




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
員工干股分紅協(xié)議范本甲方(雇主):__________乙方(員工):__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上,就甲方給予乙方干股分紅事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、定義1.1“干股”是指甲方無償贈予乙方的一種虛擬股份,乙方享有該干股所帶來的分紅權(quán)益,但不享有甲方公司的實際股權(quán)、表決權(quán)及其他股東權(quán)利。1.2“分紅”是指甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)及本協(xié)議約定,向乙方支付的現(xiàn)金或其他形式的收益。二、干股贈予2.1甲方同意贈予乙方干股,干股數(shù)量為____股。2.2乙方自本協(xié)議簽訂之日起,享有甲方公司分紅權(quán)益,分紅比例按照本協(xié)議第三條約定執(zhí)行。三、分紅比例及支付3.1乙方分紅比例為甲方公司凈利潤的____%,具體分紅金額根據(jù)公司實際經(jīng)營狀況確定。3.2分紅支付時間:甲方應(yīng)在每個會計年度結(jié)束后____個月內(nèi),根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)及本協(xié)議約定,計算并支付乙方分紅。3.3分紅支付方式:甲方應(yīng)以現(xiàn)金形式支付乙方分紅,支付至乙方指定的銀行賬戶。四、協(xié)議期限4.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自生效之日起計算。4.2協(xié)議期滿前____個月,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。否則,本協(xié)議到期自動終止。五、協(xié)議的解除與終止5.1在本協(xié)議有效期內(nèi),如乙方主動離職,本協(xié)議自離職之日起自動終止。5.2在本協(xié)議有效期內(nèi),如甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、損害公司利益等原因解除乙方勞動合同,甲方有權(quán)立即終止本協(xié)議,并要求乙方返還已獲得的分紅。5.3在本協(xié)議有效期內(nèi),如甲方發(fā)生股權(quán)轉(zhuǎn)讓、公司合并、分立、解散等重大事項,本協(xié)議自動終止。六、保密條款6.1雙方在履行本協(xié)議過程中,應(yīng)對涉及對方商業(yè)秘密、財務(wù)狀況等信息予以保密,未經(jīng)對方書面同意,不得向第三方披露。6.2本協(xié)議終止后,雙方仍應(yīng)遵守本條款的約定,履行保密義務(wù)。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________簽訂日期:__________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-員工干股分紅協(xié)議范本目錄一、定義二、干股贈予三、分紅比例及支付四、協(xié)議期限五、協(xié)議的解除與終止六、保密條款七、爭議解決八、其他約定附件一:干股贈予證明附件二:分紅支付憑證甲方(雇主):__________乙方(員工):__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上,就甲方給予乙方干股分紅事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、定義1.1“干股”是指甲方無償贈予乙方的一種虛擬股份,乙方享有該干股所帶來的分紅權(quán)益,但不享有甲方公司的實際股權(quán)、表決權(quán)及其他股東權(quán)利。1.2“分紅”是指甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)及本協(xié)議約定,向乙方支付的現(xiàn)金或其他形式的收益。二、干股贈予2.1甲方同意贈予乙方干股,干股數(shù)量為____股。2.2乙方自本協(xié)議簽訂之日起,享有甲方公司分紅權(quán)益,分紅比例按照本協(xié)議第三條約定執(zhí)行。三、分紅比例及支付3.1乙方分紅比例為甲方公司凈利潤的____%,具體分紅金額根據(jù)公司實際經(jīng)營狀況確定。3.2分紅支付時間:甲方應(yīng)在每個會計年度結(jié)束后____個月內(nèi),根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)及本協(xié)議約定,計算并支付乙方分紅。3.3分紅支付方式:甲方應(yīng)以現(xiàn)金形式支付乙方分紅,支付至乙方指定的銀行賬戶。四、協(xié)議期限4.