模擬聯(lián)合國協(xié)會章程樣本

模仿聯(lián)合國協(xié)會章程第一章總則為規(guī)范西南科技大學(xué)模仿聯(lián)合國協(xié)會工作，保障活動質(zhì)量，實現(xiàn)協(xié)會宗旨，根據(jù)國務(wù)院《社會團(tuán)隊登記管理條例》，國家教誨部《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》，西南科大校團(tuán)委《西南科技大學(xué)社團(tuán)管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，特制定本章程。本社團(tuán)名稱為西南科技大學(xué)模仿聯(lián)合國協(xié)會，簡稱模聯(lián)協(xié)會，英文名為SouthwestUniversityofScienceandTechnologyModelUnitedNations，縮寫為SWUSTMUN。社團(tuán)目、宗旨和性質(zhì)（一）社團(tuán)目：1.提高學(xué)生綜合能力，豐富方案活動內(nèi)容2.為學(xué)期會議做好充分準(zhǔn)備工作。（二）社團(tuán)性質(zhì)：自愿構(gòu)成，非營利性組織；自覺遵守關(guān)于校規(guī)法則，維護(hù)會員利益和校園秩序，接受關(guān)于部門指引、監(jiān)督和管理。（三）社團(tuán)宗旨：1.提高學(xué)生組織、策劃、管理能力，研究、寫作、演講、辯論能力；培養(yǎng)學(xué)生解決沖突、謀求利益求同存異能力；提高學(xué)生看待問題高度，擴(kuò)展觀測問題和思考問題角度。2.協(xié)會旨在通過模仿聯(lián)合國會議形式，增強(qiáng)青年學(xué)生對國際事務(wù)認(rèn)知，同步增強(qiáng)對于聯(lián)合國組織構(gòu)造、程序和功能結(jié)識，增進(jìn)青年學(xué)生對于當(dāng)前重大國際議題理解以及對于環(huán)繞著這些議題全球進(jìn)展參加精神。用熱情拓寬視野，用奮斗激發(fā)潛能，通過同伴合伙培養(yǎng)領(lǐng)袖氣質(zhì)。3.加強(qiáng)與國內(nèi)外知名高校溝通和交流，通過獨具特色模聯(lián)活動，推廣西南科大品牌，多方面提高西南科大學(xué)子綜合素質(zhì)。及結(jié)算等任務(wù)，并由理事會、組委會及協(xié)會成員進(jìn)行監(jiān)督。做好每一筆經(jīng)費花銷明細(xì)表，定期做財務(wù)報表，進(jìn)行經(jīng)費公開。第二章組織機(jī)構(gòu)與職能第四條本協(xié)會會員分為普通會員、工作人員、理事會、組織委員會四個層次。第五條協(xié)會設(shè)會長一名，副會長三名，部長、副部長若干，會長及副會長為協(xié)會負(fù)責(zé)人。負(fù)責(zé)人及部長副部長自動成為組委會成員，組委會是協(xié)會內(nèi)部最高決策機(jī)構(gòu)，其職能詳細(xì)如下：1.制定、修改章程等各項規(guī)章制度；2.籌辦召開工作人員例會、會員大會、模聯(lián)大會3.制定協(xié)會活動經(jīng)費預(yù)算籌劃，決算安排4.決定對協(xié)會部長、副部長、工作人員等選拔和錄取。第六條協(xié)會負(fù)責(zé)人職責(zé)服從團(tuán)委、掛靠單位領(lǐng)導(dǎo)，定期報告工作；負(fù)責(zé)擬定本協(xié)會各階段工作目的、任務(wù)及詳細(xì)布置，領(lǐng)導(dǎo)各部門開展工作；3．主持召開委員會工作例會，檢查各部門工作完畢狀況，對各部門工作進(jìn)行考核；4．