崗位職責(zé)完整版

書目1.崗位說明書編寫說明 2.總經(jīng)辦總經(jīng)理崗位說明書2.1總經(jīng)理秘書崗位說明書3.法律顧問崗位說明書 4.財(cái)務(wù)部總監(jiān)崗位說明書 4.1主管、會(huì)計(jì)崗位說明書 4.2會(huì)計(jì)崗位說明書 4.3出納崗位說明書 5.行政人資部部長崗位說明書 5.1人事專員崗位說明書 5.2行政專員崗位說明書 5.3保安隊(duì)長崗位說明書 5.4司機(jī)崗位說明書5.5保安員崗位說明書5.6保潔員崗位說明書5.7綠化員崗位說明書6.營銷部總監(jiān)崗位說明書6.1營銷員崗位說明書6.2營銷內(nèi)勤崗位說明書7.技術(shù)部總監(jiān)崗位說明書7.1技術(shù)經(jīng)理崗位說明書7.2技術(shù)員崗位說明書8.生產(chǎn)部部長崗位說明書8.1生產(chǎn)班長崗位說明書8.2生產(chǎn)調(diào)色員崗位說明書8.3生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員崗位說明書8.4生產(chǎn)員崗位說明書8.5生產(chǎn)機(jī)修工、電工說明書9.質(zhì)量管理部部長崗位說明書9.1專員崗位說明書9.2質(zhì)檢員崗位說明書10.物資供應(yīng)部部長崗位說明書10.1選購 員崗位說明書11.倉儲(chǔ)物流部部長崗位說明書 11.1倉管員崗位說明書崗位說明書編寫說明崗位名稱指的是任職崗位的稱謂，如財(cái)務(wù)部總監(jiān)、會(huì)計(jì)等。崗位編號(hào)的格式為中漢高科—部門—編號(hào)，如008：為中漢高科的拼音縮寫；為總經(jīng)辦的拼音縮寫；008代表該職員編號(hào)。直屬上級指在工作上賜予干脆指令的上級，如會(huì)計(jì)的干脆上級是財(cái)務(wù)總監(jiān)。所屬部門指的是該崗位員工工作關(guān)系隸屬的部門，如會(huì)計(jì)所屬部門為財(cái)務(wù)部。崗位目的指的是設(shè)置該崗位的最重要的緣由，用一句話概括。工作內(nèi)容填寫該崗位員工80%以上工作時(shí)間從事的具體工作。工作職責(zé)著重強(qiáng)調(diào)必需完成的任務(wù)，一旦發(fā)生過失應(yīng)受到懲處。崗位資格要求一欄，列明擔(dān)當(dāng)該崗位者需具備的學(xué)歷及工作閱歷，學(xué)歷項(xiàng)可注明相關(guān)專業(yè)，如高校本科以上，管理相關(guān)專業(yè)。本說明書未特別說明者均為包含關(guān)系，即高校本科以上=高校本科及以上。崗位技能要求一欄，列明專業(yè)學(xué)問和實(shí)力兩類，專業(yè)學(xué)問指的是及所從事工作職能及工作內(nèi)容相關(guān)的學(xué)問，實(shí)力指的是從事該工作所必需的主要實(shí)力。總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號(hào)001所屬部門總經(jīng)辦崗位定員1人直屬上級董事會(huì)直屬下級各分管部門總監(jiān)、部長崗位目的領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)；管理干脆所屬部門的工作。工作職責(zé)及內(nèi)容：領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并依據(jù)內(nèi)外部環(huán)境改變進(jìn)行調(diào)整；組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新及變革；依據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營支配；監(jiān)督、限制經(jīng)營支配的實(shí)施過程，并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任；組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤安排、運(yùn)用方案；負(fù)責(zé)及董事會(huì)保持良好溝通，定期向董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和支配執(zhí)行狀況、資金運(yùn)用狀況和盈虧狀況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配狀況及其他重大事宜；領(lǐng)導(dǎo)建立公司及客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象；領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，剛好進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整；領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀；負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；主持召開總經(jīng)理辦公會(huì)，對重大事項(xiàng)進(jìn)行決策；代表公司參與重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng)；負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事務(wù)，并剛好向董事會(huì)匯報(bào)；領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策；領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財(cái)務(wù)、投資管理制度，組織制定財(cái)務(wù)政策，審批重大財(cái)務(wù)支出；領(lǐng)導(dǎo)建立健全行政及后勤管理制度。權(quán)利：公司重大問題的決策權(quán)；向董事會(huì)提出公司經(jīng)營目標(biāo)的建議權(quán)；對總監(jiān)、部長、經(jīng)理等的人事任免確定權(quán)；對公司各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán)對公司員工獎(jiǎng)懲的確定權(quán)；對下級之間工作爭議的裁決權(quán)；對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價(jià)權(quán)；公司預(yù)算內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：董事會(huì)，高層管理人員，公司內(nèi)各部門。外部協(xié)調(diào)關(guān)系：上級部門、政府機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、金融機(jī)構(gòu)、媒體等。崗位技能要求：通曉企業(yè)管理學(xué)問、具備技術(shù)管理、財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面的學(xué)問；了解公司經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)學(xué)問；具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)力、推斷及決策實(shí)力、人際實(shí)力、溝通實(shí)力、影響力、支配及執(zhí)行實(shí)力、客戶服務(wù)實(shí)力?？偨?jīng)辦總經(jīng)理秘書崗位說明書崗位名稱總經(jīng)理秘書崗位編號(hào)002所屬部門總經(jīng)辦崗位定員1人直屬上級總經(jīng)理直屬下級無崗位目的負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公服務(wù)工作。工作職責(zé)及內(nèi)容：負(fù)責(zé)總經(jīng)理日程支配；負(fù)責(zé)會(huì)議籌備、通知并記錄、整理、存檔會(huì)議紀(jì)要，以及會(huì)議資料的發(fā)放和收集；負(fù)責(zé)來往信件的處理工作，做好來訪接待工作；負(fù)責(zé)每周末值班工作支配；負(fù)責(zé)督促、檢查、催辦總經(jīng)理批件及辦公會(huì)議議定事項(xiàng)的辦理工作；草擬年度工作支配、總結(jié)、報(bào)告、清算、批復(fù)等文檔；搜集及反饋公司經(jīng)營、產(chǎn)品相關(guān)信息；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理；接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，如有必要，做好電話記錄；公司印章的管理。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：幫助總經(jīng)理對內(nèi)各部門工作協(xié)調(diào)及管理外部協(xié)調(diào)關(guān)系：幫助總經(jīng)理對外各單位工作協(xié)調(diào)及管理崗位技能要求：熟識(shí)公司文檔管理；嫻熟運(yùn)用辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備；良好的組織溝通協(xié)調(diào)實(shí)力；工作細(xì)致細(xì)致，謹(jǐn)慎細(xì)心，條理性強(qiáng)；責(zé)任心強(qiáng)，勇于擔(dān)當(dāng)挑戰(zhàn)性的工作；具有開拓精神和團(tuán)隊(duì)精神。熟識(shí)公司各項(xiàng)管理體系的運(yùn)作。具有良好的文檔語言文字寫作實(shí)力。法律顧問崗位說明書崗位名稱法律顧問崗位編號(hào)003所屬部門總經(jīng)辦崗位定員1人直屬上級總經(jīng)理直屬下級無崗位目的全面負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)，干脆對企業(yè)法定代表人或者總經(jīng)理負(fù)責(zé)。工作職責(zé)及內(nèi)容：幫助公司總經(jīng)理正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)，對公司經(jīng)營決策活動(dòng)供應(yīng)法律看法；參及起草、審核公司重要的規(guī)章制度，對公司規(guī)章制度及其條款的合法性負(fù)責(zé)。