各部門(mén)職責(zé)及崗位職責(zé)樣本

目錄總經(jīng)理崗位職責(zé) 3生產(chǎn)副總崗位職責(zé) 5總工程師崗位職責(zé) 7市場(chǎng)副總崗位職責(zé) 9財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé) 11生產(chǎn)部職責(zé) 13車(chē)間主任崗位職責(zé) 15生產(chǎn)班組長(zhǎng)崗位職責(zé) 17操作工崗位職責(zé) 18設(shè)備動(dòng)力【安全生產(chǎn)】組職責(zé) 19設(shè)備動(dòng)力【安全生產(chǎn)】組主管崗位職責(zé) 20設(shè)備管理員崗位職責(zé) 21機(jī)修工崗位職責(zé) 22電工崗位職責(zé) 23倉(cāng)儲(chǔ)部職責(zé) 24倉(cāng)儲(chǔ)主管崗位職責(zé) 25倉(cāng)管員崗位職責(zé) 26品管部職責(zé) 27品管部主管崗位職責(zé) 29品管員崗位職責(zé) 30采購(gòu)部職責(zé) 31采購(gòu)部主管崗位職責(zé) 33采購(gòu)員崗位職責(zé) 34銷(xiāo)售部職責(zé) 35銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé) 36銷(xiāo)售員崗位職責(zé) 37銷(xiāo)售內(nèi)勤崗位職責(zé) 38技術(shù)部職責(zé) 40技術(shù)部主管崗位職責(zé) 41技術(shù)員崗位職責(zé) 42財(cái)務(wù)部職責(zé) 43財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé) 44會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 45出納崗位職責(zé) 46人力資源部職責(zé) 47人事主管崗位職責(zé) 48后勤主管崗位職責(zé) 49駕駛員崗位職責(zé) 50炊事員崗位職責(zé) 51宿舍管理員崗位職責(zé) 52清潔工崗位職責(zé) 53辦公室職責(zé) 54辦公室主任崗位職責(zé) 55企劃主管崗位職責(zé) 56行政主管崗位職責(zé) 57安全保衛(wèi)崗位職責(zé) 58總經(jīng)理崗位職責(zé)1、直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，主持公司尋常工作，保證公司各項(xiàng)工作正常、有序進(jìn)行；2、依照董事會(huì)決策，組織制定、調(diào)節(jié)、實(shí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略；3、主持建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并組織實(shí)行；4、依照董事會(huì)下達(dá)各項(xiàng)年度目的，組織制定、修改、實(shí)行公司年度工作籌劃，并對(duì)整個(gè)實(shí)行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和控制；5、定期向董事會(huì)報(bào)告經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和籌劃執(zhí)行狀況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配狀況及其她重大事項(xiàng)；6、組織實(shí)行董事會(huì)審議通過(guò)財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分派、使用方案；7、定期組織和召開(kāi)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)狀況通報(bào)、分析會(huì)，增強(qiáng)決策過(guò)程透明度，努力實(shí)現(xiàn)決策民主化、制度化、科學(xué)化；8、組織領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶(hù)、供應(yīng)商、合伙伙伴、上級(jí)主管部門(mén)、政府有關(guān)機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等方面順暢溝通渠道；9、組織領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好公司形象；10、督促經(jīng)營(yíng)人員增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，拓展業(yè)務(wù)市場(chǎng)，提高服務(wù)水平，以科學(xué)設(shè)計(jì)、可靠質(zhì)量、合理價(jià)、親切服務(wù)吸引客戶(hù)；11、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好溝通渠道，協(xié)調(diào)好各條、各塊之間關(guān)系；12、推動(dòng)公司文化建設(shè)，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀；13、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事和其他重要活動(dòng)；14、負(fù)責(zé)解決公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事會(huì)報(bào)告。生產(chǎn)副總崗位職責(zé)1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)檢及原料、成品、物品倉(cāng)庫(kù)管理等廠內(nèi)工作；2、制定和完善生產(chǎn)及倉(cāng)管技術(shù)規(guī)定、質(zhì)量規(guī)定、衛(wèi)生規(guī)定、工作流程、崗位責(zé)任、細(xì)節(jié)管理制度等，制定生產(chǎn)籌劃，報(bào)總經(jīng)理審批后組織實(shí)行，并全程督導(dǎo)考核、調(diào)節(jié)完善；3、參加制定公司經(jīng)營(yíng)宗旨、管理方針、目的、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；4、參加制定公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)籌劃和財(cái)務(wù)預(yù)算方案，以及利潤(rùn)分派和彌補(bǔ)虧損方案；5、參加制定公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)設(shè)立及調(diào)節(jié)方案、勞動(dòng)人事政策、工資和福利制度；6、參加制定公司年度籌劃內(nèi)經(jīng)營(yíng)、投資、改造項(xiàng)目基金和流動(dòng)資金貸款使用，貸款擔(dān)保可行性報(bào)告；7、參加制定公司其她重大經(jīng)營(yíng)管理決定；8、參加管理評(píng)審和內(nèi)部審核工作；9、進(jìn)行生產(chǎn)成本分析，每月提交分析報(bào)告，開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)，積極摸索，運(yùn)用各種合理辦法謀求減少成本和提高效率；10、督導(dǎo)巡邏所屬各部尋常工作，保證生產(chǎn)及倉(cāng)管工作正常有序進(jìn)行；走訪同行及市場(chǎng)，掌握同行業(yè)生產(chǎn)狀況，及時(shí)進(jìn)行技術(shù)、流程、設(shè)備提高和改進(jìn)，使公司生產(chǎn)保持較高和相對(duì)先進(jìn)發(fā)展優(yōu)勢(shì)；11、督導(dǎo)倉(cāng)管尋常工作，保證嚴(yán)格把關(guān)，物品入庫(kù)保管有序，產(chǎn)品出庫(kù)無(wú)差錯(cuò)；12、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)工作，積極構(gòu)建有助于人才成長(zhǎng)文化環(huán)境；13、負(fù)責(zé)審核部門(mén)管理制度、工作細(xì)則并監(jiān)督貫徹實(shí)行，保證職責(zé)明確、安全、保質(zhì)保量生產(chǎn)秩序；14、負(fù)責(zé)所屬各部公司文化建設(shè)，營(yíng)造和諧工作氛圍，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，規(guī)范本部門(mén)工作，高效完畢工作任務(wù)；15、完畢總經(jīng)理交辦其她工作?？偣こ處煃徫宦氊?zé)1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持公司技術(shù)和技術(shù)管理工作，不斷推動(dòng)公司技術(shù)進(jìn)步，總管公司技術(shù)系統(tǒng)；2、負(fù)責(zé)組織建立健全公司技術(shù)管理、科研和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理等規(guī)章制度并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)技術(shù)開(kāi)發(fā)部關(guān)系；3、制定技術(shù)攻關(guān)籌劃、產(chǎn)品質(zhì)量升級(jí)規(guī)劃及質(zhì)量改進(jìn)辦法籌劃，及時(shí)組織解決生產(chǎn)中技術(shù)核心和重大技術(shù)問(wèn)題；4、負(fù)責(zé)持續(xù)性完善公司產(chǎn)品，組織新產(chǎn)品研發(fā)工作。