由會長代表協(xié)會或授權(quán)副會長代表協(xié)會訂立重大合同、合同或其她文獻(xiàn)；5．副會長協(xié)助會長解決尋常工作，做好分工負(fù)責(zé)各項工作；會長不在時，指定一名副會長代理其工作。第七條協(xié)會負(fù)責(zé)人條件1．具備一定社團(tuán)工作經(jīng)驗，本科二年級（含）以上學(xué)生；2．工作積極積極，為人正直，團(tuán)結(jié)同窗；3．有如下狀況者，不能作為協(xié)會負(fù)責(zé)人：正在擔(dān)任其她學(xué)生團(tuán)隊負(fù)責(zé)人；正在受到法律制裁、學(xué)校黨紀(jì)、校紀(jì)或團(tuán)紀(jì)處分者；被管理部門撤銷學(xué)生團(tuán)隊負(fù)責(zé)任和被責(zé)令解散學(xué)生團(tuán)隊負(fù)責(zé)人；上年平均學(xué)分積點低于2.0第八條協(xié)會負(fù)責(zé)人任命及罷免。下一屆負(fù)責(zé)人由上一屆負(fù)責(zé)人提名，經(jīng)委員會和工作人員通過，掛靠單位審核任命，上報校團(tuán)委備案；負(fù)責(zé)人任期一年，任期屆滿，可以連選連任。3．負(fù)責(zé)人任期內(nèi)，委員會及掛靠單位有權(quán)對協(xié)會負(fù)責(zé)人提出罷免，委員會民主投票總數(shù)三分之二多數(shù)通過，掛靠單位審核后罷免；4．負(fù)責(zé)人本人提出書面申請，經(jīng)掛靠單位及委員會一半多數(shù)批準(zhǔn)，即可退出協(xié)會或轉(zhuǎn)為普通會員。若負(fù)責(zé)人浮現(xiàn)退學(xué)、畢業(yè)、休學(xué)等狀況，則視為自動退出；若負(fù)責(zé)人浮現(xiàn)嚴(yán)重違背學(xué)校規(guī)章制度，受到懲罰等狀況時，無條件除名。第九條職能部門及部門負(fù)責(zé)人職權(quán)范疇協(xié)會下設(shè)秘書處、學(xué)術(shù)部、會務(wù)部、外事部四大職能部門，并秘書處下設(shè)協(xié)調(diào)部、公關(guān)部。秘書處：協(xié)會核心部門，負(fù)責(zé)解決協(xié)會尋常事務(wù)；管理協(xié)會財務(wù)；參加籌辦協(xié)會內(nèi)部會議（理事會會議、委員會會議、工作人員例會、會員大會等）并記錄會議狀況；參加協(xié)會內(nèi)部規(guī)章制度擬定和整頓。秘書長，為秘書處重要負(fù)責(zé)人，兩名副秘書長協(xié)助秘書長解決尋常工作并直接對秘書長負(fù)責(zé)。學(xué)術(shù)部：負(fù)責(zé)模仿聯(lián)合國大會議題準(zhǔn)備、對各地模聯(lián)活動資料收集整頓、策劃并主持事實會員培訓(xùn)沙龍，保持與校內(nèi)外其她社團(tuán)在學(xué)術(shù)上資源交流共享。學(xué)術(shù)總監(jiān)，為學(xué)術(shù)部重要負(fù)責(zé)人，其任務(wù)涉及議題擬定、會場規(guī)模、委員會設(shè)定、代表是設(shè)定。會務(wù)部：協(xié)助秘書處解決好協(xié)會尋常工作，負(fù)責(zé)協(xié)會招新，會議期間負(fù)責(zé)貫徹會議籌辦，涉及會議前期宣傳、籌辦（涉及會場布置，代表著裝監(jiān)督，會場調(diào)度、證件、文獻(xiàn)打印、資料撰寫等）以及會后反饋工作。會務(wù)總監(jiān)，為會務(wù)部重要負(fù)責(zé)人，會議籌辦階段與協(xié)調(diào)總監(jiān)密切配合，做好會場調(diào)度，保證會場秩序等。外事部：負(fù)責(zé)一切對外事務(wù)，協(xié)調(diào)對外關(guān)系，保持公眾形象。