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國有公司廉潔文化建設中存在問題及對策研究Xxx(xxx公司,xxx部)【摘

要】廉潔文化建設是推動黨風廉潔建設和反腐敗斗爭戰(zhàn)略舉措。國有公司廉潔文化建設必要堅持以馬克思主義黨建理論為指引,精確把握和遵循自身規(guī)律和特點,以廉潔制度為保證,與公司廉潔文化建設相融合,并且要摸索適應時代規(guī)定行之有效體現形式。文章旨在找出國有公司廉潔文化建設中存在問題,并提出加強公司文化建設對策。

【核心詞】廉潔文化建設;問題;對策廉潔文化是國內社會主義先進文化建設重要構成某些,是新形勢下黨風廉潔建設和反腐敗工作重要載體,是推動懲辦與防止腐敗體系建設重要舉措,在反腐倡廉建設全局中具備重要地位和作用。加強公司廉潔文化建設,對于提高全員思想道德素質,增進公司良好風氣形成與和諧發(fā)展具備十分重要意義。因而,找出國有公司廉潔文化建設中存在問題,積極摸索和實踐公司廉潔文化建設有效辦法和途徑,努力構建公司廉潔文化建設完整體系和長效機制,已成為公司紀檢監(jiān)察部門在服務保障公司更好更快發(fā)展中迫切需要解決重要課題。一、公司廉潔文化建設存在問題當前,加強廉潔文化建設重要存在如下幾種方面問題:1.廣大群眾缺少作為廉潔文化建設主體意識。廉潔文化建設是通過人高度自覺活動來實現,人參加狀況直接影響著廉潔文化建設開展及其成效,因此充分發(fā)動主體是其中一種重要環(huán)節(jié)。作為一種群眾性活動,國有公司廉潔文化建設只有依托廣大人民群眾積極參加和監(jiān)督實行,才干獲得預期成功。有些群眾正是缺少這種廉潔文化建設主體意識,從而不能以主人翁精神積極參加廉潔文化建設。2.推動廉潔文化建設詳細形式有待優(yōu)化。廉潔文化建設必要在實踐中中進行推廣和檢查,重要是指精神成果“物化”到實踐過程中去,并最后轉化為實踐物質力量,即“用改造主觀世界成效推動改造客觀世界進程”。當前,廉潔文化建設精神成果重要體當前三個方面:一是黨和國家有關政策、法規(guī)或文獻;二是各地區(qū)、各部門、各單位乃至先進個人成功經驗;三是理論界新探討,涉及對老式廉潔文化當代繼承、外國廉潔文化合理借鑒,特別是建設中華人民共和國特色社會主義過程中廉潔文化建設規(guī)律科學揭示。要推動廉潔文化建設健康發(fā)展,就必要把上述三方面精神成果“物化”到實踐中去,使之轉化為巨大物質力量。任何事物內容都是要通過一定形式體現出來。并且,形式能否符合內容實際規(guī)定,會對內容發(fā)展產生或是增進、或是阻礙影響。廉潔文化建設也不例外,同樣有一種選取最佳形式來體現問題。但是,如何選取,特別是優(yōu)化廉潔文化建設形式,使之既為廣大人民群眾所喜聞樂見,又易于操作和監(jiān)督,還能獲得最佳效果。這是一種需要進一步探討和解決難題。3.廉潔文化建設在營造環(huán)境上困難。廉潔文化建設總是在一定環(huán)境中進行,環(huán)境優(yōu)劣往往限度不同地影響著廉潔文化建設順利開展。加強廉潔文化建設必要營造良好環(huán)境,但這客觀上具備一定困難。其一,從經濟環(huán)境來看。國內經濟建設已經獲得比較大發(fā)展,這為廉潔文化建設創(chuàng)造了比較有利條件。但是,由于種種因素,特別是由于沒有把廉潔文化建設擺到應有重要地位,在經費投入和設施建設上尚有比較大缺口。其二,從政治環(huán)境來看。日益拓展和深化政治改革,為廉潔文化建設提供了更堅實政治保障和更大發(fā)展空間。但是,卓有成效廉潔文化建設運營機制尚未真正形成;雖然在已經建立起來某些,也未能實現成功運轉。其三,從文化環(huán)境來看。固然,理論已經限度不同地把廉潔建設納入“文化”范疇,即把它作為文化現象來考察;但是,如何使人們都能不局限于“政治”意義上,而同步將之納入“文化”發(fā)展軌道加以扶持和推動,還需要做新努力。其四,從素質環(huán)境來看。加強廉潔文化建設,規(guī)定人們具備比較高廉潔文化素質。但從人們廉潔文化素質現狀來看,還存在比較明顯差距。所有這些,都是咱們要進一步認真探討和努力解決難題。二、加強國有公司文化建設對策1.提高廣大國企職工建設廉潔文化建設積極性。推動廉潔文化建設是21世紀建設國有公司文化重要構成某些,不能光靠公司領導等少數人去實現,而應當進行全員發(fā)動,讓公司職工都投入到這場建設中去。正如中央所指出:“反腐倡廉教誨要面向全社會”。廉潔及其文化建設,是理論和實踐有機結合,涉及社會生活方方面面,如果離開了廣大職工,廉潔及其文化建設是不也許獲得預期成功。職工是公司文化建設主體,是公司文化建設實踐者和建設者。構建公司廉潔文化乃至整個公司文化體系都需要集中全體職工智慧,哺育公司精神、樹立公司形象、打造公司品牌需要全體職工創(chuàng)造,公司文化深層次滲入沒有職工參加是不也許實現。