新產(chǎn)品研發(fā)前調(diào)研、市場(chǎng)分析，提出可行性分析報(bào)告；積極推廣新技術(shù)、新工藝和應(yīng)用新設(shè)備、新材料及先進(jìn)科技成果；5、負(fù)責(zé)組織編制和修定各項(xiàng)工藝、技術(shù)規(guī)范及質(zhì)量管理技術(shù)業(yè)務(wù)指引，并對(duì)其進(jìn)行有效控制；6、參加制定公司經(jīng)營(yíng)宗旨、管理方針、目的、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；7、參加制定公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)籌劃和財(cái)務(wù)預(yù)算方案，以及利潤(rùn)分派和彌補(bǔ)虧損方案；8、參加制定公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)設(shè)立及調(diào)節(jié)方案、勞動(dòng)人事政策、工資和福利制度；9、參加制定公司年度籌劃內(nèi)經(jīng)營(yíng)、投資、改造項(xiàng)目基金和流動(dòng)資金貸款使用，貸款擔(dān)保可行性報(bào)告；10、參加制定公司其她重大經(jīng)營(yíng)管理決定；11、參加管理評(píng)審和內(nèi)部審核工作；12、負(fù)責(zé)審批產(chǎn)品技術(shù)條件、質(zhì)量原則以及對(duì)定型產(chǎn)品核心、重點(diǎn)工藝等技術(shù)改進(jìn)及驗(yàn)證工作；13、組織主持技術(shù)工作、質(zhì)量分析例會(huì)定期組織對(duì)現(xiàn)行各產(chǎn)品工藝穩(wěn)定性考核，并督促、檢查和考核例會(huì)決策執(zhí)行狀況，保證在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中技術(shù)工作完畢；14、負(fù)責(zé)及時(shí)指引、解決、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)、銷(xiāo)售過(guò)程中浮現(xiàn)技術(shù)問(wèn)題，督導(dǎo)品管部門(mén)工作，保證對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)品品質(zhì)進(jìn)行全程跟蹤控制，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，提高員工質(zhì)量意識(shí)；15、負(fù)責(zé)做技術(shù)資料歸檔管理工作并制定嚴(yán)格技術(shù)資料管理制度；16、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)工作，積極構(gòu)建有助于人才成長(zhǎng)文化環(huán)境；17、負(fù)責(zé)審核部門(mén)管理制度、工作細(xì)則并監(jiān)督貫徹實(shí)行，調(diào)查、研究、審理、總結(jié)分管工作，及時(shí)為總經(jīng)理提供強(qiáng)化管理和決策建議；18、負(fù)責(zé)所屬各部公司文化建設(shè)，營(yíng)造和諧工作氛圍，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，規(guī)范本部門(mén)工作，高效完畢工作任務(wù)；19、完畢總經(jīng)理交辦其她工作。市場(chǎng)副總崗位職責(zé)1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司原輔材料、設(shè)備市場(chǎng)采購(gòu)及產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、配送、促銷(xiāo)、廣告宣傳、市場(chǎng)信息反饋等市場(chǎng)工作；2、制定產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品形態(tài)、市場(chǎng)形態(tài)、定位、營(yíng)銷(xiāo)方案、運(yùn)作模式、促銷(xiāo)與廣告、市場(chǎng)政策等籌劃方案，擬定目的任務(wù)，報(bào)總經(jīng)理審批后組織實(shí)行，并全程督導(dǎo)考核、調(diào)節(jié)完善；3、制定公司大宗采購(gòu)競(jìng)標(biāo)方案、供應(yīng)商甄選及資質(zhì)評(píng)審等操作規(guī)范，報(bào)總經(jīng)理審批后組織實(shí)行，并全程督導(dǎo)考核、調(diào)節(jié)完善；4、參加制定公司經(jīng)營(yíng)宗旨、管理方針、目的、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；5、參加制定公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)籌劃和財(cái)務(wù)預(yù)算方案，以及利潤(rùn)分派和彌補(bǔ)虧損方案；6、參加制定公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)設(shè)立及調(diào)節(jié)方案、勞動(dòng)人事政策、工資和福利制度；7、參加制定公司年度籌劃內(nèi)經(jīng)營(yíng)、投資、改造項(xiàng)目基金和流動(dòng)資金貸款使用，貸款擔(dān)保可行性報(bào)告；8、參加制定公司其她重大經(jīng)營(yíng)管理決定；9、依照公司戰(zhàn)略目的，財(cái)務(wù)預(yù)算規(guī)定，分析市場(chǎng)和需求，協(xié)調(diào)各部，擬定和審核采購(gòu)及銷(xiāo)售預(yù)算，提交價(jià)格政策報(bào)總經(jīng)理審批；10、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析采購(gòu)成本趨勢(shì)和銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)狀況，更新完善采購(gòu)及營(yíng)銷(xiāo)方案，保證有關(guān)籌劃順利完畢；11、進(jìn)行通路和終端建設(shè)，組織招商會(huì)，制定合同合同草案，及時(shí)提交總經(jīng)理審批并全程跟蹤促成簽約；12、進(jìn)行大宗采購(gòu)競(jìng)標(biāo)宣傳，安排、組織競(jìng)標(biāo)會(huì)，制定采購(gòu)合同，及時(shí)提交總經(jīng)理審批并全程跟蹤促成簽約；13、巡察市場(chǎng)、走訪客戶(hù)，征求客戶(hù)意見(jiàn)，掌握同行業(yè)、同檔次公司采購(gòu)及銷(xiāo)售狀況，分析競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)，保證公司有較高市場(chǎng)賺錢(qián)水平；14、負(fù)責(zé)市場(chǎng)產(chǎn)品銷(xiāo)售資金流通及回收，掌握拖欠款狀況，督促客戶(hù)拖欠款催收工作，杜絕長(zhǎng)期拖欠款現(xiàn)象；15、負(fù)責(zé)采購(gòu)物料驗(yàn)收、對(duì)帳及結(jié)賬工作，在驗(yàn)收合格、確認(rèn)無(wú)誤后，負(fù)責(zé)或協(xié)助準(zhǔn)時(shí)付款，樹(shù)立和維護(hù)公司良好信譽(yù)；16、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)工作，積極構(gòu)建有助于人才成長(zhǎng)文化環(huán)境；17、負(fù)責(zé)審核部門(mén)管理制度、工作程序并監(jiān)督貫徹實(shí)行，嚴(yán)格控制采購(gòu)及銷(xiāo)售費(fèi)用開(kāi)支，監(jiān)督有關(guān)資金使用狀況；18、負(fù)責(zé)所屬各部公司文化建設(shè)，營(yíng)造和諧工作氛圍，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，規(guī)范本部門(mén)工作，高效完畢工作；19、完畢總經(jīng)理交辦其她工作。財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。2、制定公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、倉(cāng)管工作規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)行并監(jiān)督檢查貫徹狀況。3、參加制定公司經(jīng)營(yíng)宗旨、管理方針、目的、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；4、參加制定公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)籌劃和財(cái)務(wù)預(yù)算方案，以及利潤(rùn)分派和彌補(bǔ)虧損方案；5、參加制定公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)設(shè)立及調(diào)節(jié)方案、勞動(dòng)人事政策、工資和福利制度；6、參加制定公司年度籌劃內(nèi)經(jīng)營(yíng)、投資、改造項(xiàng)目基金和流動(dòng)資金貸款使用，貸款擔(dān)?？尚行詧?bào)告；7、參加制定公司其她重大經(jīng)營(yíng)管理決定；8、參加管理評(píng)審和內(nèi)部審核工作；9、制定公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)節(jié)，匯總、審核下級(jí)部門(mén)上報(bào)月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。10、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)狀況，及時(shí)向總經(jīng)理和董事長(zhǎng)報(bào)告工作狀況。11、組織執(zhí)行國(guó)家關(guān)于財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)公司權(quán)益。12、按規(guī)定審批從銀行提鈔票工作。13、負(fù)責(zé)審核訂立公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支籌劃、成本費(fèi)用籌劃、信貸籌劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支重大業(yè)務(wù)籌劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)合同等。14、做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)解決工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。15、組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文獻(xiàn)、資料、記錄保管與定期歸檔工作。16、負(fù)責(zé)與外界關(guān)于部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)系并保持良好合伙關(guān)系。17、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)工作，積極構(gòu)建有助于人才成長(zhǎng)文化環(huán)境；18、負(fù)責(zé)審核部門(mén)管理制度、工作程序并監(jiān)督貫徹實(shí)行，做好公司財(cái)和物規(guī)劃與控制工作，監(jiān)督有關(guān)資金使用狀況；19、負(fù)責(zé)所屬各部公司文化建設(shè)，營(yíng)造和諧工作氛圍，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，規(guī)范本部門(mén)工作，高效完畢工作任務(wù)；20、完畢總經(jīng)理交辦其她工作。