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自生效之日起計算。4.2協(xié)議期滿前____個月,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。否則,本協(xié)議到期自動終止。五、協(xié)議的解除與終止5.1在本協(xié)議有效期內(nèi),如乙方主動離職,本協(xié)議自離職之日起自動終止。5.2在本協(xié)議有效期內(nèi),如甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、損害公司利益等原因解除乙方勞動合同,甲方有權(quán)立即終止本協(xié)議,并要求乙方返還已獲得的分紅。5.3在本協(xié)議有效期內(nèi),如甲方發(fā)生股權(quán)轉(zhuǎn)讓、公司合并、分立、解散等重大事項,本協(xié)議自動終止。六、保密條款6.1雙方在履行本協(xié)議過程中,應(yīng)對涉及對方商業(yè)秘密、財務(wù)狀況等信息予以保密,未經(jīng)對方書面同意,不得向第三方披露。6.2本協(xié)議終止后,雙方仍應(yīng)遵守本條款的約定,履行保密義務(wù)。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________簽訂日期:__________附件一:干股贈予證明附件二:分紅支付憑證附件列表:1.干股贈予證明2.分紅支付憑證法律名詞及解釋:1.干股:指甲方無償贈予乙方的一種虛擬股份,乙方享有該干股所帶來的分紅權(quán)益,但不享有甲方公司的實際股權(quán)、表決權(quán)及其他股東權(quán)利。2.分紅:指甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)及本協(xié)議約定,向乙方支付的現(xiàn)金或其他形式的收益。3.股權(quán):指股東根據(jù)其在公司持有的股份比例,享有公司決策權(quán)、收益權(quán)等相關(guān)權(quán)利。4.凈利潤:指公司在一定會計期間內(nèi),扣除成本、費(fèi)用、稅金等支出后的盈利金額。5.保密條款:指雙方在履行本協(xié)議過程中,應(yīng)對涉及對方商業(yè)秘密、財務(wù)狀況等信息予以保密,未經(jīng)對方書面同意,不得向第三方披露。6.爭議解決:指雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項:1.干股贈予的證明:確保干股贈予證明文件中明確載明干股數(shù)量、贈予日期等關(guān)鍵信息,以確保證明的有效性。2.分紅支付憑證:甲方應(yīng)在支付分紅時,提供相應(yīng)的支付憑證,包括分紅金額、支付日期等,以便乙方核對和留存。3.分紅比例及支付時間:甲方應(yīng)確保按照協(xié)議約定的分紅比例及支付時間進(jìn)行分紅,避免延遲或拖欠分紅。4.協(xié)議的解除與終止:雙方應(yīng)明確協(xié)議解除與終止的條件和程序,確保在解除或終止協(xié)議時,雙方權(quán)益得到妥善處理。5.保密條款的履行:雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款,確保不泄露對方的商業(yè)秘密和財務(wù)信息,以免產(chǎn)生不必要的糾紛。適用場景:本合同適用于以下場景:
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 機(jī)電合同范本
- 講座勞務(wù)合同范本
- 現(xiàn)金借條合同范本
- 衣服進(jìn)貨合同范本
- 煙管安裝合同范本
- 補(bǔ)充獎勵合同范本
- 五一買房合同范本
- 科技產(chǎn)品線上銷售平臺的運(yùn)營實踐
- 咔唑類藍(lán)色聚集誘導(dǎo)熒光-延遲熒光分子的構(gòu)建與發(fā)光性能研究
- 新基建對高技術(shù)產(chǎn)業(yè)出口技術(shù)復(fù)雜度的影響研究
- 《植樹問題(兩端都栽)》教學(xué)實錄-2024-2025學(xué)年人教版五年級數(shù)學(xué)上冊
- 智能 檢測與監(jiān)測 技術(shù)-智能建造技術(shù)專01課件講解
- 2024年心理咨詢師題庫【綜合題】
- 教育部《中小學(xué)校園食品安全和膳食經(jīng)費(fèi)管理工作指引》知識培訓(xùn)
- 石油工程設(shè)計大賽采油單項組
- 遼寧中考語文2024年真題考點(diǎn)全面解讀
- 2025年高考語文復(fù)習(xí)知識清單第十章作文專題11:漫畫作文寫作指導(dǎo)(學(xué)生版+解析)
- 中國肥胖及代謝疾病外科治療指南(2024版)
- 電力系統(tǒng)全環(huán)節(jié)實時精準(zhǔn)碳計量方法及其應(yīng)用展望
- 131鄰補(bǔ)角對頂角(分層練習(xí))-2022-2023學(xué)年七年級數(shù)學(xué)下冊
- 高三英語語法填空專項訓(xùn)練100(附答案)及解析
評論
0/150
提交評論