離職協(xié)議書范本（人力資源公司）

PAGEPAGE1離職協(xié)議書范本（人力資源公司）甲方（人力資源公司）：__________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：__________地址：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________鑒于乙方因個(gè)人原因提出離職申請(qǐng)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職日期1.乙方提出離職申請(qǐng)日期為：____年____月____日。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方離職日期為：____年____月____日。二、離職手續(xù)1.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司財(cái)產(chǎn)、文件資料、工作交接等。2.甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后，按照國(guó)家規(guī)定和公司制度支付乙方工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)費(fèi)用。三、保密協(xié)議1.乙方承諾在離職后繼續(xù)遵守與甲方簽訂的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。2.甲方承諾在乙方離職后，按照國(guó)家規(guī)定和保密協(xié)議約定支付保密費(fèi)。四、競(jìng)業(yè)限制1.乙方同意在離職后____個(gè)月內(nèi)，不從事與甲方相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不加入與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或組織。2.甲方承諾在乙方履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)期間，按照國(guó)家規(guī)定和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，并有權(quán)要求乙方遵守保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。2.乙方有權(quán)按照國(guó)家規(guī)定和公司制度獲得工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)費(fèi)用。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（人力資源公司）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況修改和完善本范本，并在簽訂前咨詢專業(yè)律師意見。本范本僅供參考，不作為法律依據(jù)。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-離職協(xié)議書范本（人力資源公司）目錄一、離職協(xié)議書正文1.定義與解釋2.離職日期3.離職手續(xù)4.保密協(xié)議5.競(jìng)業(yè)限制6.雙方權(quán)利和義務(wù)7.爭(zhēng)議解決8.其他約定二、附件1.保密協(xié)議2.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議3.離職手續(xù)清單正文一、離職協(xié)議書正文1.定義與解釋除非本協(xié)議另有規(guī)定，否則本協(xié)議中使用的術(shù)語(yǔ)定義如下：-“甲方”指人力資源公司，即提供職業(yè)介紹、人才推薦、招聘外包等服務(wù)的公司。-“乙方”指員工，即與甲方簽訂勞動(dòng)合同的員工。2.離職日期-乙方提出離職申請(qǐng)日期為：____年____月____日。-經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方離職日期為：____年____月____日。3.離職手續(xù)-乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司財(cái)產(chǎn)、文件資料、工作交接等。-甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后，按照國(guó)家規(guī)定和公司制度支付乙方工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)費(fèi)用。4.保密協(xié)議-乙方承諾在離職后繼續(xù)遵守與甲方簽訂的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。-甲方承諾在乙方離職后，按照國(guó)家規(guī)定和保密協(xié)議約定支付保密費(fèi)。5.競(jìng)業(yè)限制-乙方同意在離職后____個(gè)月內(nèi)，不從事與甲方相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不加入與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或組織。-甲方承諾在乙方履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)期間，按照國(guó)家規(guī)定和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.雙方權(quán)利和義務(wù)-甲方有權(quán)要求乙方按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，并有權(quán)要求乙方遵守保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。-乙方有權(quán)按照國(guó)家規(guī)定和公司制度獲得工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)費(fèi)用。7.爭(zhēng)議解決-本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。-雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.其他約定-本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。-本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（人力資源公司）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日二、附件1.保密協(xié)議2.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議3.離職手續(xù)清單請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況修改和完善本范本，并在簽訂前咨詢專業(yè)律師意見。本范本僅供參考，不作為法律依據(jù)。附件列表：1.保密協(xié)議2.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議3.離職手續(xù)清單法律名詞及解釋：1.離職協(xié)議書：一份書面文件，用于記錄員工與公司之間關(guān)于離職的條款和條件。2.保密協(xié)議：一份合同，用于規(guī)定員工在離職后不得泄露公司的商業(yè)秘密、客戶信息等。3.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：一份合同，用于規(guī)定員工在離職后在一定時(shí)間內(nèi)不得從事與公司相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。4.離職手續(xù)：?jiǎn)T工在離職過(guò)程中需要完成的一系列手續(xù)，包括歸還公司財(cái)產(chǎn)、文件資料、工作交接等。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的問題及注意事項(xiàng)：1.離職日期的確定：確保雙方對(duì)離職日期達(dá)成一致，并在協(xié)議中明確記錄。2.離職手續(xù)的辦理：確保員工按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括歸還公司財(cái)產(chǎn)、文件資料、工作交接等。3.保密協(xié)議的遵守：?jiǎn)T工在離職后應(yīng)繼續(xù)遵守保密協(xié)議，不得泄露公司的商業(yè)秘密、客戶信息等。4.競(jìng)業(yè)限制的執(zhí)行：?jiǎn)T工在離職后應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，不得從事與公司相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。5.工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)費(fèi)用的支付：公司應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司制度支付員工的相關(guān)費(fèi)用。解決辦法：1.對(duì)于離職日期的確定，雙方應(yīng)進(jìn)行充分溝通，并在協(xié)議中明確記錄離職日期。2.對(duì)于離職手續(xù)的辦理，公司應(yīng)提供詳細(xì)的離職手續(xù)清單，并要求員工按照清單完成相關(guān)手續(xù)。3.對(duì)于保密協(xié)議的遵守，公司可以與員工簽訂保密協(xié)議，并明確違約責(zé)任和保密費(fèi)用的支付。4.對(duì)于競(jìng)業(yè)限制的執(zhí)行，公司可以與員工簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，并明確競(jìng)業(yè)限制期限和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц丁?.對(duì)于工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)費(fèi)用的支付，公司應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司制度進(jìn)行支付