生產(chǎn)部職責(zé)1、生產(chǎn)部在生產(chǎn)副總直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)管理工作；2、依照公司年度籌劃和公司規(guī)定，負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)、物料、設(shè)備維護(hù)等有關(guān)籌劃；3、依照公司規(guī)定，合理組織人員、物料及設(shè)備調(diào)度安排，按籌劃進(jìn)度完畢公司下達(dá)各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)；4、充分調(diào)動(dòng)生產(chǎn)人員積極性和創(chuàng)造性，做好公司生產(chǎn)籌劃執(zhí)行工作；5、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中重大生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題、質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析與解決；6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間各類(lèi)報(bào)表匯總分析工作；7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間設(shè)備購(gòu)買(mǎi)申請(qǐng)、設(shè)備驗(yàn)收以及尋常維護(hù)與保養(yǎng)等；8、審核倉(cāng)儲(chǔ)部以及各車(chē)間提出采購(gòu)籌劃；9、積極做好生產(chǎn)崗位員工工作技能培訓(xùn)工作；10、嚴(yán)格按照質(zhì)量原則程序規(guī)定把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)。在保證產(chǎn)品質(zhì)量前提下，最大限度運(yùn)用各類(lèi)資源，監(jiān)督各部門(mén)節(jié)能降耗工作，減少生產(chǎn)成本；11、指引生產(chǎn)車(chē)間做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)“5S”管理工作；12、做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)消防及安全生產(chǎn)管理工作，努力提高員工生產(chǎn)安全意識(shí)，定期檢查各項(xiàng)安全生產(chǎn)設(shè)施，保證安全生產(chǎn)工作落到實(shí)處；13、制定設(shè)備操作規(guī)范，指引生產(chǎn)員工按章操作。負(fù)責(zé)公司設(shè)備管理，組織完畢各類(lèi)設(shè)備、動(dòng)力尋常和緊急維修，以及故障檢修和年檢工作，保證車(chē)間生產(chǎn)安全，保證設(shè)備良好運(yùn)作，提高設(shè)備使用率；14、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)用水、電、氣管理，檢查審核水、電、汽耗量記錄數(shù)據(jù)；15、負(fù)責(zé)本部門(mén)管理工作改進(jìn)完善和創(chuàng)新，并對(duì)公司各項(xiàng)管理工作改進(jìn)提出合理化建議；16、協(xié)助配合其她部門(mén)有關(guān)工作。車(chē)間主任崗位職責(zé)1、認(rèn)真貫徹公司制定各項(xiàng)規(guī)章，負(fù)責(zé)監(jiān)督車(chē)間工作人員嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；2、組織制定并負(fù)責(zé)執(zhí)行公司尋常生產(chǎn)籌劃、生產(chǎn)組織、生產(chǎn)管理、過(guò)程控制與監(jiān)督，保證明現(xiàn)公司生產(chǎn)目的籌劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，做好生產(chǎn)各工序間平衡，提高生產(chǎn)效率；3、熟悉工廠生產(chǎn)運(yùn)作和生產(chǎn)管理，理解產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)規(guī)范及品質(zhì)鑒定原則等，制定關(guān)于如何實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目的詳細(xì)辦法與辦法；4、工作上嚴(yán)格服從生產(chǎn)副總領(lǐng)導(dǎo)，努力協(xié)助公司實(shí)現(xiàn)既定生產(chǎn)籌劃。質(zhì)量上服從公司品管部門(mén)鑒定，對(duì)本車(chē)間生產(chǎn)產(chǎn)品品質(zhì)負(fù)責(zé)；5、控制好產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度及生產(chǎn)安全等方面工作；做好人員及原料科學(xué)合理調(diào)度工作，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)操作環(huán)節(jié)監(jiān)督控制工作，保證安全生產(chǎn)；6、參加公司經(jīng)營(yíng)決策。依照公司實(shí)際生產(chǎn)現(xiàn)狀，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供切實(shí)決策根據(jù)與意見(jiàn)建議；7、組織建立并完善公司生產(chǎn)管理體系，做好有關(guān)生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)工作；8、主持開(kāi)展公司技術(shù)改造管理工作，積極提高公司生產(chǎn)效率；9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間設(shè)備購(gòu)買(mǎi)申請(qǐng)、設(shè)備驗(yàn)收以及尋常維護(hù)與保養(yǎng)等；10、嚴(yán)格把控產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量關(guān)，積極做好生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作。協(xié)助品管部做好半成品及成品檢查工作，及時(shí)將自己掌握關(guān)于產(chǎn)品品質(zhì)方面信息反饋到品管部；11、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間各類(lèi)報(bào)表匯總分析工作，力求做到數(shù)據(jù)資料真實(shí)、清晰、精確，與實(shí)際生產(chǎn)狀況同步；12、在尋常生產(chǎn)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真做好產(chǎn)品生產(chǎn)“三檢”（首檢、自檢、巡檢）工作開(kāi)展；13、加強(qiáng)與本車(chē)間各個(gè)生產(chǎn)班組長(zhǎng)之間聯(lián)系，客觀公正解決車(chē)間內(nèi)員工關(guān)系，維持好車(chē)間正常生產(chǎn)秩序。14、負(fù)責(zé)各車(chē)間工作指引、管理與監(jiān)督；15、負(fù)責(zé)本部門(mén)管理工作改進(jìn)完善和創(chuàng)新，并對(duì)公司各項(xiàng)管理工作改進(jìn)提出合理化建議。生產(chǎn)班組長(zhǎng)崗位職責(zé)1、在車(chē)間主任指揮領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真做好本班組尋常管理工作；2、負(fù)責(zé)本班組人員、物資、設(shè)備等綜合管理，保證生產(chǎn)籌劃順利實(shí)現(xiàn)；3、熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程和基本技術(shù)特點(diǎn)，具備一定生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、生產(chǎn)安全等方面知識(shí)；4、依照車(chē)間下達(dá)生產(chǎn)籌劃，合理調(diào)度安排本班組各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)；5、監(jiān)督指引班成員工嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理體系有關(guān)規(guī)程和規(guī)定；6、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程中所存在問(wèn)題并及時(shí)實(shí)行恰當(dāng)解決辦法。如果遇到自己無(wú)法妥善解決問(wèn)題時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向部門(mén)主管請(qǐng)示報(bào)告；7、嚴(yán)格執(zhí)行公司生產(chǎn)安全管理制度，不定期對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)予以排除；8、指引本班成員工對(duì)的規(guī)范使用生產(chǎn)設(shè)備，負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)設(shè)備進(jìn)行尋常維護(hù)與保養(yǎng)工作；9、負(fù)責(zé)班成員工尋?？己思凹夹g(shù)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；10、監(jiān)督指引班成員工做好尋常工作。操作工崗位職責(zé)1、熟悉本崗位工作規(guī)定，純熟掌握本崗位操作技能和操作辦法；2、堅(jiān)決服從車(chē)間主任工作安排，依照批示進(jìn)行生產(chǎn)，保證產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度及產(chǎn)品質(zhì)量符合公司規(guī)定；3、配合品管員解決生產(chǎn)過(guò)程中浮現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題；4、嚴(yán)格依照崗位操作規(guī)范進(jìn)行操作；5、對(duì)的規(guī)范使用各種工具、儀器及設(shè)備，做好有關(guān)工具設(shè)施尋常維護(hù)保養(yǎng)工作；6、認(rèn)真做好本崗位“5S”工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向部門(mén)主管進(jìn)行報(bào)告。設(shè)備動(dòng)力【安全生產(chǎn)】組職責(zé)1、制定動(dòng)力設(shè)備管理各種規(guī)章制度，出具設(shè)備、設(shè)施巡檢表，并推動(dòng)其貫徹執(zhí)行；2、保障動(dòng)力設(shè)備正常運(yùn)營(yíng)，及設(shè)備管理、維護(hù)、維修、保養(yǎng),保證產(chǎn)品順利出廠；3、定期組織動(dòng)力設(shè)備管理檢查、考核；4、組織或參加設(shè)備事故解決；5、組織審定技術(shù)、檢修方案；6、負(fù)責(zé)消防及安全生產(chǎn)教誨等知識(shí)培訓(xùn)及技術(shù)管理和指引；7、做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)消防及安全生產(chǎn)管理工作，努力提高員工生產(chǎn)安全意識(shí)，定期檢查各項(xiàng)安全生產(chǎn)設(shè)施，保證安全生產(chǎn)工作落到實(shí)處；8、制定設(shè)備操作規(guī)范，指引生產(chǎn)員工按章操作。