審核公司各種技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、服務(wù)合同，參與重大合同的起草、談判工作，幫助財(cái)務(wù)部門管理合同，監(jiān)督合同履約；參及公司的兼并、收購、分立、破產(chǎn)、反兼并、投資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓及招標(biāo)、投標(biāo)等重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，提出法律看法，處理有關(guān)法律事務(wù)；主持或協(xié)且辦理公司工商登記、變更、商標(biāo)注冊、專利申請、技術(shù)獨(dú)創(chuàng)創(chuàng)建、技術(shù)貿(mào)易等有關(guān)法律事務(wù)，為公司學(xué)問產(chǎn)權(quán)愛護(hù)提出法律建議；開展及公司生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的法律詢問，整理匯編公司業(yè)務(wù)須要的各種法律、法規(guī)和規(guī)章等；協(xié)作公司有關(guān)部門對職工進(jìn)行法制宣揚(yáng)教化，在公司內(nèi)普及法律學(xué)問，增加員工法制觀念；參與或列席公司召開的某些會(huì)議，就所議內(nèi)容供應(yīng)法律看法；負(fù)責(zé)審查內(nèi)部各項(xiàng)指示、確定、決議、支配的規(guī)范性和合法性；為公司內(nèi)勞動(dòng)爭議、民事調(diào)解供應(yīng)法律幫助；接受公司法定代表托付，代理公司參與訴訟和非訴訟活動(dòng)，幫助公司運(yùn)用法律手段解決經(jīng)濟(jì)糾紛，維護(hù)公司合法權(quán)益。參與和協(xié)作及公司有關(guān)的財(cái)務(wù)、稅收、環(huán)保、勞動(dòng)用工、平安生產(chǎn)、合同管理等執(zhí)法檢查，為公司供應(yīng)法律看法；參及重大事故和危機(jī)處置活動(dòng)，幫助有關(guān)部門進(jìn)行善后處理；在所審核的經(jīng)濟(jì)合同、擬訂的法律文書和出具的法律看法書簽字，對上述業(yè)務(wù)以及辦理的其他法律事務(wù)的合法性負(fù)責(zé)；完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他法律任務(wù)。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：所轄的工商部門、司法部門、公正部門及仲裁機(jī)構(gòu)崗位技能要求：熟識(shí)公司法、勞動(dòng)合同法、民法、學(xué)問產(chǎn)權(quán)法等法律法規(guī)，熟知司法程序，能夠獨(dú)立處理法律事務(wù)；具有良好的組織協(xié)調(diào)實(shí)力、推斷及決策實(shí)力、商務(wù)談判實(shí)力、和人際溝通實(shí)力；性格成熟穩(wěn)重，思維靈敏，表達(dá)清晰，工作踏實(shí)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。財(cái)務(wù)部總監(jiān)崗位說明書崗位名稱財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位編號(hào)004所屬部門財(cái)務(wù)部崗位定員1人直屬上級總經(jīng)理直屬下級主管、會(huì)計(jì)、出納崗位目的主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部限制工作，籌集公司運(yùn)營所需資金，完成企業(yè)財(cái)務(wù)支配。工作職責(zé)及內(nèi)容：遵守會(huì)計(jì)法、企業(yè)會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)法律、法規(guī)，對公司財(cái)務(wù)進(jìn)行全面具體管理；建立公司會(huì)計(jì)核算體系和制度；責(zé)公司財(cái)務(wù)業(yè)績的核查、考核和監(jiān)督限制工作；負(fù)責(zé)公司成本限制、經(jīng)濟(jì)狀況分析工作；制訂財(cái)務(wù)工作長遠(yuǎn)規(guī)劃，跟蹤實(shí)施狀況；督促檢查各項(xiàng)預(yù)算、結(jié)算執(zhí)行狀況，對財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告編制工作嚴(yán)格把關(guān)；負(fù)責(zé)公司資金管理調(diào)度工作。對公司現(xiàn)金庫存、銀行存款等進(jìn)行平安性、效益性、流淌性檢查；負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的財(cái)務(wù)可行性預(yù)審、投資效果分析；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門及上級及關(guān)系單位的協(xié)調(diào)工作。監(jiān)督、檢查財(cái)務(wù)紀(jì)律執(zhí)行狀況。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：總經(jīng)理、公司各部門主管及各部門財(cái)務(wù)的指導(dǎo)工作外部協(xié)調(diào)關(guān)系：集團(tuán)公司、中聯(lián)等權(quán)利：1．有權(quán)要求本單位有關(guān)部門、人員細(xì)致執(zhí)行公司批準(zhǔn)的支配、預(yù)算。遵守國家財(cái)政紀(jì)律和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，如有違反，財(cái)務(wù)有權(quán)拒絕付款、拒絕報(bào)銷或拒絕執(zhí)行。對于弄虛作假、假公濟(jì)私、欺瞞上級等作奸犯科行為，堅(jiān)決拒絕執(zhí)行。2．有權(quán)參及本單位編制支配，指定定額，簽定經(jīng)濟(jì)合同，參與及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作有關(guān)的會(huì)議。對單位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提出的涉及有關(guān)財(cái)務(wù)開支的經(jīng)濟(jì)效果方面的問題和看法，要細(xì)致考慮，合理的看法要加以接受。3．有權(quán)監(jiān)督、檢查本單位有關(guān)部門的財(cái)務(wù)收支、資金運(yùn)用的財(cái)產(chǎn)管理、收發(fā)、計(jì)量、檢驗(yàn)等狀況，有關(guān)部門要供應(yīng)真實(shí)資料，照實(shí)反映實(shí)際狀況。崗位技能要求：具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論學(xué)問、現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)問，熟識(shí)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度；熟識(shí)財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程；熟識(shí)稅法政策、營運(yùn)分析、成本限制及成本核算；具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作閱歷；工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；具有較強(qiáng)的推斷和決策實(shí)力、人際溝通和協(xié)調(diào)實(shí)力、支配及執(zhí)行實(shí)力；具有較強(qiáng)的工作熱忱和責(zé)任感。主管會(huì)計(jì)崗位說明書崗位名稱主管會(huì)計(jì)崗位編號(hào)005所屬部門財(cái)務(wù)部崗位定員1人直屬上級財(cái)務(wù)總監(jiān)直屬下級會(huì)計(jì)、出納崗位目的幫助財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。工作職責(zé)及內(nèi)容：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司出納員、會(huì)計(jì)員按時(shí)、按要求記賬收款，照實(shí)反映和監(jiān)督企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支狀況，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情、合理、合法；負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核員工的工作，剛好處理工作中發(fā)生的問題，保證會(huì)計(jì)核算工作正常進(jìn)行；按時(shí)編制月、季、年度會(huì)計(jì)表，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算精確、內(nèi)容完整、說明清晰、報(bào)送剛好。依據(jù)會(huì)計(jì)制度，定期匯總會(huì)計(jì)憑證，并及科目明細(xì)賬核對相符；負(fù)責(zé)公司管理費(fèi)核算，細(xì)致審核收支原始憑證；賬務(wù)處理符合制度規(guī)定，賬目清晰，數(shù)字精確，結(jié)算剛好；負(fù)責(zé)公司稅金合賬的登記和稅金的交納；負(fù)責(zé)公司各部門的費(fèi)用報(bào)銷業(yè)務(wù)手續(xù)；按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費(fèi)用項(xiàng)目編制部門費(fèi)用分?jǐn)偙?；督?dǎo)所負(fù)責(zé)崗位的工作狀況，并對工作完成的效果負(fù)干脆責(zé)任；定期組織所屬部門員工學(xué)習(xí)有關(guān)國家財(cái)政政策、法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)會(huì)制度，不斷提高員工的思想水平和業(yè)務(wù)工作實(shí)力。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門財(cái)務(wù)工作的指導(dǎo)外部協(xié)調(diào)關(guān)系：集團(tuán)公司財(cái)務(wù)中心崗位技能要求：會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格；熟識(shí)國家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策；有較強(qiáng)的組織實(shí)力和工作責(zé)任感、事業(yè)心。較嫻熟地處理睬計(jì)整個(gè)工作流程。會(huì)計(jì)崗位說明書崗位名稱會(huì)計(jì)員崗位編號(hào)006所屬部門財(cái)務(wù)部崗位定員1人直屬上級主管會(huì)計(jì)直屬下級無崗位目的主要負(fù)責(zé)成本核算、供應(yīng)商對帳工作職責(zé)及內(nèi)容：細(xì)致遵守國家財(cái)務(wù)政策、法規(guī)、制度,按記帳規(guī)則結(jié)算、記帳,負(fù)責(zé)項(xiàng)目材料成本預(yù)算、成本評估、財(cái)務(wù)核算和結(jié)算；規(guī)范材料出入庫、細(xì)化成本核算,逐步推行項(xiàng)目庫存管理電算化；負(fù)責(zé)外調(diào)材料的劃價(jià)及積壓物資的調(diào)整；會(huì)同有關(guān)部門擬定材料物資的核算及管理方法；審核到貨物資的驗(yàn)收單,要具體檢查合同號(hào)、名稱、規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量、單價(jià)、總價(jià)是否相符;檢尺單、合格證、質(zhì)量證明書、托運(yùn)單、保險(xiǎn)單、收貨條等憑據(jù)是否齊全,并及庫房聯(lián)系核對驗(yàn)收狀況,有問題拒付款,同時(shí)立刻公司相關(guān)人員或供貨方聯(lián)系解決。