面試技巧大賽

面試技巧大賽第1頁，課件共17頁，創(chuàng)作于2023年2月一、面試禮儀：面部表情、衣著、發(fā)型、走姿、站姿、舉止等。二、綜合能力：面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計(jì)，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì)的一種考試活動(dòng)。第2頁，課件共17頁，創(chuàng)作于2023年2月第3頁，課件共17頁，創(chuàng)作于2023年2月第4頁，課件共17頁，創(chuàng)作于2023年2月1、談?wù)勀阕约海ê喍探榻B，關(guān)鍵成就與能力）

2、你的優(yōu)點(diǎn)（成功）、缺點(diǎn)（失?。?/p>

3、性格

4、興趣

5、未來的生涯規(guī)劃

6、業(yè)余愛好

7、時(shí)間安排

8、日常生活常見話題9、家庭狀況

10、教育背景（主修、輔修、哪一門課學(xué)得最好、最差、為什么？）

11、暑期工作

12、你的獲得

……

第5頁，課件共17頁，創(chuàng)作于2023年2月一：“請你自我介紹一下”1、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致。2、表述方式上盡量口語化。3、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。4、條理要清晰，層次要分明。5、事先最好以文字的形式寫好背熟。尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我叫李連青，是莆田學(xué)院小學(xué)教育專業(yè)2010屆即將畢業(yè)的一名專科生，我懷著一顆赤誠的心和對教育事業(yè)的執(zhí)著追求，真誠地向您推薦自己。

正直和努力是我做人的原則；沉著和冷靜是我遇事的態(tài)度；愛好廣泛使我非常充實(shí)；眾多的朋友使我倍感富有！很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。

作為一名即將畢業(yè)的學(xué)生，我的經(jīng)驗(yàn)不足或許讓您猶豫不決，但請您相信我的干勁與努力將彌補(bǔ)這暫時(shí)的不足，也許我不是最好的，但我絕對是最努力的。我相信：用心一定能贏得精彩！“我是某某學(xué)校畢業(yè)的丁少杰，我將用３個(gè)關(guān)鍵詞來介紹自己?！边@句話，立刻讓面試官抬起頭來，坐正身子認(rèn)真聽起來。丁少杰的３個(gè)關(guān)鍵詞是“社團(tuán)”、“比賽”、“實(shí)習(xí)”，并分別舉了幾個(gè)例子，讓面試官聽得頻頻點(diǎn)頭。面試官說，３個(gè)關(guān)鍵詞證明了她的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通力、團(tuán)隊(duì)合作能力很強(qiáng)。第6頁，課件共17頁，創(chuàng)作于2023年2月二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”1、簡單地羅列家庭人口。2、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。3、宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視。4、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。5、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持。6、宜強(qiáng)調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。三：“你有什么業(yè)余愛好？”1、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。2、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。3、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。第7頁，課件共17頁，創(chuàng)作于2023年2月四：“你最崇拜誰？”1、不宜說自己誰都不崇拜。2、不宜說崇拜自己。3、不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。4、不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。5、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。6、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。五：“你的座右銘是什么？”1、不宜說那些易引起不好聯(lián)想的座右銘。2、不宜說那些太抽象的座右銘。3、不宜說太長的座右銘。4、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。第8頁，課件共17頁，創(chuàng)作于2023年2月六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”1、不宜說自己沒缺點(diǎn)。2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。5、可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。七：“你為什么選擇我們公司？”1、面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對此項(xiàng)工作的態(tài)度。2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答。A回答：我現(xiàn)在的單位效益不好，我的一些下屬都跳槽到外企和合資企業(yè)去了，干得都不錯(cuò)，收入比我高許多。我想，我的能力、經(jīng)驗(yàn)要高于他們，所以一定能勝任貴公司的工作。

B回答：我看到了貴公司的廣告，十分看好貴公司所在的行業(yè)，經(jīng)過仔細(xì)考慮，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己能夠勝任貴公司的工作。第9頁，課件共17頁，創(chuàng)作于2023年2月八：“對這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難？”1、不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的?！本牛骸叭绻忆浻媚?，你將怎樣開展工作”1、如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作。”第10頁，課件共17頁，創(chuàng)作于2023年2月十：“與上級意見不一時(shí)，你將怎么辦？”1、“對于非原則性問題，我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見?！?、“對于涉及單位利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映?！笔唬骸拔覀?yōu)槭裁匆浻媚?？?/p>