負(fù)責(zé)公司設(shè)備管理，組織完畢各類(lèi)設(shè)備、動(dòng)力尋常和緊急維修，以及故障檢修和年檢工作，保證車(chē)間生產(chǎn)安全，保證設(shè)備良好運(yùn)作，提高設(shè)備使用率；8、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)用水、電、氣管理，檢查審核水、電、汽耗量記錄數(shù)據(jù)；9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)“5S”管理工作；10、完畢上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其她各項(xiàng)工作。設(shè)備動(dòng)力【安全生產(chǎn)】組主管崗位職責(zé)1、結(jié)合設(shè)備運(yùn)營(yíng)狀況、老化限度、修理周期等根據(jù)，編制設(shè)備大項(xiàng)修籌劃，組織安排年度大項(xiàng)修籌劃實(shí)行；2、對(duì)重大項(xiàng)目設(shè)備采購(gòu)進(jìn)行技術(shù)上先進(jìn)性、可行性分析并與有關(guān)部門(mén)合伙進(jìn)行評(píng)審；3、對(duì)公司新購(gòu)生產(chǎn)或動(dòng)力設(shè)備組織有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考察，并進(jìn)行驗(yàn)收；4、負(fù)責(zé)設(shè)備管理文獻(xiàn)編制、實(shí)行。制定設(shè)備使用維護(hù)保養(yǎng)制度、維護(hù)保養(yǎng)作業(yè)指引書(shū)，使用者操作培訓(xùn)等；5、做好設(shè)備備品備件籌劃、生產(chǎn)和維修工具籌劃，按照公司流程領(lǐng)用并建立臺(tái)帳記錄；6、負(fù)責(zé)配電房、供水、供氣設(shè)備設(shè)施運(yùn)營(yíng)管理，水電氣、動(dòng)力能源消耗計(jì)算及維修費(fèi)用計(jì)算，做好節(jié)能減排工作；7、負(fù)責(zé)特種設(shè)備（鍋爐、壓力容器、煤氣管道、叉車(chē)等）、起重設(shè)備行業(yè)年檢工作；8、負(fù)責(zé)公司設(shè)備使用安全和消防知識(shí)培訓(xùn)以及配合有關(guān)部門(mén)進(jìn)行安全事故分析工作；9、負(fù)責(zé)設(shè)備使用監(jiān)督、技術(shù)培訓(xùn)及違規(guī)操作檢查、懲罰。10、負(fù)責(zé)全公司生產(chǎn)加工設(shè)備尋常管理工作、設(shè)備安全檢查，生產(chǎn)中設(shè)備故障搶修、排除、保證正常生產(chǎn)。12、負(fù)責(zé)本班組人員分工管理、考勤、崗位擬定；13、及時(shí)積極向上級(jí)報(bào)告工作狀況及信息反饋。設(shè)備管理員崗位職責(zé)1、協(xié)助擬定本部門(mén)年度工作籌劃，并跟蹤貫徹籌劃實(shí)行進(jìn)展?fàn)顩r及時(shí)反饋、報(bào)告；2、做好新進(jìn)設(shè)備驗(yàn)收、調(diào)試、技術(shù)原始數(shù)據(jù)收集、歸納、整頓、分析工作；3、指引并配合機(jī)修人員針對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備緊急維修工作，并做好故障分析總結(jié)工作；4、編寫(xiě)和制定機(jī)械設(shè)備管理制度和保養(yǎng)、維護(hù)、操作作業(yè)指引書(shū)；5、編寫(xiě)培訓(xùn)資料，定期針對(duì)機(jī)修班維修人員進(jìn)行設(shè)備、設(shè)施機(jī)械某些原理、構(gòu)造及維修基本知識(shí)培訓(xùn)；6、監(jiān)督考核設(shè)備操作人員設(shè)備點(diǎn)檢、保養(yǎng)記錄和成效，并執(zhí)行獎(jiǎng)懲規(guī)定，參加每周設(shè)備安全檢查工作；7、記錄水、電、氣及能源消耗數(shù)據(jù)及機(jī)械設(shè)備維修費(fèi)用，做好歸納分析工作；8、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)臺(tái)賬建立，設(shè)備移裝調(diào)撥、閑置設(shè)備封存、借用租賃、報(bào)廢解決等工作；9、負(fù)責(zé)公司計(jì)量?jī)x表、儀器、測(cè)量工具校驗(yàn)工作；10、負(fù)責(zé)特種設(shè)備、起重設(shè)備等行業(yè)年檢工作；11、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備備件、生產(chǎn)、維修工具入庫(kù)驗(yàn)收、出庫(kù)發(fā)貨，建立和維護(hù)庫(kù)存賬目；12、定期盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存?zhèn)浼⑴浜瞎居嘘P(guān)部門(mén)盤(pán)庫(kù)工作；機(jī)修工崗位職責(zé)1、執(zhí)行班長(zhǎng)安排對(duì)全公司設(shè)備和設(shè)施機(jī)械某些檢修任務(wù)，并按照維護(hù)保養(yǎng)作業(yè)指引書(shū)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)；2、參加對(duì)公司自制設(shè)備、設(shè)施制作、調(diào)試以及老舊設(shè)備改造實(shí)行工作，并對(duì)成效負(fù)責(zé)；3、負(fù)責(zé)公司動(dòng)力、能源、照明、辦公、生活設(shè)備、設(shè)施監(jiān)護(hù)、保養(yǎng)及維修，并對(duì)實(shí)行效果負(fù)責(zé)；4、負(fù)責(zé)對(duì)動(dòng)力設(shè)備、設(shè)施資料管理和運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)記錄、圖表貫徹，并對(duì)其工作及時(shí)性、精確性負(fù)責(zé)；5、負(fù)責(zé)全廠水道安裝、維護(hù)工作；6、負(fù)責(zé)消防設(shè)施，尋常搶修、保養(yǎng)工作；7、指引操作者實(shí)行設(shè)備保養(yǎng)，與操作者共同參加并主導(dǎo)實(shí)行設(shè)備搶修工作；8、積極參加設(shè)備暫時(shí)故障檢查修理并做好維修記錄；9、積極接受公司有關(guān)技能培訓(xùn)，提高自身技能水平；10、參加每周檢查公司設(shè)備正常完好運(yùn)營(yíng)狀況，對(duì)重點(diǎn)設(shè)備進(jìn)行專(zhuān)檢，對(duì)違規(guī)操作行為及時(shí)制止并上報(bào)上級(jí)主管。電工崗位職責(zé)1、執(zhí)行班長(zhǎng)安排對(duì)全公司所有電力設(shè)施、照明及通訊線路安裝、維護(hù)和維修；2、參加公司新設(shè)備或更新改造設(shè)備電氣某些安裝、調(diào)試工作；3、執(zhí)行公司年度動(dòng)力電力設(shè)備設(shè)施、電氣系統(tǒng)及機(jī)械設(shè)備電氣某些安全普查工作；4、執(zhí)行公司機(jī)械設(shè)備電氣某些檢修籌劃；5、執(zhí)行公司設(shè)備電氣某些保養(yǎng)籌劃，更換老化線路及舊損電器元件；6、執(zhí)行設(shè)備暫時(shí)電氣故障修理并做好維修記錄；配電房尋常維護(hù)及檢查、電度記錄工作。7、參加公司每周動(dòng)力設(shè)備設(shè)施、電氣系統(tǒng)及機(jī)械設(shè)備電氣某些巡回檢查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷和隱患，上報(bào)上級(jí)主管；8、執(zhí)行班長(zhǎng)安排其她工作；倉(cāng)儲(chǔ)部職責(zé)1、認(rèn)真做好物料及產(chǎn)品收發(fā)管理工作；2、仔細(xì)做好原材料和成品標(biāo)記與分類(lèi)；3、合理做好倉(cāng)庫(kù)區(qū)域整體規(guī)劃工作，實(shí)現(xiàn)倉(cāng)庫(kù)資源合理有效使用；4、物料及產(chǎn)品出入庫(kù)應(yīng)及時(shí)精確做好記賬工作，保證帳、物、卡各項(xiàng)內(nèi)容相符；5、嚴(yán)格做好倉(cāng)庫(kù)安全管理工作（防火、防盜、防潮等）；6、協(xié)助公司財(cái)務(wù)部做好倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存定期盤(pán)點(diǎn)工作。完畢倉(cāng)庫(kù)物資和滯存物料動(dòng)態(tài)記錄報(bào)告，向主管領(lǐng)導(dǎo)提出合理解決意見(jiàn)；7、做好倉(cāng)庫(kù)“5S”管理工作；8、按規(guī)定協(xié)助品管部做好原材料、包材進(jìn)廠檢查工作，并配合采購(gòu)部辦理入庫(kù)手續(xù)；9、按規(guī)定協(xié)助品管部做好產(chǎn)成品及半成品入庫(kù)檢查工作，并配合各車(chē)間辦理入庫(kù)手續(xù)；10、及時(shí)精確向財(cái)務(wù)部門(mén)提供倉(cāng)庫(kù)有關(guān)庫(kù)存報(bào)表；11、做好倉(cāng)庫(kù)有關(guān)表單及臺(tái)帳歸檔管理工作；12、做好各車(chē)間原材料領(lǐng)用，按領(lǐng)用單及時(shí)發(fā)送物料13、配合銷(xiāo)售部按定單完畢產(chǎn)品出庫(kù)發(fā)送作業(yè)；14、參加生產(chǎn)有關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)。倉(cāng)儲(chǔ)主管崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)部尋常管理工作；2、負(fù)責(zé)做好物料及產(chǎn)品收發(fā)管理控制工作；3、仔細(xì)做好原材料和成品標(biāo)記與分類(lèi)工作；4、合理做好倉(cāng)庫(kù)區(qū)域整體規(guī)劃工作，保證倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)藏物品存儲(chǔ)整潔有序；5、做好物料及產(chǎn)品出入庫(kù)記賬工作指引與監(jiān)督，保證賬目與實(shí)物相符；6、組織做好倉(cāng)庫(kù)安全管理工作，加強(qiáng)尋常安全檢查。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)解決；7、熟悉倉(cāng)庫(kù)物品庫(kù)存狀況，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出合理解決意見(jiàn)；8、組織做好倉(cāng)庫(kù)“5S”管理工作；9、倉(cāng)儲(chǔ)部工作人員尋常工作開(kāi)展指引和監(jiān)督管理工作。