外事總監(jiān)，為外事部重要負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)協(xié)會對外事務(wù)，會議籌辦階段與協(xié)調(diào)總監(jiān)、會務(wù)總監(jiān)互相協(xié)調(diào)，保證會議順利進(jìn)行。協(xié)調(diào)部：秘書處下設(shè)部門，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間工作，是各個部門之間工作紐帶，合理調(diào)配人力物力資源，及時對各部門信息進(jìn)行反饋，從而保證各部門高效率運營。協(xié)調(diào)總監(jiān)，為協(xié)調(diào)部重要負(fù)責(zé)人，直接對秘書長負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)總監(jiān)要保證各部門可以在時間節(jié)點此前完畢相應(yīng)工作，并協(xié)調(diào)工作中失誤和局限性，將影響減小到最小。會議籌辦階段與會務(wù)總監(jiān)、外事總監(jiān)密切配合，保證會議順利進(jìn)行。公關(guān)部：秘書處下設(shè)部門，負(fù)責(zé)與外事部共同負(fù)責(zé)對外事務(wù)，但略有不同。負(fù)責(zé)經(jīng)費籌集以及會議舉辦過程中進(jìn)行公共信息傳播、關(guān)系協(xié)調(diào)和形象等事務(wù)管理。公關(guān)總監(jiān)，為公關(guān)部重要負(fù)責(zé)人，直接對秘書長負(fù)責(zé)。重要職責(zé)是協(xié)會尋常經(jīng)費及會議經(jīng)費籌集；接受代表調(diào)節(jié)申訴、對外信息復(fù)查、公共主頁管理等工作。并與外事總監(jiān)互相配合，將組委會公眾形象維持在最佳狀態(tài)，保證會議順利進(jìn)行。第十條協(xié)會組織機(jī)構(gòu)調(diào)節(jié)，須作為協(xié)會重要決策經(jīng)委員會討論掛靠單位審核后，方能生效。第十一條各職能部門負(fù)責(zé)人任命和罷免各職能部門負(fù)責(zé)人候選人由協(xié)會工作人員自薦產(chǎn)生，可以跨部門競選。各職能部門負(fù)責(zé)人人選擬定須由委員會通過民主投票，以委員會總?cè)藬?shù)三分之二多數(shù)通過。各職能部門負(fù)責(zé)人選拔原則涉及：有一定社團(tuán)工作經(jīng)驗，有較好組織溝通能力；擅長該部門工作；正直誠實、團(tuán)結(jié)同窗；服從協(xié)會負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)等。各職能部門負(fù)責(zé)人每屆任期一年，任期屆滿可連選連任。任期內(nèi)，委員會將考核其體現(xiàn)。浮現(xiàn)如下狀況，委員會有權(quán)撤銷其職務(wù)：違背國家法規(guī)、校規(guī)、本章程等且受到懲罰個人；嚴(yán)重?fù)p害協(xié)會名譽(yù)和利益?zhèn)€人；辦事不力，部門工作效率持續(xù)低下或工作中浮現(xiàn)重大過錯個人；不服從協(xié)會負(fù)責(zé)人及委員會領(lǐng)導(dǎo)，導(dǎo)致嚴(yán)重內(nèi)部矛盾個人；各職能部門負(fù)責(zé)人依照自愿原則，經(jīng)本人提出書面申請，委員會討論通過，即可退出協(xié)會或轉(zhuǎn)為普通會員。第十二條各職能部門負(fù)責(zé)人職責(zé)服從協(xié)會負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)，及時向負(fù)責(zé)人報告工作狀況。