只有各項(xiàng)指標(biāo)驗(yàn)收全部合格后,方能簽字驗(yàn)收,報(bào)帳付款；負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：物資供應(yīng)部外部協(xié)調(diào)關(guān)系：各供應(yīng)商崗位技能要求：熟識(shí)企業(yè)成本核算流程，駕馭會(huì)計(jì)核算及相關(guān)管理學(xué)問；熟識(shí)國家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策；有較強(qiáng)的組織實(shí)力和工作責(zé)任感、事業(yè)心。出納崗位說明書崗位名稱出納員崗位編號(hào)007所屬部門財(cái)務(wù)部崗位定員1人直屬上級主管會(huì)計(jì)直屬下級無崗位目的嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。工作職責(zé)及內(nèi)容：1．依據(jù)審核無誤的會(huì)計(jì)憑證，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；2．依據(jù)審核無誤的現(xiàn)金收付憑證，登記現(xiàn)金日記賬及銀行日記賬，編制資金收支日表；3．幫助編制月度資金支配匯總表和月度資金結(jié)算表；4．按時(shí)發(fā)放工資、獎(jiǎng)金，并填制有關(guān)的記賬憑證；5．嚴(yán)遵守現(xiàn)金管理制度和支票運(yùn)用規(guī)定，現(xiàn)金要做到日清月結(jié)；6．負(fù)責(zé)庫存現(xiàn)金、空白結(jié)算憑證、有價(jià)票據(jù)、印章的平安管理工作；7．負(fù)責(zé)公司收據(jù)的開制和公司取得的發(fā)票收據(jù)的審核工作；8．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：當(dāng)?shù)劂y行崗位技能要求：作細(xì)致細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng)、能夠堅(jiān)持工作原則；熟識(shí)會(huì)計(jì)法規(guī),銀行辦事流程。行政人資部部長崗位說明書崗位名稱行政人資部部長崗位編號(hào)008所屬部門行政人資部崗位定員1人直屬上級總經(jīng)理直屬下級人事、行政、司機(jī)、保安隊(duì)長崗位目的負(fù)責(zé)為公司管理層供應(yīng)決策支持，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行；進(jìn)行公司形象推廣、公關(guān)和公司企業(yè)文化建設(shè)；負(fù)責(zé)后勤支持工作；出差管理等。工作職責(zé)及內(nèi)容：負(fù)責(zé)組織制定公司長期發(fā)展規(guī)劃和公司年度經(jīng)營支配；通報(bào)會(huì)議決議，并跟蹤會(huì)議決議的實(shí)施狀況，進(jìn)行有關(guān)考核；幫助總經(jīng)理的工作，供應(yīng)決策支持；負(fù)責(zé)制定和完善公司內(nèi)部的管理體系和各項(xiàng)管理制度；負(fù)責(zé)督促管理制度的有效執(zhí)行，負(fù)責(zé)評估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性；制訂綜合管理部年度、月度工作目標(biāo)、工作支配，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)公司形象設(shè)計(jì)和推廣實(shí)施；負(fù)責(zé)組織和接待相關(guān)單位包括上級單位的來訪及接待工作；負(fù)責(zé)組織并協(xié)調(diào)公司的公關(guān)危機(jī)處理；負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)及更新；負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部員工活動(dòng)；建立員工及管理層的溝通渠道，吸引員工關(guān)切公司事務(wù)并參及管理；負(fù)責(zé)對辦公、生活所需固定資產(chǎn)的管理工作；負(fù)責(zé)公司檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱；負(fù)責(zé)及有關(guān)單位保持聯(lián)系，保證辦公場所的水、電、空調(diào)、電話等設(shè)施完好；負(fù)責(zé)對公司內(nèi)電腦、網(wǎng)絡(luò)的管理、修理和升級；負(fù)責(zé)對公司出差人員的管理，并供應(yīng)外出手續(xù)辦理、旅程支配等方面的支持；負(fù)責(zé)公司內(nèi)的復(fù)印、傳真、打印等工作；負(fù)責(zé)公司的公務(wù)用車管理，進(jìn)行科學(xué)合理的調(diào)度；制訂、修訂辦公室的工作程序和工作制度，并監(jiān)控實(shí)施；負(fù)責(zé)公司辦公室隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、評價(jià)下屬人員，組織技能培訓(xùn)；負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作支配，并督促執(zhí)行；負(fù)責(zé)限制部門預(yù)算，降低部門管理費(fèi)用；完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：總經(jīng)理，公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：上級單位和兄弟單位、地方政府機(jī)關(guān)等崗位技能要求：駕馭相應(yīng)的行政管理、企業(yè)形象策劃和企業(yè)文化建設(shè)的學(xué)問，了解公關(guān)宣揚(yáng)的常用做法；嫻熟運(yùn)用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)學(xué)問；領(lǐng)導(dǎo)實(shí)力、推斷及決策實(shí)力、人際實(shí)力、溝通實(shí)力、影響力、支配及執(zhí)行實(shí)力。人事、檔案專員崗位說明書崗位名稱人事、檔案專員崗位編號(hào)009所屬部門行政人資部崗位定員1人直屬上級行政人資部部長直屬下級無崗位目的負(fù)責(zé)公司的檔案管理、工資的核算、員工保險(xiǎn)的購買等工作。工作職責(zé)及內(nèi)容：負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等工作的綜合管理；建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊，剛好更新員工的個(gè)人信息和資料；負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作；幫助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實(shí)施各類人事規(guī)章制度；負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理，每月上交財(cái)務(wù)全體員工的工資表；剛好為員工辦理社會(huì)保障（社保）相關(guān)福利（生日、節(jié)日等）方面的工作，且剛好精確上報(bào)相關(guān)資料；參與部門的相關(guān)工作會(huì)議，參及部門管理，提出改善工作的建議；負(fù)責(zé)收集公司分散在各個(gè)部門和個(gè)人手中的文件、資料集中起來，經(jīng)過整理、立卷、當(dāng)檔保存；做好公司立卷檔案的鑒定和保存期限；負(fù)責(zé)對檔案的收進(jìn)、移交、保管、利用、銷毀等狀況隨時(shí)以表冊、數(shù)字形式，進(jìn)行登記和統(tǒng)計(jì)；負(fù)責(zé)保管檔案系統(tǒng)完整和平安；負(fù)責(zé)編集檔案文件資料匯合、編制書目、卡片、索引等；負(fù)責(zé)建立檔案借閱管理制度；遵守國家和公司的保密規(guī)定及有關(guān)規(guī)程；做好公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：當(dāng)?shù)厝耸隆趧?dòng)社保部門崗位技能要求：1.了解人力資源各個(gè)模塊及檔案管理學(xué)問；2.嫻熟運(yùn)用辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備；3.優(yōu)秀的語言和文字表達(dá)實(shí)力，良好的溝通、協(xié)調(diào)實(shí)力，較強(qiáng)的策劃、支配、組織、執(zhí)行實(shí)力，擅長視察分析；4.剛好領(lǐng)悟主管意圖,工作效率高,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；5.耐性細(xì)致，有責(zé)任心，具有保密意識(shí)行政專員崗位說明書崗位名稱行政專員崗位編號(hào)010所屬部門行政人資部崗位定員1人直屬上級行政人資部部長直屬下級保潔員、綠化員崗位目的公司行政后勤工作的管理工作職責(zé)及內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作,平安保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)建舒適、美麗、整齊的工作生活環(huán)境；負(fù)責(zé)公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理等綜合事務(wù)工作；負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行，執(zhí)行及追綜，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威；負(fù)責(zé)公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅；負(fù)責(zé)對公司突發(fā)事務(wù)的處理工作，幫助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事務(wù)；負(fù)責(zé)公司各部門的辦公秩序和紀(jì)律狀況，確保工作正常有序無違紀(jì)現(xiàn)象；公司內(nèi)部物品修理的管理，保障各部門正常開展各項(xiàng)工作；完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：環(huán)境衛(wèi)生、公共環(huán)境維護(hù)及綠化管理相關(guān)單位崗位技能要求：1.作熱忱主動(dòng)，酷愛本崗工作；2.有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和上進(jìn)心；3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，擅長溝通，有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)實(shí)力。