倉(cāng)管員崗位職責(zé)1、在部門(mén)主管指揮安排下，認(rèn)真做好物料及產(chǎn)品收發(fā)管理工作；2、依照工作規(guī)范及工作規(guī)定，仔細(xì)做好原材料和成品標(biāo)記與分類(lèi)；3、及時(shí)精確做好物料及產(chǎn)品出入庫(kù)賬目記錄工作；4、增強(qiáng)安全意識(shí)，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)向部門(mén)主管報(bào)告；5、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存定期盤(pán)點(diǎn)工作。完畢倉(cāng)庫(kù)物資和滯存物料動(dòng)態(tài)記錄報(bào)告，向主管領(lǐng)導(dǎo)提出合理解決意見(jiàn)；6、積極配合品管部做好原材料尋常進(jìn)貨檢查工作；7、做好倉(cāng)庫(kù)尋常有關(guān)表單及臺(tái)帳填寫(xiě)記錄工作。品管部職責(zé)1、品管部在品管部主管直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司品質(zhì)管理工作；2、負(fù)責(zé)建立公司質(zhì)量管理保證體系，并推動(dòng)、實(shí)行、督導(dǎo)；3、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)全過(guò)程管理和指引工作；4、嚴(yán)格執(zhí)行原材料質(zhì)量檢查原則、驗(yàn)收規(guī)范等方面規(guī)定；5、品質(zhì)管理工作開(kāi)展應(yīng)當(dāng)遵循“防止為主”、“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”基本原則。力求做到權(quán)力明晰、責(zé)任明確，保證品管工作落到實(shí)處；6、品質(zhì)檢查可以采用自檢、巡檢及專(zhuān)職檢查相配合方式，嚴(yán)格執(zhí)行公司品質(zhì)檢查原則；7、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行定期或不定期產(chǎn)品質(zhì)量抽檢工作。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正或解決；8、做好與品質(zhì)管理有關(guān)數(shù)據(jù)收集整頓工作，及時(shí)做好關(guān)于產(chǎn)品品質(zhì)動(dòng)態(tài)分析工作，針對(duì)問(wèn)題提出精確合理改進(jìn)意見(jiàn)；9、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量異常狀況進(jìn)行追蹤調(diào)查、分析、解決及整治驗(yàn)收工作；10、負(fù)責(zé)編制公司產(chǎn)品質(zhì)量升級(jí)規(guī)劃及品質(zhì)管理工作人員培訓(xùn)工作；11、加強(qiáng)對(duì)檢測(cè)儀器和實(shí)驗(yàn)設(shè)備、計(jì)量器具使用、保管、維護(hù)、校準(zhǔn)及檢修管理工作；12、保管、歸檔各類(lèi)檢查原始記錄及精密儀器檔案；13、保存產(chǎn)品批次檔案，為產(chǎn)品投訴、打假提供質(zhì)量、性能等方面技術(shù)支持；14、協(xié)助供應(yīng)部建立供應(yīng)商檔案，實(shí)行供應(yīng)商審計(jì)；15、完畢公司領(lǐng)導(dǎo)布置其她工作。品管部主管崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)品管部尋常管理工作；2、負(fù)責(zé)建立公司產(chǎn)品質(zhì)量控制體系及質(zhì)量檢查原則，推動(dòng)公司質(zhì)量體系運(yùn)作與實(shí)行，全面提高公司產(chǎn)品品質(zhì)；3、純熟掌握質(zhì)量檢查及質(zhì)量控制辦法，熟悉質(zhì)量管理理念及辦法；4、組織制定公司產(chǎn)品技術(shù)原則、工藝原則、服務(wù)原則等文獻(xiàn)，完善公司質(zhì)量管理體系；5、與公司有關(guān)部門(mén)（生產(chǎn)部、技術(shù)部、銷(xiāo)售部等）做好溝通協(xié)調(diào)，積極實(shí)行公司質(zhì)量體系有關(guān)規(guī)定；6、組織開(kāi)展對(duì)原材料及成品品質(zhì)檢查及評(píng)價(jià)判斷工作；7、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)品品質(zhì)進(jìn)行全程跟蹤控制，解決生產(chǎn)過(guò)程中浮現(xiàn)各種質(zhì)量問(wèn)題；8、針對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)狀況以及售后服務(wù)狀況，對(duì)公司產(chǎn)品提出質(zhì)量分析報(bào)告，對(duì)其中存在問(wèn)題給出相應(yīng)意見(jiàn)或建議；9、協(xié)助供應(yīng)部建立供應(yīng)商檔案，實(shí)行供應(yīng)商審計(jì)；10、做好部門(mén)人員及工作尋常管理。品管員崗位職責(zé)1、嚴(yán)格遵循公司對(duì)于物料及產(chǎn)品品質(zhì)有關(guān)規(guī)定及檢查原則，把好品質(zhì)關(guān)；2、依照產(chǎn)品圖樣、工藝文獻(xiàn)或合同規(guī)定等開(kāi)展檢查，保證做到：不合格原材料不投產(chǎn)、不合格在制品不繼續(xù)生產(chǎn)、不合格產(chǎn)品不出車(chē)間；3、認(rèn)真做好外購(gòu)物品、外協(xié)件入庫(kù)檢查工作。對(duì)于檢查成果符合規(guī)定，安排辦理有關(guān)入庫(kù)手續(xù)；檢查成果如不符合規(guī)定，將不予辦理入庫(kù)手續(xù)并及時(shí)告知有關(guān)部門(mén)做好后續(xù)解決工作；4、積極配合車(chē)間做好有關(guān)品質(zhì)檢查工作，及時(shí)做好相應(yīng)記錄工作；5、檢查過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知有關(guān)人員及有關(guān)部門(mén)。對(duì)于存在問(wèn)題比較嚴(yán)重，必要及時(shí)向公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行報(bào)告；6、對(duì)于檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)不合格品，應(yīng)當(dāng)及時(shí)做好不合格品標(biāo)記工作。同步告知生產(chǎn)車(chē)間做好不合格品記錄與分類(lèi)隔離工作，避免浮現(xiàn)混淆；7、依照崗位規(guī)范規(guī)定認(rèn)真、精確、務(wù)實(shí)填寫(xiě)有關(guān)表單，力求做到資料及數(shù)據(jù)真實(shí)、精確、可靠；8、認(rèn)真做好各類(lèi)品質(zhì)管理資料歸檔管理工作。采購(gòu)部職責(zé)1、采購(gòu)部在市場(chǎng)副總直接領(lǐng)導(dǎo)下，依照公司生產(chǎn)需要及物資采購(gòu)籌劃，全面負(fù)責(zé)公司物料采購(gòu)和供應(yīng)工作；2、收集采購(gòu)信息，對(duì)采購(gòu)原料、包材、輔料進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)、價(jià)格預(yù)測(cè)；3、依照采購(gòu)籌劃、制定資金預(yù)算，并提交生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部審核；4、采購(gòu)物資進(jìn)入公司倉(cāng)庫(kù)時(shí)必要有合格證、檢查單或者其他證明材料，否則一律不得入庫(kù)；5、與公司有關(guān)部門(mén)（生產(chǎn)部、技術(shù)部、品管部等）負(fù)責(zé)對(duì)初次進(jìn)行合伙供應(yīng)商進(jìn)行調(diào)查理解，依照實(shí)際掌握資料與信息做出相應(yīng)評(píng)價(jià)鑒定。對(duì)于符合公司規(guī)定，方可與之開(kāi)展業(yè)務(wù)往來(lái)與合伙；6、建立供應(yīng)商檔案。負(fù)責(zé)對(duì)所有與公司有業(yè)務(wù)往來(lái)供應(yīng)商或供貨公司進(jìn)行定期資質(zhì)評(píng)價(jià)并給出明確評(píng)價(jià)級(jí)別，針對(duì)不同評(píng)價(jià)級(jí)別給出相應(yīng)解決意見(jiàn)；7、對(duì)采購(gòu)物料質(zhì)量負(fù)責(zé)并和車(chē)間、品管部就質(zhì)量問(wèn)題溝通協(xié)調(diào)；8、對(duì)采購(gòu)物料價(jià)格、質(zhì)量、交貨進(jìn)行記錄分析，實(shí)現(xiàn)改進(jìn)和提高；9、對(duì)采購(gòu)物料對(duì)帳、結(jié)賬，并負(fù)責(zé)或協(xié)助付款工作；10、采購(gòu)工作開(kāi)展應(yīng)當(dāng)做到精打細(xì)算，竭力減少公司采購(gòu)成本，避免浮現(xiàn)資金揮霍狀況；11、采購(gòu)部采購(gòu)工作開(kāi)展須遵循如下原則：三保三比五勤保證需要：在采購(gòu)籌劃下達(dá)后，依照使用時(shí)間規(guī)定，及時(shí)將需采購(gòu)物品采購(gòu)入庫(kù)，保證生產(chǎn)工作順利開(kāi)展；保證價(jià)格：采購(gòu)時(shí)應(yīng)當(dāng)綜合考慮需采購(gòu)物品性?xún)r(jià)比，擇優(yōu)采購(gòu)。采購(gòu)過(guò)程中如果浮現(xiàn)超過(guò)預(yù)算而生產(chǎn)上又急需狀況時(shí)，必要經(jīng)部門(mén)主管或總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可進(jìn)行；保證質(zhì)量：在采購(gòu)各類(lèi)物品時(shí)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真檢查采購(gòu)物品規(guī)格、型號(hào)及品質(zhì)狀況，確認(rèn)符合規(guī)定后才干進(jìn)行采購(gòu)。比較價(jià)格高低，合理選??；比較質(zhì)量好壞，注重性?xún)r(jià)比；比較運(yùn)送距離遠(yuǎn)近，綜合考慮成本及公司實(shí)際需求。勤問(wèn)：遇到對(duì)材料貨源狀況比較熟悉人員需要多問(wèn)；勤聽(tīng)：有材料方面信息要多聽(tīng)，從中盡量多理解貨源狀況；勤記：對(duì)材料貨源、生產(chǎn)單位、物品材料基本鑒定原則及其他信息資料要做到勤記錄；勤跑：對(duì)供應(yīng)商及供貨公司要勤跑，以便于切實(shí)掌握物品材料第一手信息；勤看：要經(jīng)常進(jìn)一步倉(cāng)庫(kù)，理解庫(kù)存基本狀況，對(duì)于庫(kù)存狀況做到心中有數(shù)。