各級各部門安全生產(chǎn)責任制考核規(guī)定

第頁共頁各級各部門安全生產(chǎn)責任制考核規(guī)定第一章總則第一條為了加強對各級各部門安全生產(chǎn)責任制的監(jiān)督和管理，確保企業(yè)和單位安全生產(chǎn)工作的落實，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于各級各部門安全生產(chǎn)責任制的考核。第三條考核的目的是評估各級各部門在安全生產(chǎn)工作中的履職情況，倒逼責任人履行安全生產(chǎn)責任，推動安全生產(chǎn)工作的實施。第四條考核的原則是公正、公平、公開，依法依規(guī)進行考核，傾向結(jié)果，強調(diào)問責，重視實績。第五條考核的內(nèi)容包括：責任制的建立與落實情況、安全管理體系的建立與完善情況、事故隱患排查整改情況、安全培訓教育情況、應急管理情況、安全生產(chǎn)責任人的履職情況等。第六條考核的方法主要包括：定期檢查、定期評估、不定期抽查、突擊檢查、自查自評等。第七條考核結(jié)果主要用于評價責任人的履職情況，決定責任人的獎懲措施，充實完善安全生產(chǎn)工作。第二章考核的內(nèi)容和標準第八條責任制的建立與落實情況考核主要包括：（一）責任制的建立情況，要求各級各部門建立完善的安全生產(chǎn)責任制。（二）責任制的落實情況，要求各級各部門明確責任人，落實責任，實施措施，確保安全生產(chǎn)工作的順利開展。第九條安全管理體系的建立與完善情況考核主要包括：（一）安全管理制度的建立情況，要求各級各部門制定完善的安全管理制度。（二）安全管理制度的貫徹情況，要求各級各部門落實安全管理制度，加強監(jiān)督和檢查。第十條事故隱患排查整改情況考核主要包括：（一）事故隱患排查的常態(tài)化情況，要求各級各部門建立常態(tài)化的事故隱患排查機制。（二）事故隱患整改的及時性和有效性，要求各級各部門及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，制定整改措施，并確保整改到位。第十一條安全培訓教育情況考核主要包括：（一）安全培訓教育計劃的制定情況，要求各級各部門制定安全培訓教育計劃，確保全員接受培訓。（二）安全培訓教育的實施情況，要求各級各部門按計劃進行安全培訓教育，確保培訓的有效性。第十二條應急管理情況考核主要包括：（一）應急預案的制定情況，要求各級各部門制定完善的應急預案。（二）應急演練的組織和實施情況，要求各級各部門按計劃進行應急演練，確保演練的實效性。第十三條安全生產(chǎn)責任人的履職情況考核主要包括：（一）履行職責的全面性和及時性，要求責任人履行安全生產(chǎn)職責的全面性和及時性。（二）安全生產(chǎn)工作的效果，要求責任人通過履職，達到預防事故的目的。第十四條考核的標準由上級主管部門根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定制定，并公布在各級各部門。第三章考核的流程和程序第十五條考核的流程包括：考核準備、考核實施、考核評價、考核總結(jié)和考核結(jié)果的通報等環(huán)節(jié)。第十六條考核的程序主要包括：提出申請、組織實施、結(jié)果評價、通報反饋、獎懲措施等。第十七條考核的申報由被考核單位向上級主管部門提出申請，并提交相關(guān)材料。第十八條考核的評價由上級主管部門根據(jù)相關(guān)標準和指標進行評價，并形成評價報告。第十九條考核結(jié)果由上級主管部門根據(jù)評價報告進行總結(jié)和通報，并根據(jù)考核結(jié)果確定責任人的獎懲措施。第四章考核的監(jiān)督和評估第二十條考核過程中應加強對考核工作的監(jiān)督和評估，確保考核工作的公正性和公平性。第二十一條考核的監(jiān)督主要由上級主管部門和社會監(jiān)督機構(gòu)進行，對考核工作中的違規(guī)行為或不當行為進行糾正和約束。第二十二條考核工作的評估由上級主管部門定期進行，對考