兩篇聘用勞動合同模板

2021最新兩篇聘用勞動合同模板合同編號：_________2021最新兩篇聘用勞動合同模板甲方：_________________________乙方：_________________________簽訂日期：______年_____月_____日聘用勞動合同甲方(聘用單位)：乙方(受聘人)：甲乙雙方依照國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自年月日至年月日止(其中年月日至年月日為見習(xí)期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，能夠續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定能夠延長(推延)退休年齡(時間)的，可在乙方到達(dá)法定離退休年齡時，再依照規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位1、甲方依照工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的詳細(xì)工作崗位及職責(zé)。2、甲方依照工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作才能和表現(xiàn)，能夠調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動保護(hù)1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方依照乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。4、甲方可依照工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。第四條工作酬勞1、依照國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。2、甲方依照國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、打算生育等假期。5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲罰1、乙方應(yīng)恪守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)恪守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的治理、教育。3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，按照乙方的工作實績、奉獻(xiàn)大小給予獎勵。4、乙方如違背甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處分。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同接著有效。2、聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，能夠續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同能夠解除。5、乙方有以下情形之一的，甲方能夠解除聘用合同。在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;嚴(yán)峻違背工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;成心不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)峻損失的;嚴(yán)峻瀆職，營私作弊，對甲方單位利益造成嚴(yán)重?fù)p害的;被依法追查刑事責(zé)任的。6.有以下情形之一的，甲方能夠解除聘用合同，但應(yīng)提早三十天以書面方式通知受聘人。乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。乙方不能勝任工作，通過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;聘用合同訂立時所依照的客觀情況發(fā)生嚴(yán)重變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;乙方不履行聘用合同的。7.有以下情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合?施行意見?第三條第5款規(guī)定者除外);女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合?施行意見?第三條第5款規(guī)定者除外);法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.有以下情形之一的，乙方能夠通知聘用單位解除聘用合同。在試用期內(nèi)的;甲方未按照聘用合同商定支付工作酬勞或者提供工作條件的。9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提早三十天以書面方式通知甲方。第七條違背和解除聘用合同的經(jīng)濟補償1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)依照乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。2、乙方不能勝任工作，通過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。3、聘用合同訂立時所依照的客觀情況發(fā)生嚴(yán)重變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月根本工資作為的違約金給甲方。6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的商定支付工作酬勞〞而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同商定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作酬勞。第八條其它事項1、甲乙雙方因施行聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽后生效。3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方(蓋章)乙方(簽)代表(簽)簽約時間：年月日簽約時間：年月日司機聘用勞動合同范本甲方：乙方：甲方因工作需要，聘用乙方為合同工駕駛員，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、本合同自年月日起至年月日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，能夠另簽勞動合同。二、其中試用期為個月即年月日至年月日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，假設(shè)乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價賠償。三、乙方經(jīng)甲方聘用后，須向甲方提供具有惠州本地戶口的擔(dān)保人作擔(dān)保。四、自愿作為乙方的擔(dān)保人，擔(dān)保人必須無任何違法犯罪記錄，并擁有合法所有權(quán)的車子或房子作抵押，保證人自愿對乙方行為所產(chǎn)生的任何后果承當(dāng)連帶賠償責(zé)任。