1、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答。2、招聘單位一般會錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴單位服務(wù)，如果貴單位給我這個(gè)機(jī)會，我一定能成為貴單位的棟梁！”第11頁，課件共17頁，創(chuàng)作于2023年2月十二：“你能為我們做什么？”1、基本原則上“投其所好”。2、回答這個(gè)問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。3、應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個(gè)問題。十三：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？”

1、對這個(gè)問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。2、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請貴單位放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位?！钡?2頁，課件共17頁，創(chuàng)作于2023年2月十四：“您在前一家公司的離職原因是什么？”

1、避免把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體。2、不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。3、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。4、不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。5、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。第13頁，課件共17頁，創(chuàng)作于2023年2月A回答：我工作的那家公司是國營企業(yè)，在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期還不錯(cuò)，現(xiàn)在不行了。領(lǐng)導(dǎo)思想僵化，跟不上潮流，我早就想出來了，一直沒有合適的機(jī)會。

B回答：我原來的公司也是一家不錯(cuò)的公司，領(lǐng)導(dǎo)對我很重視，我的職位、成就便是很好的證明，但是我想貴公司能夠給我提供更廣闊的發(fā)展空間，來展現(xiàn)我的才能。如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對現(xiàn)實(shí)，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺?！钡?4頁，課件共17頁，創(chuàng)作于2023年2月?不修邊幅，不合適的穿著

?姍姍來遲

?答案也許回答得十分精彩或很有見地，但是沒有針對提出的問題（它可能意味著應(yīng)聘者只是在背誦預(yù)先準(zhǔn)備好的句子！）。

?缺乏對公司、工作、行業(yè)的了解（表明應(yīng)聘者對于面試很少準(zhǔn)備或根本未做準(zhǔn)備，缺乏研究。

?欺詐

?缺乏熱情/興趣（不問問題就是一種跡象）。

?詢問錯(cuò)誤的問題（病假、假期等）。

?明顯不勝任工作。

?簡歷、求職信與面試存在巨大的差異（討論簡歷上示標(biāo)明的工作等）。

?重點(diǎn)不明。

?眼睛與面試官缺乏交流。

?任何負(fù)面因素，特別是談到人（導(dǎo)師、同學(xué)、朋友等）的時(shí)候。

?無法為失敗、弱點(diǎn)、糟糕的決策和結(jié)果承擔(dān)責(zé)任，或者搶奪明顯屬于別人的功勞。

?缺乏融洽的氣氛（可能證明其個(gè)性不適合工作、同事或老板）。

面試切忌第15頁，課件共17頁，創(chuàng)作于2023年2月◆在感謝中結(jié)束談話。

◆面試結(jié)束后，應(yīng)聘者還可以給面試官寫一封感謝信，禮貌地感謝他給你這樣一個(gè)機(jī)會，將自己在面試中遺漏的個(gè)人重要信息追加進(jìn)去，或是對需要修正的部分再做一些解釋，強(qiáng)調(diào)自己符合該職位的理由，最后表達(dá)一下自己希望被錄取的心情。

◆如果你不能來公司，請一定電話告知或email保持來往。

面試之后第16頁，課件共17頁，創(chuàng)作于2023年2月花三分鐘感謝

一家日資公司的公關(guān)部招聘一位職員，許多人參加了角逐。公司的面試和筆試都十分繁瑣，一輪輪淘汰下來，最后只剩下５個(gè)人。

５個(gè)人個(gè)個(gè)都優(yōu)秀，都有較好的外表?xiàng)l件和學(xué)識，都畢業(yè)于名牌大學(xué)。

公司通知５個(gè)人，聘用哪個(gè)人還得由日方經(jīng)理層會議討論后才能決定。于是５個(gè)人安心地回家，等待公司最后的決定。幾天后，其中一位的電子郵箱里收到一封信，信是公司人事部發(fā)來的，內(nèi)容是：“經(jīng)過公司研究決定，你落聘了，但是我們欣賞你的學(xué)識、氣質(zhì)，因?yàn)槊~有限，實(shí)是割愛之舉。公司以后若有招聘名額，必會優(yōu)先通知你。你所提交的資料錄入電腦存檔后，不日將郵寄返還于你。另外，為感謝你對本公司的信任，隨寄去本公司產(chǎn)品的優(yōu)惠券一份。祝你開心?！?/p>

她在收到電子郵件的一刻，知道自己落聘了，十分傷心。但又為外資公司的誠意所感動(dòng)，兩天