發(fā)生，落實24小時服務(wù)承諾制。

6、嚴格財經(jīng)紀律，根據(jù)學(xué)校計劃做好學(xué)校經(jīng)費的預(yù)算，定期向校長報告執(zhí)行情況，年終提交決算報告，嚴密財務(wù)手續(xù)，管理好財務(wù)檔案，定期搞好審計，做好財務(wù)公開工作。

7、管理好校產(chǎn)，建立校產(chǎn)檔案，防止校產(chǎn)流失，落實物品出門準許證制度，做好對公物及節(jié)約用電的督查工作。

8、根據(jù)教務(wù)處等部門編制的教學(xué)所需書籍、簿本、教具、辦公用品等計劃，做好采購供應(yīng)和保管工作。

9、做好學(xué)校建設(shè)工作，搞好校園的綠化、美化、硬化工作。管理好校園環(huán)境，

10、搞好后勤服務(wù)，做好總務(wù)處的計劃、總結(jié)等資料歸檔工作。

二、考核辦法：

本責(zé)任狀于每學(xué)期進行考核，考核結(jié)果，作為學(xué)期績效工資發(fā)放依據(jù)，年終對全年情況匯總作為年度考核獎發(fā)放依據(jù)，對成績顯著的進行獎勵，并注重考核結(jié)果的使用。

博里中學(xué)校長：

總務(wù)處主任：

年月日

博里中學(xué)__—__學(xué)年行政條線工作目標管理責(zé)任狀

為了加快優(yōu)質(zhì)教育建設(shè)步伐，提高辦學(xué)水平和教育質(zhì)量，辦有特色的學(xué)校,經(jīng)黨支部、校長室研究決定，對條線實行年度工作目標管理，由校長與條線負責(zé)人簽定目標管理責(zé)任狀。

一、主要目標：

1、開學(xué)初，根據(jù)校長辦公會議制定出學(xué)校工作計劃，安排好校行政工作日程，排出行事歷，發(fā)至各處室、各年級。

2、協(xié)助校長做好人事檔案和文書檔案工作，按時收存各處室、年級工作計劃。

3、妥善處理校長委派或交辦的有關(guān)聯(lián)系、召集、調(diào)查、參加會議等工作，處理來往電話、函件、來訪、接待等事務(wù)，日常工作要有記錄、有處理結(jié)果。

4、保管和使用學(xué)校印章，及時進行文件、材料、資料的收發(fā)、登記、分類傳遞和保管工作，嚴格保密制度。

5、做好校長與各職能部門的聯(lián)系聯(lián)絡(luò)工作，上傳下達，確保信息暢通，協(xié)調(diào)各職能部門之間的工作任務(wù)及其進程。做好對本處室人員及校級干部、三大處、教科督導(dǎo)室主任的考評工作。

6、做好校內(nèi)會議、重大節(jié)日和校內(nèi)重大活動的籌備和安排工作。

7、負責(zé)學(xué)校一些糾分調(diào)解和計劃生育工作，安排節(jié)、假日的值班。

8、按時保質(zhì)填好上級教育行政部門及有關(guān)單位下達的各種行政報表，組織好年報材料，完成年報工作。

9、督查、統(tǒng)計教職工的出缺勤情況，辦公樓內(nèi)部衛(wèi)生，做好對本處室人員的考勤工作。

10、負責(zé)督促、收存各處室、年級工作總結(jié)、各種文件及資料的分類存檔。

二、考核辦法：

本責(zé)任狀于每學(xué)期進行考核，考核結(jié)果，作為每學(xué)期績效工資發(fā)放依據(jù)，年終對全年情況匯總作為年度考核獎發(fā)放依據(jù)，對成績顯著的進行獎勵，并注重考核結(jié)果的使用。

博里中學(xué)校長：

辦公室主任：

年月日

工作目標責(zé)任書參照篇9

為增強門衛(wèi)人員的責(zé)任心，增強安全意識，確保學(xué)校內(nèi)部無混亂，防止校內(nèi)暴-力事件發(fā)生，爭創(chuàng)平安和-諧的校園，特制訂本責(zé)任狀：

1、門衛(wèi)人員必須堅守崗位。值班時間為上午6：30----下午5：30.雙休日要鎖好大門，確保無人進入學(xué)校損壞學(xué)校的財物。值班時間內(nèi)不得擅自離開崗位，遇到急事離開值班地點需請人代值班，短時間內(nèi)離開崗位應(yīng)鎖好門、窗，速去速回。

2、保衛(wèi)學(xué)校安全。負責(zé)學(xué)校大門的安全保衛(wèi)，要隨時隨地巡視查看，確保學(xué)校內(nèi)人身財產(chǎn)安全，做到既方便進出，又維護學(xué)校的安全。

3、盡職盡責(zé)，按時關(guān)閉大門。對來校人員必須進行詢查情況,先問清事因，并做好登記,經(jīng)同意的，辦理登記手續(xù)，方可進入學(xué)校。閑雜人員、推銷商品人員不得進入校園。

4、落實物防、技防措施，加強對學(xué)校周邊及重點部位的巡查力度，加強學(xué)生上學(xué)和放學(xué)等重點時段的安全監(jiān)控和保衛(wèi)。

5、大膽管理，校門兩側(cè)不準設(shè)攤點或在校門口叫賣、亂發(fā)傳單。實行“門前三包”，保持傳達室內(nèi)外和大門周圍的環(huán)境衛(wèi)生，保持學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生整潔。

6、負責(zé)收發(fā)報刊、雜志、信件。遇假期收集后先歸類登記，待教師上班后再發(fā)放。電報、匯款、包裹等應(yīng)登記后，由收件人簽名領(lǐng)取，以便查詢。

7、上學(xué)和放學(xué)期間應(yīng)在學(xué)校門前協(xié)助疏導(dǎo)師生有序出入，確保門前暢通。對在學(xué)校門前占道、滋事、無理取鬧等行為，應(yīng)當及時制止，對不服從管理、

危及校園師生人身及財產(chǎn)安全的行為，應(yīng)及時向公安機關(guān)報警

8、熱心為師生服務(wù)，做好相關(guān)后勤處交辦的臨時性工作。確保操場無外來人員私自使用，確保校園學(xué)生活動安全。

9、為保證學(xué)校正常秩序和安全防范工作，學(xué)生中途離校必須由班主任開具出門證明，方可離校。未經(jīng)允許，非本校學(xué)生一律不準進入本校。

10、凡沒有門衛(wèi)放行，翻越邊門、爬墻進校，本校學(xué)生送政教處教育處理，非本校(外來人員)送公安部門處理。

工作目標責(zé)任書參照篇10

為貫徹黨的__大、__屆四中、五中全會精神、確保完成博樂市黨委、人民政府和市紀委對全市衛(wèi)生系統(tǒng)糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作提出的各項任務(wù)，根據(jù)中央和自治區(qū)關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，堅持糾風(fēng)工作誰主管、誰負責(zé)、管行業(yè)必須管行風(fēng)的原則，市衛(wèi)生局與市直醫(yī)療衛(wèi)生單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)場衛(wèi)生院簽訂《20__年衛(wèi)生系統(tǒng)糾風(fēng)工作目標責(zé)任書》。

一、糾風(fēng)專項治理工作目標

㈠切實加強衛(wèi)生行政機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。堅持以人為本、執(zhí)政為民，大興理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾之風(fēng)、求真務(wù)實之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)、批評和自我批評之風(fēng)。加大對衛(wèi)生行政機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面突出問題的整頓力度。

㈡加強反腐倡廉教育、職業(yè)道德教育和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，大力宣傳學(xué)習(xí)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體、先進個人、優(yōu)秀鄉(xiāng)村醫(yī)生及其他先進典型，深入學(xué)習(xí)理解和認真貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部《廉政準則》的各項要求，教育覆蓋面要達到100%

