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文檔簡介

勞務(wù)合同(男性60歲以上,女性50歲以上)本勞務(wù)合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方共同締結(jié)：雇主：[雇主名稱]地址：[雇主地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]勞務(wù)人員：[勞務(wù)人員姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]在雙方平等自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)中華人民共和國勞動法及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為保障勞務(wù)人員的權(quán)益，特制定本勞務(wù)合同。第一條合同期限本合同自[合同生效日期]起生效，合同期限為[合同期限]。第二條工作內(nèi)容勞務(wù)人員在雇主的安排下，從事以下工作任務(wù)：1.[工作內(nèi)容1]2.[工作內(nèi)容2]3.[工作內(nèi)容3]...第三條工作時間和休假1.勞務(wù)人員的工作時間為每周[工作小時數(shù)]小時，具體工作時間由雇主安排。2.勞務(wù)人員享有法定的休假制度，具體休假安排由雇主制定并通知勞務(wù)人員。第四條工資和福利1.雇主將根據(jù)勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)和努力程度，按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。2.勞務(wù)人員享有法定福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。第五條合同解除1.在合同期限內(nèi)，如一方違反本合同的約定，經(jīng)另一方提出書面通知后，雙方協(xié)商解除合同。2.在合同期限內(nèi)，如勞務(wù)人員因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知雇主。第六條爭議解決本合同的履行、解釋和爭議的解決，適用中華人民共和國法律。雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解機(jī)構(gòu)或人民法院申請解決。第七條其他本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定，并在書面形式上簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，由雙方在真實(shí)、有效的合同日期簽字蓋章后生效。雇主簽字：_______________

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