司機(jī)崗位說明書崗位名稱司機(jī)崗位編號(hào)011所屬部門行政人資部崗位定員1人直屬上級行政人資部部長直屬下級無崗位目的提高各部門外出辦事效率工作職責(zé)及內(nèi)容：保持良好的職業(yè)道德，熱誠的服務(wù)看法，定期接送領(lǐng)導(dǎo)和客戶；自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從公司領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)配，定期匯報(bào)車輛的運(yùn)行狀況，保證車輛在平安的狀態(tài)下行使，并記錄車輛的行使路途及行程；自覺做到不違章行車、不私自用車、不酒后開車、不開賭氣車；上班不出車期間，必需按公司作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到辦公室，聽從行政主管的統(tǒng)一調(diào)度；車輛修理、保養(yǎng)費(fèi)用必需預(yù)先申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，到指定修理廠修理，保持良好的車狀及車輛的清潔；負(fù)責(zé)車輛各種稅費(fèi)的繳納、車輛季審、年審以及車輛變更業(yè)務(wù)的辦理；做到嚴(yán)守隱私、不得隨意傳播領(lǐng)導(dǎo)的講話內(nèi)容；執(zhí)行上級交付的其它工作任務(wù)。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：車輛維護(hù)保養(yǎng)、年審相關(guān)單位崗位技能要求：1.持相關(guān)駕駛執(zhí)照并具肯定的駕齡；2.駕馭交通規(guī)則和交通管理補(bǔ)充條例。保安隊(duì)長崗位說明書崗位名稱保安隊(duì)長崗位編號(hào)012所屬部門行政人資部崗位定員1人直屬上級行政人資部部長直屬下級保安員崗位目的愛護(hù)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)不受損失，維護(hù)良好的企業(yè)形象工作職責(zé)及內(nèi)容：負(fù)責(zé)主持保安日常工作；幫助后勤、廠部進(jìn)行“平安檢查、6S檢查、宿舍檢查、消防檢查；督促、檢查保安員工作，實(shí)行崗位責(zé)任制，組織保安員的考核并對有關(guān)人員提出嘉獎(jiǎng)措施；每天檢查崗位的登記本登記狀況，每周對各崗位收取的放行條進(jìn)行核對；監(jiān)督保安員的著裝整齊，文明執(zhí)勤，禮貌待人，樹立良好的保安形像；帶領(lǐng)組織對公司的消防器材保養(yǎng)狀況的檢查監(jiān)督；每周應(yīng)組織巡查一次；每月月底檢查保安設(shè)備、器材、消防平安設(shè)施設(shè)備；保安隊(duì)長要熟識(shí)保安隊(duì)員的思想動(dòng)態(tài)，定期向行政人資部部長匯報(bào)保安對工作異樣狀況；幫助開展平安防范宣揚(yáng)教化，并落實(shí)公司的內(nèi)部平安保衛(wèi)制度和治安防范措施。負(fù)責(zé)無人認(rèn)領(lǐng)信件、郵件的退回手續(xù)；制定保安員培訓(xùn)支配，定期組織平安，防火，保密培訓(xùn)；完成上級交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：幫助治安相關(guān)的單位、部門崗位技能要求：愛崗敬業(yè)、有責(zé)任心并能吃苦耐勞；熟識(shí)保安工作流程及日常管理工作內(nèi)容；熟透消防平安各項(xiàng)學(xué)問；有良好的治安案例邏輯分析實(shí)力；受過專業(yè)軍人訓(xùn)練或保安方面的專業(yè)培訓(xùn)，有良好的散打基礎(chǔ)。保安員崗位說明書崗位名稱保安員崗位編號(hào)013所屬部門行政人資部崗位定員1人直屬上級保安隊(duì)長直屬下級無崗位目的做好后勤平安保衛(wèi)，搞好“四防”工作工作職責(zé)及內(nèi)容：嚴(yán)格遵照制度，負(fù)責(zé)所屬崗位有關(guān)保衛(wèi)工作；遵照規(guī)定按時(shí)巡邏，并做好巡邏記錄；處理突發(fā)事務(wù)作并剛好上報(bào)；在工廠當(dāng)值時(shí)，嚴(yán)格遵照人員及貨物出入門制度，并做好核實(shí)、登記事宜；發(fā)覺并制止違規(guī)行為，記錄上報(bào)保安隊(duì)長；維持車輛有序停放，確保平安，禁止亂擺，亂倒垃圾、破壞綠化設(shè)施等；熱誠對待客戶，耐性說明有關(guān)要求及規(guī)章制度；車輛因事需進(jìn)入公司，須于門衛(wèi)處填寫登記表，具體登記事由，車牌號(hào)碼后方可進(jìn)入公司；其他外來人員因事出入公司，須持臨時(shí)出入卡入公司并登記出入時(shí)間、事由；做好保安室和清潔衛(wèi)生段的清潔衛(wèi)生，確保環(huán)境清潔整齊。正確記錄值班日志和交接班記錄，妥當(dāng)保管配發(fā)的安保器械，不得丟失和擅自運(yùn)用。由保安隊(duì)長負(fù)責(zé)支配人員每月定期進(jìn)行消防設(shè)備的檢測、保養(yǎng)、修理，剛好解除消防設(shè)備故障內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：幫助治安相關(guān)的單位、部門崗位技能要求：愛崗敬業(yè)、有責(zé)任心并能吃苦耐勞；熟識(shí)保安工作流程及日常工作內(nèi)容；熟透消防平安各項(xiàng)學(xué)問；有良好的治安案例邏輯分析實(shí)力；受過專業(yè)軍人訓(xùn)練或保安方面的專業(yè)培訓(xùn)，有良好的散打基礎(chǔ)。保潔員崗位說明書崗位名稱保潔員崗位編號(hào)014所屬部門行政人資部崗位定員1人直屬上級行政專員直屬下級無崗位目的確保廠區(qū)內(nèi)干凈、整齊，樹立良好的公司形象。工作職責(zé)及內(nèi)容：聽從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，細(xì)致工作。嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行公司的規(guī)章制度。上班時(shí)按規(guī)定著裝，保持衣冠整齊。文明服務(wù)，自覺養(yǎng)成良好的文明衛(wèi)生習(xí)慣。對違反公司衛(wèi)生管理規(guī)定的行為，大膽指責(zé)、制止。對不聽從管理、教化的，剛好向有關(guān)上級領(lǐng)導(dǎo)反映。愛惜清潔工具，每次運(yùn)用后放置在指定地點(diǎn)。打掃衛(wèi)生季節(jié)約用水，發(fā)覺未關(guān)好的水龍頭、照明燈，剛好關(guān)好。下班前檢查并關(guān)好責(zé)任區(qū)內(nèi)的水、電開關(guān)，保證不出現(xiàn)長流水、長明燈現(xiàn)象。不在上班時(shí)間吸煙、串崗、閑聊、睡覺，不做其他及工作無關(guān)的事情。辦公樓一、二、三層走廊、窗戶、欄桿每天清潔一次并隨時(shí)保持清潔、剛好清理垃圾。廁所每天沖洗，辦公樓一樓大廳每天清潔兩次，包括地面、墻面及大廳沙發(fā)。保持廠房及辦公樓四周的清潔和剛好清倒垃圾。愛惜清潔工具及用品內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：崗位技能要求：愛崗敬業(yè)、有責(zé)任心并能吃苦耐勞；熟識(shí)廠區(qū)清潔工作程序。綠化員崗位說明書崗位名稱綠化員崗位編號(hào)015所屬部門行政人資部崗位定員1人直屬上級行政專員直屬下級無崗位目的維護(hù)公司環(huán)境、綠化等工作職責(zé)及內(nèi)容：熟識(shí)綠化養(yǎng)護(hù)的要求，定期對所轄綠化區(qū)域和綠化設(shè)備，綠化工具進(jìn)行巡查，做好綠化養(yǎng)護(hù)工作。負(fù)責(zé)管理好應(yīng)養(yǎng)護(hù)的花草、樹木。負(fù)責(zé)實(shí)施花草樹木的繁殖、選擇、嫁接及培管。加強(qiáng)對公司員工愛惜花草樹木的宣揚(yáng)教化。加強(qiáng)綠化日常管理及維護(hù)，細(xì)致做好花草樹木的防腐、防蟲和抗旱保濕保溫工作。完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：崗位技能要求：愛崗敬業(yè)、有責(zé)任心并能吃苦耐勞；具有肯定的綠化專業(yè)學(xué)問，良好的合作性和聽從性。熟識(shí)日常環(huán)境綠化工作程序，駕馭苗木花草種植修剪維護(hù)保養(yǎng)及蟲害消殺方法。營銷總監(jiān)崗位說明書崗位名稱營銷總監(jiān)崗位編號(hào)016所屬部門營銷部崗位定員1人直屬上級總經(jīng)理直屬下級營銷員、營銷內(nèi)勤崗位目的全面負(fù)責(zé)公司的營銷組織、營銷策劃和營銷管理，確保公司營銷工作的正常運(yùn)行。工作職責(zé)及內(nèi)容：參及制訂公司年度預(yù)算及預(yù)算平衡和季度調(diào)整；主持制訂公司營銷管理工作的有關(guān)的銷售政策、規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；每月向總經(jīng)理報(bào)送營銷預(yù)算及其執(zhí)行狀況分析，報(bào)送銷售成本分析報(bào)告；組織建立健全營銷組織，建立并拓展公司營銷網(wǎng)絡(luò)，鞏固開拓目標(biāo)市場；駕馭重點(diǎn)大戶的銷售狀況，發(fā)覺問題剛好解決；依據(jù)市場需求狀況報(bào)批新產(chǎn)品開發(fā)方案；負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)部進(jìn)行合同評審工作，并依據(jù)合同評審結(jié)論對顧客進(jìn)行反饋；負(fù)責(zé)組織對客戶提出的報(bào)價(jià)要求進(jìn)行分析、調(diào)查和評審及確定報(bào)價(jià)及報(bào)價(jià)報(bào)批工作；制訂營銷系統(tǒng)年度、季度工作目標(biāo)和工作支配，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行；常常開展對用戶、市場、競爭對手的調(diào)查探討，針對市場和競爭對手的動(dòng)向制定應(yīng)對措施，鞏固和完善原有市場，開發(fā)新市場，提高品牌形象；及公司內(nèi)部相關(guān)部門做好產(chǎn)銷調(diào)研等協(xié)調(diào)工作；主持和知道進(jìn)行訂貨、發(fā)貨、收款、退貨、對賬等日常業(yè)務(wù)作業(yè)；剛好、精確傳達(dá)上級指示；定期主持營銷系統(tǒng)例會(huì)，并參與公司有關(guān)營銷方面的會(huì)議及總經(jīng)理辦公會(huì)；批閱營銷系統(tǒng)及及其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件；指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作，駕馭工作狀況和相關(guān)數(shù)據(jù)；剛好向總經(jīng)理匯報(bào)營銷系統(tǒng)的真實(shí)狀況及有關(guān)數(shù)據(jù)；在必要的狀況下所屬下級授權(quán)；受理干脆下級上報(bào)的合理化建議，依據(jù)規(guī)定程序處理；剛好對所屬下級工作中的爭議作出裁決；填寫干脆下級的過失單和嘉獎(jiǎng)單；在權(quán)限范圍內(nèi)審批干脆下級的過失單和嘉獎(jiǎng)單；培育和發(fā)覺人才，依據(jù)工作須要依據(jù)程序申請聘請和調(diào)配干脆下級，負(fù)責(zé)干脆下級崗位人員任用的提名和隔級下級崗位人員的任命；依據(jù)工作須要進(jìn)行總體指揮和現(xiàn)場指揮；關(guān)切所屬下級的思想、工作和生活狀況。