㈢認真組織開展三好一滿意活動。

⒈改善服務(wù)態(tài)度，優(yōu)化服務(wù)流程，不斷提升服務(wù)水平，努力做到服務(wù)好。開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程，實施責(zé)任制整體護理;簡化工作程序，完善服務(wù)設(shè)施，優(yōu)化服務(wù)流程，方便各族患者;堅持做到公開透明服務(wù)，實行服務(wù)項目、收費標準、藥品、耗材等價格信息和就診流程、科室分布和醫(yī)生資質(zhì)等服務(wù)信息公開，嚴格執(zhí)行費用清單制和費用查詢制，嚴禁違反規(guī)定亂收費;建立健全醫(yī)療糾紛第三方調(diào)解機制和醫(yī)療責(zé)任保險制，認真落實醫(yī)療投訴處理辦法，深入開展創(chuàng)建平安醫(yī)院活動，建立衛(wèi)生系統(tǒng)重大事項社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制。

⒉加強質(zhì)量管理，規(guī)范診療行為，持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量，努力做到質(zhì)量好。狠抓醫(yī)療質(zhì)量核心制度落實，建立醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進長效機制;嚴格規(guī)范診療服務(wù)行為，落實《處方管理辦法》，堅持藥品用量動態(tài)監(jiān)測和超常預(yù)警制度，推進合理用藥、合理檢查、合理治療;推行臨床路徑，控制醫(yī)療費用不合理增長;加強醫(yī)療技術(shù)和設(shè)備臨床應(yīng)用管理，嚴肅查處損害群眾健康權(quán)益的行為。

⒊加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，嚴肅行業(yè)紀律，努力做到醫(yī)德好。繼續(xù)加大醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，完善和堅持醫(yī)德考評制度，建立有效的約束和激勵機制，加大亂收費、開單提成、收受回扣、索要紅包、以權(quán)謀私、權(quán)錢交易等案件的查處力度。

⒋深入開展行風(fēng)評議，積極主動接受社會監(jiān)督，努力做到群眾滿意。要結(jié)合深化醫(yī)改，落實便民惠民措施;醫(yī)療機構(gòu)要認真開展患者滿意度調(diào)查和回訪活動;衛(wèi)生行政部門要扎實開展民主評議行風(fēng)活動，主動接受社會公眾監(jiān)督。

㈣鞏固和深化網(wǎng)上藥品集中采購工作成果。加強對采購工作的監(jiān)督和規(guī)范，確保集中采購公開、公平、公正。鄉(xiāng)及以上公立醫(yī)療機構(gòu)和國有控股企業(yè)的醫(yī)療機構(gòu)要全部實施網(wǎng)上藥品集中采購。

㈤進一步提升院務(wù)公開的質(zhì)量和水平。重點做好群眾關(guān)心的醫(yī)療服務(wù)和藥品、耗材價格的公開，嚴禁任何形式的亂收費。所有公立醫(yī)療機構(gòu)包括社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全部實行院務(wù)公開制度。

㈥繼續(xù)加強對新農(nóng)合基金的監(jiān)管。嚴格執(zhí)行新農(nóng)合基金財務(wù)會計等各項規(guī)章制度，加大基金收入、存儲、使用等各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度，嚴格執(zhí)行審核報銷流程和標準，建立健全內(nèi)部控制機制和違規(guī)責(zé)任追究制度。

㈦加大衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目的專項資金、建設(shè)程序、工程進度的監(jiān)督檢查，確保項目資金專款專用、建設(shè)程序依法合規(guī)，堅決杜絕豆腐渣工程。

二、具體要求

㈠能組織形式多樣、內(nèi)容豐富的教育活動，樹立典型，弘揚正氣，促進糾風(fēng)工作的深入開展。

㈡經(jīng)常對本單位(行業(yè))糾風(fēng)工作進行督查指導(dǎo)，全年不少于4次，并及時將督查結(jié)果報市衛(wèi)生局。

㈢藥品、醫(yī)用耗材、醫(yī)療器械采購和使用管理公開透明，充分發(fā)揮醫(yī)療機構(gòu)藥事委員會作用，藥品、醫(yī)用耗材、醫(yī)療器械采購決策均由集體討論做出。

㈣針對行風(fēng)評議中暴露出來的問題，制訂具體整改措施和目標任務(wù)，認真進行整改并成效顯著。

㈤積極開展衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動，全年不少于兩次，并且保證時間和效果。

㈥認真受理群眾舉報，做到件件有結(jié)果、有答復(fù)。對市衛(wèi)生局交辦和轉(zhuǎn)辦事項，能在規(guī)定的時限內(nèi)辦結(jié)、上報。

㈦至少確定1個行風(fēng)示范窗口單位(或內(nèi)設(shè)科室)積極開展窗口行業(yè)作風(fēng)整頓、優(yōu)質(zhì)規(guī)范化服務(wù)、社會服務(wù)承諾和創(chuàng)建文明行業(yè)活動。

各簽訂糾風(fēng)工作目標責(zé)任書的單位，對本單位糾風(fēng)工作負全責(zé)，做到行風(fēng)建設(shè)與醫(yī)療衛(wèi)生體制改革相結(jié)合，與各項業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，同部署、同落實、同檢查、同考核，保證各項糾風(fēng)工作目標的實現(xiàn)。

市衛(wèi)生局負責(zé)全市衛(wèi)生系統(tǒng)糾風(fēng)工作的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和督促檢查。適時組織對各單位完成責(zé)任書的情況進行檢查或抽查評估，對完成糾風(fēng)工作目標任務(wù)的單位給予表彰，對糾風(fēng)工作發(fā)生重大問題的將實行責(zé)任追究。

責(zé)任人：

日期：20__年__月__日

工作目標責(zé)任書參照篇11

按照今年縣委、縣政府更加注重發(fā)展、更加注重民生、更加注重管理的總體工作要求，緊密結(jié)合我鎮(zhèn)實際，通過強化目標責(zé)任，加強績效考核，全面貫徹落實20__年鎮(zhèn)兩會確定的工作目標任務(wù)和規(guī)劃基本思路，為實現(xiàn)建設(shè)生態(tài)、文明、和諧新鎮(zhèn)的三年發(fā)展目標，并為開好局、起好步，現(xiàn)決定對躍進居委會下達20__年工作目標管理責(zé)任。

一、主要任務(wù)和目標

1、在鞏固上海市和諧社區(qū)建設(shè)示范居委會的基礎(chǔ)上，爭創(chuàng)全國和諧社區(qū)建設(shè)示范居委會。

2、積極參與市級文明鎮(zhèn)、市級安全社區(qū)、市級食品安全示范鎮(zhèn)等創(chuàng)建工作，夯實基層基礎(chǔ)。

3、全面落實治安防范工作，繼續(xù)開展平安小區(qū)、平安家庭創(chuàng)建活動，確保區(qū)域和諧穩(wěn)定。

4、進一步開展學(xué)習(xí)型、健康型、服務(wù)型社區(qū)及家庭的創(chuàng)建和擴展工作，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、健康型、服務(wù)型家庭和樓組不少于25個。

5、每年召開居代會2次，開展各類培訓(xùn)班不少于15個，培訓(xùn)居民不少于1500人次。

6、堅持落實民情日記工作，串百家門實現(xiàn)常住居民全覆蓋達100%;完善矛盾化解機制，居民矛盾化解率不低于98%，無去京、去市上訪事件發(fā)生。

7、積極為社區(qū)居民服務(wù)，全年開展各類便民服務(wù)和上門服務(wù)不少于50次，居民滿意率達到98%以上。

8、發(fā)展和培育好居民區(qū)文體團隊，全年開展居民區(qū)文體活動不少于10次。

9、配合做好牛棚港旅游開發(fā)相關(guān)準備工作。

10、認真做好鎮(zhèn)黨委、政府交辦的其他工作。

二、工作要求和措施

1、抓好居委會隊伍建設(shè)，提高居委干部的自身素質(zhì);增強服務(wù)意識、技能和工作能力，發(fā)揮團隊協(xié)作和奉獻精神。

2、進一步完善崗位責(zé)任制和各項管理制度以及居委干部行為規(guī)范，充實居民公約，繼續(xù)實行居務(wù)公開制度，自覺接受居民的監(jiān)督和評議。

3、根據(jù)居委會自治組織的特點，充分發(fā)揮居民區(qū)議事層、決策層、操作層的功能，使其各司其職;協(xié)調(diào)好與物業(yè)公司、業(yè)委會的關(guān)系，加強居民區(qū)的自我管理職能，達到居民自治的目的。

