帶上自信去求職

第第頁帶上自信去求職

在筆者看來，小曾的行為是可以理解的。由于他有好幾次都由于容貌欠佳而被心儀的企業(yè)所拒絕。就目前的職場(chǎng)大環(huán)境而言，隱形或者公開強(qiáng)調(diào)相貌的狀況的確是存在的。有許多公司公開亮出這個(gè)條件，比如說要求你相貌端莊。這些東西的確是有一個(gè)明確的導(dǎo)向作用，所以小曾有這個(gè)想法也不足為奇。

但是，我們也應(yīng)當(dāng)考慮到，“變臉”到底給小曾帶來了什么呢?一份好工作?答案是否定的?；貞浧鹫蔚倪^程，小曾說，疼得我整個(gè)人都差點(diǎn)昏過去，身上冒的冷汗把衣服都打濕了N次，但是即使這樣疼，他還是堅(jiān)持認(rèn)為，這個(gè)選擇沒有錯(cuò)，很值得。筆者想說，將歡樂建立在痛楚之上，將將來建立在整容之上，這樣的生活是我們想要獲得的嗎?這樣的經(jīng)受是我們想要體驗(yàn)的嗎?

愛美之心人皆有之。擁有一張好容貌的確可以為求職增加砝碼。但是，好容貌僅能為求職錦上添花，求職不能一味依靠漂亮容貌，真才實(shí)干才是求職升遷的關(guān)鍵。依據(jù)權(quán)威機(jī)構(gòu)的相關(guān)調(diào)查，影響個(gè)人魅力的因素主要有三個(gè)：容貌、技能和人格。容貌再好也會(huì)隨時(shí)間消逝，因而它對(duì)個(gè)人魅力的影響是短暫的。而良好的技能和人格那么是影響個(gè)人魅力最為重要和長(zhǎng)期的因素。因此，筆者建議像小曾這樣的求職者，在求職中要樹立良好的形象，可以在談吐、禮儀和服裝上下功夫，不必拘泥于以整容來轉(zhuǎn)變?nèi)菝病Ａ硗?，在激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中要獲得勝利還是要有技能的。試想，假如一個(gè)人只是個(gè)“花瓶”，沒有足夠的技能完成上級(jí)所安排的任務(wù)，那么公司怎能錄用這樣的人呢?

記者發(fā)覺，多數(shù)公司并非“外貌協(xié)會(huì)”，它們看重的往往是求職者的技能和立場(chǎng)。在他們眼中，一個(gè)人外表有美丑、出身有高低、技能有大小，但只要心地良善、誠(chéng)實(shí)肯干、努力學(xué)習(xí)、揚(yáng)長(zhǎng)避短，就是一個(gè)聰慧的人，一個(gè)可愛的人，一個(gè)能夠不斷進(jìn)步的人。

有人總結(jié)出，在激烈競(jìng)爭(zhēng)的職場(chǎng)中，必備5個(gè)C才能立于不敗之地：Confidence信心、Competence技能、Communication溝通、Creation制造、Cooperation合作。而Confidence信心被放在這5個(gè)C之首，可見它在職場(chǎng)中的重要性。信心代表著一個(gè)人在事業(yè)中的精神狀態(tài)和把握工作的熱忱以及對(duì)自己技能的正確認(rèn)知。有了這樣一份信心，工作起來就有熱忱有沖勁，可以勇往直前。當(dāng)然，有的時(shí)候我們也會(huì)面對(duì)失敗和挫折，但這些并不可怕，每當(dāng)你經(jīng)受一次打擊便學(xué)到一份知識(shí)，便積累一次能量和志氣。所以，在任何困難和挑戰(zhàn)的面前首先要相信自己。

棉棉是個(gè)害羞的女孩，說來做會(huì)計(jì)已三年了，而且業(yè)務(wù)基本嫻熟，工作又仔細(xì)，看到別人跳槽去了不錯(cuò)的公司，自己也想試試?？删褪敲看稳?yīng)聘，都是輸在面試上，見了面試官，如履薄冰，手腳不知往哪放，頭不敢抬，眼睛也不看人，低著頭在那過關(guān)，原來平常都回答上來的問題，這時(shí)腦子一片空白，還涌現(xiàn)所答非所問的現(xiàn)象，回來后又懊惱不已，無地自容。越是這樣，就越是嚴(yán)峻影響下次面試的心態(tài)，產(chǎn)生自卑心理，形成惡性循環(huán)，對(duì)面試產(chǎn)生了恐驚和排斥心理。