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：總經(jīng)理、公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：各現(xiàn)有客戶、潛在客戶崗位技能要求：1.優(yōu)秀的營銷策劃、市場開拓及全局掌控實(shí)力;參及公司戰(zhàn)略探討;依據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，供應(yīng)公司年度經(jīng)營預(yù)算和投資提案，制訂營銷工作方針、政策，供應(yīng)公司內(nèi)部營銷管理改進(jìn)方案；2.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)力、團(tuán)隊(duì)管理實(shí)力，良好的協(xié)調(diào)、溝通實(shí)力和和把握全局的實(shí)力;具備優(yōu)秀的語言表達(dá)和演講實(shí)力;具有劇烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備獨(dú)立解決問題的實(shí)力；具有很強(qiáng)的抗壓實(shí)力，敢于接受新挑戰(zhàn)；3.身體健康，精力充足，能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作狀態(tài)，具備良好的身體和心理調(diào)適能。營銷員崗位說明書崗位名稱營銷員崗位編號(hào)017所屬部門營銷部崗位定員15人直屬上級營銷總監(jiān)直屬下級無崗位目的負(fù)責(zé)銷售公司產(chǎn)品，推廣公司品牌。工作職責(zé)及內(nèi)容：負(fù)責(zé)客戶合同的登記、錄入工作；分析和統(tǒng)計(jì)客戶相關(guān)信息；客戶信息的收集和整理，為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)信息支持；負(fù)責(zé)客戶信息的平安及保密工作；負(fù)責(zé)客戶信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、維護(hù)和深化；打算定期召開營銷會(huì)議溝通的資料數(shù)據(jù)通報(bào)；要遵守崗位責(zé)任條例，嚴(yán)格遵守《員工基本守則》按部門規(guī)范辦事。要樹立質(zhì)量和平安觀念；銷售業(yè)務(wù)人員要做好產(chǎn)品營銷工作，擴(kuò)大我公司的產(chǎn)品營銷市場，并要按公司相關(guān)銷售管理制度記取嘉獎(jiǎng)工資，須要時(shí)要簽訂備案錄；了解本公司產(chǎn)品的質(zhì)量狀況，主動(dòng)向銷售對象做好產(chǎn)品介紹，對公司的滯銷品種應(yīng)主動(dòng)銷售；做好對客戶的溝通工作，剛好反饋客戶或市場對產(chǎn)品質(zhì)量的看法和要求，協(xié)作技術(shù)部處理客戶的查詢和看法；建立銷售記錄，留意收集售出產(chǎn)品的不良反應(yīng)狀況，一旦發(fā)覺剛好上報(bào)，必要時(shí)能剛好全部追回；如發(fā)覺售出的產(chǎn)品有不合格的，應(yīng)馬上追回，做好售出服務(wù)工作；做到及購貨方關(guān)系親密，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，受到表揚(yáng)和好評；駕馭購貨方的基本狀況，剛好了解市場動(dòng)態(tài)、同類品種等的信息，做好產(chǎn)品的銷售工作和銷售數(shù)據(jù)的分析；做好對客戶和關(guān)系單位的服務(wù)，絕不允許吃卡要的任何不正值行為發(fā)生，有禮物和禮金要上繳，違者記過并罰款；維護(hù)公司的利益和集體榮譽(yù)，保守公司的相關(guān)隱私，不得泄露給其它人。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、倉儲(chǔ)物流部外部協(xié)調(diào)關(guān)系：各現(xiàn)有客戶、潛在客戶崗位技能要求：1.有良好的業(yè)務(wù)跟蹤、談判實(shí)力，堅(jiān)韌的精神，獨(dú)立性強(qiáng)；2.有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)實(shí)力和業(yè)務(wù)心態(tài)；3.有吃苦耐勞，克服困難，完成目標(biāo)的精神。4.完成上級主管或公司安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，開發(fā)新的渠道客戶，有效維護(hù)渠道關(guān)系，努力完成銷售業(yè)績；5.能夠擔(dān)當(dāng)工作壓力及業(yè)績壓力，情愿接受公司對員工個(gè)人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及實(shí)力培育，有意向區(qū)域經(jīng)理或產(chǎn)品經(jīng)理等銷售類管理職位奮進(jìn)。營銷內(nèi)勤崗位說明書崗位名稱營銷內(nèi)勤員崗位編號(hào)018所屬部門營銷部崗位定員1人直屬上級營銷總監(jiān)直屬下級無崗位目的為進(jìn)一步有條不紊的開展?fàn)I銷工作而服務(wù)工作職責(zé)及內(nèi)容：制定資金回籠運(yùn)用支配，督促業(yè)務(wù)人員的應(yīng)收賬款；對月度、季度、年度銷售合同匯總，對合同執(zhí)行狀況進(jìn)行跟蹤、督促，建立每個(gè)合同的《合同履行一覽表》，編制每個(gè)月、季、年度合同履行狀況的統(tǒng)計(jì)表。將結(jié)果報(bào)銷售公司經(jīng)理、銷售經(jīng)理，依據(jù)須要，合同執(zhí)行狀況可反饋給顧客；接、發(fā)、處理、保管一切商務(wù)來電來函及文件。對客戶反饋的看法進(jìn)行剛好傳遞、處理。建立用戶檔案；依據(jù)合同編制應(yīng)收帳款明細(xì)，并對應(yīng)收帳款實(shí)施管理；幫助業(yè)務(wù)人員回款；供應(yīng)應(yīng)收帳款及其相關(guān)信息；幫助銷售人員編寫商務(wù)文檔，編制投標(biāo)文件。對合同規(guī)定內(nèi)的文件如質(zhì)檢報(bào)告、合格證等相關(guān)文件的制作；及生產(chǎn)部門親密溝通，從合同的定制、執(zhí)行、完成、發(fā)貨跟蹤，并進(jìn)行記錄，做到銷售合同有據(jù)可查；建立客戶檔案管理體系：包括聯(lián)系人、合同明細(xì)等；及物流部門親密溝通，了解產(chǎn)品發(fā)貨狀況；依據(jù)公司的營銷政策建立核算總帳及明細(xì)帳目，按時(shí)登記明細(xì)帳目；未開發(fā)票的合同，簡歷發(fā)票預(yù)約機(jī)制，做到發(fā)票開出已否心中有數(shù)，有據(jù)可查；每個(gè)月度對合同履行，資金回籠，業(yè)務(wù)費(fèi)支出狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和上報(bào)；每個(gè)月度編制營銷提成表；及財(cái)務(wù)人員做好發(fā)貨、回款狀況的對接；及本公司財(cái)務(wù)人員及客戶單位做好對賬業(yè)務(wù)工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：各現(xiàn)有客戶、潛在客戶崗位技能要求：具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，良好的語言表達(dá)實(shí)力及溝通協(xié)調(diào)實(shí)力；具備獨(dú)立處理困難問題和緊急事務(wù)的實(shí)力；具備較強(qiáng)的工作主動(dòng)性和主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)；駕馭肯定的電話禮儀和電話營銷技巧；具備肯定的支配和目標(biāo)的限制實(shí)力；懂得標(biāo)書制作的一般技巧，能夠主動(dòng)維護(hù)公司的利益。具備良好的文字表達(dá)和文字處理實(shí)力；嫻熟運(yùn)用辦公軟件，能通過網(wǎng)絡(luò)傳遞信息。技術(shù)總監(jiān)崗位說明書崗位名稱技術(shù)總監(jiān)崗位編號(hào)019所屬部門技術(shù)部崗位定員1人直屬上級總經(jīng)理直屬下級技術(shù)經(jīng)理崗位目的公司產(chǎn)品開發(fā)和保密工作，保障和提高企業(yè)技術(shù)水平工作職責(zé)及內(nèi)容：依據(jù)本行業(yè)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r及本企業(yè)實(shí)際狀況,組織編制企業(yè)技術(shù)發(fā)展的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略；對企業(yè)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施進(jìn)行管理、限制；依據(jù)企業(yè)發(fā)展及技術(shù)更新的實(shí)際狀況，剛好修訂企業(yè)技術(shù)發(fā)燕尾服的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)；依據(jù)企業(yè)的年度經(jīng)營目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)制訂部門工作支配并組織實(shí)施；分解技術(shù)發(fā)展目標(biāo)，對企業(yè)技術(shù)目標(biāo)的實(shí)施狀況進(jìn)行監(jiān)督、限制；管理企業(yè)的整體核心技術(shù)，組織制定的實(shí)施重大技術(shù)決策及技術(shù)方案；探討預(yù)料企業(yè)技術(shù)發(fā)展路途，規(guī)劃企業(yè)產(chǎn)品；組織調(diào)查技術(shù)市場信息，探討技術(shù)及工藝操作規(guī)程，制度各項(xiàng)技術(shù)、工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；組織對外技術(shù)溝通及技術(shù)檔案管理；處理生產(chǎn)過程中的重大技術(shù)質(zhì)量問題；對公司生產(chǎn)進(jìn)行技術(shù)學(xué)問、監(jiān)督和產(chǎn)品今后服務(wù)技術(shù)指導(dǎo)；組織調(diào)查探討本行業(yè)新技術(shù)的發(fā)展方向，依據(jù)市場的需求組織開發(fā)相關(guān)新產(chǎn)品；制定新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施支配，輸開發(fā)此項(xiàng)產(chǎn)品的立項(xiàng)、經(jīng)費(fèi)審核等手續(xù)；主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作；組織實(shí)施新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目支配，保證按時(shí)完成新產(chǎn)品開發(fā)工作；及有關(guān)單位合作，開發(fā)新項(xiàng)目、新產(chǎn)品；組織企業(yè)員工的技術(shù)培訓(xùn)，重點(diǎn)培育部門技術(shù)人員；制定技術(shù)崗位考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施技術(shù)考核，并通過激勵(lì)機(jī)制挖掘員工潛力。