4、加強基礎(chǔ)管理，完善現(xiàn)有的各類服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)機制，做到工作有目標、服務(wù)有對象、服務(wù)內(nèi)容有創(chuàng)新，積極發(fā)展和培育好各類志愿者隊伍。

5、加強日常管理和考核，做到日常可控費用不超過核定的指標;認真做好居委會日常工作資料的收集和管理、收文傳閱歸檔，做到居委會臺賬資料完整、清晰和規(guī)范。

6、嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)制度，不斷規(guī)范從政行為，注重廉潔自律，無違法違紀現(xiàn)象。

三、考核獎懲辦法

1、年底通過自我測評、群眾評議、鎮(zhèn)級層面綜合考評的方法，對躍進居委會目標管理責(zé)任實施全面考核，考核結(jié)果作為獎懲的主要依據(jù)。

2、躍進居委會獲得市、縣先進將給予表彰，并對年終考核給予適當加分，對工作目標管理不力，造成失職或年終綜合考核整體成績較差的，對責(zé)任人實行問責(zé)。

3、本責(zé)任書期限自20__年1月1日至20__年12月31日止。

責(zé)任方：新海鎮(zhèn)躍進居委會(蓋章)

責(zé)任人：(簽字)

崇明縣新海鎮(zhèn)人民政府

二○一一年一月一日

工作目標責(zé)任書參照篇12

為深化學(xué)院人事制度和分配制度改革，推行聘任制，加強對聘用人員的管理，特制定以下條款，予以遵守。

一、工作崗位：合同制教師

二、工作地點：教學(xué)樓

三、工作內(nèi)容：備課、授課、改作業(yè)、晚輔導(dǎo)等工作。

四、職責(zé)及要求：

1、熱愛教育事業(yè)，關(guān)心和熱愛學(xué)生，管教管導(dǎo)，以身作則，言傳身教，為人師表。

2、積極鉆研教學(xué)方法，磨礪教學(xué)技藝，不斷積累教學(xué)經(jīng)驗，努力鉆研教學(xué)知識，不斷提高教學(xué)水平。

3、積極參加學(xué)院、教務(wù)處、教研室開展的活動，完成教研室分配的任務(wù)。

4、嚴格執(zhí)行教學(xué)計劃，努力鉆研教學(xué)大綱和教材，認真制定學(xué)期授課計劃，切實完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。

5、認真?zhèn)湔n，寒暑假期要完成下學(xué)期課程1/3的備課任務(wù)，認真上課。

6、按時上下課，不遲到、不早退、不曠教、不隨意調(diào)換課。有特殊情況要提前3天告知本部，保證正常上課秩序，要求用普通話教學(xué)。

7、布置作業(yè)要達到規(guī)定數(shù)量，按時批改，保證質(zhì)量。

8、晚輔導(dǎo)要堅持按規(guī)定時間到班輔導(dǎo)，不能在休息室改作業(yè)。

五、違反以下條款之一的一律予以解聘：

1、遲到、曠教或隨意換課造成教學(xué)秩序紊亂，屢教不改或不接受學(xué)校教學(xué)事故處分的;

2、不注意教學(xué)方法，教學(xué)質(zhì)量差，學(xué)生意見較大，仍不愿虛心學(xué)習(xí)提高教學(xué)水平的;

3、不能用普通話教學(xué)，影響學(xué)生上課積極性，經(jīng)教育不改的;

4、嚴重體罰學(xué)生，給學(xué)生身體和心理造成極大傷害的;

5、不能按時按質(zhì)按量完成教學(xué)任務(wù)，屢教不改的;

本責(zé)任書一式三份，院辦、用人單位、聘用人員各執(zhí)一份。

用人單位負責(zé)人(簽字)聘用人員：(簽字)

(蓋章)：

年月日年月日

工作目標責(zé)任書參照篇13

為認真貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針，切實保證學(xué)生參加體育活動中的安全，進一步規(guī)范體育教學(xué)行為，杜絕體育活動中的傷害事故，學(xué)校特與體育教師簽訂以下-體育課、體育活動安全工作目標責(zé)任書：

1、安全工作目標：本學(xué)期體育課安全事故為零事故。

2、體育教師是體育活動的第一安全責(zé)任人，必須牢固樹立安全第一的思想，將師生的安全放在各項工作的首位，切忌存在僥幸心理。每節(jié)體育課必須對學(xué)生進行安全教育。

3、教師在開展體育活動之前，必須認真?zhèn)湔n，對于教學(xué)過程中可能出現(xiàn)的安全隱患，要做充分的估計，對所有問題要做到防患于未然。

4、體育課要嚴格實行出勤管理，對缺課的學(xué)生，及時告知班主任，并協(xié)助和家長取得聯(lián)系，了解學(xué)生的去向。體育課上必須帶領(lǐng)學(xué)生先做準備放松動作，培養(yǎng)學(xué)生正確的運動姿勢和體育運動習(xí)慣，確保學(xué)生的身體健康發(fā)育。課后或訓(xùn)練結(jié)束必須整隊、清點人數(shù)，總結(jié)本節(jié)課內(nèi)容，督促學(xué)生離開活動場地。

5、體育課上，教師必須嚴格執(zhí)行教案內(nèi)容及體育課流程，教師應(yīng)講明學(xué)生不準攜帶危險物品進入課堂，并在進行活動之前，向?qū)W生講明有關(guān)活動的注意事項。講清各種器材的使用規(guī)則，可能出現(xiàn)的不規(guī)范操作所引起的危險與不良后果等。

6、教師應(yīng)針對每項體育活動預(yù)先采取防護措施，在活動進行過程中，教師必須親自負責(zé)直接對學(xué)生進行保護。

7、教師對學(xué)生活動的場地、范圍可以使用的和不可以使用的體育器材等必須先告訴學(xué)生，在活動時教師必須現(xiàn)場指導(dǎo);對學(xué)生不遵守規(guī)定的，要及時加以勸阻，最大限度防止事故發(fā)生。

8、組織學(xué)生自由活動或訓(xùn)練時，教師必須始終在場，運動強度要適合學(xué)生的心理承受能力和體質(zhì)健康狀況，防止發(fā)生傷害事故，對個別體質(zhì)特別弱或者有疾病的特殊學(xué)生，應(yīng)盡量減少其運動量或禁止其參加體育活動，以確保學(xué)生安全。

9、體育教師應(yīng)配合學(xué)校搞好健康教育、安全演練以及學(xué)生體質(zhì)抽測上報工作。

10、加強對學(xué)生在課外體育活動中的隨意性舉動的監(jiān)管力度，尤其是有損于(或危及)他人(或自身)的傷害事故，如追逐打鬧、推擠、扔石塊、攀爬圍墻、欄桿、互相疊壓等。對學(xué)生在體育活動中發(fā)生的傷害事故，首先是及時救護，其次是及時通知班主任和聯(lián)系家長，絕不允許學(xué)生出現(xiàn)安全事故不問不管，互相推諉，對事故進行瞞報、漏報、誤報。

11、體育教師每學(xué)期要在開學(xué)前、期中和學(xué)期結(jié)束前對有關(guān)場地、運動器械進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告總務(wù)處，采取有關(guān)措施進行修理或更換。

12、建立傷害事故登記制度。對發(fā)生的傷害事故及時登記，及時上報，認真分析原因。

13、由于體育教師沒有履行上述各條而引發(fā)的事故，教師應(yīng)負相關(guān)責(zé)任。

以上各條，體育教師應(yīng)認真閱讀并遵守，并與學(xué)校簽訂責(zé)任書，雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份存檔，以備考核。

九臺市城子街中心學(xué)校(蓋章)：體育教師(簽字)：

九臺市城子街中心學(xué)校

20__年3月

工作目標責(zé)任書參照篇14

為充分發(fā)揮部門的管理職能，提高工作效率，增強責(zé)任意識，促進公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，確保公司持續(xù)快速發(fā)展，結(jié)合年度工作目標，制定科室工作目標責(zé)任書。

一、簽訂日期：20__年1月1日至20__年12月31日

二、崗位責(zé)任目標：

1、制定全年工作計劃，做好半年總結(jié)和全年總結(jié)，按時匯報當月的工作情況和下個月的工作安排

2、負責(zé)處理公司日常工作。保證領(lǐng)導(dǎo)信息及時上傳下達，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)交辦督促落實各種事項。