因而,必要充分發(fā)揮全體職工積極性和創(chuàng)造力,使公司廉潔文化建設深深扎根于每個公司職工心目中,形成她們共識,變成她們共同信奉,使她們產生強烈使命感、榮譽感和責任感,從而自覺地把自身利益、工作職責和公司整體利益聯系在一起,盡心竭力地做好本職工作、搞好廉潔文化建設。2.要導入廉潔從業(yè)理念,增強廉潔文化滲入力。思想是先導,咱們要從貫徹貫徹《關于加強黨執(zhí)政能力建設決定》、《建立健全教誨、制度、監(jiān)督并重懲辦和防止腐敗體系實行綱要》、《中華人民共和國共產黨黨內監(jiān)督條例〈試行〉》《中華人民共和國共產黨紀律處分條例》和《中華人民共和國共產黨黨員權利保障條例》等黨在各個時期中心任務、方針、政策作為出發(fā)點,抓住當前黨員干部思想實際,大力開展實踐“三個代表”重要思想,保持共產黨員先進性,廉潔從政、樹立對的權力觀等教誨,把哺育“自律是寶、她律是愛、律她是責”廉潔從業(yè)理念作為重要內容,全面導入“淡泊名例、忠實履職”自律理念,“真誠接受監(jiān)督、參加陽光工程”她律理念,“嚴明紀律、剛性約束”律她理念,引導黨員干部樹立“廉潔是業(yè)績也出生產力”、“廉潔是進取之本、作風是個人名片”、“腐敗就是自毀、監(jiān)督就是關愛”等觀念,始終擺正心中名利“天平”,提高拒腐防變能力。只有把廉潔理念變成廣大黨員干部自覺實踐,才干發(fā)揮出應有威力。為此,要在實踐中強化理念滲入,只有建立了密集廉潔理念意象群,才干形成人人自覺以廉潔理念指引行為濃厚氛圍。3.要切實強化廉潔文化建設創(chuàng)新性以信奉、道德、法律、知識、藝術和風俗等各種文化元素構成社會主義先進廉潔文化,其核心理念是秉公用權、清正廉潔、以廉為榮、以貪為恥。在全面進一步科學地哺育和發(fā)揚基本上,必要要以創(chuàng)新精神豐富和發(fā)展覆蓋全社會廉潔文化。要在反腐倡廉建設實踐中,認真總結開展廉潔文化建設內容、形式、效果等方面成功經驗。將零散成果系統化、感性結識理性化、成熟做法制度化,進一步增強掌握、運用公司開展廉潔文化建設規(guī)律,推動公司廉潔文化建設邁上新臺階。要及時提煉公司廉潔文化精華,弘揚中華民族老式廉潔文化思想精粹,汲取國外廉潔文化靈性,找準“本土”公司廉潔文化著力點,實現從老式思維方式向當代化思維方式轉變、單向灌輸型教誨辦法向交流匯集型辦法轉變、“真空傳播”型信息向多媒體傳播轉變、單純定性型效果考核向定量和定性相結合型績效考核轉變,從而協助咱們更全面、更精準,更深刻地創(chuàng)立公司廉潔文化。4.要切實強化廉潔文化建設實效性廉潔文化建設一定要突出先進性和有效性有機結合。一是廉潔文化建設要注意解決只注重其先進性,而忽視其實效性問題。先進性是條件、實效性是成果,兩個方面是車之兩輪、鳥之兩翼,缺一不可,必要同步兼顧。二是廉潔文化建設要注意緊密結合本單位實際,讓身邊廉潔典型感動、影響和推動廉潔文化建設發(fā)展。三是廉潔文化建設要注意貼近職工、貼近生活、貼近基層。每個單位狀況不盡相似,廉潔文化建設亮點也不同樣,有創(chuàng)意、有特點、有特色地開展大眾化、職工易于接受廉潔文化建設活動,是保證廉潔文化建設生命力和實效性重要前提。四是廉潔文化建設要做到虛實結合。從嚴格意義上講,廉潔文化建設也是咱們黨宣傳思想工作體系重要構成某些,這一特性決定了廉潔文化建設豐富內涵和做好這項工作長期性、艱巨性。規(guī)定咱們必要在“虛”與“實”結合上,謀劃好具備可操作性廉潔文化建設任務和可以達到目的。要堅持把“虛”事當做“實”事去做,做不好“虛”事,就失去了做好“實”事前提,只有把“虛”和“實”有機結合起來認真去做,廉潔文化建設才干獲得預期效果。5.要切實強化廉潔文化長效機制建設廉潔文化建設是反腐倡廉工作重要構成某些,是一項創(chuàng)新系統工程,必要注重和強化長效機制建設。一是要把廉潔文化建設列入領導班子特別是第一負責人年度貫徹黨風廉潔建設責任制管理體系,明確第一負責人和班子成員年度廉潔文化建設責任,實行領導問責制。二是要把廉潔文化建設列入領導班子成員和第一負責人工作業(yè)績考核體系,實行“一票否決”。三是要把廉潔文化建設與公司文化建設有機結合起來,通過廉潔文化建設來豐富公司文化建設內容,增進公司文化建設健康發(fā)展,通過公司文化建設來豐富廉潔文化建設內容,推動廉潔文化建設健康發(fā)展。四是要把廉潔文化建設與公司發(fā)展戰(zhàn)略目的緊密結合起來,制定階段和長遠實行規(guī)劃,使廉潔文化建設與公司經濟管理工作互相依托、互相增進、同步進行、共同發(fā)展。五是要把廉潔文化建設制度化,用有效管理制度規(guī)范和制約領導人員注重廉潔文化建設,以高度負責政治責任感,全力抓好廉潔文化建設,為公司廉潔文化建設發(fā)展提供有力支持和

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