聽懂面試官的“言外之意”的一些方式

第第頁聽懂面試官的“言外之意”的一些方式

言外之意一

“我上學(xué)那會(huì)兒某功課常常不及格，我發(fā)覺你這門功課似乎也學(xué)得不太好，你能談?wù)勈鞘裁淳売蓡?”

分析：對于這樣的問題，假如你順著桿兒爬，回答說：“那門功課太難了，所以……”那你可就大錯(cuò)特錯(cuò)了，由于面試官問這種問題絕對不是在和你套近乎，很大程度上，他可能是在考驗(yàn)?zāi)忝鎸栴}時(shí)所表現(xiàn)出的.立場：是從自身查找緣由，還是喜愛推卸責(zé)任?

對策：最好的處理方法是既不推卸責(zé)任，也不要一味自責(zé)，而是直面現(xiàn)實(shí)。你可以這樣回答：“是的，我這門功課成果不是太好，但我相信這不會(huì)成為我擁有這份工作的障礙。”

言外之意二

“您作為財(cái)務(wù)經(jīng)理，假如總經(jīng)理要求您1年之內(nèi)逃稅100萬元，您會(huì)怎么做?”

分析：面對這類問題，假如你抓耳撓腮地思索逃稅計(jì)謀，或者思如泉涌地馬上列舉出一大堆方案，你都會(huì)中他們的圈套。事實(shí)上，面試官這個(gè)時(shí)候真正考核的不是你的業(yè)務(wù)能力，而是你的商業(yè)判斷技能及商業(yè)道德方面的素養(yǎng)，由于在幾乎全部的國際化大企業(yè)中，遵守法律都是員工行為的最基本要求。

對策：你可以這樣回答：“我想您的問題只能是一個(gè)‘假如’，我確信像貴公司這樣的大企業(yè)是不會(huì)干違法亂紀(jì)的事情的。當(dāng)然，假如您非要求我那么做的話，我也只有一種選擇：辭職?”

言外之意三

“你認(rèn)為自己過去工作中最值得驕傲的一件事是什么?”

分析：問這樣的問題，面試官絕不是為了讓你彰顯自己過去的輝煌成果，而是在調(diào)查你的思維模式和心理特征。假如你如數(shù)家珍地將自己過去的成果一一排列開來，只能給人一種驕傲自滿或好大喜功的印象。

對策：你可以這樣回答：“在大家的援助下，我曾經(jīng)帶領(lǐng)大家……”這樣的回答既顯示了自己積極主動(dòng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于進(jìn)取的一面，同時(shí)又說明自己尊敬別人的勞動(dòng)，顯得客觀、公正。

言外之意四

“真對不起，我們不能錄用你!”

分析：面試過程往往是應(yīng)聘者與面試官之間斗智斗勇的過程。一些面試官可能會(huì)問一些極為刁鉆或是讓人感到特別尷尬的問題，以檢驗(yàn)應(yīng)聘者的心理承受技能。有時(shí)他們甚至?xí)靡粋€(gè)明顯不友好的發(fā)問，或是用懷疑、尖銳、單刀直入的眼神，使應(yīng)聘者心理防線完全崩潰。假如這個(gè)時(shí)候你被激怒，或者完全失去了信心，那你可就中了圈套了。

對策：面對面試官的盛氣凌人，當(dāng)你黔驢技窮的時(shí)候，別忘了應(yīng)