3、負責(zé)人事、招聘工作。

4、負責(zé)后勤保障工作，保障物資供應(yīng)，做好車輛管理、維修工作，保證工作需要。

5、負責(zé)辦公樓、食堂管理與核算、生產(chǎn)用電、用水的管理工作。

6、積極完成上級機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

三、工作責(zé)任指標

1、做好公司綜合性材料、領(lǐng)導(dǎo)講話等重要文件、材料的撰寫工作;做好公司的文印工作;做好各部室貫徹執(zhí)行公司決議、決定、指示情況的檢查督促工作，保證各項工作的正常開展。

2、做好接待室、會議室會務(wù)工作，公司領(lǐng)導(dǎo)綜合性服務(wù)，大型會議會場布置及服務(wù)，郵件發(fā)放及報刊收發(fā)、訂購等工作。

3、做好公司的通訊管理、值班管理、辦公自動化管理及各種會議活動的會場音響服務(wù)等工作，確保信息暢通、傳遞及時。

4、根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，做好辦公用品、職工福利的統(tǒng)一購置、控制、發(fā)放管理工作。

5、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。

6、做好本部室控制的其他費用管理工作。

7、認真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

四、考核與獎罰：

(一)目標考核

1、以上工作根據(jù)實際情況未完成的每項扣2分，總分為100分。

2、辦公管理費用，超支按5%扣減工資總額，節(jié)約按5%增加工資總額。

3、辦公樓、食堂等非生產(chǎn)用電、用水超過規(guī)定值，按5%工資總額扣減，節(jié)約按5%增加工資總額。

4、未完成本年度的管理費用的控制，超支扣減工資總額5%，節(jié)約按5%增加工資總額。

(二)科室自我考核：

1、崗位工作業(yè)績：根據(jù)科室工作責(zé)任目標，制訂量化考核指標。

2、工作態(tài)度：根據(jù)不同層次進行不同標準的考核，管理科負責(zé)對部室成員考核評價，管理科科長由公司領(lǐng)導(dǎo)進行考核評價。

3、工作能力：根據(jù)部室工作成員職責(zé)，由管理科制定《考核細則》，每月自評一次，將自評結(jié)果存檔，作為評先樹優(yōu)及任職獎罰的依據(jù)。

工作目標責(zé)任書參照篇15

為切實做好學(xué)校安全防范工作，進一步落實安全第一、預(yù)防為主的方針，形成人人、事事、處處想安全、抓安全的良好氛圍，全面排除安全隱患，杜絕安全事故的發(fā)生，保護廣大師生的人身安全和學(xué)校財產(chǎn)安全,維護學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序和社會穩(wěn)定。按教育局要求，特簽訂本責(zé)任書。

一、基本情況：

姓名：任教科目：任課班級：

二、崗位目標：

(一)師德表現(xiàn)

1、遵紀守法，依法執(zhí)教，加強理論學(xué)習(xí)，提高理論水平。

2、遵守規(guī)章制度,愛護公物。關(guān)心學(xué)生、團結(jié)同志。

3、為人師表，遵守公德，穿著得體，談吐文明，嚴禁侮辱學(xué)生，嚴禁體罰和變相體罰。

4、以人為本，管、導(dǎo)結(jié)合，做好思想溝通，全面育人，耐心疏導(dǎo)。

5、服從安排，實事求是，弘揚嚴謹、務(wù)實、高效的工作作風(fēng)。

6、廉潔從教，潔身自愛，樂于奉獻。

7、尊重家長，主動與學(xué)生家長聯(lián)系，協(xié)助學(xué)校構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會三位一體的立體育人網(wǎng)絡(luò)。

(二)教育教學(xué)

1、執(zhí)行課程標準，堅持寫教學(xué)隨筆和教育教學(xué)論文(隨筆每月一篇，案例論文每學(xué)期至少一篇，學(xué)習(xí)筆記每月兩篇以上)。

2、落實教學(xué)常規(guī)，執(zhí)行六認真要求，積極備課，嚴禁備課和上課脫節(jié)，做到有計劃、有反思、有總結(jié)。

3、提前候課，無特殊情況不準離開教室和坐著講課。利用現(xiàn)有電化教學(xué)，認真研究每個教學(xué)環(huán)節(jié)，突出學(xué)生為主體、訓(xùn)練為主線的原則，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維。

4、作業(yè)量符合要求，禁止拖批、漏批、代批。嚴格控制學(xué)生作業(yè)量。

5、認真輔導(dǎo)，承認個別差異，幫助困難學(xué)生有所提高，確保學(xué)生受教育權(quán)，讓學(xué)生體驗進步的快樂。

6、認真組織考查。反思不足，有切實可行的改進措施。

7、主動開展或參與他人課題研究，吸取先進思想和理念，引領(lǐng)和改進自身教學(xué)，提高教學(xué)藝術(shù)和課堂效益。

(三)安全、衛(wèi)生管理

1、對學(xué)生的安全、衛(wèi)生工作做到天天講，天天提醒和指導(dǎo)。

2、主動或協(xié)助加強學(xué)生課間活動的監(jiān)護和指導(dǎo)。

3、確保班級沒有重大安全事故發(fā)生。

4、堅持放學(xué)護送學(xué)生走出學(xué)校,目送學(xué)生離去.

工作目標責(zé)任書參照篇16

為進一步推進我街辦文化建設(shè)工作，全面完成區(qū)文化局、文體廣電局、區(qū)旅游局，和區(qū)委、區(qū)人民政府下達給我街辦的各項工作任務(wù)，經(jīng)我街辦黨組研究決定，特制定__年度目標責(zé)任書。

一、工作有計劃，有總結(jié);辦公、生活環(huán)境整潔，文件資料齊全，擺放有序。

二、積極宣傳、貫徹、執(zhí)行上級黨和政府關(guān)于文化、旅游、新聞出版方面的方針、政策和相關(guān)法律法規(guī);要求全年廣播、板報、標語、會議等形式宣傳不少于六次。

三、能為本街辦黨委、政府開展群眾文化建設(shè)和旅游活動出謀劃策，活動策劃方案全年不少于8個，力爭實現(xiàn)本年度組織群眾開展活動5次或5次以上;本年度內(nèi)發(fā)展一支業(yè)余文藝表演隊;積極為街辦老年協(xié)會等文化社團開展活動服好務(wù)。

四、做到對當?shù)馗髀糜尉皡^(qū)資料齊備、管理有序。做好轄區(qū)內(nèi)文化旅游工作的文件資料、信息上報工作。全年至少被區(qū)文化局、區(qū)旅游局采用一條。積極主動為本街辦黨委、政府挖掘當?shù)匚幕糜翁厣P活當?shù)匚幕糜萎a(chǎn)業(yè)，力爭以特色文化推動本地經(jīng)濟，打造出當?shù)匚幕糜纹放?，具備較成熟的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方案。

五、主動配合區(qū)級部門組織的文化文藝三下鄉(xiāng)(電影、圖書、文藝表演)活動;積極配合區(qū)影視藝術(shù)放映中心開展電影放映活動;積極配合完成信息共享工程街辦建設(shè)任務(wù)。

六、做好重大節(jié)日的群眾性文化慶?；顒樱绕渥龊媒h90周年群眾文化活動和春節(jié)期間群眾性文化活動。

七、認真做好科普知識講座，全年開展科普知識講座不少于10次，累計培訓(xùn)群眾不少于1000人。

八、按時參加上級單位組織的會議、學(xué)習(xí)等活動，不缺席，不遲到、不早退。

九、及時優(yōu)質(zhì)完成文體廣電局和旅游局交辦的工作任務(wù)。

十、對轄區(qū)內(nèi)文化經(jīng)營場所進行監(jiān)督管理,加大巡查力度,并及時上報有關(guān)情況,積極協(xié)助調(diào)查處理。