準(zhǔn)時參加委員會會議，并對協(xié)會重大事項進(jìn)行討論。負(fù)責(zé)其所轄部門各項詳細(xì)工作開展，部門內(nèi)任務(wù)制定和分派；第十三條工作人員選拔1．凡本協(xié)會會員，均有資格申請成為工作人員。2．委員會將視狀況不定期向會員發(fā)布協(xié)會空閑工作崗位，會員可依此提出申請；會員也可在協(xié)會招新時，直接申請。3．委員會將對申請者進(jìn)行甄選，并最后發(fā)布錄取名單。4．工作人員選拔原則涉及：熱愛本協(xié)會，有足夠能力、時間與精力，品行良好，團(tuán)結(jié)同窗。第十四條工作人員管理1．工作人員須擁護(hù)本章程，服從協(xié)會負(fù)責(zé)人、所在職能部門負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)；2．準(zhǔn)時參加部門工作會議，認(rèn)真工作，有效完畢所分派任務(wù)；3．勉勵工作人員在工作中積累經(jīng)驗，創(chuàng)新開拓，為協(xié)會發(fā)展建言獻(xiàn)策；4．對于長期不參加協(xié)會工作，或違背本章程及其她法規(guī)條文個人，各職能部門負(fù)責(zé)人有權(quán)對其提出除名，經(jīng)委員會討論通過，使其轉(zhuǎn)為普通會員或退出協(xié)會。5．對于工作體現(xiàn)出眾，對協(xié)會有巨大貢獻(xiàn)工作人員，協(xié)會將公開對其進(jìn)行獎勵、表揚。第三章會員權(quán)利和義務(wù)第十五條本協(xié)會晤向全校學(xué)生招收會員，歡迎自愿參加。第十六條申請成為會員基本條件1．自愿加入?yún)f(xié)會2．擁護(hù)本協(xié)會章程第十七條入會程序1．提請申請，招新現(xiàn)場報名或者平時聯(lián)系協(xié)會均可2．工作人員通過郵件向申請人發(fā)出入會詢問函和會員管理條例。3．工作人員向申請人發(fā)出入會確認(rèn)函，并登記入冊。4．正式入會，享有會員待遇。第十八條會員基本權(quán)利1．享有參加協(xié)會組織各種面向會員活動權(quán)利。2．有被錄取為協(xié)會工作人員，參加協(xié)會管理運作權(quán)利。3．對協(xié)會工作提出批評、建議和實行監(jiān)督權(quán)利。4．對于本協(xié)會舉辦其她面向全校及外?；顒?，會員可享有優(yōu)先。第十九條會員基本義務(wù)1．自覺遵守協(xié)會章程及有關(guān)制度。2．服從協(xié)會組織領(lǐng)導(dǎo)及工作安排，維護(hù)協(xié)會權(quán)益和名譽(yù)。3．積極參加協(xié)會舉辦各項活動。4．協(xié)助和支持協(xié)會開展工作。第二十條會員退出協(xié)會程序1．自愿向協(xié)會提出申請。2．協(xié)會受理申請，向申請人發(fā)出退會確認(rèn)函。3．正式退會。第二十一條會員管理會員身份擬定和免除必要以會員注冊表信息為準(zhǔn)。協(xié)會將在每學(xué)期始末向全體會員確認(rèn)并發(fā)布協(xié)會會員名單。3．協(xié)會每次活動須對會員簽到，合計多次未參加活動者，協(xié)會將予以提示，提示無效者自動除名。4．嚴(yán)重影響協(xié)會名譽(yù)和利益者，協(xié)會將予以通報批評或開除。第二十二條以上會員條款合用于所有普通會員，對于工作人員和核心成員管理，須進(jìn)一步參照第二章有關(guān)規(guī)定實行。第四章社團(tuán)活動內(nèi)容第二十三條協(xié)會常規(guī)活動：1．舉辦各類模聯(lián)沙龍及名師講座；2．