采購(gòu)部主管崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)采購(gòu)部尋常管理工作；2、認(rèn)真做好公司所需物資材料采購(gòu)工作，努力達(dá)到公司籌劃物料種類(lèi)、庫(kù)存規(guī)定及利潤(rùn)目的，保證公司各項(xiàng)工作順利開(kāi)展；3、熟悉物資采購(gòu)業(yè)務(wù)及其流程，理解公司所需物資市場(chǎng)供應(yīng)狀況；4、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方略與發(fā)展方向制定公司采購(gòu)方略；5、審核公司各部門(mén)采購(gòu)籌劃，統(tǒng)籌規(guī)劃采購(gòu)工作；6、組織編制供應(yīng)商開(kāi)發(fā)籌劃、整體采購(gòu)籌劃等，指引監(jiān)督各項(xiàng)采購(gòu)籌劃詳細(xì)執(zhí)行，保證公司采購(gòu)籌劃順利達(dá)到；7、指引并監(jiān)督下屬依照采購(gòu)進(jìn)程和價(jià)格控制規(guī)定開(kāi)展采購(gòu)活動(dòng)，保證公司采購(gòu)籌劃順利完畢；8、組織制定并監(jiān)督實(shí)行公司采購(gòu)預(yù)算，控制采購(gòu)成本；9、指引下屬開(kāi)展新供應(yīng)商開(kāi)發(fā)，妥善解決公司與供應(yīng)商關(guān)系；10、建立并完善公司供應(yīng)商管理體系。采購(gòu)員崗位職責(zé)1、在采購(gòu)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)展公司物資采購(gòu)工作；2、熟悉采購(gòu)流程和采購(gòu)基本知識(shí)，理解有關(guān)產(chǎn)品市場(chǎng)信息動(dòng)態(tài)；3、對(duì)采購(gòu)有關(guān)物品市場(chǎng)信息進(jìn)行收集，提供最佳采購(gòu)方案；4、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)重要供應(yīng)商進(jìn)行資信調(diào)查；5、按照公司制定采購(gòu)籌劃執(zhí)行物資、材料、設(shè)備等詳細(xì)采購(gòu)工作；6、協(xié)助有關(guān)部門(mén)妥善解決采購(gòu)物品在使用過(guò)程中浮現(xiàn)問(wèn)題；7、對(duì)采購(gòu)物料對(duì)帳、結(jié)賬，并負(fù)責(zé)或協(xié)助付款工作；8、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)指派其她任務(wù)。銷(xiāo)售部職責(zé)銷(xiāo)售部在市場(chǎng)副總直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷(xiāo)售管理工作。詳細(xì)職責(zé)如下：1、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研工作，擬定客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品需求，及時(shí)獲得產(chǎn)品銷(xiāo)售信息，積極開(kāi)拓公司各項(xiàng)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)；2、依照公司產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)條件進(jìn)行市場(chǎng)定位和勢(shì)態(tài)分析作出公司營(yíng)銷(xiāo)方略、方針建議方案，搞好公司產(chǎn)品宣傳策劃；3、編制年度、季度及月度銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)規(guī)劃和目的，并負(fù)責(zé)貫徹和協(xié)調(diào)；4、負(fù)責(zé)客戶(hù)訂單評(píng)審及合同執(zhí)行過(guò)程中管理工作；5、建立客戶(hù)檔案，對(duì)客戶(hù)需求信息進(jìn)行收集和分析；6、做好客戶(hù)資料以及銷(xiāo)售信息及資料歸檔管理工作；7、為公司產(chǎn)品研究開(kāi)發(fā)提供征詢(xún)與建議；8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品交付并組織實(shí)行有關(guān)售后服務(wù)工作；9、催收貨款做好資金回籠及往來(lái)賬款解決；10、負(fù)責(zé)接待客戶(hù)并協(xié)助解決好客戶(hù)投訴；11、負(fù)責(zé)客戶(hù)溝通和聯(lián)系及潛在客戶(hù)開(kāi)發(fā)；12、負(fù)責(zé)將進(jìn)行售后服務(wù)時(shí)所得到關(guān)于產(chǎn)品品質(zhì)等方面信息及時(shí)反饋給公司有關(guān)部門(mén)；13、改進(jìn)與完善公司物流管理工作；14、協(xié)助公司財(cái)務(wù)部門(mén)認(rèn)真做好產(chǎn)品成本核算工作；15、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好其她各項(xiàng)工作。銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)1、銷(xiāo)售經(jīng)理負(fù)責(zé)管理公司銷(xiāo)售部工作，領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完畢公司銷(xiāo)售籌劃和目的；2、熟悉公司產(chǎn)品及產(chǎn)品市場(chǎng)狀況，理解國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)變化及動(dòng)態(tài)走勢(shì)；3、依照公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司總體銷(xiāo)售戰(zhàn)略規(guī)劃；4、負(fù)責(zé)制定公司年度銷(xiāo)售籌劃與銷(xiāo)售政策，并監(jiān)督方案執(zhí)行實(shí)行；5、負(fù)責(zé)收集與分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手市場(chǎng)信息，研究同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，提出預(yù)期市場(chǎng)需求報(bào)告，對(duì)產(chǎn)品目的與產(chǎn)品改進(jìn)規(guī)劃提供合理化建議；6、組織建立健全營(yíng)銷(xiāo)組織，建立并拓展公司營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)，通過(guò)各種手段開(kāi)拓目的市場(chǎng)，完畢銷(xiāo)售任務(wù)；7、與公司內(nèi)部有關(guān)部門(mén)做好產(chǎn)銷(xiāo)調(diào)研等協(xié)調(diào)工作，市場(chǎng)開(kāi)發(fā)中浮現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)、妥善解決；8、組織編制銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算，對(duì)銷(xiāo)售費(fèi)用使用進(jìn)行控制和管理，每月向總經(jīng)理報(bào)送營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算及其執(zhí)行狀況分析，報(bào)送銷(xiāo)售成本分析報(bào)告；9、主持和指引進(jìn)行訂貨、發(fā)貨、收款、退貨、對(duì)賬等尋常業(yè)務(wù)作業(yè)；10、部門(mén)員工培訓(xùn)、考核等尋常工作管理。銷(xiāo)售員崗位職責(zé)1、在銷(xiāo)售經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下積極開(kāi)展各類(lèi)銷(xiāo)售活動(dòng)，開(kāi)發(fā)維護(hù)客戶(hù)資源，完畢公司下達(dá)銷(xiāo)售任務(wù)；2、經(jīng)常性進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，收集產(chǎn)品有關(guān)市場(chǎng)信息，尋找并開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)；3、依照公司訂立銷(xiāo)售目的制定自己市場(chǎng)開(kāi)拓籌劃，認(rèn)真執(zhí)行公司銷(xiāo)售籌劃；4、代表公司與客戶(hù)洽談業(yè)務(wù)、進(jìn)行商務(wù)談判，并訂立銷(xiāo)售合同；5、負(fù)責(zé)合同執(zhí)行與協(xié)調(diào)工作，并按規(guī)定收取合同款；6、負(fù)責(zé)做好客戶(hù)信用級(jí)別、經(jīng)銷(xiāo)能力等方面分析評(píng)價(jià)；7、建立自己所負(fù)責(zé)客戶(hù)檔案，并依照客戶(hù)狀況制定銷(xiāo)售方略；8、負(fù)責(zé)新客戶(hù)拓展及客戶(hù)關(guān)系維護(hù)工作，及時(shí)、妥善地解決客戶(hù)意見(jiàn)和投訴等。銷(xiāo)售內(nèi)勤崗位職責(zé)1、協(xié)助業(yè)務(wù)人員妥善解決、協(xié)調(diào)、備案公司產(chǎn)品電話征詢(xún)、客戶(hù)投訴。