十一、做好本街辦文物考查、普查工作，做好轄區(qū)內(nèi)文物保護工作，對轄區(qū)內(nèi)重點文物加強保護，及時上報相關(guān)信息與資料。

十二、管理好本地文化經(jīng)營場所，做好行政審批事項及非物質(zhì)文化遺產(chǎn)申報、保護工作。

十三、落實文體廣電局安排的常年性工作。

街道辦事處分管領(lǐng)導(dǎo)：

街辦綜合文化站責(zé)任人：

工作目標責(zé)任書參照篇17

為進一步明確責(zé)任，落實責(zé)任，扎實推進我鎮(zhèn)創(chuàng)建國家衛(wèi)生鎮(zhèn)各項工作深入開展。根據(jù)《__鎮(zhèn)創(chuàng)建國家衛(wèi)生鎮(zhèn)任務(wù)分解表》和《重點整治任務(wù)表》中所確定的目標任務(wù)和要求，簽訂本目標責(zé)任書：

一、組織管理

1、愛衛(wèi)組織機構(gòu)完善，經(jīng)費落實，做到有計劃、有部署、有總結(jié)，實行目標管理，責(zé)任到位：在本單位有效開展健康教育、病媒控制、控?zé)熂皢挝恍l(wèi)生等愛國衛(wèi)生活動。

2、加強創(chuàng)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)，做到“一把手”親自抓，要落實專職工作人員。創(chuàng)衛(wèi)氛圍營造好，信息上報及時。

3、按規(guī)定收集、整理、上報創(chuàng)衛(wèi)工作臺帳資料。

4、加強內(nèi)部管理，積極支持，配合全鎮(zhèn)創(chuàng)衛(wèi)工作，自覺遵守各項衛(wèi)生行為規(guī)范。

二、各村(社區(qū))、單位職責(zé)

1、完成鎮(zhèn)黨委、政府與創(chuàng)衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組交辦安排的各項工作。

2、健全各級愛衛(wèi)會組織，各成員單位分工明確，把愛國衛(wèi)生工作納入計劃，實行目標管理、充分發(fā)揮組織、領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)工作。

3、健全健康教育組織網(wǎng)絡(luò)、鎮(zhèn)區(qū)主要街道、各村(社區(qū))、各單位設(shè)置健康教育專欄，定期更新教育內(nèi)容。職工和居民健康知識知曉率和健康行為形成率均達到90%以上;基本技能掌握率達80%以上。

4、轄區(qū)內(nèi)街道環(huán)境衛(wèi)生達到《城市容貌標準》要求，背街小巷路面平整，路面硬化率90%以上，下水道無垃圾堵塞現(xiàn)象;兩側(cè)建筑物整潔美觀，無張貼涂寫、亂設(shè)攤點現(xiàn)象;廣告、牌匾設(shè)置規(guī)范，沿街單位“門前三包”等鎮(zhèn)容環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任制度落實，車輛停放整齊;農(nóng)貿(mào)市場劃行就市，分攤經(jīng)營，秩序良好，基本無蠅;廢物箱等垃圾收集容器配置齊全，無亂扔亂涂現(xiàn)象;無衛(wèi)生死角，無殘垣斷壁、亂搭建、垃圾渣土暴露和違規(guī)飼養(yǎng)畜禽等現(xiàn)象;鎮(zhèn)區(qū)綠化覆蓋率達40%以上，路燈亮化率達95%以上。

5、鎮(zhèn)區(qū)住戶均享有衛(wèi)生廁所，轄區(qū)內(nèi)農(nóng)戶無害化衛(wèi)生廁所覆蓋率達80%，

無露天糞坑。

6、環(huán)境質(zhì)量指標、環(huán)境污染控制指標均達到規(guī)定要求，確保無重大污染事故發(fā)生。鎮(zhèn)區(qū)噪聲達標區(qū)覆蓋率達95%以上，生活污水處理率達90%。

7、開展轄區(qū)內(nèi)的病媒生物防治工作，確?！俺暮Α备黜棿胧┞鋵嵉轿唬八暮Α泵芏瓤刂圃趪乙?guī)定范圍內(nèi)。

8、認真貫徹《食品安全法》，各類食品的抽檢合格率達80%以上，個體熟食店做到亮證經(jīng)營，在密閉條件下制作食品，衛(wèi)生知識培訓(xùn)率98%以上。

9、認真貫徹《中華人民共和國傳染病防治法》，積極開展計劃免疫工作，兒童免疫規(guī)劃疫苗全程接種率達100%，預(yù)防接種安全規(guī)范，安全接種率100%。

10、有健全的衛(wèi)生管理制度，樓道內(nèi)不堆放雜物，無違章搭建，無非法小廣告。

11、村莊主干路硬化，支路平整。村容整潔，垃圾密閉存放，定期清理，柴草、雜物堆放整齊。無蚊蠅孽生的污水坑、糞坑。

三、獎懲措施

1、各村(社區(qū))、各單位負責(zé)人為目標任務(wù)第一責(zé)任人。創(chuàng)衛(wèi)工作督辦組負責(zé)對各村(社區(qū))、各單位目標任務(wù)進行跟蹤考核，對工作按時保質(zhì)完成的單位和個人進行全鎮(zhèn)通報表揚，對工作不到位的單位和個人將予以通報批評，跟蹤督查，直至整改落實到位。

2、國家衛(wèi)生鎮(zhèn)創(chuàng)建工作的評比結(jié)果計入各單位年終綜合考評成績，并納入年終獎金發(fā)放指標。

本責(zé)任書一式二份，簽訂雙方各執(zhí)一份。責(zé)任書自簽訂之日起生效。

__鎮(zhèn)人民政府責(zé)任單位

(蓋章)(蓋章)

簽字簽字

20年月日

工作目標責(zé)任書參照篇18

為進一步明確目標，強化責(zé)任，全面完成__年旅游工作任務(wù)，推進旅游產(chǎn)業(yè)健康快速發(fā)展，鄉(xiāng)人民政府與各村簽訂以下目標責(zé)任書：

1、建立健全旅游工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。(計5分)將旅游業(yè)納入本村重點工作計劃。(計5分)班子有主管或分管領(lǐng)導(dǎo)主抓旅游工作。(計5分)

2、制定好本村旅游業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃和特色旅游景點開發(fā)建設(shè)規(guī)劃(計5分)

3、做好本村景區(qū)、景點、農(nóng)家樂普查、登記、報備工作。(計10分)

4、重視并積極開展轄區(qū)內(nèi)景區(qū)(點)、農(nóng)家樂環(huán)境衛(wèi)生專項治理且成效顯著(計5分)

5、重視旅游安全工作。年度內(nèi)無旅游安全事故發(fā)生(計10分)

6、重視旅游項目建設(shè)工作。年內(nèi)創(chuàng)建星級農(nóng)家樂(牧家樂)1家;(計20分)開發(fā)特色旅游紀念品不少于二項;(計5分)個村年內(nèi)扶持一個斗雞、都夠、斗羊養(yǎng)殖項目.(計5分)

7、重視旅游宣傳促銷。創(chuàng)新開展四季旅游活動，自主創(chuàng)新舉

辦旅游推介及民間民俗特色旅游文化活動。積極參與縣上組織的各項旅游節(jié)慶活動(賽馬、賽駱駝、斗雞、斗狗、斗羊民間旅游文化活動作為重要考核項目)。(計20分)

街道辦事處分管領(lǐng)導(dǎo)：

街辦綜合文化站責(zé)任人：

工作目標責(zé)任書參照篇19

為確保完成我院__年工作任務(wù)，特制定本目標責(zé)任書。

考核的重點工作：

1、強化企業(yè)管理以財務(wù)管理為中心，財務(wù)管理以資金管理為中心，資金管理以內(nèi)部財務(wù)控制為中心的管理意識，認真執(zhí)行集團公司制定的內(nèi)部控制制度、搞好資金平衡，提高資金使用效率。

2、建立健全財務(wù)內(nèi)控制度，有目標地進行成本核算。實行控制、管理和監(jiān)督相結(jié)合的方針，嚴控費用，杜絕不合理支出。加強財務(wù)資金管理。堅持旬報制度，以便隨時監(jiān)控、管理資金流向與流量，有效合理利用資金。

