員工轉(zhuǎn)正審批表

員工轉(zhuǎn)正審批表公司部門姓名

個人總結(jié)姓名部門崗位試用期起止日期試用試用期工作總結(jié)轉(zhuǎn)正評估評審項目評審標(biāo)準(zhǔn)滿分得分備注考勤狀況試用期內(nèi)的考勤狀況，包括：遲到、早退、事假、病假、曠工等。A遲到+早退3次(不含)以上每增加一次扣0.5分；B事假1天(不含)以上每增加0.5天扣1分；C病假3天(不含)以上每增加1天扣1分；D曠工1天(含)以上馬上辭退。10考勤員填寫。倒扣分，可以是負(fù)分。溝通理解實力能否理解上級指示和工作支配，上下級、同事之間溝通實力。A溝通理解實力強，10分；B溝通理解實力良好，8-9分；C溝通理解實力一般，6-7分；D溝通理解實力差，6分以下。10工作執(zhí)行力能否按要求主動、主動、剛好、不找借口地完成工作。A執(zhí)行力強，14-15分；B執(zhí)行力良好，11-13分；C執(zhí)行力一般，8-10分；D執(zhí)行力差，8分以下。15工作飽和度和主動性能否高效率地把工作做好的同時，主動參加其他工作。A工作量飽和，主動性強，14-15分；B工作量基本飽和，主動性良好，11-13分；C工作量飽和程度一般，主動性一般，8-10分；D工作量不飽和，主動性差，8分以下。15工作效率及抗壓性能否剛好、有效完成工作任務(wù)并能承受肯定工作壓力。A效率高，抗壓力性強，14-15分；B效率及抗壓性良好，11-13分；C效率及抗壓性一般，8-10分；D效率及抗壓性差，8分以下。15責(zé)任心能否主動跟進工作及擔(dān)當(dāng)額外工作，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任與否。A主動主動，責(zé)任心強，14-15分；B主動性、責(zé)任心良好，11-13分；C主動性、責(zé)任心一般，8-10分；D主動性、責(zé)任心差，8分以下。15團隊協(xié)作性能否與不同崗位同事合作，共同完成工作目標(biāo)。A團隊協(xié)作性、聽從性強，10分；B協(xié)作性聽從性良好，8-9分；C協(xié)作聽從性一般，6-7分；D協(xié)作性聽從性差，6分以下。10工作熱忱與精神面貌工作中的熱忱飽滿度及健康主動的精神面貌。A健康、熱忱，向上，10分；B熱忱、精神面貌良好，8-9分；C精神面貌熱忱度一般，6-7分；D精神面貌差，工作熱忱差，6分以下。10評審綜合得分評審得分應(yīng)用□評審不通過，不予錄用（60分以下）；□評審不達標(biāo)，延長試用期（60分-75分）；□評審?fù)ㄟ^（75分以上）。考勤員簽字時間年月日部門負(fù)責(zé)人看法簽字：人力資源部負(fù)責(zé)人看法建議勞動合同簽訂期限：簽字：主管領(lǐng)導(dǎo)看法總經(jīng)理看法填表說明：1.此表用于對公司試用期員