五、甲方每月向乙方支付根本工資人民幣元，浮開工資人民幣元，每月日為發(fā)薪日，甲方應(yīng)按時支付工資。乙方入職做滿月，甲方多發(fā)個月底薪作為獎勵。六、甲方為乙方提供免費工作餐和集體宿舍。七、乙方應(yīng)恪守甲方公司所有規(guī)定，盡忠職守，維護(hù)公司利益。八、甲方交給乙方送貨專車輛，車牌號為，乙方應(yīng)定時保養(yǎng)車子，如換機油、檢查輪子等，要經(jīng)常保持車輛平安功能，保持車內(nèi)外之整潔，假設(shè)因乙方未盡以上職責(zé)，造成車輛損壞，那么由乙方承當(dāng)全部賠償責(zé)任。九、乙方聘用期間須服從公司安排出車，不得有任何理由回絕及拖延之情形，如有違背，公司依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。十、乙方關(guān)于平安駕駛等治理之規(guī)定，按照國家交通治理法律法規(guī)辦理。乙方因證照不全或交通違章被處分款的由乙方自行承當(dāng)，車輛被查扣的，扣車期間乙方還必須按元/天的補償金補償甲方損失。十一、乙方有按甲方要求收回貨款的義務(wù)，如收到假幣、少收貨款等均由乙方負(fù)責(zé)。乙方有以下情形之一，甲方能夠解除合同并依法追查乙方的法律責(zé)任。(一)嚴(yán)峻違背勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;(二)不服從治理或在工作中嚴(yán)峻有損甲方單位形象的;(三)嚴(yán)峻瀆職營私作弊，對甲方利益造成嚴(yán)重?fù)p害的;(四)被依法追查刑事責(zé)任的。十二、甲、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同履行，假設(shè)有違背，那么要賠償因而而給對方造成的一切損失。十三、乙方解除本合同，應(yīng)提早三十日以書面方式通知甲方，否那么甲方不予辦理相關(guān)手續(xù)。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽蓋章后生效。甲方：(蓋章)乙方：甲方代表人：身份證號碼：年月日年月日精選司機聘用勞動合同甲方乙方姓名性別出生日期年月日居民身份證號碼單位地址家庭住址依照?中華人民共和國勞動法?，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同恪守本合同所列條款。第一條本合同期限類型為期限合同。本合同生效日期年月日。其中試用期個月，本合同終止。第二條乙方同意依照甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格恪守合同以及單位各項工作制度和崗位責(zé)任制要求，第三條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第五條乙方應(yīng)恪守勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，乙方違背勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲可依照本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證平安行車、完成甲任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。第七條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方按照寧縣人民政府關(guān)于單位駕駛員待遇的有關(guān)規(guī)定支付工資520元(其中420元財政撥付，單位補貼1元);其中試用期內(nèi)工資520第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同能夠解除。第十五條乙方有以下情形之一，甲方能夠解除本合同：1.在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)峻違背勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3.嚴(yán)峻瀆職、營私作弊，對單位利益造成嚴(yán)重?fù)p害的;4.被有關(guān)部門撤消?機動車駕駛證?、?準(zhǔn)駕證?的;5.被依法追查刑事責(zé)任的。第二十三條甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違背勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)說依照國家和北京市有關(guān)規(guī)定承當(dāng)賠償責(zé)任。第二十四條當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容：第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人能夠向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可直截了當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，能夠自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟第二十七條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方(蓋章)乙方(簽章)法定代表人簽訂日期年月日外派海員聘用勞動合同范本外派海員聘用勞動合同范本甲方：：乙方：身份證號碼：一、聘用期限甲方對乙方的聘用期限為個月,依照航行情況可得當(dāng)提早或延后,但一般不少于九個月不超過一四個月。聘用期滿,船舶仍在航行或所在港口不便下船,甲方可延長本合同至該航次完畢。延長期內(nèi)乙方根本工資增長%。國公司(以下簡稱“甲方〞)與外派海員(海員證號碼,以下簡稱“乙方〞),就甲方雇傭乙方到其所屬的輪擔(dān)任(職務(wù))工作,經(jīng)兩邊協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:二、工資及支付乙方工資包括根本工資、固定加班費(星期六和星期日)和休假金(從乙方脫離中國之日起),從乙方上船之日起至返回中國之日止按月計算,缺乏整月的按天計算。詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)依照職務(wù)見附件一。受權(quán)委托書乙方工資分家匯和在船領(lǐng)取兩種支付方式,家匯薪為美元/月,其余工資在船領(lǐng)取,領(lǐng)取日為每月日。甲方應(yīng)完全保障乙方獲得租船人或其他有關(guān)方面給予的利益。三、工作工夫及加班費乙方通常工作工夫為每天八小時,每周四零小時,星期六、星期日為固定加班,每周五六小時為正常工作工夫,超過五六小時之外的工作為額外加班。但通常情況下,每二四小時內(nèi)乙方應(yīng)至少連續(xù)蘇息八小時。如確因工作緣故不能保證,該情況每七末內(nèi)只能出現(xiàn)一次。乙方如系持證高級海員那么只有固定加班費,如系一般海員,除固定加班費外,額外加班工夫應(yīng)按小時支付費用。固定加班費及額外加班費標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)見附件一。中國國內(nèi)法定節(jié)日每年一零天(春節(jié)三天,“五一〞節(jié)三天,元旦一天,國慶節(jié)三天),乙方在上述法定節(jié)日的工資按雙倍日基薪計算。