3、根據(jù)院年度工作要點，編制年度財務(wù)預(yù)算。堅持做到事前預(yù)算、事中核算、事后分析，定期進行經(jīng)營活動價值形態(tài)的預(yù)測、決策、控制、分析的工作。堅持季度及半年、全年對全院經(jīng)濟活動進行分析。提出改善經(jīng)營管理的建議和措施，為院經(jīng)營決策提供可靠依據(jù)。

4、認真做好報銷、工資獎金發(fā)放、往來結(jié)算、結(jié)帳報表、納稅申報、工程總包項目資金管理等日常財務(wù)工作?；楦黜椮攧?wù)指標的計算，審核各項業(yè)務(wù)開支，保證經(jīng)審核后的憑證、報表、賬簿的真實性與合法性。

5、及時學(xué)習(xí)掌握國家、上級的法律、法規(guī)和政策導(dǎo)向，從成本控制到如何增加職工收益，減少企業(yè)負擔(dān)方面出謀劃策。繼續(xù)做好監(jiān)理的財務(wù)、勞資統(tǒng)計工作。

6、完成并協(xié)調(diào)好財政、稅務(wù)、銀行、集團公司等及以上部門部署的有關(guān)工作。

請你們發(fā)揮優(yōu)勢，克服困難，挖掘潛力，做好各方面的協(xié)調(diào)工作，以確保上述目標的完成。

考核人被考核人

簽字：財務(wù)部負責(zé)人簽字：

20_年元月日20_年元月日

工作目標責(zé)任書參照篇20

為了加強我校教育教學(xué)管理工作，切實提高教育教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合處室教育教學(xué)管理的實際需要，藝體處同體育教師簽訂本教育教學(xué)質(zhì)量目標責(zé)任書。

具體崗位目標職責(zé)：

1、遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表。

2、遵守學(xué)校一切規(guī)章制度，聽從領(lǐng)導(dǎo)，服從分配，有大局意識和合作意識。在工作崗位上履行好自己的職責(zé)。

3、認真?zhèn)湔n、認真上課，不斷提高體育教學(xué)質(zhì)量。

4、切實組織好兩操和班級體育活動，搞好運動隊訓(xùn)練工作和校內(nèi)外各項體育競賽工作，以及其他各項體育活動(冬季長跑、會操比賽、陽光體育)。

5、協(xié)調(diào)德育處，結(jié)合體育教學(xué)，對學(xué)生進行體育衛(wèi)生教育和身體機能、素質(zhì)的測定工作，使學(xué)校體育衛(wèi)生工作與衛(wèi)生保健工作緊密結(jié)合。

6、抓好體育特長生的培養(yǎng)，認真組織好規(guī)定參加的體育比賽，爭取取得好名次。

7、加強學(xué)習(xí)，積極進行教改探索，認真做好磨練合格課工作。

8、做好學(xué)生成長導(dǎo)師工作，結(jié)合課堂教學(xué)對學(xué)生進行安全教育，保護學(xué)生安全，關(guān)心學(xué)生健康。

9、加強對學(xué)生進行良好習(xí)慣養(yǎng)成教育。

10、積極完成學(xué)校安排的其他工作。

責(zé)任書一式三份。學(xué)校、處室和教師各執(zhí)一份。本責(zé)任書自簽訂之日起有效。

任課教師簽字：處室主任簽字：

20__年9月

工作目標責(zé)任書參照篇21

為充分調(diào)動DZ公司管理人員積極性，確保集團下達給__公司年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)，集團(以下簡稱甲方)授權(quán)給以SSS為第一責(zé)任人的__公司管委會(以下簡稱乙方)負責(zé)該公司的經(jīng)營管理。按照責(zé)、權(quán)、利對等的原則，雙方在平等的基礎(chǔ)上簽訂20__年度經(jīng)營目標責(zé)任書，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對雙方具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。

一、目的

在完善__公司管委會領(lǐng)導(dǎo)下總經(jīng)理負責(zé)制的經(jīng)營管理機制的基礎(chǔ)上，在充分調(diào)動DZ公司經(jīng)營管理人員積極性的同時，建立集團對__公司的經(jīng)營目標責(zé)任考核體系，以加強集團公司對子公司的有效監(jiān)控，同時推動DZ公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細和規(guī)范的方向發(fā)展。通過推行目標責(zé)任體系，用科學(xué)的指標評價體系替代粗線條的考評，將有力地推動__公司管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增強__公司管理層的抗風(fēng)險意識和能力。

二、20__年經(jīng)營考核年度期間：20__年10月__日至20__年12月31日。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營活動進行檢查和監(jiān)督，并提出改進意見。

2、甲方有義務(wù)為乙方在經(jīng)營過程中提供必要的服務(wù)和支持。

3、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動出現(xiàn)失控和重大失誤時，對本責(zé)任書提出修訂或決定終止本責(zé)任書的執(zhí)行。

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及集團公司制訂的各項經(jīng)營政策和管理規(guī)定。2、乙方享有集團授權(quán)范圍內(nèi)獨立開展經(jīng)營管理活動，進行正常的經(jīng)營決策的權(quán)利。

3、乙方應(yīng)在市場競爭中積極拓展經(jīng)營范圍，加強內(nèi)部管理，降低營運成本，加強市場體系建設(shè)，提升營銷管理水平，提高市場占有率，增強行業(yè)市場地位，提高盈利能力。

4、乙方必須保障經(jīng)營資產(chǎn)的安全與完整，不得使經(jīng)營資產(chǎn)遭受損失。

5、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經(jīng)營活動有關(guān)的各項文件和資料，包括：

(1)年度和月度的經(jīng)營計劃及投資計劃。(2)年度和月度工作計劃。(3)年度和月度的財務(wù)預(yù)算和財務(wù)會計報表。(4)年度銷售政策。(5)甲方要求提供的其它文件和資料

下屬公司____年度經(jīng)營目標責(zé)任書

為充分調(diào)動下屬公司管理人員積極性，確?？偛肯逻_給下屬公司年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)，總部(以下簡稱甲方)授權(quán)給以__為第一責(zé)任人的有限責(zé)任公司(以下簡稱乙方)負責(zé)該公司的經(jīng)營管理。按照責(zé)、權(quán)、利對等的原則，雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂____年度經(jīng)營目標責(zé)任書，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。

一、目的在完善公司以經(jīng)理負責(zé)制為主要內(nèi)容的經(jīng)營管理機制的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動下屬公司經(jīng)營管理人員積極性，充分挖掘人力資源潛力;建立總部對下屬公司的經(jīng)營目標責(zé)任考核體系，以加強總公司對下屬公司的有效監(jiān)控;推動下屬公司乃至整個__集團經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細和規(guī)范的方向發(fā)展，用科學(xué)的指標評價體系替代粗線條的考評;推動下屬公司管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增強下屬公司管理層的責(zé)任意識和經(jīng)營管理能力。

二、__20__年度考核期間：2___年1月1日至2___年12月31日。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方必須為乙方經(jīng)營過程活動提供必要資金、設(shè)備、后勤等支持和保障;

2、甲方有責(zé)任努力降低公共費用開支，減輕下屬公司公共分攤費用負擔(dān);

3、甲方必須按雙方商定的工資標準和方式按月向乙方墊支高層管理人員的工資(具體標準和方式等另行規(guī)定);

4、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營管理活動過程進行檢查和監(jiān)督，并提出改進意見;

5、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時，修訂責(zé)任書有關(guān)條款或決定終止本責(zé)任書的執(zhí)行。

6、連續(xù)兩月未完成相關(guān)業(yè)績指標，甲方有權(quán)向乙方提出警告;

7、連續(xù)三月未完成相關(guān)業(yè)績指標，甲方有權(quán)終止本責(zé)任書(新建公司適當放寬2-3月);8、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營業(yè)績進行定期的審計與考核;