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：總經(jīng)理、公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：客戶、供應(yīng)商、技術(shù)溝通中心等崗位技能要求：具有企業(yè)所以待業(yè)的相關(guān)專業(yè)技術(shù)學(xué)問，以及生產(chǎn)、技術(shù)體系、工藝、項(xiàng)目、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)信息等相關(guān)專業(yè)學(xué)問。技術(shù)經(jīng)理崗位說明書崗位名稱技術(shù)經(jīng)理崗位編號(hào)020所屬部門技術(shù)部崗位定員1人直屬上級技術(shù)總監(jiān)直屬下級技術(shù)員崗位目的技術(shù)部人事、制度管理工作職責(zé)及內(nèi)容：聽從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，細(xì)致執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。主持技術(shù)部例會(huì)，制定技術(shù)部各項(xiàng)工作支配；正確傳達(dá)上級指示；向下級各部門主任布置工作任務(wù)；向上級報(bào)告真實(shí)狀況，并代表技術(shù)部投訴；剛好對下級在工作中的爭議做裁決。合理向下級授權(quán)；制定技術(shù)部工作目標(biāo)，報(bào)批后并執(zhí)行；制定下級的崗位描述并界定好下級工作；負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)管理制度，負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品的試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報(bào)管理制度。依據(jù)須要在現(xiàn)場進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，巡察、監(jiān)督、檢查技術(shù)部各項(xiàng)工作；定期聽取下級述職并對下級做出工作評定；了解技術(shù)部工作狀況及有關(guān)本部門工作的數(shù)字；關(guān)切技術(shù)部工作人員的思想、生活和待遇；依據(jù)工作須要和專業(yè)技術(shù)狀況，調(diào)配下級人員工作；編制技術(shù)部年度預(yù)算，報(bào)批并執(zhí)行；參及技術(shù)談判和對外技術(shù)溝通。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：客戶、供應(yīng)商等崗位技能要求：具備產(chǎn)品和售后服務(wù)閱歷，能精確的了解客戶需求；具備良好的語言表達(dá)實(shí)力，擅長溝通和組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)；需具備團(tuán)隊(duì)管理、激勵(lì)和發(fā)展下屬的技能；能夠嫻熟運(yùn)用、、等辦公軟件及；了解等軟件系統(tǒng)的應(yīng)用及操作；具備涂料制造及企業(yè)管理學(xué)問，熟識(shí)生產(chǎn)流程，具有較高的威信和號(hào)召力。技術(shù)員崗位說明書崗位名稱技術(shù)員崗位編號(hào)021所屬部門技術(shù)部崗位定員5人直屬上級技術(shù)經(jīng)理直屬下級無崗位目的技術(shù)操作、支持。工作職責(zé)及內(nèi)容：細(xì)致貫徹執(zhí)行各項(xiàng)生產(chǎn)、技術(shù)規(guī)程，檢查執(zhí)行狀況，發(fā)覺問題剛好處理試驗(yàn)匯報(bào)；負(fù)責(zé)編制崗位操作法、工藝技術(shù)規(guī)定；細(xì)致學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)閱歷，組織有關(guān)人員探討并提出技改方案；參及新產(chǎn)品的試制工作，并駕馭試制和生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀況；檢查和了解各崗位設(shè)備的水、氣、電源等原材料的消耗狀況，發(fā)覺問題剛好探討解決，實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗目標(biāo)；受領(lǐng)導(dǎo)的托付，召開部門會(huì)議，統(tǒng)一思想，發(fā)揚(yáng)民主，溝通技術(shù)閱歷，統(tǒng)一操作方法，提高技術(shù)素養(yǎng)；參與事故分析會(huì)，具體調(diào)查事故經(jīng)過，精確分析事故緣由，并提出處理看法和防范措施；主動(dòng)協(xié)作，進(jìn)行產(chǎn)品的試驗(yàn)工作，剛好整理有關(guān)數(shù)據(jù)和資料；常常深化現(xiàn)場，發(fā)覺技術(shù)問題，并組織有關(guān)人員攻關(guān)解決。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：生產(chǎn)、選購 外部協(xié)調(diào)關(guān)系：客戶、供應(yīng)商等崗位技能要求：具備產(chǎn)品和售后服務(wù)閱歷，能精確的了解客戶需求；具備良好的語言表達(dá)實(shí)力，擅長溝通和組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)；需具備團(tuán)隊(duì)管理、激勵(lì)和發(fā)展下屬的技能。具備涂料研發(fā)相關(guān)的學(xué)問，熟識(shí)涂料市場的趨勢。生產(chǎn)部長崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)部長崗位編號(hào)022所屬部門生產(chǎn)部崗位定員1人直屬上級總經(jīng)理直屬下級生產(chǎn)班長、調(diào)色工、統(tǒng)計(jì)、生產(chǎn)員崗位目的主持生產(chǎn)部全面工作工作職責(zé)及內(nèi)容：細(xì)致貫徹執(zhí)行各項(xiàng)生產(chǎn)、技術(shù)規(guī)程，檢查執(zhí)行狀況，發(fā)覺問題剛好處理試驗(yàn)匯報(bào)；組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，依據(jù)生產(chǎn)調(diào)度編制生產(chǎn)支配，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成；依據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行支配，駕馭生產(chǎn)進(jìn)度，搞好生產(chǎn)線的組織協(xié)調(diào)安排工作。依據(jù)生產(chǎn)需求，剛好聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)覺問題剛好組織解決和處理，重大問題干脆報(bào)總經(jīng)理。負(fù)責(zé)生產(chǎn)勞動(dòng)定額、消耗定額、勞動(dòng)紀(jì)律的制定和實(shí)施；做好文明生產(chǎn)和平安生產(chǎn)工作，加強(qiáng)勞動(dòng)愛護(hù)。依據(jù)公司質(zhì)量管理體系要求，確保部門運(yùn)作的規(guī)范化和科學(xué)化，保證管理和產(chǎn)品的質(zhì)量；負(fù)責(zé)所屬員工的管理、教化、培訓(xùn)工作；滿意公司供應(yīng)須要，按質(zhì)、按量、按時(shí)完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。挖掘生產(chǎn)潛力，在保證完成公司生產(chǎn)任務(wù)的前提下，支配排產(chǎn)，并對合同的履行負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)編制各期生產(chǎn)支配、設(shè)備檢修支配、用人支配、人員教化培訓(xùn)支配并在審批后組織實(shí)施。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：總經(jīng)理、公司各個(gè)部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：崗位技能要求：熟識(shí)生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理學(xué)問；敬業(yè)、正直、誠信、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新、組織協(xié)調(diào)、綜合分析、信息收集實(shí)力。生產(chǎn)班長崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)班長崗位編號(hào)023所屬部門生產(chǎn)部崗位定員2人直屬上級生產(chǎn)部長直屬下級生產(chǎn)員崗位目的幫助生產(chǎn)部長保證各班生產(chǎn)正常運(yùn)作工作職責(zé)及內(nèi)容：在生產(chǎn)部長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本班正常生產(chǎn)；負(fù)責(zé)各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的落實(shí)；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指揮各崗位操作人員的平穩(wěn)操作；負(fù)責(zé)轄區(qū)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)；負(fù)責(zé)本班工作的有序進(jìn)行及順當(dāng)交接；負(fù)責(zé)生產(chǎn)部長指令的傳達(dá)和執(zhí)行；負(fù)責(zé)本班人員及其它部門人員的協(xié)調(diào)及協(xié)作工作；按規(guī)定時(shí)間及路途進(jìn)行巡檢，發(fā)覺問題要?jiǎng)偤锰幚?