四、伙食費乙方伙食費標(biāo)準(zhǔn)為每天不低于四.五美元,詳細(xì)的食品和物品供應(yīng)依照甲方劃定。五、勞保用品甲方按附件二的標(biāo)準(zhǔn),為乙方提供平安消費所必須的勞保用品。六、醫(yī)療及病假工資乙方在合同期內(nèi)受傷或抱病,甲方賣力負(fù)擔(dān)住院、醫(yī)治、食宿等統(tǒng)統(tǒng)費用,并發(fā)給根本工資。如經(jīng)一年的醫(yī)治后乙方仍不能康復(fù),甲方可按照保賠協(xié)議的劃定,一次性支付乙方費用手免責(zé)。如乙方在合同期內(nèi)去世亡,甲方除按上述保賠標(biāo)準(zhǔn)賠償外,還須付清乙方所有應(yīng)得收入經(jīng)典詩句、返還遺物、妥善安置骨灰并支付喪葬費。七、傷亡保賠甲方按不低于“香港雇員賠償條例〞(香港法例二八二章)的劃定標(biāo)準(zhǔn),向有聲譽的船東互保協(xié)會投保乙方自脫離中國國境起至返回中國國境止的統(tǒng)統(tǒng)人身意外(包括疾病)險,并賣力事后追償。甲方保證將所有賠償如數(shù)交付派出乙方的代理公司,并由代理公司全數(shù)交還乙方或乙方的法定繼承人。甲方：公司簽章/代表人簽：乙方簽：日期：日期：合同編號：_________聘用合同聘用單位(甲方)受聘人姓名(乙方)：************年月甲方：乙方：姓名性別出生年月文化程度職稱甲乙雙方依照國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)、經(jīng)平等協(xié)商，自愿協(xié)商簽訂本合同，共同恪守履行。第一條工作任務(wù)、職務(wù)甲方聘用乙方從事工作。第二條合同期限合同期限，自****年**月**日至****年**月**日止，試用期一年。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，能夠簽聘用合同。合同期滿后，任何一方不愿再續(xù)簽聘用合同的，應(yīng)在期滿前三十天書面通知對方。第三條勞動酬勞1、乙方工資依照學(xué)校工資方案發(fā)放，由甲方按月給付，其他待遇依照泰政辦發(fā)〔2001〕64號文件規(guī)定及乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)校教職工考核方法。2、乙方享有寒暑假帶薪〔檔案工資〕休假權(quán)利〔暑假為招生假，全體教職工都有招生任務(wù)〕，參與單位民主治理，獲得養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、勞動保護(hù)等待遇。第四條甲方權(quán)利義務(wù)1、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、教育教學(xué)、法紀(jì)規(guī)章的教育、培訓(xùn)和治理。2、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按時定額向乙方支付勞動酬勞，依照有關(guān)規(guī)定提供與公辦老師同等的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等福利待遇。3、依照國家有關(guān)法律和本單位規(guī)章制度及單位規(guī)章制度及本人合同的各項條款，對乙方進(jìn)展治理和獎懲。4、合同期內(nèi)甲方可依照學(xué)校實際，合理調(diào)整乙方的工作崗位。5、保護(hù)有關(guān)法律、法期艦．定的乙方其他權(quán)利和義務(wù)。第五條乙方權(quán)利義務(wù)1、恪守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)和治理。2、積極參加甲方組織的各種教育和培訓(xùn)活動。3、接受并努力完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，到達(dá)規(guī)定的目的，未經(jīng)甲方同意，不得同時在外兼職或從事第二職業(yè)。4、對甲方教育教學(xué)中的嚴(yán)重決策，重要信息等負(fù)有保密義務(wù)。合同期內(nèi)在崗位所獲得的團體科研成果歸甲、乙雙方共同所有，有關(guān)材料帶離須經(jīng)甲方許可。5、有權(quán)以工會、職代會等合法方式參與學(xué)校治理。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽定后，合同雙方必須履行，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，任何一方解除合同時，須提早30天通知對方。甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。2、乙方有以下情況之一的，甲方可依照學(xué)校實際情況隨時解除合同：〔1〕偽造身份證、學(xué)歷證書、職稱證書等證件和工作履歷的；〔2〕嚴(yán)峻違背工作紀(jì)律和聘用單位規(guī)章制度的；〔3〕違法亂紀(jì)和瀆職、瀆職情況嚴(yán)峻、給單位造成宏大損失的；〔4〕觸犯國家刑律，遭到法律制裁的；〔5〕未經(jīng)學(xué)校同意，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或自費出國留學(xué)及定居的；〔6〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。3、有以下情形之一的，甲方能夠解除聘用合同，但應(yīng)提早三十天以書面方式通知乙方：〔1〕乙方患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排其他工作的；〔2〕乙方不能勝任工作，通過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；〔3〕聘用合同訂立所依照的客觀情況發(fā)生嚴(yán)重變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；〔4〕乙方不履行聘用合同的。4、有以下情況之一的，甲方不能終止和解除聘用合同：〔1〕合同期未滿，無解除合同正當(dāng)理由；〔2〕乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)〔符合本合同第六條第5款規(guī)定者除外〕；〔3〕乙方在孕期、產(chǎn)期和培育期的；〔4〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。屬本條第〔2〕〔3〕款，假設(shè)合同期滿應(yīng)將本合同連續(xù)到醫(yī)療期或培育期滿為止。5、乙方在以下情況下可隨時解除合同?！?〕在試用期內(nèi)的；〔2〕甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫勞動的；〔3〕經(jīng)組織程序被招考或選調(diào)到一般高等學(xué)校學(xué)習(xí)或國家機關(guān)工作的；〔4〕甲方未按照聘用合同商定支付工作酬勞和提供工作條件的。6、乙方要求解除聘用合同，一般應(yīng)在學(xué)年完畢前三十天前通知甲方。第七條違背和解除聘用合同的責(zé)任1甲方違背本合同規(guī)定與乙方解除合同，甲方要以乙方解除合同前六個月的月平均工資總額的80％,乘以未覆行本合同的月數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)，一次性支付給