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及集團公司制訂的各項管理規(guī)定。

2、乙方應(yīng)在計劃年度內(nèi)完成下列主要經(jīng)營管理指標，見附表：

項目指標標準權(quán)重指標數(shù)凈利潤率45%3__萬元銷售收入45%6__0萬元注：(1)、凈利潤率=稅前利潤總額/實際銷售收入;(2)、凈利潤=銷售收入—銷售成本—管理費用—銷售費用—財務(wù)費用—公共分攤費用—稅金;(3)、銷售成本：直接材料、直接工資、直接費用(水電費用、維修費、固定資產(chǎn)折舊、生產(chǎn)人員差旅費);(4)、管理費用(標準待定)：差旅費、電話費、招待費、辦公費;(5)、銷售費用(按銷售1%-1.2%)：傭金、回扣、商檢報關(guān)費、業(yè)務(wù)提成;(6)、財務(wù)費用(按實際發(fā)生額計)：匯兌損益、利息、銀行手續(xù)費;(7)、公共費用攤銷(按實際發(fā)生費用)：職能部門的費用及上繳國家的各項規(guī)費等;(8)、稅金(按實際發(fā)生額)(9)、應(yīng)分擔(dān)的固定資產(chǎn)原值：2__4年度折舊：(10)、其它各項費用依實際發(fā)生情況負擔(dān)。(11)、以上金額數(shù)均以到帳為準。

3、乙方應(yīng)在雙方簽字生效后半個月以內(nèi)向甲方提供具體的可操作的、可測量的、可實現(xiàn)的、有時間性的目標實施詳細計劃，在獲得甲方批準后以此作為對乙方進行績效考評、監(jiān)督和控制的依據(jù)。

4、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經(jīng)營活動有關(guān)的各項文件和資料，包括：

(1)年度、月度等各項工作計劃執(zhí)行情況的分析報告。(2)各種財務(wù)報表。(3)年度銷售政策及實施情況的跟蹤報告。(4)甲方要求提供的其它文件和資料。(5)考核當月未完成業(yè)績指標，乙方必須向總裁說明未完成成績的原因，并拿出改進措施。5、乙方享有生產(chǎn)經(jīng)營管理人員的指揮權(quán);

6、乙方享有高層經(jīng)營管理人員任用和辭退建議權(quán)以及中層和普通員工的任用和辭退決定權(quán);

7、乙方擁有中層及以下全體員工的考評指標體系設(shè)計，考評方式和分配方案決定權(quán)，但是方案必須提交總裁核準后方可實施;

8、乙方擁有對集團公司公共分攤費用的異議權(quán)，但是在獲得合理解釋后必須承擔(dān)相應(yīng)分攤份額;

9、乙方擁有原材料采購規(guī)模、時機、定價和產(chǎn)品銷售定價等建議權(quán)，但是每項建議須有書面分析報告，獲總裁核準后執(zhí)行;

10、乙方在核定的費用管理額度內(nèi)享有6__元以下(含6__元)單據(jù)報銷終審權(quán);6__元以上的單據(jù)報銷審核權(quán);

11、乙方應(yīng)接受甲方對其工作能力和態(tài)度的考核，占整個考核分值10%，表率作用;工作安全意識;工作認真程度;工作計劃性、安排的合理性和有效性;工作主動性、事業(yè)心;是否廉潔、誠信正直;對公司的戰(zhàn)略、決策的執(zhí)行程度(細則另行規(guī)定);

12、乙方高層管理人員實得工資跟考核結(jié)果掛鉤，實得工資=考核分值_雙方商定崗位工資，考核總分值不足50%，按50%計算。其中：考核分值=實際完成利潤指標÷利潤考核指標_1__分_45%+實際完成銷售收入指標÷銷售收入考核指標_1___45%+乙方高層管理人員工作能力與制度考核分(百分制)_10%

13、完成年度計劃指標，甲方獎勵乙方所在單位轎車一輛(10萬元左右)。三年后，轎車產(chǎn)權(quán)歸乙方第一責(zé)任人所有。

14、凈利潤超額部分的30%作為對乙方所在的單位的獎勵，具體獎金分配方案由乙方確定報集團審批。

五、其它本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由集團人力資源部、財務(wù)核算中心負責(zé)解釋、修訂。本責(zé)任書由集團總裁和下屬公司第一負責(zé)人簽署后即生效，并對雙方都具有法律約束力。本責(zé)任書一式四份，集團辦公室、人力資源部、財務(wù)核算中心、下屬公司各持一份。

工作目標責(zé)任書參照篇22

少先隊工作崗位目標責(zé)任狀

1、做好少先隊員的思想工作，定期過組織生活，建立健全少先隊組織。

2、充分發(fā)揮少先隊員的模范作用，辦好紅領(lǐng)巾廣播站，宣傳欄。

3、認真執(zhí)行國旗升降制度，培訓(xùn)好升旗手，組織好每周星期一的升旗儀式。

4、協(xié)助有關(guān)教師積極開展好課外文娛活動、科技活動以及重大節(jié)日活動。

5、協(xié)助學(xué)校搞好校風(fēng)建設(shè)，校園文化建設(shè)。

6、建立好文明監(jiān)督機構(gòu)，發(fā)揮其文明監(jiān)督的作用。

7、認真做好開展工作的詳細記錄。

8、組織優(yōu)秀隊員的評選活動。

9、協(xié)助相關(guān)部門搞好先進班級的評選活動。

10、收集整理少先隊的資料，建好少先隊檔案。

授狀單位：關(guān)壩小學(xué)立狀部門：

責(zé)任人：立狀人：

二0年月日

工作目標責(zé)任書參照篇23

為了維護我校正常的教育教學(xué)秩序，確保我院校園及廣大師生的安全，根據(jù)省市區(qū)政府及相關(guān)部門的要求，結(jié)合我院的實際，現(xiàn)立責(zé)任狀如下：

一、各系部要健全、完善安全工作組織網(wǎng)絡(luò)，系部主任為第一責(zé)任人，并明確專人分管，提供相應(yīng)的工作條件，安全目標層層分解、責(zé)任到人。

二、各系部要健立健全各項安全工作制度，細化各項目標責(zé)任，每一目標有專人負責(zé)。

三、加強師生思想教育，注重心理健康、遵紀守法教育，每班每學(xué)期要開設(shè)至少兩節(jié)心理健康課，嚴禁師生攜帶管制刀具進入校園。確保師生無違法犯罪。

四、嚴禁組織師生參與商業(yè)性慶典活動，各系部組織師生外出活動必須向院學(xué)工處提出申報，并確保師生安全。

五、按規(guī)定保管好有毒實驗藥品，使用有毒藥品要規(guī)范操作。六、加強對實訓(xùn)、實習(xí)課的管理，教育學(xué)生正確操作實驗、實習(xí)設(shè)備，杜絕實驗、實習(xí)設(shè)備因使用不當造成的設(shè)備損壞和人員傷亡。七、高度重視安全工作，堅持每天安全工作檢查，定期進行安全工作大檢查、安全隱患大排查發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，不能整改的應(yīng)及時上報。掌握建立特異體質(zhì)學(xué)生檔案按規(guī)定及時上報各種安全工作材料。八、加強對宿舍樓的管理，每天檢查學(xué)生就寢情況，并有祥實記錄，

對沒有按時在宿舍就寢的學(xué)生要有登記、有處理。

九、對省外、市外的學(xué)生管理，要充分體現(xiàn)人性化，休息日要安排教師值班，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)和生活，在校期間應(yīng)杜絕出現(xiàn)任何意外事件。十、認真做好交通安全工作，教育學(xué)生外出要遵守交通法規(guī)，落實節(jié)假日的學(xué)生報告制度。集體外出使用車輛時，應(yīng)讓車輛單位提供車輛安全檢驗報告。學(xué)生外出實習(xí)、見習(xí)時各系部應(yīng)在就業(yè)處指導(dǎo)下安排實習(xí)指導(dǎo)老師，全程跟蹤管理。

十一、加強對學(xué)生進行防災(zāi)減災(zāi)教育，每學(xué)期至少組織一次防災(zāi)減災(zāi)應(yīng)急演練，讓每一位師生明白疏散的途徑和方法。

十二、加強對傳染性疾病的防控工作，切實落實各項預(yù)防措施及消毒工作，杜絕傳染性疾病的大范圍傳播。

十三、加強安全值班工作，增強值班人員工作責(zé)任心，確保全天候、全方位都有值班人員。杜絕發(fā)生治安事故。

十四、加強安全教育，加大安全工作宣傳力度，讓安全教育進課堂、入會場，不斷增強師生的安全意識。

十五、強化管理，細化措施，確保全學(xué)年無人身傷亡、無任何安全事故。

十六、規(guī)范檔案管理，按要求健全安全工作臺帳。

宿遷職教中心責(zé)任單位：負責(zé)人簽字：責(zé)任人簽字：

20__年九月十五日

工作目標責(zé)任書參照篇24

姓名：任教科目：任課班級：

為了規(guī)范學(xué)校管理，發(fā)揮管理效能，充分調(diào)動和發(fā)揮教師工作的積極性和能動性，順利完成學(xué)校各項工作目標，使各位教師盡心盡力的干好工作，特擬定我校教師工作目標責(zé)任書。