，并剛好向值班長或上級匯報(bào)；組織班組人員搞好設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)及環(huán)境衛(wèi)生；負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)消防設(shè)施的維護(hù)及保養(yǎng)；開展技術(shù)革新、崗位練兵及合理化建議活動(dòng)，努力提高產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)品收率；真完成部長交給的其它各項(xiàng)任務(wù)。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：倉儲(chǔ)物流部、技術(shù)部、質(zhì)量管理部外部協(xié)調(diào)關(guān)系：崗位技能要求：熟知企業(yè)規(guī)定的規(guī)章制度，了解企業(yè)所生產(chǎn)產(chǎn)品的制造全過程，駕馭本車間全部工序的工藝流程，工藝要求，設(shè)備性能及車間連接上下工序的過程特點(diǎn)，具有獨(dú)立處理車間各種突發(fā)性問題的實(shí)力。生產(chǎn)調(diào)色工崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)調(diào)色工崗位編號(hào)024所屬部門生產(chǎn)部崗位定員2人直屬上級生產(chǎn)部長直屬下級無崗位目的負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)品的調(diào)色工作職責(zé)及內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的調(diào)色任務(wù)；依據(jù)公司規(guī)定要求和產(chǎn)品需求完成任務(wù)；主動(dòng)協(xié)作公司研發(fā)部門，做好調(diào)色工作；可以獨(dú)嚴(yán)格聽從生產(chǎn)部所下指令嚴(yán)格聽從技術(shù)部、質(zhì)檢部檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和客戶所提標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按生產(chǎn)作業(yè)票操作，不得出現(xiàn)無故的擴(kuò)漿事故全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間全部產(chǎn)品的調(diào)漿任務(wù)做好物料原始記錄，不得隱報(bào)或不報(bào)操作失誤事務(wù)主動(dòng)完成其他工作任務(wù)。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：倉儲(chǔ)物流部、技術(shù)部、質(zhì)量管理部外部協(xié)調(diào)關(guān)系：崗位技能要求：懂油漆行業(yè)調(diào)色原理，具有良好的顏色推斷和調(diào)色實(shí)力；能夠獨(dú)立完成調(diào)色生產(chǎn)任務(wù)，剛好處理調(diào)色過程中出現(xiàn)的問題。生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員崗位編號(hào)025所屬部門生產(chǎn)部崗位定員1人直屬上級生產(chǎn)部長直屬下級無崗位目的負(fù)責(zé)生產(chǎn)部相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作工作職責(zé)及內(nèi)容：在生產(chǎn)部長的領(lǐng)導(dǎo)下，做好部門的統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間每天的產(chǎn)品產(chǎn)量的統(tǒng)計(jì)工作，保證精確無誤，數(shù)據(jù)真實(shí)，并剛好向部門領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)生產(chǎn)現(xiàn)場狀況，供應(yīng)牢靠的生產(chǎn)信息；完成生產(chǎn)部長交給的各項(xiàng)工作，幫助、協(xié)調(diào)生產(chǎn)進(jìn)度；按時(shí)作出所生產(chǎn)的每批，每全品種及月、季、年統(tǒng)計(jì)報(bào)表；按生產(chǎn)部工作時(shí)間上、下班登記作業(yè)票，依據(jù)作業(yè)票及《余品管理日報(bào)表》開具領(lǐng)料單登記標(biāo)識(shí)卡上原材料的領(lǐng)用重量清查余品管理單的數(shù)量是否及臺(tái)帳一樣，發(fā)覺問題剛好反映監(jiān)督余品管理單和標(biāo)識(shí)卡記錄，復(fù)核包裝重量，復(fù)核合格證信息是否及操作票一樣，開具入庫單負(fù)責(zé)一切票據(jù)的開票和記帳嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)職能部門的規(guī)定及條款，剛好上交所需報(bào)表帳目必需清晰，一目了然，做到日清月結(jié)整體工作聽從車間支配，不得無故拖延完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：倉儲(chǔ)物流部、技術(shù)部、質(zhì)量管理部外部協(xié)調(diào)關(guān)系：崗位技能要求：嫻熟操作電腦；具備良好的溝通表達(dá)實(shí)力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；工作細(xì)心細(xì)致負(fù)責(zé)，有耐性及親和力，聽從支配。生產(chǎn)員崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)員崗位編號(hào)026所屬部門生產(chǎn)部崗位定員15人直屬上級生產(chǎn)班長直屬下級無崗位目的負(fù)責(zé)產(chǎn)品的生產(chǎn)具體操作工作職責(zé)及內(nèi)容：在生產(chǎn)部長和班長的干脆指揮下開展工作。聽從管理聽指揮；嚴(yán)格遵守、細(xì)致實(shí)行公司各項(xiàng)方針政策和規(guī)章制度；堅(jiān)守生產(chǎn)崗位、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保證完成和超額完成生產(chǎn)任務(wù)；嚴(yán)格依據(jù)產(chǎn)品工藝要求及操作規(guī)程進(jìn)行操作；強(qiáng)化品質(zhì)觀念和工作責(zé)任心，各工序作業(yè)者須檢查前工序作業(yè)的品質(zhì)，并確保自己加工的產(chǎn)品無錯(cuò)/混或不良品流入下道工序；細(xì)心維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備，做到“三好”（管好、用好、修好），四會(huì)（會(huì)運(yùn)用、會(huì)保養(yǎng)、會(huì)檢查、會(huì)解除故障）正確、合理運(yùn)用工具、儀器。使之常常處于良好狀態(tài)；細(xì)致遵守考勤制度，按時(shí)打卡上下班。有事提前請假，杜絕補(bǔ)假；節(jié)約用電、用油、用水，降低工具物料消耗，堅(jiān)持交舊領(lǐng)新；增加效率意識(shí)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)協(xié)作，確保當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成；養(yǎng)成“看清晰才拿，問明白再做”的習(xí)慣，杜絕錯(cuò)亂及混淆。對各種材料、按規(guī)格、型號(hào)、批次等進(jìn)行嚴(yán)格的分區(qū)放置并做好標(biāo)記、保證數(shù)量的精確性；定置定位擺放現(xiàn)場全部設(shè)備、物料、工具，確?，F(xiàn)場整齊、走道通暢；隨時(shí)檢查設(shè)備的運(yùn)行狀況，出現(xiàn)故障剛好報(bào)修；按規(guī)定填寫當(dāng)班各項(xiàng)相關(guān)記錄，并按時(shí)上報(bào)或整理各項(xiàng)表格填寫（記錄須剛好、工整、精確，字跡要清晰，簽名要寫全名。）有交接班時(shí)細(xì)致做交接班工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：倉儲(chǔ)物流部、技術(shù)部、質(zhì)量管理部外部協(xié)調(diào)關(guān)系：崗位技能要求：團(tuán)結(jié)互助，主動(dòng)向上，努力進(jìn)步，提高自身實(shí)力水平；嫻熟操作機(jī)器并且能夠解決一些常出現(xiàn)的簡潔問題；對本司生產(chǎn)產(chǎn)品具備對常見問題的識(shí)別、修理實(shí)力。水電工崗位說明書崗位名稱修理、電工崗位編號(hào)027所屬部門生產(chǎn)部崗位定員1人直屬上級生產(chǎn)部長直屬下級無崗位目的負(fù)責(zé)對公司設(shè)備、水電的修理工作職責(zé)及內(nèi)容：嚴(yán)格遵守公司員工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從領(lǐng)導(dǎo)支配，除完成日常修理任務(wù)外，在支配地?fù)?dān)當(dāng)其他工作任務(wù)。嚴(yán)格遵守、細(xì)致實(shí)行公司各項(xiàng)方針政策和規(guī)章制度；努力學(xué)習(xí)技術(shù)，嫻熟駕馭工廠水電氣、設(shè)備的原理及實(shí)際操作及修理；制訂全廠設(shè)備的檢修支配，按時(shí)按質(zhì)量地完成，并填好記錄表格；搞好配電房的清潔工作。每天最少一次要對全廠電機(jī)進(jìn)行清潔工作；夜間水電氣故障隨叫隨到，剛好處理，不得有任何不滿心情；主動(dòng)協(xié)調(diào)生產(chǎn)部長及班長的工作，出現(xiàn)事故時(shí)無條件地快速返回車間或機(jī)房，聽從生產(chǎn)部長及班長的指揮，在確認(rèn)設(shè)備無電平安后方可進(jìn)行設(shè)備檢修；幫助完成各部門修理、用電等相關(guān)問題；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：崗位技能要求：團(tuán)結(jié)互助，主動(dòng)向上，努力進(jìn)步，提高自身實(shí)力水平；嫻熟操作機(jī)器并且能夠解決一些常出現(xiàn)的簡潔問題；對本司生產(chǎn)產(chǎn)品具備對常見問題的識(shí)別、修理實(shí)力。質(zhì)量管理部部長崗位說明書崗位名稱質(zhì)量管理部部長崗位編號(hào)028所屬部門質(zhì)量管理部崗位定員1人直屬上級總經(jīng)理直屬下級專員、質(zhì)檢員崗位目的管理產(chǎn)品質(zhì)量，實(shí)施質(zhì)量改進(jìn)支配，達(dá)到產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)。工作職責(zé)及內(nèi)容：進(jìn)行公司日常質(zhì)量管理工作，對試驗(yàn)方法，生產(chǎn)過程及各種文件和記錄進(jìn)行審核，保證質(zhì)量管理制度在公司內(nèi)的正常運(yùn)行；負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理、計(jì)量管理、質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、限制及執(zhí)行負(fù)責(zé)建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任。