心態(tài)分為兩種，積極的心態(tài)特點(diǎn)是信心、盼望、老實(shí)、愛心、塌實(shí)等，積極心態(tài)能發(fā)揮潛能，能吸引財(cái)寶、勝利、歡樂和健康;消極心態(tài)的特點(diǎn)是悲觀、絕望、自卑、欺詐等，消極心態(tài)能排斥財(cái)寶、勝利、歡樂和健康，奪走生活中的一切，它使人終身陷在谷底,即使爬到了顛峰，也會(huì)被拖下來。我們的環(huán)境——心理的、感情的、精神的，完全由我們自己的.心態(tài)來制造。有人能發(fā)揮潛能，能勝利，是由于他能始終保持積極的心態(tài)，這就是成敗的差異。良好的心理狀態(tài)是至關(guān)重要的，人生是好是壞，不由命運(yùn)來決斷，而是由心態(tài)來決斷，我們可以用積極心態(tài)看事情，也可以用消極心態(tài)。積極的心態(tài)激發(fā)潛能，消極的心態(tài)抑制潛能。

棉棉的問題主要表達(dá)在自卑畏怯、信心不足、心態(tài)不佳等方面。但問題的來源還是對(duì)自己的不愿定，有限的自我認(rèn)知，所以要解決她的心態(tài)問題，第一步就是要讓她充分了解自己，懂得自我確定即我的技能的確是足夠勝任這份工作的，公司正在查找的就是我這樣的員工……有了這樣的自我確定，就方便自我心態(tài)的調(diào)整，再通過我們獨(dú)之秀職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師的模擬面試包括場(chǎng)景練習(xí)等，不斷地總結(jié)與提高，不出一個(gè)月棉棉究竟勝利跳槽。所以，心態(tài)決斷思維，思維決斷行動(dòng)，行動(dòng)轉(zhuǎn)變結(jié)果，結(jié)果構(gòu)成命運(yùn)。

作為獨(dú)之秀的職業(yè)規(guī)劃顧問，我想說的是，是欺詐自己、曲解現(xiàn)實(shí)還是坦誠(chéng)接受現(xiàn)實(shí)，是自信和自卑的分水嶺，判斷是否自信的標(biāo)準(zhǔn)是有沒有志氣打開胸懷，不論來源于何處，只要是有意義的變動(dòng)和新思想都能夠接受。自信是勇于調(diào)整自己適應(yīng)環(huán)境，即現(xiàn)實(shí)發(fā)生了改變，與自己的期望不全都時(shí)敢于直面現(xiàn)實(shí)、接受現(xiàn)實(shí)、并能適應(yīng)和改造現(xiàn)實(shí)，這是自信的重要層面。他們懂得世界在改變、社會(huì)在改變、行業(yè)在改變、企業(yè)在改變、工作環(huán)境在改變、四周的人在改變、自己也需要隨之改變，而只有“變”是不變的。現(xiàn)實(shí)中遇到了巨大的困難，自信的人會(huì)想方設(shè)法地查找不同的思路和方法走出危局，而固執(zhí)的人卻會(huì)借口自信而一條路走究竟，不對(duì)原本的思路作任何調(diào)整。自信是對(duì)目標(biāo)的忠實(shí)，而固執(zhí)那么是對(duì)方法的忠實(shí)。自信的人那么擅長(zhǎng)捕獲全部人身上的光點(diǎn)為我所用，因此謙和又是自信的人很重要的內(nèi)在品質(zhì)，而自信那么是對(duì)自己全身心投入一件事總能實(shí)事求是地找出恰當(dāng)?shù)姆椒ǖ囊环N信心。職場(chǎng)也是如此，雖然世界500強(qiáng)外企大公司一直受到