(一)師德表現(xiàn)

1、堅持黨的四項基本原則，忠誠黨的教育事業(yè)。

2、遵紀守法，依法執(zhí)教，加強理論學(xué)習(xí)，完善提高理論水平。

3、遵守規(guī)章制度、愛校護產(chǎn)，無損壞、丟失財物現(xiàn)象。關(guān)心學(xué)生、團結(jié)協(xié)作。

4、為人師表，遵守公德，穿著得體，談吐文明，嚴禁侮辱學(xué)生，嚴禁體罰和變相體罰。

5、樹立以人為本觀，管、導(dǎo)結(jié)合，做好思想溝通，全面育人，嚴格管理，耐心疏導(dǎo)。

6、服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，實事求是，加強合作，共建和諧。

7、愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表，廉潔從教，潔身自愛。嚴禁教職工在校園和上班期間參與各種形式的賭博活動。

8、尊重家長，主動與學(xué)生家長聯(lián)系，協(xié)助學(xué)校構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會三位一體的立體育人網(wǎng)絡(luò)。

(二)常規(guī)習(xí)慣具體要求

1、遵循教學(xué)常規(guī)，按課表上課，提前侯課，不遲到、不早退、不拖堂、中途不無故離開教室，課堂所需物品和教具必須事先準備好。

2、上課期間其他教師(包括班主任)未經(jīng)上課教師同意，不得占用上課時間或因某問題將學(xué)生叫離教室，特殊情況須征得上課教師同意。

3、根據(jù)學(xué)校需要，按時填寫有關(guān)表冊，及時完成臨時工作，明確自身職責(zé)，創(chuàng)造性地完成各項目標任務(wù)。

4、上課期間關(guān)閉通訊工具，嚴禁接、打手機，不說、不做與教學(xué)無關(guān)的話和事。無特殊原因不得坐著講課，不在學(xué)生課堂喝茶或與他人敘談家常。

(三)教育教學(xué)

1、執(zhí)行課程標準，堅持寫教學(xué)隨筆和教育教學(xué)論文。(隨筆每周一篇，案例論文每學(xué)期至少一篇。)

2、落實教學(xué)常規(guī)，執(zhí)行七認真要求(一、認真?zhèn)湔n。二、認真授課。三、認真布置與批改作業(yè)。四、認真輔導(dǎo)。五、認真考評。六、認真實施實踐教學(xué)。七、認真總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗。)積極參與集體備課，嚴禁備課和上課脫節(jié)，做到有計劃、有反思、有總結(jié)。

3、提前候課，無特殊情況不準離開教室和坐著講課。利用現(xiàn)有電化教學(xué)，認真研究每個教學(xué)環(huán)節(jié)，課堂目標實現(xiàn)效率高。注重聽推門課，促進業(yè)務(wù)提高。突出學(xué)生為主體、教師為主導(dǎo)、訓(xùn)練為主線的原則，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維。堅持聽評課制度，每學(xué)期聽課不少于20節(jié)，做好記錄和點評、總評。

4、作業(yè)量符合要求，及時批改作業(yè)，禁止拖批、漏批、代批作業(yè)現(xiàn)象。作業(yè)批改有記錄。

5、認真輔導(dǎo)，嚴禁擅自將學(xué)生轟出課堂。承認個別差異，幫助困難學(xué)生有所提高，確保學(xué)生受教育權(quán)，讓學(xué)生體驗進步的快樂。

6、認真組織考試，對學(xué)生適量考查測試，嚴肅考風(fēng)考紀，加強定量和定性分析，反思不足，改進有措施，有切實可行的整改計劃。

7、主動開展或參與他人課題研究，吸取先進思想和理念，引領(lǐng)和改進自身方法，提高教學(xué)藝術(shù)和課堂效益。

8、凡事以學(xué)校整體利益為重，服從學(xué)校管理。分擔(dān)事務(wù)及臨時性、突擊性工作按時認真完成。

(四)教育教學(xué)效果

1、能夠圓滿完成教育教學(xué)任務(wù)，教學(xué)不欠賬，教學(xué)工作無失誤。

2、考試成績始終處于中上等，或偶爾名次靠后但與第一名成績非常接近。

(五)獎勵與懲罰

學(xué)校實行定量和定性相結(jié)合，以定量為主的考核原則，制定教師工作目標考核獎懲辦法。教師工作目標考核為優(yōu)秀，則年終事業(yè)單位工作人員考核原則上應(yīng)為優(yōu)秀，并優(yōu)先考慮評優(yōu)、晉級、外派培訓(xùn)進修等;考核不合格的，則年終事業(yè)單位工作人員考核原則上不予合格，并無資格參加評優(yōu)、晉升等，情節(jié)特別嚴重的，將按照上級有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，直至等崗、解聘，并將有關(guān)情況記入教師檔案。

領(lǐng)導(dǎo)簽字：責(zé)任人簽字：

工作目標責(zé)任書參照篇25

一、責(zé)任期限

二、職責(zé)范圍

(一)辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)

(二)每日出具當天日報表及月末出具現(xiàn)金銀行當月收支匯總表

(三)及時取回銀行現(xiàn)金結(jié)算業(yè)務(wù)回單

(四)每月必還款事宜

(五)銀行每月對賬工作

(六)每年集團賬戶銀行年檢工作

(七)催收欠款及配合融資部轉(zhuǎn)貸資金安排

(八)其他工作

三、目標具體工作

(一)辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)

辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，認真審核各種報銷支出憑證，嚴格依據(jù)申請人填寫，審批好的原始憑證，確認OA審批流程完畢方可支付。

(二)每日出具當天日報表及月末出具現(xiàn)金銀行當月收支匯總表

1，確保每日發(fā)生的現(xiàn)金，銀行存款收付業(yè)務(wù)準確，實時根據(jù)原始憑證登記現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬，結(jié)出余額并填寫收支日報表。每日下班前完成當天日報表，次日準時給董事長和財務(wù)經(jīng)理報出確保數(shù)據(jù)準確無誤。

2，確保貨幣資金的安全與完整，每日將庫存現(xiàn)金和現(xiàn)金日記賬余額以及出納日報表余額進行對賬，確保相符，如有不符，要查明原因

3，月末結(jié)賬收支匯總表同會計核對余額一致，如有差額找出原因并作出余額調(diào)節(jié)表。每月前8個工作日確保完成并存檔

(三)及時取回銀行現(xiàn)金結(jié)算業(yè)務(wù)回單

按每筆時時發(fā)生的收支金額及時打印電子回單，如需銀行紙質(zhì)回單需與會計溝通盡快取回相應(yīng)的回單。

(四)每月必還款事宜

每月必還款確保按時準確，避免出現(xiàn)逾期所造成不必要損失

(五)銀行每月對賬工作

根據(jù)各家銀行規(guī)定及時完成每月對賬工作

(六)每年集團賬戶銀行年檢工作

按照各家銀行規(guī)定在規(guī)定時間范圍內(nèi)完成年檢工作

(七)催收欠款及配合融資部轉(zhuǎn)貸資金安排

及時提醒并配合相關(guān)人事催收各筆欠款并配合融資部提前做好轉(zhuǎn)貸資金安排。建立并及時更新催收欠款臺賬，確保臺賬準確完善。

(八)其他工作

1，按時完成上級主管交給的各項臨時工作，確保其時效性及準確性。

2，樹立服務(wù)意識，加強與本部門及其它部門的溝通協(xié)調(diào)，確保各項工作的按時完成。

3，按照公司財務(wù)制度，對財務(wù)內(nèi)部事務(wù)嚴格保密。

四、工作措施及條件

1，在財務(wù)投資部的領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督和支持下開展相關(guān)工作;

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