對(duì)客戶(hù)反饋意見(jiàn)進(jìn)行及時(shí)傳遞、解決；2、負(fù)責(zé)本部門(mén)關(guān)于資料、文獻(xiàn)收發(fā)以及分類(lèi)歸檔，精確無(wú)誤地填制各類(lèi)報(bào)表和表格；3、匯總編制業(yè)務(wù)人員年度、月度及每周工作總結(jié)，督促業(yè)務(wù)人員市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及新客戶(hù)開(kāi)發(fā)狀況并做成報(bào)表呈交銷(xiāo)售總監(jiān)，以便公司確立完善銷(xiāo)售管理制度；4、協(xié)助業(yè)務(wù)員整頓差旅費(fèi)票據(jù)，核算業(yè)務(wù)人員差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單、出差路線、費(fèi)用明細(xì)，監(jiān)督其業(yè)務(wù)費(fèi)用按規(guī)定使用；5、匯總業(yè)務(wù)員每月出勤、出差天數(shù)，以便對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行考核；6、制定月度、季度、年度銷(xiāo)售合同匯總，對(duì)合同執(zhí)行狀況進(jìn)行跟蹤、督促，編制每月、季、年度合同履行狀況登記表；7、依照合同編制應(yīng)收帳款明細(xì)，并相應(yīng)收帳款實(shí)行管理，提供應(yīng)收帳款及其有關(guān)信息，協(xié)助業(yè)務(wù)人員回款；8、每月度對(duì)合同履行，資金回籠，業(yè)務(wù)費(fèi)支出狀況進(jìn)行記錄和上報(bào)；9、整頓準(zhǔn)備業(yè)務(wù)員所需資料，對(duì)合同規(guī)定內(nèi)文獻(xiàn)，如樣品、質(zhì)檢報(bào)告、合格證等有關(guān)文獻(xiàn)制作以及對(duì)尋常材料復(fù)印、蓋章等工作；10、與生產(chǎn)部門(mén)密切溝通，按合同規(guī)定做好銜接工作；合同定制、執(zhí)行、完畢、發(fā)貨，并進(jìn)行記錄，做到整個(gè)過(guò)程有據(jù)可查；11、建立客戶(hù)檔案管理體系，收集、整頓、分析客戶(hù)有關(guān)信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息支持；12、根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)管理制度精確有效開(kāi)展業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售費(fèi)用核算、管理、服務(wù)，如出差費(fèi)用結(jié)算、報(bào)銷(xiāo)、提成核算等工作；13、與財(cái)務(wù)人員做好發(fā)貨、回款狀況對(duì)接；14、與我司財(cái)務(wù)人員及客戶(hù)單位做好對(duì)賬業(yè)務(wù)工作；15、負(fù)責(zé)內(nèi)外來(lái)訪人員接待工作；16、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品報(bào)關(guān)和運(yùn)送，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品物流配送，和各地客戶(hù)物流對(duì)接；17、對(duì)產(chǎn)品運(yùn)送過(guò)程中浮現(xiàn)損耗及時(shí)記錄，報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。18、建立銷(xiāo)售記錄，注意收集售出產(chǎn)品不良反映狀況，一旦發(fā)現(xiàn)及時(shí)上報(bào)，必要時(shí)能及時(shí)所有追回；19、如發(fā)現(xiàn)售出產(chǎn)品有不合格，應(yīng)及時(shí)追回，做好售出服務(wù)工作；20、負(fù)責(zé)公司電子商務(wù)有關(guān)工作。技術(shù)部職責(zé)1、技術(shù)部在技術(shù)總工程師直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)與技術(shù)管理工作；2、做好行業(yè)前沿信息及競(jìng)爭(zhēng)同行發(fā)展運(yùn)營(yíng)狀況資料收集整頓；3、負(fù)責(zé)組織公司產(chǎn)品工藝技術(shù)文獻(xiàn)編制、審核、發(fā)布、修改及監(jiān)督執(zhí)行工作；4、對(duì)材料及產(chǎn)品技術(shù)性能參數(shù)評(píng)審與確認(rèn)；5、負(fù)責(zé)技術(shù)、工藝環(huán)節(jié)工序以及生產(chǎn)過(guò)程技術(shù)支持工作；6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢查規(guī)程編制、實(shí)行指引與監(jiān)督工作；7、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品規(guī)劃、技術(shù)調(diào)查，做好產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)以及新產(chǎn)品研發(fā)工作，樣件制作、鑒定與審核；8、負(fù)責(zé)制定工藝技術(shù)規(guī)范和工藝管理規(guī)范；9、建立公司技術(shù)資料庫(kù)。產(chǎn)品技術(shù)原則、技術(shù)參數(shù)、工藝圖紙、工藝定額、材料消耗定額、產(chǎn)品闡明書(shū)等技術(shù)文獻(xiàn)制定和管理；10、對(duì)生產(chǎn)車(chē)間進(jìn)行必要技術(shù)指引，并進(jìn)行工藝技術(shù)上監(jiān)控，解決關(guān)于技術(shù)方面信息反饋，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行；11、完畢公司領(lǐng)導(dǎo)布置其她各項(xiàng)工作。技術(shù)部主管崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織公司新產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)、新技術(shù)推廣應(yīng)用和管理工作，保證公司發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)；2、理解本行業(yè)產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)呈現(xiàn)狀，熟悉國(guó)內(nèi)外同類(lèi)產(chǎn)品市場(chǎng)需求，掌握國(guó)內(nèi)外新技術(shù)、新工藝、新材料發(fā)展?fàn)顩r；3、組織分析、整頓產(chǎn)品市場(chǎng)信息，進(jìn)行新產(chǎn)品立項(xiàng)、設(shè)計(jì)與研發(fā)；4、組織開(kāi)展研發(fā)工作，運(yùn)用檢查、監(jiān)督、溝通、協(xié)調(diào)等辦法保證研發(fā)項(xiàng)目順利完畢；5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指引研究流程建立及運(yùn)營(yíng)，推動(dòng)新產(chǎn)品市場(chǎng)化；6、跟進(jìn)市場(chǎng)對(duì)產(chǎn)品反饋狀況，理解客戶(hù)對(duì)新產(chǎn)品滿(mǎn)意度；7、本部門(mén)員工尋常工作管理工作。技術(shù)員崗位職責(zé)1、在部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)下完畢對(duì)研發(fā)信息收集分析、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)等工作，提高公司產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)能力；2、收集國(guó)內(nèi)外同行業(yè)新產(chǎn)品、新材料、新技術(shù)有關(guān)信息，并進(jìn)行分析和研究；3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展項(xiàng)目研發(fā)工作，編制相應(yīng)產(chǎn)品文獻(xiàn)資料；4、協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)完畢產(chǎn)品試生產(chǎn)，參加解決試生產(chǎn)過(guò)程中浮現(xiàn)狀況或問(wèn)題；5、參加制作樣品，并對(duì)樣品性能和技術(shù)指標(biāo)進(jìn)行測(cè)試和驗(yàn)證；6、做好產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)資料整頓歸檔工作，嚴(yán)守公司技術(shù)機(jī)密，杜絕浮現(xiàn)技術(shù)資料流失狀況；7、部門(mén)主管布置其她工作任務(wù)。財(cái)務(wù)部職責(zé)1、在公司授權(quán)范疇內(nèi)，負(fù)責(zé)制定公司整體財(cái)務(wù)籌劃；2、負(fù)責(zé)解決公司財(cái)務(wù)管理、成本管理、會(huì)計(jì)核算及資金集體調(diào)度等工作；3、建立并完善公司財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度及各項(xiàng)規(guī)范操作流程；4、負(fù)責(zé)制作核對(duì)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)管理工作；5、負(fù)責(zé)公司納稅申報(bào)、稅收計(jì)算及有關(guān)數(shù)據(jù)記錄工作；6、負(fù)責(zé)做好公司固定資產(chǎn)管理工作；7、做好公司鈔票及存款管理工作，解決應(yīng)收、應(yīng)付貨款等關(guān)于業(yè)務(wù)工作；8、收集與公司發(fā)展有關(guān)各項(xiàng)財(cái)稅政策及法律規(guī)章，為公司整體發(fā)展做好財(cái)稅方面政策支持工作；9、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等機(jī)關(guān)政府機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)與溝通，政府文獻(xiàn)執(zhí)行；10、對(duì)各類(lèi)單據(jù)進(jìn)行審核，監(jiān)督不合理費(fèi)用開(kāi)支；11、負(fù)責(zé)員工工資核算、發(fā)放工作；12、做好公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)保密工作，避免浮現(xiàn)數(shù)據(jù)外泄或流失現(xiàn)象。財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)1、在財(cái)務(wù)總監(jiān)直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作；2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)建立和完善，進(jìn)行有效財(cái)務(wù)內(nèi)部控制工作；3、建立并完善公司內(nèi)部審計(jì)體系及核算與財(cái)務(wù)管理方面規(guī)章制度；4、定期對(duì)公司經(jīng)營(yíng)狀況提交階段性財(cái)務(wù)分析報(bào)告，并針對(duì)有關(guān)問(wèn)題提出相應(yīng)財(cái)務(wù)改進(jìn)方案；5、加強(qiáng)對(duì)公司營(yíng)運(yùn)資金管理，增強(qiáng)對(duì)庫(kù)存產(chǎn)品、應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款管理，提高資金使用效率；6、指引公司各部門(mén)進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算并監(jiān)督整體預(yù)算詳細(xì)執(zhí)行；7、負(fù)責(zé)審核公司重要經(jīng)濟(jì)合同，監(jiān)督和管理公司有關(guān)業(yè)務(wù)結(jié)算工作；8、部門(mén)內(nèi)部人員及尋常事務(wù)管理工作。