明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)，剛好修訂或修改并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程。對重不要符事項(xiàng)做出合理支配及處理，并對不良產(chǎn)品進(jìn)行跟蹤、確認(rèn)；是公司產(chǎn)品質(zhì)量的最高裁決人，對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行“合格”及“不合格”作出最終裁定?？蛻袈裨故马?xiàng)之分析、調(diào)查、并提出預(yù)防改善措施反饋客戶；對供應(yīng)商評估、輔導(dǎo)、考察；對檢驗(yàn)不良的產(chǎn)品匯報(bào)、反饋并跟進(jìn)；負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量會(huì)議的召開，負(fù)責(zé)驗(yàn)證工作檢查和實(shí)施；對品質(zhì)報(bào)表記錄及圖片進(jìn)行分發(fā)并保存；客戶埋怨數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)、信息反饋；及相關(guān)部門的溝通及協(xié)調(diào)。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：總經(jīng)理、公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：客戶、供應(yīng)商崗位技能要求：熟識(shí)涂料業(yè)產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；有發(fā)覺問題、分析問題、解決問題并能妥當(dāng)處理問題的實(shí)力；熟識(shí)體系，豐富的現(xiàn)場品質(zhì)管理閱歷；熟識(shí)品質(zhì)管理手法；能夠編制質(zhì)量管理系統(tǒng)文件；有質(zhì)量管理體系建設(shè)閱歷。專員崗位說明書崗位名稱專員崗位編號(hào)029所屬部門質(zhì)量管理部崗位定員1人直屬上級質(zhì)量管理部部長直屬下級無崗位目的有效的推動(dòng)、監(jiān)督質(zhì)量體系的全面進(jìn)行工作職責(zé)及內(nèi)容：幫助質(zhì)量管理部部長對公司完全的體系的建立、實(shí)施、運(yùn)行及監(jiān)督；幫助部長編寫、修訂和發(fā)布相關(guān)發(fā)件，監(jiān)督質(zhì)量及環(huán)境體系文件和記錄的管理工作；幫助部長對公司的質(zhì)量、環(huán)境管理體系的內(nèi)審工作以及有關(guān)于體系方面及客戶的聯(lián)絡(luò)工作，發(fā)覺問題并剛好改善；幫助部長組織對環(huán)境因素的識(shí)別及評價(jià)，組織制定公司環(huán)境及質(zhì)量目標(biāo)；監(jiān)督各部門記錄管理實(shí)施，并指導(dǎo)、規(guī)范各部門記錄管理；主導(dǎo)公司6S工作之推行、檢查、指導(dǎo)；部門報(bào)表的收集、匯總、統(tǒng)計(jì)等；及其它部門的聯(lián)系溝通協(xié)調(diào)等完成上級交代的其他工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：相關(guān)認(rèn)證機(jī)構(gòu)、質(zhì)量協(xié)會(huì)崗位技能要求：擅長溝通、責(zé)任心強(qiáng)；嫻熟運(yùn)用辦公軟件；對9001:2019，14001:2019等有肯定的了解。質(zhì)檢員崗位說明書崗位名稱質(zhì)檢員崗位編號(hào)030所屬部門質(zhì)量管理部崗位定員2人直屬上級質(zhì)量管理部部長直屬下級無崗位目的執(zhí)行質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)，對生產(chǎn)過程進(jìn)行限制工作職責(zé)及內(nèi)容：負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量檢驗(yàn)和限制，以及產(chǎn)品的試驗(yàn)和測試；負(fù)責(zé)對生產(chǎn)加工過程中出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題進(jìn)行處理和分析，并針對較大質(zhì)量問題做好反饋，提出改善方案；負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)程的執(zhí)行和實(shí)施，并參及起草有的檢驗(yàn)規(guī)程草案；負(fù)責(zé)每批次成品的質(zhì)量檢查評定，不定時(shí)對產(chǎn)品進(jìn)行抽檢、聯(lián)檢；負(fù)責(zé)對抽檢過的產(chǎn)品做好相記錄，數(shù)據(jù)真實(shí)牢靠并剛好上報(bào)；負(fù)責(zé)對檢查出的不合格品進(jìn)行限制、分析、處理和跟蹤驗(yàn)證；檢查、落實(shí)訂正和預(yù)防措施并提出整改看法；負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程中所運(yùn)用的不合格或超過檢定周期的檢驗(yàn)、測量設(shè)備進(jìn)行檢查，有權(quán)進(jìn)行處理和反饋，并建議暫停運(yùn)用；負(fù)責(zé)每月針對生產(chǎn)過程中產(chǎn)品的檢驗(yàn)結(jié)果和質(zhì)量狀況進(jìn)行匯總，并運(yùn)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)進(jìn)行分析；負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品出廠前的質(zhì)量檢查工作；負(fù)責(zé)做好公司9000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施；對所擔(dān)當(dāng)?shù)馁|(zhì)量工作全面負(fù)責(zé)；完成上級交力的各項(xiàng)工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：生產(chǎn)部、物資供應(yīng)部、倉儲(chǔ)物流部外部協(xié)調(diào)關(guān)系：崗位技能要求：具備肯定的相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問，嫻熟操作檢驗(yàn)設(shè)施，精通產(chǎn)品術(shù)語及規(guī)格參數(shù)；具備較高的工作責(zé)任心和吃苦耐勞的敬業(yè)精神；具備基本的工作管理實(shí)力，原則性強(qiáng)，不怕得罪人，心胸大度。物資供應(yīng)部部長崗位說明書崗位名稱物資供應(yīng)部部長崗位編號(hào)031所屬部門物資供應(yīng)部崗位定員1人直屬上級總經(jīng)理直屬下級選購 員崗位目的確保公司生產(chǎn)、經(jīng)營所需材料的合理供應(yīng)，保證材料供應(yīng)順暢工作職責(zé)及內(nèi)容：依據(jù)公司的經(jīng)營支配、工程進(jìn)度和工程預(yù)算，組織制定月度選購 支配和選購 用款支配；匯總選購 詢價(jià)，參及選購 談判，保證選購 順暢；制定及修訂供應(yīng)商管理制度；制訂選購 作業(yè)支配表，支配選購 任務(wù)；分析各候選供應(yīng)商資料，匯總供應(yīng)商名錄；組織對供應(yīng)商進(jìn)行資質(zhì)評審和持續(xù)供貨實(shí)力評價(jià)，降低選購 成本和選購 周期，選擇供應(yīng)商，建立、保存合格供應(yīng)商的檔案；定期組織相關(guān)部門參及實(shí)施供應(yīng)商巡查，確保設(shè)備和材料質(zhì)量和交貨期，并剛好反饋質(zhì)量異樣信息，做好質(zhì)量跟蹤記錄；定期向財(cái)務(wù)部供應(yīng)設(shè)備、材料選購 詢價(jià)信息，包括供應(yīng)商信息、價(jià)格、數(shù)量、規(guī)格等；處理供應(yīng)商合作過程中的質(zhì)量投訴、交貨期限制及有關(guān)糾紛，形成調(diào)查報(bào)告；依據(jù)選購 合作狀況和市場改變狀況作出更換、增加供應(yīng)商的建議；建立產(chǎn)品選購 信息庫，向相關(guān)部門剛好供應(yīng)產(chǎn)品的廠商、規(guī)格型號(hào)、價(jià)格等相關(guān)數(shù)據(jù)和資料信息；調(diào)查市場行情，進(jìn)行選購 詢價(jià)、比價(jià)、設(shè)價(jià)，并剛好記錄，建立價(jià)格對比系統(tǒng)，確定意向性供應(yīng)商和設(shè)備/材料價(jià)格；按合同要求對供貨的質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行跟蹤，確保滿意工程進(jìn)度和申購部門的要求；定期匯總選購 賬款數(shù)據(jù)、制定付款支配，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批和財(cái)務(wù)審定后支付；依據(jù)選購 制度，組織對大宗選購 實(shí)行招標(biāo)選購 ，并報(bào)總經(jīng)理批后執(zhí)行；依據(jù)選購 各類表格，定期進(jìn)行分析總結(jié)；參及本部門人員的聘請、職位說明書的修改的完善；對下發(fā)進(jìn)行員工培訓(xùn)、績效管理，提高員工技能；對本部門員工的薪酬、獎(jiǎng)懲等提出建議；協(xié)調(diào)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理支配人員；完成總經(jīng)理支配的其它事情。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：總經(jīng)理、公司各個(gè)部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：供應(yīng)商崗位技能要求：駕馭涂料材料和相關(guān)設(shè)備的學(xué)問，熟識(shí)選購 流程；嫻熟運(yùn)用辦公軟件；具有較強(qiáng)的信息獲得實(shí)力、分析實(shí)力、支配實(shí)力、溝通實(shí)力、應(yīng)變實(shí)力。選購 員崗位說明書崗位名稱選購 員崗位編號(hào)032所屬部門物資供應(yīng)部崗位定員2人直屬上級物資供應(yīng)部部長直屬下級無崗位目的執(zhí)行單項(xiàng)選購 支配，保證生產(chǎn)需求工作職責(zé)及內(nèi)容：細(xì)致貫徹執(zhí)行公司選購 管理規(guī)定和實(shí)施原則，努力提高自身選購 業(yè)務(wù)水平；負(fù)責(zé)供應(yīng)商的管理，及供應(yīng)商維持健康，良好的商業(yè)合作關(guān)系；按時(shí)按量按質(zhì)完成選購