與國內(nèi)外其他MUN社團(tuán)展開廣泛交流，選拔并組織本協(xié)會會員參加國內(nèi)外MUN活動；3．定期舉辦一年一度西南科技大學(xué)模仿聯(lián)合國大會，及會前系列學(xué)術(shù)沙龍：聯(lián)合國與模仿聯(lián)合國學(xué)術(shù)沙龍；大會議題學(xué)術(shù)沙龍；英語演講辯論學(xué)術(shù)沙龍；外交禮儀學(xué)術(shù)沙龍；第二十四條除上述常規(guī)活動外，協(xié)會還可與其她單位合伙，共同舉辦主題與模聯(lián)有關(guān)其她活動。第五章協(xié)會管理制度第二十五條部門負(fù)責(zé)制：協(xié)會各項事務(wù)按各職能部門分工，負(fù)責(zé)尋常事務(wù)解決及安排；各部門負(fù)責(zé)人須至少每兩周向委員會報告部門工作狀況。部門重大變動及決策須由協(xié)會核心成員討論通過方可生效，對于影響協(xié)會整體重大決策，須再經(jīng)掛靠單位審核批準(zhǔn)方可生效。第二十六條例會制度：協(xié)會委員會每月至少召開兩次工作例會。所有成員必要準(zhǔn)時出席，有特殊狀況者須事先向會長請假；長期不遵守章程制度者，委員會有權(quán)對其提出除名撤職。協(xié)會重要決策采用投票或舉手表決，協(xié)會負(fù)責(zé)人必要出席會議，并實行三分之二絕對多數(shù)制。各部門內(nèi)部工作會議按狀況，以部門為單位另行組織。第二十七條項目分工制度：在協(xié)會即將舉辦專項活動時（如SWUSTMUN模聯(lián)大會），協(xié)會將成立暫時項目組，項目組名稱依照實際狀況而定，項目組將從協(xié)會各部門抽調(diào)人員構(gòu)成，并設(shè)組長一人，其她負(fù)責(zé)人若干，直接接受會長及副會長監(jiān)督管理。第二十八條財務(wù)制度：協(xié)會活動經(jīng)費來自學(xué)校撥款或商家贊助，由學(xué)?；蛘邔W(xué)校授權(quán)協(xié)會秘書處負(fù)責(zé)，并直接受會長副會長監(jiān)督。對各筆經(jīng)費來源、管理、用途進(jìn)行詳細(xì)記錄，永久保存。第二十九條本協(xié)會開展各種活動需要嚴(yán)格按照學(xué)校關(guān)于規(guī)定和程序進(jìn)行。事前須遞交詳細(xì)籌劃書并向有關(guān)部門申報，得到批準(zhǔn)后方可進(jìn)行；事后要進(jìn)行總結(jié)、備案。第六章協(xié)會與掛靠單位第三十條本協(xié)會掛靠單位為西南科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，掛靠單位對協(xié)會運作具備領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督及管理職能，并負(fù)責(zé)派出指引教師。第三十一條協(xié)會發(fā)生如下事項，向掛靠單位領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請，經(jīng)掛靠單位批準(zhǔn)后方可生效、執(zhí)行：（1）變更協(xié)會名稱；（2）修改協(xié)會章程；（3）調(diào)節(jié)協(xié)會負(fù)責(zé)人及委員會組織構(gòu)造；（4）協(xié)會模聯(lián)大會等重大活動策劃和執(zhí)行；（5）協(xié)會宣傳、贊助、訂立合同等活動安排；第三十二條協(xié)會負(fù)責(zé)人有義務(wù)定期向掛靠單位領(lǐng)導(dǎo)報告協(xié)會工作及財務(wù)狀況，對于協(xié)會重大事件、決策或其她特殊狀況，須及時上報掛靠單位。第七章協(xié)會顧問第三十四條協(xié)會依照