會(huì)計(jì)崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)審核和辦理公司有關(guān)財(cái)務(wù)收支工作；2、編制記賬憑證及會(huì)計(jì)報(bào)表，登記會(huì)計(jì)賬簿等有關(guān)事務(wù)；3、記賬、算賬、報(bào)賬要做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字精確、賬目清晰、按期報(bào)送；4、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等資料，做好公司財(cái)務(wù)文獻(xiàn)資料保密工作；5、負(fù)責(zé)對(duì)公司因公報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用進(jìn)行審核，并依照審核后記賬憑證進(jìn)行登記；6、負(fù)責(zé)公司納稅申報(bào)、稅收計(jì)算與記錄等工作，此外還須編制好納稅有關(guān)報(bào)表；7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目材料成本預(yù)算、成本評(píng)估、財(cái)務(wù)核算和結(jié)算；8、做好公司固定資產(chǎn)核查與盤(pán)點(diǎn)工作，及時(shí)編制各類(lèi)固定資產(chǎn)賬目。出納崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司票據(jù)審核工作，依照審核無(wú)誤會(huì)計(jì)憑證，辦理鈔票收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；2、依照審核無(wú)誤鈔票收付憑證，登記鈔票日記賬及銀行日記賬，編制資金收支日表；3、協(xié)助編制月度資金籌劃匯總表和月度資金結(jié)算表；4、負(fù)責(zé)員工工資核算、稅款繳納以及費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等工作；5、依照公司實(shí)際需要提取、送存及保管鈔票，保證公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利進(jìn)行；6、依照公司規(guī)定使用及管理公司空白支票以及印鑒等；7、依照有關(guān)規(guī)定，準(zhǔn)時(shí)辦理關(guān)于公司稅款申報(bào)繳納等工作；8、解決領(lǐng)導(dǎo)交代其她工作。人力資源部職責(zé)1、制定公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)行細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)行；2、負(fù)責(zé)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)，相應(yīng)職位闡明書(shū)，并依照公司職位調(diào)節(jié)需要進(jìn)行相應(yīng)變更，保證職位闡明書(shū)與實(shí)際相符，控制人力資源總量，減少人力資源成本，優(yōu)化人員構(gòu)造；3、制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)行績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中浮現(xiàn)問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系可以落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；4、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，制定公司福利政策，辦理社會(huì)保障福利；5、審批公司員工薪酬表，報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)部執(zhí)行。6、制定公司培訓(xùn)籌劃并負(fù)責(zé)培訓(xùn)實(shí)行、考核；7、負(fù)責(zé)員工招聘、錄取、審核、考勤及獎(jiǎng)懲等管理；8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，與員工進(jìn)行積極溝通，受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決；9、負(fù)責(zé)公司員工食宿、福利辦法及廠區(qū)衛(wèi)生、車(chē)輛管理等后勤服務(wù)工作協(xié)調(diào)與解決；10、負(fù)責(zé)公司辦公用品、廠服等采購(gòu)及管理；11、負(fù)責(zé)公司基本設(shè)施建設(shè)與管理工作；12、負(fù)責(zé)公司廠區(qū)消防安全及環(huán)境綠化等管理工作。人事主管崗位職責(zé)1、擬定和修訂公司人力資源規(guī)劃及人力資源管理制度；2、公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)立和調(diào)節(jié)；3、擬定和修訂公司各職能部門(mén)和車(chē)間職責(zé)范疇；4、擬定各部門(mén)人員編制及調(diào)配公司人力資源；5、薪酬體系建立和管理工作；6、組織實(shí)行公司績(jī)效管理工作；7、做好公司人員招聘工作（記錄各部門(mén)用人招聘需求，經(jīng)公司審核批準(zhǔn)后實(shí)行開(kāi)展人員招聘）；8、員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等工作管理及員工關(guān)系解決；9、負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)工作；10、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同訂立工作；11、員工勞動(dòng)合同及人事檔案管理工作；12、辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療事務(wù)工作；13、負(fù)責(zé)門(mén)禁卡及考勤卡制作與發(fā)放工作；14、負(fù)責(zé)考勤、員工休假管理，每月上交財(cái)務(wù)全體員工工資表；15、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，與員工進(jìn)行積極溝通，受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決；16、制作公司員工通訊錄及員工花名冊(cè)。后勤主管崗位職責(zé)1、公司員工食堂及員工宿舍管理；2、做好公司廠區(qū)消防安全及環(huán)境綠化等管理工作；3、公司基本設(shè)施建設(shè)管理及基本建設(shè)項(xiàng)目驗(yàn)收、維護(hù)工作；4、制定房屋、下水、門(mén)窗等全年維修籌劃并及時(shí)檢查、監(jiān)督，合理安排維修；5、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛年檢、保險(xiǎn)、維護(hù)，保養(yǎng)及修理；6、檢查理解車(chē)輛運(yùn)營(yíng)狀況、協(xié)調(diào)與調(diào)配各部門(mén)用車(chē)；7、公司范疇內(nèi)水電、通訊及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作；8、公司內(nèi)電器設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)工作；9、負(fù)責(zé)公司辦公用品、廠服等采購(gòu)及管理，保證后勤工作正常有序開(kāi)展；10、完畢總經(jīng)理交辦其她工作。駕駛員崗位職責(zé)1、積極參加業(yè)務(wù)和安全學(xué)習(xí)，自覺(jué)遵守交通規(guī)則，服從交通管理人員指揮，做到無(wú)違章、無(wú)事故、安全禮讓、文明行車(chē)；2、自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)守工作崗位；3、出車(chē)準(zhǔn)時(shí)，隨叫隨到，在單獨(dú)行車(chē)時(shí)，負(fù)責(zé)車(chē)上物品安全；4、協(xié)助做好車(chē)輛年檢、保險(xiǎn)、維護(hù)，保養(yǎng)及修理；5、承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)人或者客戶(hù)接送服務(wù)任務(wù)；6、堅(jiān)持服務(wù)第一，做到領(lǐng)導(dǎo)，和乘車(chē)人員滿(mǎn)意；7、做到熱情服務(wù)，注重細(xì)節(jié)，樹(shù)立公司良好形象；8、完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作，提高個(gè)人職業(yè)能力。炊事員崗位職責(zé)1、保證保持整個(gè)餐廳整潔，做到物品擺放整潔有序，各種餐具用完后要清洗干凈，以備下次使用；2、炒菜過(guò)程中，每炒完一道菜應(yīng)洗鍋一次，隨時(shí)保持灶臺(tái)干凈衛(wèi)生，烹調(diào)工作結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)將灶臺(tái)、地面、炊具清洗干凈，未用完葷食原料及時(shí)放入冰箱內(nèi)保鮮，防止變質(zhì)；3、應(yīng)及時(shí)采購(gòu)食材，保證食材質(zhì)量；4、保證飯菜火候，不得浮現(xiàn)加生，不熟狀況，更要防止食物中毒發(fā)生；5、應(yīng)做到每天飯菜營(yíng)養(yǎng)搭配合理，按菜譜精心準(zhǔn)備；6、保證開(kāi)飯時(shí)間，無(wú)特殊狀況應(yīng)準(zhǔn)時(shí)開(kāi)飯，如遇停水、停電等特殊狀況導(dǎo)致無(wú)法正常開(kāi)飯時(shí)應(yīng)提前告知，并采用其她方式解決；7、愛(ài)護(hù)公司器具，做到妥善保管，精心使用，防止用品損壞和丟失，發(fā)現(xiàn)具器損壞應(yīng)及時(shí)上報(bào)；8、監(jiān)督員工用餐狀況，杜絕揮霍現(xiàn)象。宿舍管理員崗位職責(zé)1、在領(lǐng)班直接領(lǐng)導(dǎo)下工作；2、遵守公司一切規(guī)章制度，嚴(yán)格考勤，管理好員工宿舍，嚴(yán)格遵守公司宿舍管理制度，對(duì)違背員工宿舍管理制度和公司紀(jì)律個(gè)別員工提出批評(píng)，糾正不良行為，記錄在案，必要時(shí)報(bào)告主管及員工所在部門(mén)解決；3、負(fù)責(zé)定期檢查各樓層房間衛(wèi)生及樓層宿舍安全管理，協(xié)助搞好各宿舍維修保養(yǎng)工作，以保證員工宿舍清潔和安全；4、協(xié)助保安維護(hù)員工宿舍正常秩序，制止員工在宿舍區(qū)內(nèi)亂扔垃圾、倒臟水，維護(hù)宿舍區(qū)清潔衛(wèi)生；5、保證員工宿舍區(qū)水、電供應(yīng)，發(fā)現(xiàn)跑、漏狀況要及時(shí)上報(bào)主管告知維修，以保證職工生活用水、用電；6、配合保安密切注意出入人員，發(fā)現(xiàn)可疑事或物要及時(shí)解決，注意防